Regulamin projektu - aktualizacja z dnia 28.05.2014 r.

Transkrypt

Projekt „Wyższe kwalifikacje – większa konkurencyjność” współfinansowany jest ze środków
Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU „WYŻSZE KWALIFIKACJE – WIĘKSZA
KONKURENCYJNOŚĆ”
Aktualizacja Regulaminu z dnia 28.05.2014 r.
§1
Postanowienia ogólne
1.
Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie „WYŻSZE KWALIFIKACJE –
WIĘKSZA KONKURENCYJNOŚĆ” realizowanym w ramach Priorytetu VIII „Regionalne kadry
gospodarki”, Działania 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałania
8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
2. Beneficjentem projektu (Organizatorem) jest CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI Grzegorz
Miszczak z siedzibą w Radawczyku Drugim 21, 21-030 Motycz.
3. Biuro Projektu „WYŻSZE KWALIFIKACJE – WIĘKSZA KONKURENCYJNOŚĆ” mieści się w
Lublinie przy: Al. Racławickie 8, 20-037 Lublin.
4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego (EFS) na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą.
5. Okres realizacji projektu: 01.04.2014 r. – 30.06.2015 r.
6. Zasięg projektu: województwo lubelskie.
7. Na etapie aplikowania założono, że wszyscy przedsiębiorcy skorzystają w ramach projektu
z pomocy de minimis.
8. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 137 pracowników, o których mowa w § 3.
1.
Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
 Projekcie – oznacza to projekt „WYŻSZE KWALIFIKACJE – WIĘKSZA
KONKURENCYJNOŚĆ”;
 Instytucji Pośredniczącej – oznacza to Urząd Marszałkowski Województwa
Lubelskiego;
 Beneficjencie projektu lub Organizatorze – oznacza to CENTRUM SZKOLEŃ I
INNOWACJI Grzegorz Miszczak;
 Przedsiębiorstwie – oznacza to osobę fizyczną, osobą prawną i jednostkę organizacyjną
niebędącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną — wykonującą
we własnym imieniu działalność gospodarczą a także wspólników spółki cywilnej w zakresie
wykonywanej przez nich działalności gospodarczej definicja przedsiębiorcy zgodnie z art.4
pkt.1 i 2 Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010
Nr 220, poz. 1447, z późn. zm.);
 Pracowniku – oznacza to osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania,
wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę [art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
Centrum Szkoleń i Innowacji
Al. Racławickie 8, II p. lok. 18, 20-037 Lublin
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
e-mail: [email protected]
www.csi.lublin.pl
Strona 1
§2
Słownik pojęć








