do pobrania

Efekty działalności Powiatowego
Urzędu Pracy w Środzie Wlkp.
na rzecz przeciwdziałania
bezrobociu w 2014 roku.
2014-08-31
I.
STRUKTURA BEZROBOCIA W POWIECIE ŚREDZKIM WG STANU NA DZIEŃ
31.07.2014 r.
W minionych miesiącach 2014 roku obserwowaliśmy systematyczny spadek liczby
bezrobotnych. Stopa bezrobocia od stycznia do lipca obniżyła się o 1.6%.
Stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2014 roku
15,5%
15,2%
15,1%
15,0%
14,7%
14,5%
14,1%
14,0%
13,7%
13,5%
13,6%
Stopa bezrobocia w
poszczególnych miesiącach 2014
roku
13,5%
13,0%
12,5%
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych GUS
Na koniec grudnia 2013 roku zarejestrowanych było 3458 osób, natomiast na koniec lipca 2014 r. –
3124. W analizowanym okresie sytuacja podobnie kształtowała się na terenie województwa
wielkopolskiego i kraju. Na początku stycznia stopa bezrobocia w Wielkopolsce wynosiła 10,0%,
w kraju 14,%. Natomiast w lipcu 2014 roku w Wielkopolsce – 8,2%, w kraju – 11,9%.
1|Strona
Stopa bezrobocia w powiecie, województwie, kraju w okresie
01.2014 r. - 07.2014 r.
15,2%
16,00%
14,00%
14,0%
15,1%
13,9%
14,7%
13,5%
14,1%
13,0%
12,00%
13,7%
12,5%
13,5%
13,6%
12,0%
11,9%
8,3%
8,2%
czerwiec
lipiec
10,00%
10,0%
10,0%
8,00%
9,6%
9,1%
8,7%
6,00%
4,00%
2,00%
0,00%
styczeń
luty
marzec
powiat średzki
kwiecień
Wielkopolska
maj
Polska
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych GUS
II.
Realizacja zadań aktywnych
Centrum Aktywizacji Zawodowej
CAZ działa w ramach Powiatowego Urzędu Pracy, jako wyspecjalizowana komórka
organizacyjna, która realizuje zadania w zakresie usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy.
Zadaniem CAZ jest realizacja zadań związanych z aktywną polityka rynku pracy.
CAZ obejmuje:
•
pośrednictwo pracy
•
poradnictwo zawodowe i informację zawodową
•
szkolenia
•
instrumenty rynku pracy
Centrum Aktywizacji Zawodowej realizuje zadania w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa
zawodowego i informacji zawodowej w formie indywidualnej lub grupowej, organizacji szkoleń oraz
pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. Istotnym elementem działania CAZ jest współpraca
2|Strona
z pracodawcami w doborze przyszłych pracowników, a także organizacja giełd i targów pracy.
Wszystkie działania CAZ wspierane są instrumentami rynku pracy tj. pracami interwencyjnymi,
robotami publicznymi, stażami, środkami na podjęcie działalności gospodarczej, czy refundacją
kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy. Takie połączenie usług i instrumentów
rynku pracy w jednej wydzielonej organizacyjnie komórce, sprzyja podejmowaniu wspólnie z osobami
bezrobotnymi działań, zmierzających do zmiany ich sytuacji zawodowej na rynku pracy.
Realizacja usług rynku pracy
Podstawowymi usługami rynku pracy są:
1.Pośrednictwo pracy i promocja usług
1.Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
1. Szkolenia
1.Pośrednictwo pracy i promocja usług
Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
•
•
•
•
•
•
•
•
udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego
zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych
kwalifikacjach;
pozyskiwaniu ofert pracy;
upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy
ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy;
udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą
pracy;
informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji
i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach
uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Pośrednictwo pracy prowadzone jest nieodpłatnie zgodnie z zasadami:
•
•
•
dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
dobrowolności oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
równości oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy
pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na wiek, płeć,
niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność
związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
3|Strona
•
jawności oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest
podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.
