Zestaw testów - IBD Business School

Zestaw testów
najczęściej wykorzystywanych przez IBD Business School
Poza testami wymienionymi niżej jesteśmy gotowi dobrać zestaw testów w odpowiedzi
na konkretnie potrzeby organizacji, np. w odniesieniu do zestawu kompetencji
obowiązującego w firmie. Rekomendujemy m.in. testy Pracowni Testów
Psychologicznych, adresowane do psychologów.
Obszar
Test
TEST MATRYC RAVENA
Autor: J. Raven
Intelekt
i zdolności TEST POZNAWCZYCH ZDOLNOŚCI
SPOŁECZNYCH
Autor: V. Wekselberg
KWESTIONARIUSZ TEMPERAMENTU
(PTS)
Autorzy: J. Strelau & B. Zawadzki
Styl
działania
TEST TAKTYK WPŁYWU (INFLUENCE
BEHAVIOR QUESTIONNAIRE)
Autorzy: G. Yukl & C.M. Falbe
TEST INTUICJI MENEDŻERSKIEJ (TACIT
KNOWLEDGE TEST FOR MANAGERS)
Autorzy: R. K. Wagner & R. J. Sternberg
Kompetencje
SITUATIONAL TEST OF SALES
COMPETENCIES
Autorzy: Zespół Instytutu Rozwoju Biznesu
KWESTIONARIUSZ OSOBOWOŚCI
HOGANA – HOGAN PERSONALITY
INVENTORY (HPI)
Osobowość Autor: Hogan
BADANIE ROZWOJOWE HOGANA –
HOGAN DEVELOPMENT SURVEY (HDS)
Autor: Hogan
TEST INTENTIO CONSENSIO (TIC)
Autor: V. Wekselberg
Instytut Rozwoju Biznesu
Motywacja
Badany zakres
Potencjał intelektualny
Zdolność trafnej oceny innych ludzi
Potencjał energetyczny
Sposób wywierania wpływu
Kompetencje menedżerskie
Kompetencje sprzedażowe
Osobowościowe czynniki do
przewidywania efektywności w pracy
Osobowościowe czynniki ryzyka
wpływające na wykonywaną pracę
Osobowościowy potencjał motywacyjny
Wpływ czynników sytuacyjnych na
TEST SYTUACYJNYCH CZYNNIKÓW
motywację menedżera (warunki pracy,
MOTYWACYJNYCH
produkty i proces pracy, wyniki pracy dla
Autorzy: Zespół Instytutu Rozwoju Biznesu
siebie i dla innych).
KWESTIONARIUSZ MOTYWÓW,
WARTOŚCI I PREFERENCJI – MOTIVES,
Rdzenne wartości, dążenia i
VALUES, PREFERENCES INVENTORY
zainteresowania osoby
(MVPI)
Autor: Hogan