r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.)]; właściciela, pełniącego
funkcje kierownicze; wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w
przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe;
Kandydacie/Kandydatce – oznacza pracownika oddelegowanego do wzięcia udziału w
projekcie starającego się o udział w projekcie „WYŻSZE KWALIFIKACJE – WIĘKSZA
KONKURENCYJNOŚĆ”;
Uczestniku projektu – oznacza to przedsiębiorcę i/lub jego pracownika oddelegowanego
do wzięcia udziału projekcie, który rozpoczął udział w projekcie;
Komisji Rekrutacyjnej – oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i
dokonujący kwalifikacji Uczestników projektu;
Pomocy de minimis – oznacza to pomoc udzielaną zgodnie z przepisami
Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie
stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L379, z dnia
28.12.2006). Zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia nr 1998/2006 pomoc, która nie
przekracza pułapu 200 tys. EUR w okresie trzech kolejnych lat podatkowych nie wpływa na
handel między Państwami Członkowskimi i/lub nie zakłóca, bądź nie grozi zakłóceniem
konkurencji, a zatem nie podlega przepisom art. 87 ust. 1 TWE (dla podmiotów
działających w sektorze transportu drogowego pułap ten wynosi 100 tys. EUR). Pułapy te
stosuje się bez względu na cel i formę pomocy de minimis;
Mikroprzedsiębiorstwie – oznacza to wielkość przedsiębiorstwa zgodnie z
Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego
niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88
Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z
09.08.2008, str. 3)]. W celu ustalenia wielkości przedsiębiorstwa zgodnie definicją zawartą
w wyżej wymienionym rozporządzeniu pomocny będzie Kwalifikator MŚP znajdujący się na
stronie: http: //www.parp.gov.pl/index/index/72. Mikroprzedsiębiorstwo – oznacza
przedsiębiorstwo zatrudniające od 2 do 9 pracowników, którego roczny obrót i/lub
całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EURO).
Małym przedsiębiorstwie - oznacza to wielkość przedsiębiorstwa zgodnie z
stronie: http://www.parp.gov.pl/index/index/72. Małe przedsiębiorstwo – oznacza
przedsiębiorstwo zatrudniające od 10 do 49 pracowników, którego roczny obrót i/lub
całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EURO.
Średnim przedsiębiorstwie - oznacza to wielkość przedsiębiorstwa zgodnie z
stronie: http://www.parp.gov.pl/index/index/72. Średnie przedsiębiorstwo– oznacza
przedsiębiorstwo zatrudniające od 50 do 249 pracowników, którego roczny obrót nie
przekracza 50 milionów EURO a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów
EURO.
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 2
§3
Uczestnicy projektu
1.
Projekt skierowany jest do:
 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw wskazanych w § 3 pkt 5 posiadających jednostkę
organizacyjną (np. siedzibę, oddział, filię, delegaturę) na terenie województwa lubelskiego,
 oddelegowanych przez ww. przedsiębiorstwa pracowników, którzy są zatrudnieni lub
zamieszkują teren województwa lubelskiego i jednocześnie posiadają nieadekwatne do
potrzeb przedsiębiorstwa kwalifikacje i niewystarczający poziom wiedzy w obszarach:
sprzedaż, kadry/płace/księgowość/windykacja, OZE, MS Excel, zarządzanie, rozwój
osobisty, język angielski, język rosyjski, eksport z organizacją handlu, transport i spedycja,
magazyny, operator wózków widłowych, ADR i czas pracy kierowców.
 Pracowników będących w wieku aktywności zawodowej, w tym pracowników powyżej 50
roku życia, posiadających wykształcenie od podstawowego do wyższego oraz czynny status
zawodowy.
2. Wśród kandydatów/ek zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb szkoleniowych na
podstawie testów diagnozujących wiedzę i umiejętności w danym obszarze (diagnoza na etapie
rekrutacji).
3. Do projektu mogą zostać zakwalifikowane wyłącznie przedsiębiorstwa spełniające łącznie
następujące kryteria:
 nie prowadzą działalności w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy
publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w
sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis);
 nie pozostają w trudnej sytuacji ekonomicznej zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr
1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy
de minimis;
 mogą ubiegać się o pomoc de minimis1;
 spełniają warunki określone w pkt 1 § 3.
4. Przedsiębiorstwa przystępując do projektu otrzymują pomoc de minimis w momencie
podpisania umowy wewnątrzprojektowej, natomiast osoby oddelegowane do korzystania ze
wsparcia szkoleniowego nabywają status Uczestnika w pierwszym dniu wsparcia, w momencie
podpisania deklaracji uczestnictwa.
1 Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go
latach podatkowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą
się ubiega przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000 euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu
drogowego – równowartość w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank
Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. Wyłączeniu z pomocy de minimis podlega przedsiębiorstwo, które jest w trudnej
sytuacji ekonomicznej, a więc:
 w przypadku spółki akcyjnej, z o.o. oraz komandytowo-akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% kapitału
zarejestrowanego (zakładowego, zapasowego, rezerwowego oraz kapitału z aktualizacji wyceny), w tym wysokość straty w ciągu ostatnich
12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału,
 w przypadku spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz cywilnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości jej
kapitału według ksiąg spółki, w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału,
 spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem upadłościowym.
 spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem naprawczym.
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 3
5. Wykaz przedsiębiorstw objętych wsparciem w ramach projektu:
1) "POLIFOLIA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
2) CALIFORNIA TRAILER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W BIAŁEJ
PODLASKIEJ
3) ZUZANNA CECYLIA SITARZ "INVEST" BIURO NIERUCHOMOŚCI
4) "LEMONEX" SPÓŁKA AKCYJNA
5) RUDNIK FRANCISZEK
6) ZIELIŃSKI DARIUSZ
7) POŚREDNICTWO UBEZPIECZENIOWE - KAROLINA FIGURA
8) POŚREDNICTWO UBEZPIECZENIOWE - Monika Sokalska
9) TOPOLSKI JAROSŁAW
10) Kuna Monika
11) KAPITAN PRZEMYSŁAW
12) ZARZEKA BOGDAN
13) MACIEJ SZCZEPAŃSKI DORADCA FINANSOWY
14) TOM-KOM TOMASZ KOMADA
15) WÓJTOWICZ MONIKA DORADZTWO UBEZPIECZENIOWE
16) ZIELIŃSKI PRZEMYSŁAW USŁUGI UBEZPIECZENIOWE
17) WOŹNIAK AGNIESZKA
18) EXTRIM MAREK OSAK
19) KOPEĆ PAWEŁ DORADZTWO I POŚREDNICTWO FINANSOWE
20) UBEZPIECZENIA ZOFIA KORZENIOWSKA
21) FIRMA - UBEZPIECZENIA JAROSŁAW DYBAŁA
22) JARZĄBKOWSKI ZBIGNIEW
23) Konrad Tatarczak Ubezpieczenia
24) EWA JAKUBCZAK
§4
Zasady zgłaszania się do projektu
1.
Rekrutacja przedsiębiorstw będzie prowadzona w okresie: IV 2014r. do VII 2014r.
2. Rekrutacja skierowana jest wyłącznie do przedsiębiorstw wymienionych w pkt 5 § 3.
3. W przypadku rezygnacji Uczestników
przeprowadzenia dodatkowej rekrutacji.
ze
względów
zdrowotnych
istnieje
możliwość
a) W ramach pierwszego etapu zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb szkoleniowych
potencjalnych Uczestników Projektu pod kątem poziomu kompetencji i umiejętności.
b) W ramach drugiego etapu Komisja Rekrutacyjna utworzy grupy szkoleniowe na podstawie
wyników testów diagnozujących wiedzę Kandydatów w danym obszarze.
c) W ramach trzeciego etapu przeprowadzona zostanie selekcja zgłoszeń na podstawie złożonych
w Biurze Projektu dokumentów (dokumenty dostępne są na podstronie internetowej
www.csi.info.pl oraz w Biurze Projektu):
1. Formularz zgłoszeniowy do projektu „WYŻSZE KWLAIFIKACJE – WIĘKSZA
KONKURENCYJNOŚĆ”
2. Karta zgłoszeniowa Kandydata/Kandydatki (osoby samozatrudnionej lub pracownika
oddelegowanego na szkolenie2).
2
Dla każdego delegowanego Kandydata/Kandydatki należy wypełnić odrębną Kartę zgłoszeniową.
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 4
4. Rekrutacja przebiegać będzie w pięciu etapach:
d)


