HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH

Komentarze

Transkrypt

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH
Harmonogram szkoleń otwartych – Czerwiec 2016
Szkolenie
Termin
Trener
Cena
W roli szefa — 7 nawyków skutecznego menedżera
Szkolenie „7 nawyków skutecznego menedżera” to praktyczne warsztaty, dzięki któremu Uczestnicy zwiększą swoją
skuteczność na kierowniczym stanowisku i zbudują ścieżkę rozwoju, by stać się wybitnym przywódcą.
30 czerwca 01 lipca
2 Dni
Tematyka: Szkolenie 7 nawyków skutecznego menedżera FranklinCovey, oparte jest na praktycznych ćwiczeniach,
dyskusji moderowanej przez trenera i filmach. Uczestnicy nie tylko poznają najlepsze praktyki i rozwijają nowe
umiejętności, ale także przedyskutują i wypracowują rozwiązania problemów zawodowych, z którymi mierzą się na co
dzień.
Warszawa
Jerzy
Piekarski
Zamów »
2900 zł
(netto)
Harmonogram roczny »
FranklinCovey Polska
Ul. Włodarzewska 33,
02-384 Warszawa
Tel.: (+48) 22 824 11 28
Fax: (+48) 22 824 11 29
E-mail: [email protected]
www.franklincovey.pl
30 czerwca 2016 11:12 AM
®
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH
Harmonogram szkoleń otwartych – Lipiec - Grudzień 2016
Szkolenie
Termin
Miejsce
Przywództwo według Covey’a
24-26 października
7-9 grudnia
Warszawa
3800 zł
W roli szefa — 7 nawyków skutecznego menedżera
29-30 września
28-29 listopada
2 Dni
Zamów »
Warszawa
2900 zł
Speed of trust — szybkość zaufania
15-16 grudnia
5 decyzji — jak osiągnąć wyjątkową efektywność
02-03 sierpnia
12-13 września
7 nawyków skutecznego działania
6-8 lipca
7-9 września
16-18 listopada
12-14 grudnia
Helping Clients Succeed
28-30 września
23-25 listopada
Skuteczne umawianie spotkań sprzedażowych
28 czerwca
18 października
1 Dzień
Zamów »
Warszawa
1800 zł
3 Dni
Cena (netto)
Zamów »
2 Dni
Zamów »
Warszawa
2900 zł
2 Dni
Zamów »
Warszawa
2900 zł
3 Dni
Zamów »
Warszawa
3800 zł
3 Dni
Zamów »
Warszawa
1800 zł
« czerwiec 2016
FranklinCovey Polska
Ul. Włodarzewska 33,
02-384 Warszawa
Tel.: (+48) 22 824 11 28
Fax: (+48) 22 824 11 29
®
E-mail: [email protected]
www.franklincovey.pl
Profil Trenera FranklinCovey
Andrzej Zieliński
Trener/konsultant
Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Wielokrotnie uznany tytułem najlepszego
Trenera Roku. Wyróżniany w obszarze kształtowania charakterów polskiego biznesu. Pracował
z największymi światowymi markami, takimi jak: Carlsberg Polska, Danone, General Motors,
Mondelez, Leroy Merlin, Medicover, Nutricia, Oriflame, PepsiCo, Philip Morris International, Starcom,
Unilever.
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu przywództwa, efektywności osobistej oraz integracji
i rozwoju zespołów. Od 18 lat prowadzi projekty doradcze dla kadry menedżerskiej wyższego
i średniego szczebla. Jest również terapeutą, posiada wykształcenie pedagogiczne oraz ogromne
doświadczenie w edukacji i zajęciach terapeutycznych.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Przywództwo
4 Rozwój osobisty
4 Integracja i rozwój zespołów
Kluczowi klienci
LU Polska, Carlsberg Polska, Astra Zeneca, Philip Morris International Poland, Kimberly Clark,
Oriflame, Vattenfall, Starcom, Mondelez, Amplico, Nutricia, British Petroleum, Hochtief, Leroy
Merlin, Medicover, Medtronic, Danone, Unilever, PepsiCo, Bank Ochrony Środowiska, General
Motors
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 DOOR International
Wyrazy dużego uznania należą się Panu
Andrzejowi - za znajomość tematu
i wiedzę oraz godną podkreślenia
umiejętność ich prezentacji.
Stwierdzam, że zarówno cechy
osobowościowe, jak i przygotowanie
trenera mają znaczący udział
w sukcesie całego przedsięwzięcia.
®
Kierownik Działu
Personalnego
w firmie z branży farmaceutycznej
Profil Trenera FranklinCovey
Artur Wilk
Trener/konsultant