W 2014 do Powiatowego Urzędu Pracy wpłynęło 1792 ofert pracy (stan na 31.08.2014 r. ,w tym
formy subsydiowane takie jak staże, refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
roboty publiczne, prace interwencyjne). W porównaniu do roku 2013, prognozuję się, iż na koniec
2014 roku ogólna liczba ofert będzie znacznie wyższa niż w latach poprzednich (2011 r. -1102 oferty;
2012 r. – 1322 oferty; 2013 – 1794 oferty).
Ilość zgłoszonych ofert pracy w latach 2008 - 31.08.2014 r.
1 794
1 792
1 800
1 600
1 453
1 415
1 322
1 400
1 130
1 200
1 102
1 000
800
Ilość ofert pracy
600
400
200
-
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MPiPS
Ilość zgłoszonych ofert pracy w poszczególnych miesiacach 2014 r.
284
300
288
269
249
250
198
192
200
150
171
141
Ilość ofert pracy
100
50
-
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MPiPS
4|Strona
Spośród wszystkich zgłoszonych miejsc pracy w 2014 roku 660 to miejsca pracy subsydiowanej
(tworzenie miejsc pracy poprzez finansowanie z Funduszu Pracy, współfinansowanie z Europejskiego
Funduszu Społecznego oraz PFRON) a 1132 to miejsca pracy niesubsydiowanej.
Oferty pracy subsydiowanej obejmowały następujące formy:
•
•
•
•
•
staże – 541 ofert
prace społecznie-użyteczne - 55
roboty publiczne - 7
wyposażenia stanowiska pracy - 12
prace społecznie-użyteczne - 3
Wydane skierowania na prace subsydiowane i niesubsydiowane, w tym:
•
•
•
•
oferty pracy – 1075
staże – 866
roboty publiczne – 60
prace społecznie –użyteczne - 57
Ponadto spośród 1792 zgłoszonych miejsc pracy,150 było realizowanych za pośrednictwem
organizowanych przez PUP Giełd Pracy. W ramach 6 giełd zostało wydanych 240 skierowań, z czego
63 osoby zostały bezpośrednio zatrudnione. Giełda Pracy jest jedną z form pośrednictwa pracy, która
umożliwia spotkanie przedsiębiorców z wyselekcjonowaną przez pośrednika pracy grupą kandydatów
na zgłoszoną ofertę pracy.
Oferty pracy udostępniano bezrobotnym na tablicy ogłoszeń urzędu, ekranach wizualizacyjnych
w PUP w Środzie Wlkp., infokioskach oraz na stronie internetowej:www.pup.sroda.gov.pl.
Podjęcia pracy od stycznia do sierpnia 2014 r.
Od początku 2014 r. do 31.08.2014r. 1443 osoby bezrobotne wyrejestrowały się z tytułu podjęcia
pracy.
Ilość osób wyrejestrowanych z tytułu podjęcia pracy w poszczególnych
miesiacach 2014 r.
250
200
221
212
180
189
184
159
151
147
150
100
50
-
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MPiPS
5|Strona
Ilość podjęć pracy
2, Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pomoc doradcza polega na
udzielaniu szeroko rozumianej pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze
odpowiedniego zatrudnienia, zawodu lub kierunku przekwalifikowania. Poradnictwo zawodowe
kieruje się zasadami: dostępności usług, dobrowolności, równości oraz swobody wyboru zawodu
i miejsca zatrudnienia, bezpłatności, poufności i ochrony danych.
Do podstawowych form poradnictwa zawodowego należą:
•
•
•
poradnictwo indywidualne
poradnictwo grupowe
informacja zawodowa
Poradnictwo indywidualne
W 2014 roku indywidualnym poradnictwem zawodowym objęto 112 osób. W ramach porad
indywidualnych przeprowadzono 144 rozmowy doradcze. Doradcy zawodowi skierowali 26 osób na
badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności do odbycia szkoleń indywidualnych i grupowych.
Porady doradcze dotyczyły głównie pomocy w planowaniu rozwoju zawodowego, wyborze
odpowiedniej formy wsparcia, uzupełnieniu lub zmianie kwalifikacji zawodowych. W roku 2014
doradcy zawodowi i pośrednicy pracy kontynuowali realizację ustawowego obowiązku pomocy
bezrobotnemu lub poszukującemu pracy w tworzeniu Indywidualnych Planów Działania, które
opracowano dla 1409 osób.