e)
5.
3. Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o pomocy de
minimis jakie Przedsiębiorca otrzymał w ciągu 3 ostatnich lat 3 lub oświadczenie o braku
otrzymanej pomocy de minimis przez Przedsiębiorstwo.
4. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
5. Oświadczenie o obowiązku sporządzania rocznych sprawozdań finansowych oraz (jeśli
dotyczy) poświadczone za zgodność z oryginałem sprawozdania finansowe 4 za okres 3
ostatnich lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości.
6. Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętej przez Komisję
Europejską.
7. Zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w
formie wydruku ze strony internetowej CEIDG lub aktualnego dokumentu rejestrowego
Przedsiębiorcy KRS (w przypadku spółki cywilnej należy dołączyć potwierdzoną za zgodność
z oryginałem kopię Umowy Spółki i wydruk z CEIDG poszczególnych wspólników).
W ramach czwartego etapu przedsiębiorstwa zostaną wezwane do złożenia pozostałych
dokumentów niezbędnych do zakończenia procesu rekrutacji:
Oświadczenie dotyczące sytuacji Przedsiębiorstwa na dzień podpisania umowy
wewnątrzprojektowej.
Podpisanej przez Przedsiębiorstwo umowy wewnątrzprojektowej.
W ramach piątego etapu osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie podpiszą deklaracje
uczestnictwa i zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Zgłoszenia będą przyjmowane osobiście w Biurze projektu w Lublinie, Al. Racławickie 8, II p. lok.
18, 20-037 Lublin.
6. Przedsiębiorstwa, które złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione zgłoszenia zostaną
wezwane do ich uzupełnienia (ustnie bądź telefonicznie przez pracownika przyjmującego
zgłoszenie).
§5
Zakres wsparcia
1.
W ramach projektu zostanie przeszkolonych 137 osób (w tym 46 kobiet i 91 mężczyzn).
Ostatnie 3 lata rozumiane są jako rok podatkowy w którym Przedsiębiorca ubiega się o pomoc de minimis oraz w ciągu 2
poprzedzających go lat podatkowych.
4 Przez sprawozdanie finansowe należy rozumieć bilans, rachunek zysków i strat oraz informację dodatkową zgodnie z ustawą
o rachunkowości.
3
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 5
2. W ramach projektu zostaną zrealizowane cztery moduły:
Moduł I – Szkolenia sprzedażowe
1. PRZEDSTAIWCIEL HANDLOWY - 64 godziny zajęć
Program:
 techniki i etapy sprzedaży
 marketing wystawienniczy
 organizacja dostaw
 psychologia sprzedaży
Egzamin i certyfikat VCC Select
2. SPRZEDAŻ, OBSŁUGA KLIENTA, NEGOCJACJE - 32 godzin zajęć,
Program:
 narzędzia psychologii w obsłudze klienta
 analiza potrzeb klienta
 radzenie sobie z trudnym klientem
 techniki negocjacyjne
Egzamin zewnętrzny i certyfikat potwierdzający uzyskane kwalifikacje.
Moduł III – Kompetencje manaerskie
1. SZKOLENIA MANAGERSKIE - 16 godzin zajęć
Program:
 kierowanie zespołem i zasobami
 organizacja pracy
 komunikacja z klientem
2. SZKOLENIA MANAGERSKIE - 80 godzin zajęć
Program:
 kierowanie zespołem i zasobami (wersja rozszerzona)
 organizacja pracy (wersja rozszerzona)
 komunikacja z klientem (wersja rozszerzona)
3. ROZWÓJ OSOBISTY – 80 godzin zajęć
Program:
 negocjacje
 przemawianie
 zarządzanie czasem
4. ZARZĄDZANIE I BUDOWANIE ZESPOŁU - 16 godzin zajęć (szkolenie wyjazdowe,
outdoroowe)
Program:
 techniki budowania zespołu i zarządzania zespołem
 cechy zespołów
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 6
Moduł II - Szkolenia uzupełniające
1. KADRY, PŁACE, KSIĘGOWOŚĆ, WINDYKACJA - 48 godzin zajęć
Program:
 rodzaje umów
 wynagrodzenia
 podatki
 rejestr dłużników
 postępowanie windykacyjne
2. OZE - 8 godzin zajęć
Program:
 OZE z biomasy
 OZE z energii wiatrowej i słonecznej
3. MS EXCEL - 40 godzin zajęć
Program:
 style tabeli
 formatowanie
 funkcje matematyczne
 wykresy
Egzamin i certyfikat ECDL.
Moduł IV - Szkolenia z języka angielskiego zakończone egzaminem TELC oraz szkolenia z języka
rosyjskiego
1. JĘZYK ANGIELSKI - 120 godzin zajęć
Program:
 gramatyka
 słownictwo
Egzamin i certyfikat TELC.
2. JĘZYK ROSYJSKI – 120 godzin zajęć
Program:
 gramatyka
 słownictwo
Egzamin i certyfikat TELC.
Moduł V – Szkolenia logistyczne
1. EKSPORT Z ORGANIZACJĄ HANDLU - 16 godzin zajęć
Program:
 organizacja rynków eksportowych
 umowy handlowe
 przepisy prawne
 marketing w eksporcie
2. TRANSPORT I SPEDYCJA - 24 godziny zajęć
Program:
 dokumenty transportowe
 środki transportu
 logistyka
 zarządzanie magazynem i zapasami
3. MAGAZYNY – 32 godziny zajęć
Program:
 HACCP
 GHP
 GMP
4. OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO – 67 godzin zajęć
Program:
 typy i budowa wózków
 praca operatora
 ładunkoznawstwo
5. ADR i CZAS PRACY KIEROWCÓW – 48 godzin zajęć
Program:
 zagrożenia w transporcie
 oznakowania
 obowiązki kierowcy
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 7
 komunikacja w zespole
5. DORADZTWO INDYWIDUALNE W FORMIE COACHINGU Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA – 8