Jeden z najbardziej doświadczonych ekspertów w obszarze budowania i wdrażania rozwiązań
szkoleniowych wspierających realizację wyników. Wielokrotnie uznawany tytułem najlepszego
Trenera Roku.
Posiada międzynarodowe certyfikaty trenerskie FranklinCovey, DOOR International, Jolles
Associates, VitalSmarts. Zdobytą wiedzę wykorzystuje współtworząc i rozwijając know-how na
polskim rynku. Przygotowuje oraz dostarcza projekty rozwoju kompetencji biznesowych oraz
osobistych ze szczególnym uwzględnieniem wdrażania zmian i usprawnień w obszarze sprzedaży
i zarządzania.
Szkoli kadrę zarządzającą i menedżerską polskich oraz międzynarodowych firm. Pracuje
z największymi światowymi markami, takimi jak: ATOS IT Services, Nutricia Polska, Nivea, Shell
Polska, Statoil, Polkomtel, AIG Bank, Toyota Bank, General Motors, Coty Polska, IBM, Samsung,
Sygnity.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Sprzedaż i obsługa
4 Negocjacje handlowe
4 Wdrażanie zmian
4 Zarządzanie i przywództwo
4 Rozwój umiejętności osobistych
Kluczowi klienci
Atos IT Services, Nutricia Polska, Nivea, Tetra Pak, Tesa Tape, Shell Polska, Statoil, Polkomtel, ABB, AIG
Bank, Toyota Bank, General Motors, Coty Polska, Milo, Amica Wronki, Intersilesia McBride Polska.
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 DOOR International
4 VitalSmarts
Jedno z lepszych szkoleń, w których
miałem możliwość uczestniczyć. 100%
wykorzystania czasu. Olbrzymia wiedza
trenera, połączona z praktyką, informacje
przekazywane w sposób czytelny,
z dbałością o szczegóły.
®
Sales Director
w firmie z branży bankowej
Profil Trenera FranklinCovey
Iwona Kiwerska
Trener/konsultant
Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem
w zakresie konsultacji oraz tworzenia i prowadzenia programów szkoleniowych.
Autorka szeregu projektów, których celem było wprowadzenie zmian w organizacji, budowanie
kultury organizacyjnej, wdrażanie wizji, zarządzanie ludźmi, tworzenie modeli kompetencyjnych.
Pracowała zarówno z kadrą menedżerską najwyższego szczebla, jak i z grupami umiejscowionymi
niżej w strukturach organizacji. Przez ostatnie 10 lat koncentrowała się na programach związanych
z rozwojem indywidualnej efektywności oraz przywództwa w organizacjach.
Od 2002 roku jest współodpowiedzialna za rozwój sieci FranklinCovey na terenie Europy
Centralnej i Wschodniej, a także w Centralnej Azji. Jako Master Trener odpowiada za rekrutację
i rozwój trenerów a także za wdrażanie nowych produktów szkoleniowych i adaptację narzędzi
w poszczególnych krajach.
Prowadzi szkolenia i seminaria dla międzynarodowych klientów w Polsce, Czechach, Słowacji, Rumunii,
Bułgarii, Niemczech, Ukrainie, Chorwacji, Słowenii, Kazachstanie, Armenii, Austrii, Litwie, Łotwie, Estonii
i na Węgrzech. Pracowała m.in. z Oriflame.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Efektywność
4 Przywództwo
4 Motywacja
4 Praktyka zaufania
4 Zarządzania zmianą
4 Integracja i rozwój zespołów
Kluczowi klienci
Alcatel-Lucent, BZ WZK, Danfoss, Danone, GM, LOT, Lotte-Wedel, Maspex , Nokia, Nutricia, Unilever,
Roche, Medicover.
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 Saturn Consulting Services
Koniecznie należy wspomnieć
o charyźmie prowadzącej
i wyróżniającej ją zdolności do
efektywnego przekazywania wiedzy
oraz umiejętności zaangażowania
wszystkich członków grupy do
wspólnego wysiłku i owocnej pracy.
®
Wiceprezes Zarządu
w firmie z branży spożywczej
Profil Trenera FranklinCovey
Jerzy Piekarski
Trener/konsultant
Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Specjalizuje się w obszarze rozwoju osobistego
i zawodowego, przywództwa oraz produktywności dla pracowników niższego szczebla.
Prowadzi szkolenia dla najwyższej kadry menedżerskiej. Ma bogate doświadczenie praktyczne, zdobyte