Poradnictwo grupowe
Poradnictwo grupowe polega na pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy, którzy pracując
w grupie, w atmosferze akceptacji i otwartości, maja możliwość zdefiniowania własnego problemu
zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania
decyzji zawodowych skutkujących znalezieniem pracy. W ramach poradnictwa grupowego
przeprowadzono 5 porad grupowych w formie warsztatów, w których wzięło udział 47 osób.
Informacja zawodowa
Indywidualna i grupowa informacja zawodowa jest formą pomocy bezrobotnym i poszukującym
pracy polegającą na przekazaniu w szczególności informacji o usługach i instrumentach rynku pracy,
o zawodach, ogólnej sytuacji na rynku pracy, możliwości szkolenia i kształcenia oraz podejmowania
własnej działalności gospodarczej. W roku 2014 odbyły się 4 grupowe informacje zawodowe,
w których udział wzięło 65 osób. Na spotkania zostały zaproszone firmy, które obecnie prowadziły
nabory osób bezrobotnych do realizowanych przez nich projektów unijnych: Fundacja im. Królowej
Polski św. Jadwigi, Centrum Edukacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, oraz
Poznańskie Centrum Wspierania Rozwoju Zawodowego Osób Niepełnosprawnych. Udzielono 165
informacji zawodowych indywidualnych.
6|Strona
3. Szkolenia
Zgodnie z art. 2 ust. 1, pkt 37 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, szkolenie oznacza pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub
doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania
pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Łącznie ze zorganizowanych w 2014 roku szkoleń skorzystało 26 osób. W okresie 3 miesięcy po
ukończeniu szkolenia 12 osób podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność
gospodarczą, co daje efektywność na poziomie 46,1 %. Realizacja usług szkoleniowych odbywała się
w formie szkoleń grupowych i indywidualnych. W 2014 roku zorganizowano 2 szkolenie grupowe
z zakresu „Kurs operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC” oraz „Kurs marketing
internetowy” współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu 6.1.3.
W ramach szkoleń indywidualnych przeszkolonych zostało 11 osób.
Szczegóły dotyczące realizowanych szkoleń przedstawia tabela
Lp.
Nazwa kursu
Ilość osób
przeszkolonych
Ilość
zatrudnionych
po kursie
ROK 2014
1.
Kurs operator obrabiarek sterowanych numerycznie
CNC
10
0
2.
Kurs marketing internetowy
5
4
3.
Kurs prawo jazdy kat. C+E
2
1
4.
Kurs operator koparki jednonaczyniowej
1
1
5.
Kurs operator koparko-ładowarki w zakresie III klasy
uprawnień
1
1
6.
Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi
metodą MAG-135
1
1
7.
Kurs szkolenie okresowe na przewóz rzeczy
2
1
8.
Kurs kwalifikacja wstępna przyspieszona kat. D1, D,
D1+E, D+E
1
1
9.
Kurs instalacje elektroenergetyczne oraz urządzenia
napędowe oświetlenia elektr. o napięciu do 1kV
1
1
0
0
10.
Kurs szkolenie podstawowe w zawodzie strażak
(w trakcie)
7|Strona
11.
Kurs szkolenie masażu i terapii tkanek miękkich
1
1
12.
Kurs obsługi kas fiskalnych
1
0
26
12
OGÓŁEM 2014
Efektywność po kursach w roku 2014
III.
46,1%
Realizacja instrumentów rynku pracy
Rolę Powiatowego Urzędu Pracy w Środzie Wlkp. w zakresie aktywnej polityki przeciwdziałania
i zwalczania bezrobocia określa Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy. Wyszczególnia ona kilka instrumentów, których zadaniem jest wspieranie
podstawowych usług rynku pracy.
Do najważniejszych z nich należą:
1. Środki dla bezrobotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej
2. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych
3. Prace interwencyjne
4. Roboty publiczne
5. Staż
6. Prace społecznie użyteczne
1. Środki na podjęcie działalności gospodarczej
Zgodnie z art. 46 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Starosta może przyznać
bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów
pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności, w wysokości
określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia,
a w przypadku, gdy działalność jest podejmowana na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych,
wysokość przyznanych bezrobotnemu środków nie może przekraczać 4-krotnego przeciętnego
wynagrodzenia na jednego członka założyciela spółdzielni oraz 3-krotnego przeciętnego
wynagrodzenia na jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu. W roku
2014 Powiatowy Urząd Pracy podpisał 45 umów z osobami bezrobotnymi w sprawie przyznania
jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Planowane jest podpisanie jeszcze
36 umów, łącznie 81.
Na realizację tych umów wydano łącznie 162 000 zł, z czego:
1. ze środków Funduszu Pracy 200 0000 zł,
2. z Europejskiego Funduszu Społecznego 142 000 zł
8|Strona
Efektywność zatrudnienia tej formy wsparcia wyniosła 100%
Najczęściej przyznawano środki na działalności gospodarcze z działu:
43 - Roboty budowlane specjalistyczne - 9,
47- Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi - 8,
96 – Pozostała indywidualna działalność usługowa - 2,
74 – Pozostała działalność profesjonalna , naukowa i techniczna – 2,
45 – Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi - 5,
16 - Produkcja wyrobów z drewna i korka- 1,
82 – Działalność związana z administracją obsługą biura i pozostała działalność wspomagająca
prowadzenie działalności gospodarczej -1,
25 – Produkcja metalowych wyrobów gotowych – 2,
31 – Produkcja mebli – 2,
42 – Roboty związane z budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej – 2,
81 – Działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach – 3
85 – Edukacja – 2,
77 – Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca – 1
62 – Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki – 1
41 – Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków – 3
02 – Leśnictwo i pozyskiwanie drewna - 1
2. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
Zgodnie z art. 46 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Starosta może
zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie,
nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia”.
W roku 2014 utworzonych zostało12 stanowisk pracy w ramach refundacji 12 pracodawcom kosztów
wyposażenia lub doposażenia stanowiska. Na realizację tego instrumentu wydano łącznie 240 000 zł.
Efektywność zatrudnienia tej formy wsparcia wyniosła 100%
Pomoc została przyznana na utworzenie m.in. takich stanowisk jak:
9|Strona
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
magazynier,
specjalista ds. sprzedaży,
robotnik budowlany,
sprzedawca,
operator przetwórstwa urządzeń gumowych,
dekarz,
kosmetyczka,
mechanik maszyn i urządzeń drogowych,
pracownik ds. ubezpieczeń,
sekretarka,
ślusarz.
3. Prace interwencyjne
Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku
umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku
pracy, o których mowa w art. 49. W roku 2014 tą formę wsparcia kontynuowały 2 osoby (rozpoczęcie
w 2013 r.). Na refundację wynagrodzenie w ramach prac interwencyjnych w 2014 roku poniesiono
wydatki w wysokości 5316 zł.
4. Roboty publiczne
Roboty publiczne – to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy
wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się
problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej,
bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki jeżeli prace te są finansowane
lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu, funduszy celowych, organizacji
pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. W 2014 roku w ramach zawartych 7 umów
z organizatorami robót publicznych zatrudnienie podjęło 45 osób bezrobotnych. Na sfinansowanie
organizatorowi części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składek na
ubezpieczenie PUP wyda w 2014 r. z Funduszu Pracy kwotę w wysokości 432 815,70 zł .
5. Staż
Staże to kolejna forma aktywizacji zawodowej, którą w 2014 roku oferowano osobom bezrobotnymi
poszukującym pracy. Staż w przypadku młodych ludzi daje szansę zdobycia doświadczenia
zawodowego. Z tego wariantu pomocy mogą korzystać także osoby dojrzałe, które wracają na rynek
pracy, a ich kwalifikacje nie odpowiadają realiom panującym na rynku i wymagają
przekwalifikowania. Ta forma cieszy się ogromną popularnością wśród pracodawców, którzy przez
okres trwania stażu nie są obciążeni kosztami utrzymania pracownika, a mogą ocenić jego realne
umiejętności i predyspozycje do wykonywania określonej pracy.