godzin zajęć na osobę
 zakazy ładowania
3. Każdy Uczestnik/Uczestniczka projektu może wziąć udział w kilku szkoleniach.
4. Szacunkowa wartość pomocy de minimis dla 1 osoby:
1. Szkolenie: "Przedstawiciel handlowy” – 1 180,57 zł
2. Szkolenie: "Sprzedaż, obsługa klienta, negocjacje” – 939,64 zł
3. Szkolenie: "Kadry, płace, księgowość, windykacja” – 1 174,00 zł
4. Szkolenie "OZE” – 387,38 zł
5. Szkolenie "MS Excel" – 722,86 zł
6. Szkolenie "Zarządzanie i budowanie zespołu" – 840,00 zł
7. Szkolenie "Szkolenia mangerskie-16h" – 840,00 zł
8. Szkolenie "Szkolenia managerskie-80h" – 3 080,00 zł
9. Szkolenie "Rozwój osobisty" – 3 080,00 zł
10. Doradztwo indywidualne w formie coachingu z zakresu zarządzania – 2 000,00 zł
11. Szkolenie "Język angielski" – 1 646,16 zł
12. Szkolenie: „Język rosyjski” – 1 250,00 zł
13. Szkolenie: „Eksport z organizacją handlu” – 888,00 zł
14. Szkolenie: „Transport i spedycja” – 1 255,53 zł
15. Szkolenie: „Magazyny” – 1 229,33 zł
16. Szkolenie: „Operator wózka widłowego” – 784,00 zł
17. Szkolenie: „ADR i Czas pracy kierowców” – 2 069,71 zł
5.
Szkolenia realizowane będą w okresie od maja 2014r. do czerwca 2015r.
6. Zajęcia będą odbywały się w salach na terenie województwa lubelskiego.
7.
Zakłada się, iż każda grupa będzie liczyła średnio po 10-12 Uczestników/Uczestniczek.
8. Podczas szkoleń Uczestnicy/Uczestniczki otrzymają catering w postaci serwisu kawowego.
9. Uczestnicy/Uczestniczki szkoleń otrzymują materiały szkoleniowe.
10. Uczestnikom/Uczestniczkom projektu nie przysługuje zwrot kosztów dojazdu.
11. Każdy Uczestnik/każda Uczestniczka jest zobligowany/a do uczestniczenia w min 80% zajęć.
Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do egzaminu końcowego i uzyskania
zaświadczenia poświadczającego zdobyte kwalifikacje, wiedzę i umiejętności.
12. Uczestnicy i Uczestniczki szkoleń po zdaniu egzaminu końcowego zorganizowanego przez
zewnętrzną jednostkę otrzymają certyfikat.
14. W przypadku nieobecności na zajęciach
samodzielnego uzupełnienia materiału.
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Uczestnik/Uczestniczka
zobowiązuje
się
do
Strona 8
13. Niezależnie od wyniku egzaminu wszyscy Uczestnicy/wszystkie Uczestniczki, którzy/które
ukończą udział w projekcie otrzymają zaświadczenie o udziale w projekcie.
15. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkolenia oraz
miejscu realizacji szkolenia. Uczestnicy/Uczestniczki będą o zmianach informowani/e na bieżąco
i każdorazowo przekazany im zostanie nowy aktualny harmonogram.
§6
Zasady kwalifikacji do projektu
1.
Ostatecznej kwalifikacji przedsiębiorstw do udziału w projekcie dokona Komisja Rekrutacyjna
składająca się z 3 członków zespołu projektowego: Managera projektu, Specjalisty ds. szkoleń i
logistyki, Specjalisty ds. finansowych.
2. Komisja Rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników/Uczestniczek biorąc pod uwagę:
 spełnienie kryteriów z § 3,
 kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w § 4,
3. Na podstawie prac Komisji Rekrutacyjnej zostanie stworzona lista podstawowa osób
zakwalifikowanych do udziału w projekcie. O decyzji Komisji Rekrutacyjnej
Kandydaci/Kandydatki na Uczestników zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailowo.
4. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej.
5. Z zakwalifikowanymi Przedsiębiorstwami podpisane zostaną umowy wewnątrzprojektowe, pod
warunkiem, iż Przedsiębiorstwo ma prawo do uzyskania pomocy de minimis, jaką objęte są
działania szkoleniowe wskazane powyżej.
6. Przedsiębiorstwu, z którym zostanie podpisana umowa wewnątrzprojektowa będzie
wystawione zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
7. W przypadku, gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w § 3
przekroczy liczbę wolnych miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe.
8. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane do projektu w przypadku rezygnacji osób z list
podstawowych, zgodnie z warunkami podpisanej umowy szkoleniowej oraz na zasadach
określonych w § 4.
9. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.
§7
Zasady monitoringu Uczestników/Uczestniczek
1. W ramach realizacji projektu prowadzony jest bieżący monitoring działań zaplanowanych w
projekcie.
3. Na potrzeby monitoringu projektu Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani/zobowiązane są do:
 wypełniania kwestionariuszy ankiet oceniających, jakość oferowanego wsparcia,
 udzielania informacji w trakcie rozmów prowadzonych z Uczestnikami przez kadrę w
ramach monitoringu projektu,
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 9
2. Uczestnicy/Uczestniczki projektu są zobowiązani/zobowiązane do współdziałania z członkami
zespołu projektowego w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitorowania
projektu.


