Wstęp - Pokonać Bariery
Transkrypt
Wstęp - Pokonać Bariery
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego POKONAĆ BARIERY „Jeśli myślisz, Ŝe moŜesz, lub jeśli myślisz, Ŝe nie moŜesz – masz rację” (Henry Ford) Biuro Handlowe „EUROCONSULT” Zdzisław Lara 60- 813 Poznań, ul. Zwierzyniecka 10 tel/fax. (061) 843 51 69, tel. (061) 843 10 68 e-mail: [email protected], www.bheuroconsult.pl NIP 782-146-17-11 Zamiast wstępu Dziękujemy, Ŝe zechcieliście Państwo dołączyć do nas. Jest nas wielu. Ludzi, którzy uwaŜają, Ŝe na naukę, rozwój zawodowy, nabywanie nowych umiejętności i kwalifikacji nigdy nie jest za późno. UwaŜamy, Ŝe to właśnie człowiek jest najlepszą inwestycją. Dlatego zdecydowaliśmy się zrealizować projekt „Pokonać Bariery”. Zgodnie z załoŜeniami Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest on skierowany dla pracujących osób dorosłych zameldowanych lub zatrudnionych na terenie województwa wielkopolskiego na podstawie umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyŜszaniem kwalifikacji i umiejętności. Znamy wiele osób, które twierdzą, Ŝe są juŜ „za stare” by rozpoczynać nową karierę zawodową w wieku 35, 40 czy 50 lat. Czy oby na pewno? Jaki etap osiągnąłeś w swoim Ŝyciu zawodowym? Pomyśl, ile lat swojego Ŝycia poświęcasz na pracę (przykładowo: pracujesz od 20 do 60 roku Ŝycia). Daje to 40 lat pracy. Przy zastanawianiu się nad tym, na jakim etapie swego Ŝycia zawodowego znajdujesz się w tej chwili, poŜyteczne moŜe okazać się narysowanie wykresu i zaznaczenie na nim wieku, jaki osiągnęliśmy. 20 30 40 50 60 Z takiego wykresu jasno wynika, Ŝe w wieku 40 lat człowiek znajduje się mniej więcej w połowie swojego Ŝycia zawodowego! Zatem na naukę nigdy nie jest za późno. 2 Udział w realizowanych przez nas projektach jest bezpłatny. UmoŜliwiły nam to środki pozyskane z Europejskiego Funduszu Społecznego. To właśnie dzięki niemu tysiące ludzi w całej Unii Europejskiej rozwija się i kształci, pokonując wielokrotnie róŜnorakie bariery: bariery strachu, wykluczenia społecznego czy po prostu niewiary w swoje moŜliwości. Europejski Fundusz Społeczny od prawie 50 lat stanowi narzędzie wspólnot Europejskich umoŜliwiające udzielanie pomocy pracownikom i osobom poszukującym pracy oraz nabywanie przez nich potrzebnych umiejętności. Szkolenie z zakresu budowania własnej kariery zawodowej ma stanowić impuls do budowania aktywnej i nacechowanej samodzielnością postawy osób uczestniczących w projektach „Moja Kariera – Krok w dobrą stronę” i „Moja Kariera – Będzie lepiej”. Przygotowany przez nas e-book poszerzy i pogłębi informacje przekazane podczas tradycyjnego szkolenia. NiemoŜliwe jest bowiem przedstawienie w czasie jednego spotkania wszystkich niezbędnych informacji. Celem publikacji jest umoŜliwienie Państwu powrót do istotnych z Waszego punktu widzenia modułów szkoleniowych w dogodnym dla Was czasie i miejscu. LUDZIE + UMIEJĘTNOŚCI = SUKCES Publikacja zawiera materiały zgrupowane w dwóch blokach tematycznych: 1. „Pracownik idealny” zawierający między innymi zagadnienia dotyczące: • • • • • • • • radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy, aktywnych metod poszukiwania pracy w kraju i za granicą, tworzenia dokumentów aplikacyjnych, prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacji, komunikacji (w tym komunikacji niewerbalnej), asertywności, elementów negocjacji. 3 2. „Na swoim – jak dobrze być przedsiębiorczym”, w skład którego wejdą: • • • • • • • psychologiczne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej, finansowanie działalności gospodarczej dla starterów, tworzenie biznes planu i koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa, prawne podstawy prowadzenia własnej firmy, rejestracja działalności gospodarczej, czyli od urzędu do urzędu, podstawy marketingu i reklamy w mikrofilmie, zarys księgowości i ubezpieczeń społecznych. Ponadto w publikacji znajdzie się zakładka „Baza wiedzy”, w której będą dostępne interaktywne druki i formularze niezbędne w zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, aktualne akty prawne, klasyfikacje, wskaźniki i stawki. Tutaj zostaną zamieszczone takŜe przykładowe wzorce dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae i list motywacyjny), przykłady biznes planów osób podejmujących działalność gospodarczą, linki do przydatnych stron internetowych, baza danych instytucji wspierających aktywizację zawodową (w tym publicznych słuŜb zatrudnienia) i instytucje wspierające przedsiębiorczość. W tej części zostaną umieszczone takŜe ćwiczenia i testy przeznaczone do samodzielnej pracy. Zatem: miłej i owocnej lektury! 4