W 2014 roku w stażach uczestniczyło ogółem 535 osób (stan na 31.08.2014 r.), w tym 3 osoby
poszukujące pracy posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Efektywność
zatrudnieniowa w 2014 roku kształtowała się na poziomie 78 %
Obszary zawodowe w których najczęściej odbywały się staże:
10 | S t r o n a
− prace sekretarskie i biurowe,
− sprzedaż, handel nieruchomościami, marketing,
− usługi gastronomiczne,
-szkolenie nauczycieli i nauka o kształceniu,
-usługi fryzjerskie, kosmetyczne,
-usługi stolarskie, szklarskie,
-pozostałe usługi.
Na ten cel wydatkowano kwotę o łącznej wartości 3 696 380,99 zł, w tym:
1) 777 857,59 zł z Funduszu Pracy,
2) 2 417 235,98 zł w ramach projektu systemowego „Postaw na przyszłość” współfinansowanego
z Europejskiego Funduszu Społecznego,
3) 220 712,65 zł w ramach projektu „Druga Szansa” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu
Społecznego,
5) 261 204,77 zł w ramach środków przyznanych na realizację bonów stażowych oraz
4) 19 370,00 zł w ramach środków PFRON.
6. Prace społecznie użyteczne
Zgodnie z art. 73a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na wniosek gminy
starosta może skierować bezrobotnego bez prawa do zasiłku korzystającego ze świadczeń pomocy
społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych na terenie gminy, w której bezrobotny
zamieszkuje lub przebywa, w wymiarze do 10 godzin w tygodniu. Do wykonywania prac społecznie
użytecznych mogą być kierowane również osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym,
indywidualnym programie usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub
indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach
w wyniku skierowania powiatowego urzędu pracy na podstawie art. 50 ust.2. W 2014 roku w ramach
zawartych 3 umów z organizatorami prac społecznie-użytecznych tą formą pomocy zostało objętych
57 osób bezrobotnych. Zaangażowano środki w wysokości 82 589,40 zł.
11 | S t r o n a
IV.
Inicjatywy PUP w 2014 r.
XII Targi Pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. oraz Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP – Punkt
Pośrednictwa Pracy w Środzie Wlkp. w dniu 28 kwietnia 2014 r. zorganizował XII Targi Pracy, które
odbyły się w Ośrodku Kultury w Środzie Wlkp.
Targi są być okazją dla osób bezrobotnych do bezpośredniego kontaktu z pracodawcami (w 2014 r.
m.in. Biznes Partner Serwis S.C. Wendołowska, Kiliszewski; Promedica24 Warszawa Germany Sp.
z o.o.; Euronauka Andrzej Czubaj; Wojskowa Komenda Uzupełnień w Poznaniu; Areszt Śledczy
w Środzie Wlkp.; Komenda Powiatowa Policji w Środzie Wlkp.; Areszt Śledczy w Poznaniu; Work
Service; JOB Impulse Polska Sp. z o.o.; Intemporis Polska sp. z o.o.; Manpower Group; Biuro Promo
sp. z o.o.; Materiały Budowlane A. W. Wesołek sp. z o.o. sp. k.; MC Bauchemie sp. z o.o.; Wyższa
Szkoła Handlu i Usług w Poznaniu; Wielkopolskie Stowarzyszenie Rozwoju i Promocji Obszarów
Wiejskich; Farm-M Partner sp. z o.o.; SANOA sp. z o.o.; DECORA S.A.; ABIS Firma Motoryzacyjna s.c.;
BORPOL Karol Boruta; ; Homag Machinery Środa sp. z o.o.; EUPOL Paweł Owczarzak; ALLIGATOR
Polska sp. z o.o.)i znalezienia pracy lub stażu w interesującej ich firmie.
W trakcie Targów była również okazja do bezpośredniego kontaktu i rozmowy
z pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy. Przez cały czas dyżur pełnili doradcy zawodowi,
pośrednicy pracy, specjalista ds. rozwoju zawodowego oraz specjaliści ds. dotacji i refundacji.
