Komunikat MKZ NSZZ Solidarność
Transkrypt
Komunikat MKZ NSZZ Solidarność
KOMUNIKAT Międzyzakładowej Komisji Związkowej NSZZ „Solidarność” Grupy Żywiec Dotyczący: przejścia Pracowników Distribev w świetle art. 23 z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w ŻSiD na ZUZP. Distribev Spółka z o.o. Koleżanki i Koledzy szanowni Państwo Pracownicy Spółki Distribev 1. Od 01.05.2016 zaczyna obowiązywać Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Spółki Distribev. 2. Pracownicy w styczniu otrzymają porozumienia lub wypowiedzenia zmieniające mówiące o zastąpieniu dotychczasowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w ŻSiD na obowiązujący Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Distribev. 3. Bez zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w Distribev zostają: Premia motywacyjna Nagroda jubileuszowa Pracowniczy program emerytalny Zasady wypłat odszkodowań w przypadku redukcji z przyczyn nieleżących po stronie pracownika Regulamin pracy Widełki płacowe Fundusz świadczeń socjalnych (w skład komisji wchodzą w równych częściach przedstawiciele pracodawcy i przedstawiciele związków zawodowych) Układ zawiera również zapisy dotyczące wypłaty nagrody rocznej oraz waloryzacji płac według nowych zasad, które skutkować będą wypłatą w 2017 roku. 4. Dla pracowników nie zmieni się płaca zasadnicza, stanowisko pracy, miejsce wykonywania pracy oraz kategoria zaszeregowania. 5. