Powrót na rynek pracy

Powrót na rynek pracy
Projekt “Powrót na rynek pracy”.
Powrót na rynek pracy
Cel realizacji:
Cel strategiczny:
Zwiększenie zdolności do bycia zatrudnionym przez osoby
bezrobotne w powiecie augustowskim.
Cele operacyjne projektu:
1. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób długotrwale
bezrobotnych w dziedzinach odpowiadających potrzebom lokalnego
rynku pracy.
2. Nabycie umiejętności z zakresu aktywnych metod poszukiwania
pracy i samopromocji.
3. Zdobycie doświadczenia zawodowego i uaktualnienie
posiadanej wiedzy i nabytych umiejętności poprzez podjęcie
okresowego zatrudnienia i samozatrudnienia.
Opis Projektu:
Projekt został skierowany do osób długotrwale bezrobotnych.
Głównym problemem przedmiotowej grupy docelowej jest
sukcesywne ograniczanie aktywności zawodowej. Wydłużający się
okres pozostawania poza rynkiem pracy pogłębia bierność
zawodową. Osoby takie charakteryzują się niską samooceną,
brakiem poczucia własnej wartości, niechęcią do podjęcia
zdecydowanych działań na rzecz poprawy własnej złej sytuacji
ekonomicznej i często pogarszającą się sytuacją rodzinną.
Dlatego też należy podejmować zdecydowane działania
ukierunkowane na podniesienie kwalifikacji zawodowych tej
grupy osób, zgodnie z potrzebami lokalnego lub regionalnego
rynku pracy, podnoszenie umiejętności w zakresie aktywnego
poszukiwania pracy oraz umożliwianie podjęcia chociaż
tymczasowego
okresowego
zatrudnienia
(zatrudnienie
subsydiowane) i samozatrudnienia w celu zwiększenia szans na
wydostanie się z bezrobocia długoterminowego. Grupę docelową
przedsięwzięcia (69 osób) stanowiły (zgodnie z wytycznymi
dokumentów konkursowych) osoby powyżej 25 roku życia,
bezrobotne przez okres do 24 miesięcy, z wyłączeniem
bezrobotnych absolwentów. W celu osiągnięcia zamierzonych
celów operacyjnych i celu strategicznego przewidziano
realizację następujących działań skierowanych do grupy
docelowej projektu:
– poradnictwo zawodowe,
– pośrednictwo pracy,
– szkolenia zawodowe i ogólne
– subsydiowanie zatrudnienia,
– przygotowanie zawodowe
– przyznawanie środków na rozpoczęcie działalności
gospodarczej.
Powyższe działania były uzupełnione poprzez przedsięwzięcia
typu selekcja i rekrutacja beneficjentów projektu, promocja
całego przedsięwzięcia na poziomie lokalnym oraz monitoring
działań projektu.
Projekt zakładał, więc realizację bardzo różnych instrumentów,
które można było dopasować do preferencji praktycznie każdego
beneficjenta z grupy docelowej. Zakładano możliwość objęcia
tej samej osoby kilkoma działaniami.
Uzasadnienie dlaczego wybrana dobra praktyka warta jest
upowszechnienia:
Działania przewidziane w projekcie miały charakter
kompleksowy. Beneficjenci projektu skorzystali nie tylko ze
szkoleń,
czy
też
subsydiowanego
zatrudnienia
i
samozatrudnienia, ale także z usług poradnictwa zawodowego i
pośrednictwa pracy, które wpłynęły pozytywnie na zmianę
pasywnych postaw, pobudziły aktywność zawodową i odbudowały
samoakceptację większości z uczestników, co m.in. wynikało z
wypełnionych przez nich ankiet pod koniec realizacji projektu.
Na uwagę zasługuje wysoka efektywność ogólna projektu a
jeszcze wyższa w przypadku działań nastawionych na
przedsiębiorczość.
Wartość projektu oraz wskazanie programów z jakich był
finansowany:
Projekt był realizowany w ramach Sektorowego Programu
Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 Priorytet 1
Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej
i społecznej Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie
długotrwałego bezrobocia Schemat
a Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych
Wartość projektu: 470 405 zł w tym kwota dofinansowania z EFS
309 tys. zł.
Rezultaty – opisanie konkretnych efektów:
Działaniami 74 osoby (w tym większość z nich więcej niż jedną
formą), co stanowi ponad 107% planu realizacji. Od początku
realizacji projektu szkoleniami objęto 24 osoby, co stanowi
171% pierwotnych założeń projektu. Z poradnictwa zawodowego
skorzystały 33 osoby, co stanowi prawie 236% realizacji
pierwotnego projektu (14 porad). Z pośrednictwa pracy
skorzystały 45 osób, czyli o jedną więcej niż pierwotnie
zakładano.
Subsydiowane zatrudnienie otrzymało 13 osób, plany zakładały
15 osób czyli realizacja wyniosła prawie 87%. Od początku
realizacji projektu 22 osobom przyznano jednorazowe środków na
rozpoczęcie działalności gospodarczej, co daje 88% realizacji
pierwszych planów. Na przygotowanie zawodowe skierowano 32
osoby, wniosek przewidywał skierowanie 15 osób, czyli
realizacja wobec założeń wyniosła 213%.
Po zakończeniu realizacji projektu bezrobotnymi pozostało
tylko 28 osób, czyli wskaźnik efektywności projektu wyniósł
ponad 62%.
Wskazania dla replikujących:
Przy realizacji podobnego projektu należy zwrócić uwagę na
dobór beneficjentów
i umożliwić elastyczne stosowanie instrumentów przewidzianych
w programie. Szczególną uwagę należy zwrócić na osoby chcące
rozpocząć działalność gospodarczą, muszą być to osoby naprawdę
chcące „przejść na swoje” i posiadające dobre, realne pomysły
na własny biznes.
Dodatkowe uwagi:
Projekt wart naśladownictwa przy uwzględnieniu powyższych
uwag.