Poszukujący pracy mieli także możliwość skorzystania z porad Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych oraz Agencji Doradztwa Personalnego HR Focus. Można było uzyskać
informacje na temat aktualnych szkoleń, ofert pracy oraz możliwości pozyskania środków na
rozpoczęcie działalności gospodarczej.
V.
Projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu
Społecznego oraz programy rynku pracy
1. „LEONARDO”
Głównym celem projektu było znalezienie nowych rozwiązań, które pozwoliłyby na skuteczną
współpracę służb zatrudnienia, placówek kształcenia ustawicznego i pracodawców poprzez wymianę
doświadczeń i transfer dobrych praktyk wypracowanych we Włoszech. Instytucje, w których pracują
uczestnicy projektu nawiązały między sobą partnerstwo, które dodatkowo objęło instytucję
przyjmującą tj. Europejskie Centrum Badań i Inicjatyw CESIE z Włoch. W trakcie wymiany uczestnicy
dowiedzieli się jak funkcjonuje system kształcenia ustawicznego we Włoszech. Wszystkie włoskie
organizacje zajmujące się tym zagadnieniem korzystają z opracowanego przez rząd zapotrzebowania
na konkretne zawody i dostosowują do niego ofertę szkoleń/kursów. Podczas wizyty uczestnicy
zaobserwowali, że we Włoszech duży nacisk kładzie się na nabywanie umiejętności praktycznych,
często organizując część praktyczną szkoleń u przyszłych pracodawców, kursy trwają nawet po kilka
miesięcy. Rola służb zatrudnienia ogranicza się do wskazywania osobom bezrobotnym instytucji
12 | S t r o n a
organizujących odpowiednie szkolenia, ale również diagnozowania predyspozycji osób bezrobotnych
do wykonywania zawodu. Zdobycie tej wiedzy pozwoliło zrealizować cele szczegółowe projektu tj.
wymianę doświadczeń w zakresie kształcenia ustawicznego, poradnictwa zawodowego, metod
szkolenia i kształcenia zawodowego, funkcjonowania służb zatrudnienia, systemu edukacji, sposobów
określania potrzeb szkoleniowych. Wszyscy uczestnicy poprzez udział w projekcie podnieśli swoje
umiejętności (kurs językowy) i kwalifikacje (wiedza na temat kształcenia ustawicznego we Włoszech),
co z kolei prowadzi do podniesienia jakości ich pracy i zwiększenia jej efektywności. Uczestnicy
projektu zrozumieli, jak ważnym elementem kształcenia ustawicznego jest zdobywanie umiejętności
praktycznych. W związku z tym podczas swojej pracy zamierzają w przyszłości wprowadzić te
rozwiązania, które przyczynią się do zwiększenia efektów organizowanych szkoleń (większa ilość
godzin, większa ilość zajęć praktycznych, porozumienia z potencjalnymi pracodawcami).
2. „Postaw na przyszłość”
Podstawowym celem realizowanego projektu jest aktywizacja zawodowa osób pozostających bez
zatrudnienia, szczególnie tych, które doświadczają największych trudności związanych z wejściem
i utrzymaniem się na rynku pracy. Tworzone są warunki dla rozwoju aktywności zawodowej
w powiecie średzkim, poprzez działania na rzecz dalszego doskonalenia lub zmiany kwalifikacji
zawodowych oraz możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego.
W ramach projektu w 2014 r. zostały zorganizowane:
•
•
•
kursy indywidualne i grupowe
staże dla osób bezrobotnych,
przyznano jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej
Jest to projekt systemowy, którego realizacja przewidziana jest w okresie: od 01.01.2008 do
31.12.2014.
3. „DRUGA SZANSA”
W 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej realizował projekt „DRUGA SZANSA”,
będący odpowiedzią na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. W ramach
projektu wszyscy uczestnicy/uczestniczki (40 osób), którzy przystąpią do udziału w projekcie zostaną
objęcie Indywidualnym Planem Działania, wezmą udział w warsztatach aktywnego poszukiwania
pracy, następnie:
•
10 osób skorzysta ze szkolenia „Operator maszyn do obróbki skrawaniem (CNC)”,
•
30 osób skorzysta ze stażu.