na stanowiskach kierowniczych w działach sprzedaży i marketingu.
Współpracował z największymi światowymi markami, takimi jak: Alcatel-Lucent, DHL, General Motors,
Heinz, Johnson&Johnson, Nivea, Nokia, Shell, Toyota, BZ WBK, Netia, City Handlowy, International Paper,
Oracle, Shell, TPSA i wiele innych.
Jest także tłumaczem książek oraz licznych artykułów, badań i materiałów dotyczących sprzedaży,
zarządzania i obsługi klienta.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Zarządzanie czasem
4 Przywództwo
4 Rozwój osobisty
Kluczowi klienci
Alcatel-Lucent, Alstom Power, Agraf, Agros Nova, Ardagh Glass, BZ WBK, CitiHandlowy, Chiesi Poland,
DHL, General Motors, Heinz, International Paper, Nivea, Nokia, Omnicom, Oracle, Orlen, Polska Grupa
Odlewnicza, Shell, Sonoco, Toyota, Volvo, TPSA.
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 DOOR International
4 VitalSmarts
Warsztaty prowadzone przez Jerzego
Piekarskiego w świetnie wyważony sposób
łączyły niezbędne podstawy teoretyczne
z ćwiczeniami praktycznymi. Grupa była pod
wrażaniem imponującej liczby przykładów,
czerpanych z doświadczenia zawodowego
prowadzącego. Z pełnym przekonaniem
polecam go jako świetnego profesjonalistę,
który z pełnym zaangażowaniem podejmie
się przygotowania i przeprowadzenia
szkoleń biznesowych.
®
Head of HR
w firmie z branży samochodowej
Profil Trenera FranklinCovey
Piotr Zagdański
Trener/konsultant
Od wielu lat prowadzi projekty doradcze dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla
w polskich i międzynarodowych organizacjach. Wprowadził i z sukcesem rozwija metodę 4DX
FranklinCovey – skutecznej realizacji i budowania celów.
Ekspert ds. konsultacji, HR i realizacji strategii. Dzięki 20-letniemu doświadczeniu rozwinął
autorskie podejścia do diagnozy kompetencji zawodowych, oceny potrzeb szkoleniowych oraz
oceny efektywności szkoleń.
Współpracował z takim firmami jak: Accenture, Anwim, Agros Nova, Orlen Gas, Sabur, Tesco,
Maspex, Nutricia, Murator, Formol, JTI Polska, Raben, Stena Line, Termo schiessl.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Projekty doradcze dla HR
4 Efektywna realizacja celów
4 Badania wiedzy i kompetencji menedżerów
Kluczowi klienci
General Motors, PKO BP, Bank Gospodarstwa Krajowego, Inergy, Ericsson, Scania, Scandinavian
Tobacco, Amplico Life, ING Bank Śląski, Danone, LU, Kraft, Oticon, Orlen Gas, Hartmann, Energis,
PepsiCo, Tesco, Warbud, Unimot, Heinz, Signal iDuna, Centertel, AkzoNobel, Maspex, Nutricia, Murator,
Formol, Amgen
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4
4
4
4
FranklinCovey
DOOR International
IMA
Jos Bosch
4 QPR Software
4 Raytheon
4 Kirkpatrick
Pasja i zaangażowanie z jakim Pan Piotr
podszedł do realizacji naszego projektu
oraz ogromne doświadczenie w zakresie
zarządzania ludźmi, a przede wszystkim
głęboka wiedza na temat kompetencji
i możliwości ich wykorzystania spowodowały,
że wszyscy uczestnicy z dużym entuzjazmem
podeszli do tematu i chętnie uczestniczyli
w pracach zespołu projektowego podczas
warsztatów i spotkań.
®
Operational
HR Manager
w firmie z branży bankowej
Profil Trenera FranklinCovey
Violetta Adamowicz
Trener/konsultant
Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey oraz VitalSmarts. Absolwentka studiów MBA
i doświadczony menedżer. Kierowała działalnością marketingową kilku firm, m. in. dużego,
ogólnopolskiego banku. Wdrażała autorskie, nowatorskie projekty z zakresu komunikacji
wewnętrznej i modelowania kultury organizacyjnej, a także pracowała przy międzynarodowych
projektach.
Podczas szkoleń łączy całościowe spojrzenie na organizację z praktyczną wiedzą z zakresu
tworzenia strategii, budowania kultury firmy i kierowania zespołem. Swoje pasje psychologiczne
i filozoficzne z powodzeniem wykorzystuje w szkoleniach z rozwoju osobistego i zarządzania
