DYREKTOR ŁUZYCKIEGO CENTRUM ROZWOJU OGŁASZA

DYREKTOR ŁUZYCKIEGO CENTRUM ROZWOJU
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
inspektor
w zespole ds. promocji, informacji i szkoleń
Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu, Rynek – Sukiennice 38, 59-800 Lubań
1. Wymagania niezbędne:
a. obywatelstwo polskie,
b. pełna zdolność do czynności prawnych,
c. korzysta z pełni praw publicznych,
d. niekarany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
f. wykształcenie wyższe, preferowane: administracyjne,
g. biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietów biurowych MS Office, poczty
elektronicznej, skanera,
h. dobry stan zdrowia,
i. minimum 2 letni staż pracy na stanowisku pracownika biurowego,
j. wiedza z zakresu administracji publicznej i prawa samorządowego (m.in. Kodeks
postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach
samorządowych),
2. Wymagania dodatkowe:
a. wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność,
b. podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
c. prawo jazdy kategorii B.
3. Zakres wykonywanych zadań i obowiązków na stanowisku:
a. aktualizacja oraz nadzór nad działaniami pracowników zespołu związanych z aktualizacją
strony internetowej Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu oraz strony internetowej
miasta Lubań,
b. przygotowywanie tekstów oraz dokonywanie wstępnej korekty tekstów przygotowywanych
przez pracowników zespołu ds. informacji, promocji i szkoleń w zakresie promocji miasta,
które zostaną zamieszczone w publikacjach, telewizji lokalnej oraz na stronach
internetowych,
c. realizacja oraz nadzorowanie realizacji zadań służby prasowej i informacyjnej Burmistrza
Miasta Lubań,
d. nadzorowanie realizacji zadań Lubańskiego Centrum Historycznego w okresie trwałości
projektu,
e. sporządzanie miesięcznych planów pracy pracowników Łużyckiego Centrum Rozwoju
w Lubaniu,
f. oprowadzanie po Lubaniu i zabytkach Lubania zorganizowanych grup i indywidualnych
osób,
g. koordynowanie prac związanych z poszukiwaniem możliwości pozyskiwania środków
pomocowych na realizację projektów kulturalnych, turystycznych i gospodarczych
zgodnych z planami Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu i Urzędu Miasta Lubań oraz
związanych ze współpracą z instytucjami europejskimi i krajowymi w zakresie korzystania
ze środków pomocowych,
h. nadzór i koordynacja prac związanych z opracowywaniem koncepcji projektów na potrzeby
Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu, Urzędu Miasta i podległych jednostek Gminy
Miejskiej Lubań we współpracy z pozostałymi pracownikami,
i. współdziałanie w zakresie organizacji imprez kulturalnych, sportowych, turystycznych
i rekreacyjnych organizowanych i współorganizowanych przez Centrum,
j. obsługa systemu powiadamiania SMS-owego oraz SIWWW,
k. organizowanie konferencji prasowych na potrzeby Burmistrza Miasta Lubań,
l. przygotowywanie projektów odpowiedzi na krytykę zgodnie z prawem prasowym,
m. nadzorowanie organizacji bezpłatnych i odpłatnych szkoleń, kursów i konferencji
podnoszących kwalifikacje, kursów językowych, kursów komputerowych oraz zajęć
warsztatowo – treningowych,
n. koordynowanie prac związanych z promocją miasta,
o. kierowanie i sprawowanie nadzoru nad pracownikami i pracą zespołu informacji, promocji
i szkoleń,
p. przygotowywanie projektów planów działalności Łużyckiego Centrum Rozwoju
i Lubańskiego Centrum Historycznego zgodnie z zasadami kontroli zarządczej,
q. prowadzenie akt i spraw zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego i instrukcją
kancelaryjną
r. wykonywanie innych zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Łużyckiego
Centrum Rozwoju w Lubaniu.
4. Informacje o warunkach pracy na stanowisku inspektora w Łużyckim Centrum Rozwoju:
a. zatrudnienie od dnia 01 października 2013 r. w pełnym wymiarze czasy pracy,
b. zatrudnienie po raz pierwszy następuje na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy,
w ramach którego pracownik odbywa służbę przygotowawczą,
c. osoba ubiegająca się o przyjęcie na stanowisko inspektora podlega obowiązkowym
badaniom lekarskim,
d. praca przeciętnie 40 - godzin w przeciętnie sześciodniowym tygodniu pracy, w okresie
rozliczeniowym wynoszącym 4 miesiące,
e. praca wykonywana w biurze Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu przy ul. Brackiej 12
w Lubaniu
5. W miesiącu sierpniu 2013 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Łużyckim
Centrum Rozwoju, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie wynosił 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a.
b.
c.
d.
e.
list motywacyjny
życiorys – curriculum vitae,
kserokopie świadectw pracy,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności np. kopie
zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
f. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie
z rozporządzeniem MPIPS z 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez
pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu
prowadzenia akt osobowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 z późń.zm.),
g. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, na
które prowadzony jest nabór,
h. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i o tym,
że nie toczy się w stosunku do niego żadne postępowanie karne,
i. oświadczenie kandydata o tym, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
z pełni praw publicznych
j. kserokopia prawa jazdy,
k. w przypadku osoby niepełnosprawnej kopie dokumentów potwierdzających
niepełnosprawność,
l. do dokumentów mogą być dołączone referencje w przypadku wcześniejszego zatrudnienia,
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w biurze
Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu, Rynek – Sukiennice 38 lub drogą pocztową na adres
Łużyckiego Centrum Rozwoju z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora
w zespole ds. promocji, informacji i szkoleń Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu”
w terminie do dnia 23 września 2013 r., do godziny 1500.
Aplikacje, które wpłyną do Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane.
Nabór zostanie przeprowadzony w trzech etapach postępowania rekrutacyjnego:
I Etap.Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
II Etap. Test kwalifikacyjny.
III Etap. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Łużyckiego Centrum
Rozwoju w Lubaniu , Rynek – Sukiennice 38, 59-800 Lubań.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. ) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o
pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.
Dyrektor
Łużyckiego Centrum Rozwoju
w Lubaniu
Małgorzata Wąs
Lubań, dnia 13.09.2013 r.