Projekt przeznaczony jest dla osób bezrobotnych, które ukończyły 50 rok życia.
Okres realizacji projektu: 01.11.2013 – 31.12.2014 r.
Całkowita wartość projektu wynosi: 268 124,00 zł
4. „Europejska Kadra”
13 | S t r o n a
W 2014 r. PUP kontynuował realizację projektu „Europejska Kadra”, który ramach poddziałania 6.1.2
otrzymał dofinansowanie na utrzymanie zatrudnienia 4 doradców zawodowych i 7 pośredników
pracy oraz szkolenie wszystkich kluczowych pracowników na kolejne lata tj. do końca października
2014 r.
Całkowita wartość projektu na lata 2012 – 2014 wynosi: 702 671,50 zł.
W 2013 r. dofinansowanie to wyniosło: 333 882,35 zł
5. Program ze środków rezerwy Funduszu Pracy na realizację programu na rzecz
promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej
osób bezrobotnych do 30 roku życia
W 2014 r. PUP realizuje projekt skierowany do osób bezrobotnych poniżej 30 roku życia. W ramach
programu uczestnicy mają możliwość pozyskania bonu stażowego ( 40 osób), bony szkoleniowego
(10 osób) oraz bonu zatrudnieniowego (10 osób), czyli nowych form aktywizacji przewidzianych
w Ustawie o promocji zatrudnienia. Na ten cel zostanie przeznaczona kwota w łącznej wysokości
525 000 zł.
6. Program ze środków rezerwy Funduszu Pracy na realizację programu na rzecz
promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej
bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, określonych w art.
49 ustawy.
W 2014 r. PUP realizuje projekt skierowany do osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na
rynku pracy, określonych w art. 49 ustawy. W ramach programu uczestnicy mają możliwość
pozyskania jednorazowych środków na otwarcie działalności gospodarczej (10 osób) lub uczestnictwa
w stażu (50 osób). Na ten cel zostanie przeznaczona kwota w łącznej wysokości 584 600,00 zł.
VI.
Współpraca z partnerami rynku pracy
1. Współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej w ramach SEPI
Od 2014 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. rozpoczął przygotowania do wdrożenia
dwukierunkowej wymiany danych SEPI (Samorządowa Elektroniczna Platforma Informatyczna)
dotyczących beneficjentów obszaru rynku pracy i pomocy społecznej na poziomie lokalnym drogą
elektroniczną. Rozwiązanie to ma usprawnić komunikację pomiędzy urzędem pracy a jednostkami
organizacyjnymi pomocy społecznej i jednostkami organizacyjnymi obsługującymi świadczenia
rodzinne. Na utworzenie systemu SEPI urząd pozyskał dodatkowe fundusze z Ministerstwa Pracy
i Polityki Społecznej. Podpisano porozumienia w sprawie udostępnienia danych osobowych
z 5 Ośrodkami Pomocy Społecznej, oraz podpisana została umowa na wdrożenie platformy
komunikacyjnej.
System SEPI:
14 | S t r o n a
• gromadzi istniejące dane o klientach na wspólnej platformie dostępnej uprawnionym do ich
wykorzystania instytucjom,
• ułatwia pracę organom samorządowym, poprzez zapewnienie szybszej obsługi interesantów oraz
wspomaganie w dystrybucji środków państwowych i samorządowych na rzecz różnych
beneficjentów,
• pomaga zwykłym ludziom szybciej i skuteczniej załatwić ich sprawy. Osoba starająca się o pomoc
społeczną nie musi na przykład przynosić do Ośrodka Pomocy Społecznej zaświadczenia
o zarejestrowaniu w Powiatowym Urzędzie Pracy,
• eliminuje koszty związane z wydawaniem, drukowaniem i przesyłaniem zaświadczeń pomiędzy
jednostkami
• pomaga w budowaniu efektywnych programów walki z bezrobociem i ubóstwem społecznym
najlepiej przystosowanych do potrzeb klientów w oparciu o spójną i wiarygodną bazę danych
o klientach.