czasem. Ponadto prowadzi szkolenia zakresu przywództwa, zarządzania i komunikacji.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Rozwój osobisty
4 Przywództwo
4 Efektywność
Kluczowi klienci
Teva Pharmaceuticals, Jansen Cilag, Johnson&Johnson, General Motors, Iveco, Alcatel Lucent,
International Paper, Avon, Kraft Foods, Telekomunikacja Polska, Atos, SKOK Ubezpieczenia, BZ WBK,
Huber+Suhner, Oticon
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 VitalSmarts
Trenerka wykazała się bardzo
dobrym przygotowaniem i wysokim
poziomem umiejętności trenerskich.
Cele szkolenie zostały zrealizowane,
a program oraz trenerka zostali
bardzo wysoko ocenieni przez
uczestników w ankietach.
®
Dyrektor ds.
Zasobów Ludzkich
w firmie z branży farmaceutycznej
Profil Trenera FranklinCovey
Sławomir Cabajewski
Trener/konsultant
Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Specjalizuje się w szkoleniach z rozwoju
osobistego i planowania projektów. Od ponad 10 lat wdraża rozwiązania wzmacniające rozwój
kompetencji kadr w organizacjach. Doradza osobom planującym karierę zawodową.
Łączy doświadczenia z pracy w korporacji, firmie konsultingowej obsługującej korporacje oraz
organizacji pozarządowej wdrażającej podejście biznesowe do sfery społecznej. Jako trener
skutecznie wykorzystuje swoje atuty: umiejętność wnikliwego moderowania dyskusji, koncentrację
na problemach uczestników oraz zdolność do budowania atmosfery bezpieczeństwa sprzyjającej
zmianie.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Zarządzanie projektami
4 Rozwój osobisty
4 Zarządzanie ludźmi
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 DOOR International
Metodyczny, z dużą empatią
i szacunkiem oraz troską dla
uczestników. Profesjonalny,
przygotowany i wierzy w to, co
mówi. Autentyczny i kompletny.
Kierownik ds.
Rekrutacji
w dużej firmie FMCG
®
Profil Trenera FranklinCovey
Jacek Zbikowski
Trener/konsultant
Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Trener umiejętności miękkich w biznesie i trener
rozwoju osobistego, coach oraz mówca motywacyjny.
Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń otwartych i zamkniętych w zakresie: zwiększania
skuteczności osobistej i zawodowej, rozwiązywania konfliktów i skutecznej komunikacji, inteligencji
emocjonalnej, przywództwa i motywacji oraz zarządzania zmianą.
Prowadził szkolenia dla firm z branży prawniczej, elektronicznej, medycznej, wytwórczej i FMCG
jak również szkolenia otwarte.
Jako coach pracuje z wyższą kadrą menedżerską, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów
motywacyjnych i interpersonalnych, znajdowaniu kreatywnych rozwiązań problemów oraz
efektywnym określaniu i realizacji ważnych celów zawodowych i życiowych.
Główne obszary specjalizacji merytorycznej
4 Coaching
4 Rozwój osobisty
4 Zarządzanie ludźmi
Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty
4 FranklinCovey
4 DOOR International
Aby być świetnym coachem nie wystarczy dobre wykształcenie,
zdobyte dyplomy i przebyte kursy. Trzeba być niezwykle
kreatywnym, empatycznym, dalekowidzącym, pełnym ciepła
i zaangażowania w to, co się robi... I taki właśnie jest Jacek
Zbikowski. Jego profesjonalizm jest dla mnie czymś nadzwyczajnym
i unikatowym. Nie do przecenienia jest podróż, w którą mnie zabrał
podczas sesji coachingu. Jego udział jako coacha w pożądanej
jakości zmian w moim życiu był na najwyższym poziomie.
Mediator,
właściciel firmy
z branży doradczej
®

Podobne dokumenty

Harmonogram szkoleń otwartych oraz eventów

Harmonogram szkoleń otwartych oraz eventów Harmonogram szkoleń otwartych oraz eventów warsztatowych Szkolenie

Bardziej szczegółowo

7 S nawyków

7 S nawyków PR & Marketing Manager InterContinental Warsaw | www.intercontinental.com

Bardziej szczegółowo