Kompleksowy program rozwoju umiejętności
Transkrypt
Kompleksowy program rozwoju umiejętności
FPL > Projekty Unijne > Projekty SPO RZL 2004-2006 > Kompleksowy program rozwoju umiejętności biznesowych pracowników firmy Bader  Jak uczestnicy podsumowują efekty szkoleń? "Stałam się bardziej stanowcza w sytuacjach stresowych, lepiej panuję nad emocjami." "Sam fakt szkoleń dał mi odwagę i nakręcił do działania." "Wykazuję większe zrozumienie dla niepowodzeń innych osĂłb (...), nie boję się trudnych sytuacji, jestem opanowana, kontroluję emocje - pomaga mi to racjonalnie spojrzeć na każdy aspekt." "Nie angażuję się w to, na co nie mam wpływu, (...) nie włączam mojego życia prywatnego do pracy oraz bardziej kontroluję to, co się ze mną dzieje."  "Mamy do siebie większe zaufanie, okazujemy zrozumienie. Nie ma wstydu w relacjach, czy nawet w komunikowaniu problemĂłw." "Myślę, że każdy element szkolenia jest ważny w kształtowaniu relacji z ludźmi i własnej osobowości."  "Cały czas niespodziewanie w rĂłżnych sytuacjach zdaję sobie sprawę, że kiedyś zrobiłabym inaczej, ale teraz nie pochłania to mojej uwagi (...) wiedza się dalej ugruntowuje, bo w wysokim stopniu już ją posiedliśmy i z niej korzystamy - nie jest to chwilowe; pewne mechanizmy, np. komunikacji, zakorzeniły się i są wykorzystywane nieświadomie, więc będą trwałe."  "Szkolenia ułatwiają pracę i funkcjonowanie w społeczeństwie (...), komunikacja będzie cały czas ulegała poprawie."  "Szkolenia bardzo mi się podobały - dały mi możliwość wewnętrznego rozwoju bardziej niż gotowe rozwiązania, co jest dla mnie stokroć ważniejsze." "Jestem bardzo zadowolony ze szkoleń i wiem, że większość też tak uważa." "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie o interesującej tematyce i możliwej do wykorzystania zarĂłwno na co dzień, jak i w niespodziewanych sytuacjach." "Wszystko się wykorzystuje - z jednej strony precyzyjne wypowiedzi, dopytywanie, upewnienie się, czy dobrze zrozumiałem, z drugiej strony kontroluję emocję - jeżeli osoba jest niemiła (...) wyciszam się i spokojnie, rzeczowo rozwiązuję problem."  "Otworzyłem się na ludzi, łatwiej nawiązuję kontakt." "Otworzyliśmy się na siebie, w czym pomagają kompetencje emocjonalne. Lepiej pracuję z zespołem - motywuję ich, szybciej osiągamy porozumienie, wyznaczamy cele, do ktĂłrych pĂłźniej dążymy (...), sprawnie deleguję zadania, dbam o ich wykonanie."  "Szkolenia dowartościowały mnie - dotąd nieśmiały, bałem się podchodzić do nowych osĂłb, teraz częściej się odzywam w towarzystwie."  "Moje pytania są konkretniejsze, bardziej przemyślane, (...) nauczyłem się inaczej słuchać, dotąd byłem typem gaduły, teraz się kontroluję - doceniam ważność wysłuchania."      FPL Sp. z o. o. – bądź inspiracją. http://www.fpl.pl/pl/rozwoj/152/154/Kompleksowy_program_rozwoju_umiejetnosci_biznesowych_pracownikow_firmy_Bader.html Strona 1/1