Partnerzy podpisali umowę w sprawie powierzenia przetwarzania danych osobowych w ramach
realizacji projektu SEPI w celu zapewnienia bezpiecznego i natychmiastowego dostępu do danych
niezbędnych do załatwienia spraw urzędowych. Na mocy zawartej umowy został zainstalowany
system informatyczny dostosowany do Syriusz Std (system informatyczny obsługujący urzędy pracy).
Ponadto zakupiono certyfikowane podpisy kwalifikowane dla pracowników wyznaczonych do
realizacji tych zadań.
2. Współpraca w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery
Ogólnopolski Tydzień Kariery, czyli OTK, to coroczna akcja Stowarzyszenia Doradców Szkolnych
i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej mające na celu inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych
inicjatyw, działań i kreatywności na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego. Wzmocnienia
świadomości potrzeby wsparcia dla lepszej edukacji, pracy i kariery każdego obywatela. Adresatami
i docelowymi odbiorcami OTK są wszyscy potrzebujący profesjonalnego wsparcia w planowaniu
dalszej edukacji, zawodu, pracy, kariery. Inicjatywa ta skierowana jest zarówno do zainteresowanych
uczniów (dzieci i młodzieży), studentów, jak i osób dorosłych. Spełnia tym samym założenia
całożyciowego poradnictwa zawodowego.
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. wraz z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną w Środzie
Wlkp. po raz pierwszy w OTK uczestniczył w 2009 roku. Projekt zyskał uznanie młodzieży w związku
z czym w kolejnych latach podejmowane były nowe inicjatywy wspólnie z partnerami: Punktem
Pośrednictwa Pracy OHP oraz Euronauką. W bieżącym roku Ogólnopolski Tydzień Kariery będzie się
odbywał w październiku.
3. Współpraca z pracodawcami w ramach konkursu „Pracodawca Roku”
W celu zwiększenia ilości zgłaszanych przez pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy ofert
zatrudnienia, jak również nawiązania i utrzymywania współpracy z przedsiębiorstwami, organizowany
jest konkurs „Pracodawca Roku...” Pracodawcy biorący udział w kolejnych edycjach konkursu
wyłonieni są przez Powiatowy Urząd Pracy na podstawie dokumentów potwierdzających ich wkład
15 | S t r o n a
w rozwój lokalnego rynku pracy i przeciwdziałaniu bezrobociu w Powiecie Średzkim. Nagrodą jest
statuetka, zaszczytny tytuł Pracodawca Roku...” oraz prawo do oznaczenia swoich produktów lub
sygnowania usług specjalnie zaprojektowanym LOGO przez cały kolejny rok. Pierwsza edycja
konkursu miała miejsce w 2004 roku. W roku bieżącym rozpoczęcie Konkursu planuje się
w listopadzie.
4. Współpraca z Aresztem Śledczym w Środzie Wlkp.
Współpraca polega na bezpośrednich kontaktach osadzonych z pracownikiem PUP w celu zapoznania
z rynkiem pracy, znalezieniem ofert pracy. Doradca zawodowy na spotkaniu z aresztantamiproponuje co warto zrobić, jakie prawa im przysługują, gdzie mogą szukać pracy. Ponadto na
podstawie zawartego porozumienia cyklicznie odbywają się dwutygodniowe warsztaty z zakresu
Klubu Pracy.
5. Współpraca z placówkami oświatowymi
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. prowadzi spotkania informacyjne dla uczniów szkół
ponadgimnazjalnych z terenu powiatu średzkiego. Doradca zawodowy prowadzący spotkanie
przedstawia młodzieży aktualna sytuację na rynku pracy oraz prognozy i tendencje dotyczące
zawodów przyszłości. Ponadto doradca zawodowy rozmawia z młodzieżą na temat wyboru kierunku
dalszego kształcenia oraz możliwości zdobywania kwalifikacji zawodowych w systemie szkolnym oraz
pozaszkolnym np. poprzez szkolenia zawodowe. Uczniowie uzyskują również niezbędne informacje
na temat usług i instrumentów rynku pracy realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie
Wlkp., tj. pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
szkoleń zawodowych, stażu oraz dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
16 | S t r o n a