Uchwala Nr IV/18/14 z dnia 29 grudnia 2014 r.

UCHWAŁA NR IV/18/14
RADY MIEJSKIEJ W GNIEWIE
z dnia 29 grudnia 2014 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta i Gminy Gniew
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r. poz.
594 j.t. z późn. zm.), w związku z art. 8 ust. 2 i art. 36 ust.1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202 j.t.) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia
18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1786 j.t.), uchwala
się co następuje:
§ 1. 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie Burmistrza Miasta i Gminy Gniew Pani Marii TaraszkiewiczGurzyńskiej w następującej kwocie:
a) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: : 5.300,00 zł. (słownie: pięć tysięcy trzysta zł.00/100) zgodnie z w/w
rozporządzeniem,
b) dodatek funkcyjny w kwocie: 1.800,00 zł. (słownie: jeden tysiąc osiemset
rozporządzeniem,
zł 00/100) zgodnie z w/w
c) dodatek specjalny w wysokości 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w kwocie:
2.130 zł. (słownie: dwa tysiące sto trzydzieści 00/100) zgodnie z w/w rozporządzeniem,
d) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 1.060,00
(słownie: jeden tysiąc sześćdziesiąt zł. 00/100).
2. Ponadto Burmistrzowi przysługuje zgodnie z właściwymi przepisami nagroda jubileuszowa oraz dodatkowe
wynagrodzenie roczne.
§ 2. Traci moc uchwała Nr III/18/10 Rady Miejskiej w Gniewie z dnia 29 grudnia 2010r. w sprawie ustalenia
wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta i Gminy Gniew oraz Uchwała Nr XXXIX/251/13 Rady Miejskiej w Gniewie
z dnia 30 października 2013 r. w sprawie zmiany uchwały nr III/18/10 Rady Miejskiej w Gniewie z dnia 29 grudnia
2010r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta i Gminy Gniew.
§ 3. 1. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i obowiązuje od dnia 8 grudnia 2014r.
2. Uchwała podlega ogłoszeniu poprzez zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej.
Przewodniczący Rady
Miejskiej w Gniewie
Walentyna Czapska
Id: 3F223CDB-D587-4D34-9B62-D72EB865B871. Podpisany
Strona 1
UZASADNIENIE
Ustalenie składników wynagrodzenia i ich wysokości w stosunku do Burmistrza Miasta i Gminy Gniew
należy do wyłącznej kompetencji rady (art. 18 ust.2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym i art. 8 ust. 2
ustawy o pracownikach samorządowych). Ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2014r. poz. 1202 j.t.) oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie
zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1786 j.t.) określa obowiązkowe
składniki wynagrodzenia oraz minimalne i maksymalne ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek
funkcyjny, dodatek specjalny, dodatek za wieloletnią pracę). W/w rozporządzenie określa wynagrodzenie
zasadnicze według załącznika nr 3, I tabela, lp. 4 dla burmistrza w gminie powyżej 15 tys. do 100 tys.
mieszkańców w kwocie : 4.500zł. - 6.000 zł., dodatek funkcyjny według wyżej wymienionej tabeli lp. 4 pkt.4
maksymalny poziom kwota 2.100,00,
dodatek specjalny (art. 36 ust. 3 ustawy o pracownikach
samorządowych) według zasad określonych w § 6 w/w rozporządzenia przysługuje : „w kwocie wynoszącej
co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego",
dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego według zasad
określonych w art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.
Id: 3F223CDB-D587-4D34-9B62-D72EB865B871. Podpisany
Strona 1