Czytaj więcej

Activ 30+ - pakiet instrumentów wspierających aktywność zawodową
pracowników
Informacje o projekcie
Projekt „ACTIV 50+ - instrumenty wspierające aktywność zawodową pracowników” współfinansowany ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, jest projektem innowacyjnym, realizowanym przez 3
organizacje: m.st. Warszawa – lidera projektu oraz dwóch Partnerów: Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce i Akademię
Leona Koźmińskiego.
Projekt ACTIV 50+ jest odpowiedzią na niski poziom zatrudnienia osób po 50 roku życia, który wynika w dużej mierze ze
stereotypowego postrzegania ich jako pracowników wolniej pracujących czy posiadających niskie kompetencje. Chcemy
prowadzić dyskusję, wskazywać atuty pracowników dojrzałych, które są dużą wartością dla pracodawców. Zachęcamy do
docenienia podczas procesów rekrutacji przede wszystkim wiedzy, doświadczenia, wiarygodności czy potencjału mentorskiego
pracowników 50+.
W ramach projektu zostały opracowane rozwiązania, które przyczynią się do wydłużenia aktywności zawodowej osób po 50
roku życia oraz pomogą przy podnoszeniu konkurencyjności na rynku pracy. Zapraszamy osoby 50+, mikro, małych i średnich
przedsiębiorców, doradców zawodowych, a także inne osoby zainteresowane aktywizacją zawodową oraz tematyką zarządzania
wiekiem do skorzystania z narzędzi przygotowanych w projekcie.
PORADNIK ZARZĄDZANIA WIEKIEM W MŚP wraz filmem promującym zarządzania wiekiem i równość szans ze względu
na wiek, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet. Poradnik poświęcony jest praktykom zarządzania wiekiem. W poradniku
przedstawiono ideę zarządzania wiekiem, opisano także dwadzieścia siedem praktyk zarządzania wiekiem, od bardzo
prostych, niewymagających skomplikowanych arozwiązań do kompleksowych strategii. W załączniku do poradnika
znajdują się przykłady małych i średnich firm stosujących rozwiązania z zakresu zarządzania wiekiem, kilku narzędzi
pomocnych przy wdrażaniu zarządzania wiekiem oraz zestawienie użytecznych źródeł informacji i wsparcia we wdrażaniu
zarządzania wiekiem.
NARZĘDZIE DIAGNOZUJĄCE KOMPETENCJE ZAWODOWE OSÓB PRACUJĄCYCH 50+ w MŚP, jest narzędziem
internetowym, służącym diagnozowaniu luk kompetencyjnych pracowników względem wymogów stawianych na
zajmowanym przez nich stanowiskach pracy. Test ocenia 3 kompetencje związane z efektywną realizacją zadań w każdej
organizacji tzw. kompetencje uniwersalne (współpraca, orientacja na cele, organizacja pracy) oraz 3 kompetencje
związane z zagadnieniem przedsiębiorczości: proaktywność, innowacyjność, podejmowanie skalkulowanego ryzyka).
NAWIGATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI jest narzędziem internetowym, które w sposób kompleksowy, prosty i przystępny
pomaga w uzyskaniu wsparcia nt. zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej w szczególności wstępnej
weryfikacji przygotowanego biznes planu oraz możliwości samorozwoju. Krok po kroku wskazuje jakie czynności musi
podjąć osoba 50+, aby rozpocząć swoją działalność.
Narzędzia dostępne są na stronie internetowej www.activ50plus.pl