uczestnictwa w testach wiedzy na początku i na końcu każdego szkolenia.
uczestnictwa we wszystkich formach monitoringu wymienionych powyżej w pkt. 3 § 7
prowadzonych również przez inne instytucje uczestniczące w realizacji PO KL w okresie
do 6 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu.
4. Uczestnik/Uczestniczka na potrzeby monitorowania projektu zobowiązany/a jest do:
 informowania o wszelkich zmianach w danych podanych w dokumentacji rekrutacyjnej w
ciągu 7 dni od ich powstania,
 potwierdzenia odbioru otrzymywanego wsparcia własnoręcznym podpisem (m.in. listy
obecności, materiały dydaktyczne, catering).
Uczestnicy/Uczestniczki mają prawo wpływać na profilowanie tematyki kursu poprzez
przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi
bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia.
§8
Obowiązki Uczestników/Uczestniczek
1. Wszyscy Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są do:
a) Podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie (najpóźniej w pierwszym dniu wsparcia).
b) Podpisania zgody na przetwarzania danych osobowych dla celów udzielenia wsparcia,
realizacji projektu, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości oraz przekazanie
danych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego.
c) Przestrzegania niniejszego Regulaminu.
d) Punktualnego przychodzenia na zajęcia.
e) Uczestniczenia w zajęciach (min. 80% obecności).
f) Rzetelnego przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów.
g) Potwierdzania każdorazowo obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście
obecności oraz potwierdzania własnoręcznym podpisem otrzymywanego wsparcia.
h) Informowania o planowanych nieobecnościach (e-mailowo lub telefonicznie).
i) Przystąpienia do egzaminu końcowego.
j) Poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami, o których mowa w § 7.
k) Przestrzegania zasad współżycia społecznego.
l) W przypadku wystąpienia sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie niezwłocznego
złożenia pisemnego oświadczenia w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem przyczyn.
m) Udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów
ewaluacji, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości.
n) Złożenia innych stosownych dokumentów, które będą wymagane przez Instytucje biorące
udział we wdrażaniu PO KL.
2. W przypadku niestosowania się do powyższych zasad Organizator ma prawo skreślić
Uczestnika z listy Uczestników projektu i może obciążyć kosztami udziału w projekcie
przedsiębiorstwo, z którym zawarta została umowa szkoleniowa.
§9
Obowiązki Organizatora
1.


