Pracownik Biura Obsługi Frachtu

Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik Biura Obsługi Frachtu
Opis stanowiska pracy:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację i obsługę rejsów przewoŜących fracht oraz kontakt
z załogami. Do jej zadań będzie naleŜało wystawianie oraz dostarczanie stosownych dokumentów przewozowych
i celnych a takŜe prowadzenie korespondencji dotyczącej obsługi frachtu.
Wymagania stawiane kandydatom:
• wykształcenie minimum średnie,
• znajomość obsługi komputera,
• dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym),
• doskonałe umiejętności organizacyjne, umiejętność samodzielnego i efektywnego planowania pracy, ustalania
priorytetów,
• niekaralność,
• brak nałogów.
Mile widziane:
• doświadczenie na stanowisku związanym z transportem, logistyką,
• doświadczenie w zakresie spraw związanych z obrotem towarowym z zagranicą
• znajomość języka angielskiego,
• prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• moŜliwość rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych wraz z opieką medyczną,
• ciekawą i stabilną pracę w przyjaznej atmosferze.
Zainteresowanych prosimy o składanie bądź przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego:
do dnia 30 czerwca br.
pocztą na adres:
Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o., ul. Gen. S. Maczka 35 , 94-328 Łódź
lub
drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected]
z dopiskiem w tytule maila „Dotyczy naboru na stanowisko – Pracownik Biura Obsługi Frachtu”
lub
w Sekretariacie Biura Portu.
Oferty złoŜone po upływie terminu nie będą rozpatrywane.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami, z którymi będą przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
O dokładnym terminie poinformujemy kaŜdego kandydata osobiście.
Informujemy, iŜ dokumenty aplikacyjne muszą zawierać poniŜszą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby
niezbędne do realizacji procesu rekrutacji oraz zgodę na przetwarzanie tych danych także po zakończeniu
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.)” .