PROCEDURA POSTĘPOWANIA PRACOWNIKÓW

PROCEDURA POSTĘPOWANIA PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH
dotycząca realizacji kontraktów socjalnych w ramach realizacji Projektu
„Bliżej pracy”
1. Rekrutacja uczestników, zgodnie naczelna zasadą tj. uczestnik musi być w wieku
aktywności zawodowej, nie może pozostawać w zatrudnieniu i musi korzystać
ze świadczeń z pomocy społecznej;
2. Założenie teczki uczestnika Projektu;
3. Przeprowadzenie pełnego wywiadu środowiskowego lub aktualizacji wywiadu
środowiskowego, pod warunkiem , że od czasu przeprowadzenia ostatniego
pełnego wywiadu nie minęło więcej niż 6 m-cy i w sytuacji klienta nie zaszły
istotne zmiany;
4. Przygotowanie kontraktu socjalnego, przy ewentualnym współudziale
koordynatora Rejonu lub konsultantów MOPR:
- przedstawienie propozycji kontraktu socjalnego do akceptacji zastępcy
koordynatora Projektu (Marcin Treder) lub osobie przez niego
upoważnionej (Daria Chalecka), a pod ich nieobecność koordynatorowi
Projektu (Malina Iwaszko);
- przekazanie kontraktu do podpisu Dyrekcji MOPR;
- podpisanie przez uczestnika Projektu zaakceptowanego kontraktu;
- przekazanie kopii kontraktu uczestnikowi Projektu
5. Przekazanie do Biura Projektu indywidualnej dokumentacji uczestnika Projektu –
zgodnie z załącznikiem nr 1
6. Realizacja kontraktu socjalnego (w tym wnioskowanie świadczeń finansowych)
7. Monitoring przebiegu realizacji i składanie do Biura Projektu comiesięcznych
raportów z przebiegu udziału w Projekcie – zgodnie z załącznikiem nr 2.
8. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w Projekcie pracownik socjalny
zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o tym, w formie pisemnej,
koordynatora Projektu, bądź jego zastępcę.
załączniki:
1. wykaz indywidualnych dokumentów uczestnika Projektu „Bliżej pracy”
2. przebieg udziału w Projekcie „Bliżej pracy” oświadczenie o dobrowolnym
uczestnictwie w Projekcie
3. oświadczenie pracownika o spełnianiu wymagań formalnych przez uczestnika
Projektu
4. oświadczenie uczestnika o dobrowolnym przystąpieniu do Projektu
5. kwestionariusz kontraktu socjalnego
6. przykładowy kontrakt socjalny przygotowany do realizacji w ramach Projektu
7. wykaz możliwych do zastosowanie instrumentów aktywnej integracji
opracował:
Marcin Treder – z-ca koordynatora Projektu
zatwierdził:
Malina Iwaszko – koordynator Projektu