Organizator zobowiązany jest do zorganizowania usług szkoleniowych, w tym:
zapewnienia materiałów szkoleniowych;
zapewnienia sal szkoleniowych;
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 10
5.



zapewnienia cateringu;
zapewnienia kadry trenerów;
umożliwienia dostępu do Biura projektu w dni robocze w godzinach: poniedziałek – piątek,
godz. 8.00- 16.00.
2. Organizator zobowiązany jest do wystawienia przedsiębiorstwu zaświadczenia o pomocy de
minimis.
§ 10
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
1.
Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje
poprzez złożenie pisemnego oświadczenia podpisanego przez Uczestnika/Uczestniczkę
projektu oraz Przedsiębiorstwo.
2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z
przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez
Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie.
3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy
Uczestników/Uczestniczek projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego
regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia
nietykalności cielesnej innego Uczestnika/innej Uczestniczki, trenera/trenerki lub
pracownika/pracowniczki biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego
wandalizmu.
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy osób zakwalifikowanych
do projektu, jego/jej miejsce zajmie nowa osoba zgodnie z zasadami zawartymi w § 6.
5. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki projektu z udziału w
projekcie (tj. z przyczyn zależnych od Uczestnika/Uczestniczki projektu) przedsiębiorstwo
może zostać wezwane w trybie natychmiastowym do zwrotu 100% kosztów szkolenia.
§ 11
Postanowienia końcowe
1.
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora
projektu.
2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI
GRZEGORZ MISZCZAK w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
4. Wszelkie zmiany w Regulaminie będą zamieszczane na bieżąco na stronie internetowej
projektu.
5. Regulamin wchodzi w życie w dniu 28.05.2014 r.
tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl
Strona 11
3. W przypadku zmiany wyżej wymienionych wytycznych CENTRUM SZKOLEŃ I INNOWACJI
GRZEGORZ MISZCZAK zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie
trwania projektu.
Załączniki:





Załącznik nr 1: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU „WYŻSZE KWALIFIKACJE –
WIĘKSZA KONKURENCYJNOŚĆ”.
Załącznik nr 2: Karta zgłoszeniowa Kandydata/Kandydatki.
Załącznik nr 3: Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o
pomocy de minimis, jakie Przedsiębiorca otrzymał w ciągu 3 ostatnich lat, tj. jakie otrzymał w
roku podatkowym, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat
podatkowych lub oświadczenia o jej nie otrzymaniu.
Załącznik nr 4: Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
Załącznik nr 5: Oświadczenie o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych.
Załącznik nr 6: Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy w wyniku decyzji podjętej
przez Komisję Europejską.
Strona 12

tel./fax: 81 533 78 29, tel. kom.: 505 465 100
www.csi.lublin.pl

Regulamin projektu - aktualizacja z dnia 28.05.2014 r.

Transkrypt

Podobne dokumenty

Bezpłatne szkolenie z zakresu pozyskiwania funduszy i rozliczania

ANKIETA OCENIAJĄCA SZKOLENIE

ankieta oceniająca szkolenie - Centrum Szkoleń i Innowacji

Rozpoczęcie realizacji projektu "CEL

Sekcja Polska CSI w Lyonie ogłasza nabór na stanowisko

Opis rodziny: BMW 6 I. - AUTO-ERA

Generuj PDF - Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji

Załącznik nr 1 KXXI - Centrum Szkoleń i Innowacji

Warsztaty dla kobiet - WSNS