pismo - Związek Zawodowy Ratowników Górniczych w Polsce.

Historia dialogu społecznego
według prezesów w katowickim holdingu węglowym
Poniżej, w chronologicznym układzie przedstawiam intensywne prace zarządu khw nad
porozumieniem ze Związkami Zawodowymi w temacie wynagrodzeń dla pracowników:
• 1 marca 2013 r.- ZZ Ratowników Górniczych w Polsce przy KHW S.A. występuje z
żądaniami płacowymi – 5% wskaźnika i 2000 zł jednorazówki.
• 14 marca – po 13 dniach - zarząd odpowiada i proponuje wstrzymać rozmowy do czasu
powołania nowego zarządu przez Radę Nadzorczą.
• W nagrodę za wstrzymanie się z żądaniami i pracę nad taryfikatorem, oraz w prezencie
świątecznym zarząd 29 marca obniża samowolnie premię regulaminową średnio o 10%.
• 5 kwietnia związkowcy ponawiają żądania płacowe, żądają wycofania się z krzywdzącej
pracowników Uchwały o obniżeniu premii i przystąpienia do rozmów.
• Zarząd odpowiada szybko, ale zaprasza na spotkanie na ….. 23 kwietnia.
• Niestety brak odpowiedzi o obcięciu premii. Więc znów pismo o pilne spotkanie.
• I znów odpowiedź – spotkamy się 22 kwietnia.
• 22 kwietnia – nareszcie spotkanie. Treść – narzekanie na ilość, jakość i słabą sprzedaż.
Efekt – propozycja porozumienia. Propozycja, która powaliła nas na kolana. 2,7 %
wskaźnika i nic więcej.
• 23 kwietnia – strona związkowa ustala wspólne żądania – nowa wersja porozumienia
mówiła o dopłatach do dniówki. No i oczywiście jednorazówka.
• 30 kwietnia – premia wraca do poziomu poprzedniego, zarząd nie odnosi się do stanowiska
związkowego. Na spotkaniu bryluje odwołany już prezes Mróz.
• 16 maja – kolejne spotkanie i lakoniczne wyliczenia naszej wersji porozumienia.
Oczywiście brak środków i możliwości.
21 maja – może dzisiaj się dogadamy. Jest dwóch wiceprezesów. Trzeciakowski i Mróz. Paru
kolegów już jest zniecierpliwionych i czekają na prezesów pod Holdingiem.
• P. Trzeciakowski zrywa rozmowy. My jedziemy pod Holding. Uspokajamy sytuację i
czekamy na dalsze rozmowy. Jest coraz późnej. Prezes jest obrażony na nas. Mija noc.
• 22 maja, około 10.00 prezes przemawia ludzkim głosem. Dzisiaj spotkanie na „Wujku” o
13.00. Jutro na „Staszicu” o 12.00.
• 22 maja, godz. 13.00. Jedziemy na „Wujek”. Przyjeżdża Prezes Łój. Nareszcie
konstruktywna rozmowa, jest nić porozumienia, nowa wersja uzgodnień, dobry plan na
kolejny dzień.
• 23 maja, godz. 12.00 Spotykamy się na „Staszicu”. Prezes usztywnia stanowisko odnośnie
dostępnych pieniędzy, nie przyjmuje naszych wyjaśnień. Robimy przerwę, próbujemy
trochę odpuścić, załagodzić. Niestety cały czas rozmawiamy o innych pieniądzach.
• 23 maja, godz. 13.58. Prezes odmawia przerwy, zrywa rozmowy i wychodzi.
• 23 maja, godz. 14.00. Na kopalniach i na stronie internetowej pojawia się informacja
zarządu o podwyżce o 3% stawek i jednorazówce w wysokości 1000zł brutto.
Na razie na tym koniec tasiemca holdingowego.
To suche fakty, Prawda jest pomiędzy akapitami, a ty czytelniku sam to analizuj i zobacz
kto nas robi w c....a.
Pracowniku - jesteś kosztem i tak nas traktuje zarząd khw
Andy