Polacy na niemieckim rynku pracy – konkurentów przybywa a z

Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Informacja prasowa, Katowice, 4-02-2013 r.
Polacy na niemieckim rynku pracy – konkurentów przybywa a z językiem nadal
marnie
Pracodawcy z Niemiec wykazują coraz większe zainteresowanie pracownikami z Polski a liczba
zapytao o możliwośd zatrudnienia naszych fachowców w porównaniu ze styczniem 2012
wzrosła o 90%. Statystyki Bundesagentur Fur Arbeit niezmiennie wykazują ogromną liczbę
wolnych miejsc pracy a średnia stopa bezrobocia wynosi niewiele ponad 7%, co oznacza, że
już się znacząco nie zmniejszy. Ludzi z umiejętnościami trzeba tam po prostu, żeby utrzymad
tempo wzrostu niemieckiej gospodarki. Popyt jest a mimo to, chętnych z Polski przybywa
powoli.
W niemieckich mediach nie brak opinii, że tamtejsze władze robią zbyt mało, aby przyciągnąd
zagranicznych pracowników. Wprawdzie migracja z krajów UE osiągnęła w 2012 roku poziom
niespotykany od lat dziewięddziesiątych XX wieku (390 tysięcy), jednak z badao Organizacji
Współpracy Gospodarczej i Rozwoju wynika, że i to nie pokrywa zapotrzebowania na pracowników. I
to nie tylko na najniższych stanowiskach.
W połowie 2012 roku nieobsadzonych pozostawało ponad 953 tysiące miejsc pracy. Z całą pewnością
nasze szanse zwiększa bliskie sąsiedztwo i coraz wyższy poziom wiedzy na temat możliwości
zatrudnienia za Odrą. Eksperci są zgodni – imigracja to ogromna szansa dla Niemiec, zwłaszcza, że
poziom wykształcenia przeciętnego przybysza jest najwyższy w historii. Sekretarz generalny OECD,
Yves Leterme ujął to najprościej, jak się da: "Dobrobyt w Niemczech w dużej mierze zależy od tego,
czy gospodarka jest w stanie zachowad konkurencyjnośd mimo starzenia się społeczeostwa."
Skoro jest tak dobrze, co nas powstrzymuje? O ile poszukujący pracownika przedsiębiorca z Berlina
wie już, że Polaka, który „ma fach w ręku” nie zatrudni za najniższe możliwe stawki, to ze znajomością
języka ciągle bardzo słabo u majstra znad Wisły. I co gorsza sytuacja nie zmieniła się praktycznie od
momentu otwarcia tamtejszego rynku pracy, mimo że Niemcy są uważane za kraj o najmniejszej
liczbie przeszkód w zatrudnianiu cudzoziemców - brak np. regulacji prawnych, które limitowałyby ich
liczbę.
Faktem jest, że fachowcy średniego szczebla muszą przejśd dośd długa drogę, nim ich certyfikaty i
uprawnienia będą honorowane na równi z niemieckimi, ale i ta procedura zostanie w tym roku nieco
uproszczona. Warto pamiętad, że czas ucieka a najważniejsze pytanie brzmi, kiedy wolne miejsca
zajmą bardziej skłonni do nauki (i przyjęcia niższych stawek wynagrodzeo) fachowcy z Rumunii i
Bułgarii. Zwłaszcza, że pojawiły się już plany, aby języka niemieckiego uczyd imigrantów jeszcze przed
wyjazdem - w Bukareszcie bądź w Sofii.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Na razie nie jest źle a kandydaci o najniższych kwalifikacjach i z podstawową znajomością języka też
mogą znaleźd zatrudnienie za Odrą. W sąsiadujących z Polską landach poszukuje się pracowników do
sortowania i pakowania towarów oraz do robót budowlano-remontowych. Najniższe zarobki to tysiąc
euro netto za miesiąc. Wielu powie, że przy niemieckich kosztach życia to niewiele, jednak dla osoby
o najniższych kwalifikacjach, praca za 4000 zł na rękę jest w Polsce nieosiągalna, więc i tę alternatywę
warto rozważyd. Zwłaszcza, że wiele niemieckich firm oferuje także zakwaterowanie i finansuje
dojazdy do miejsca pracy.
Przykładowe stawki oferowane na niemieckim rynku przez Work Express:





Komisjoner – od 1000 euro netto (bez nadgodzin)
Komisjoner – tłumacz - od 1100 euro netto (bez nadgodzin)
Pracownik działu zwrotów/sortowacz - od 1050 eur netto (bez nadgodzin)
Pracownik działu zwrotów/sortowacz/tłumacz - od 1100/1150 euro netto (bez nadgodzin)
Pracownik produkcji (i inne stanowiska bez języka niemieckiego) - od 1000 euro netto (bez
nadgodzin)
Ciekawy przykład propozycji zatrudnienia dla osób o nieco wyższych kwalifikacjach to oferta pracy dla
laminatora. W ramach niemieckiej umowy o pracę, pracodawca oferuje 10,70 euro brutto za godzinę
a do tego dietę w wysokości 40 euro za każdy dzieo przepracowany dzieo – w sumie daje to 2000
euro na rękę co miesiąc. Najważniejsze wymagania: doświadczenie w produkcji m.in. skrzydeł
wiatraków, kabin ciężarówek, wanien itp., oraz podstawowa znajomośd języka niemieckiego.
Warto pamiętad, że niemiecka umowa o pracę zakłada zwykle pełny pakiet socjalny, możliwośd
nabycia praw emerytalnych, dostępnośd opieki medycznej w Niemczech dla pracownika i jego
rodziny oraz możliwośd uzyskania szeregu świadczeo socjalnych. Trzeba przyznad, że niemiecki
system socjalny jest wybitnie "propracowniczy", ponieważ poza:



8000 Euro kwoty wolnej od podatku,
dodatku na dzieci (najniższa stawka Kindergeld wynosi 184 euro, natomiast najwyższa 215
euro miesięcznie),
zasiłkiem rodzicielskim (od 300 do 1800 Euro), w zależności od wysokości wcześniej
otrzymywanego wynagrodzenia),
po roku pracy otrzymuje się jeszcze dośd duże wsparcie w ramach pakietu socjalnego HartzIV.
„Szklaną górą” niemieckiego rynku pracy pozostaje dla cudzoziemców tamtejsza branża
motoryzacyjna. Nie ma co kryd, że sami Niemcy niechętnie dopuszczają do niej przybyszów,
tłumacząc to troską o najwyższą jakośd wykonania podzespołów, ale też cała branża „lśni” nieco
mniej efektownie w tym roku, bo spadło zapotrzebowanie na mechaników, lakierników i elektryków
samochodowych. Są jednak wyjątki - zakłady BMW na terenie Niemiec planują zatrudnid w tym roku
ok. 3 tysięcy nowych pracowników.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
***
Kontakt do eksperta Work Express: Artur RAGAN – rzecznik prasowy Work Express
tel. 513 015 260, mail. [email protected]
O Work Express Sp. z.o.o.
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która działa na rynku od
2004 r. Firma oferuje usługi z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, pozostając jednym z
liderów branży HR a od 2009 rozwija również ofertę outsourcingową. Centrala firmy znajduje się w
Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach, Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i
Wrocławiu. Poza Polską prowadzi działalnośd także na terenie Francji, Niemiec i Belgii. Spółka należy do
Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Zespół Work Express to ponad
170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych. Firma została uhonorowana
godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu informatycznego HR Express Manager,
wspierającego proces rekrutacji oraz usługi pracy tymczasowej. W 2012 agencja ponownie zdobyła godło
programu „Firma Przyjazna Klientowi” oraz uzyskała certyfikat ISO 9001.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express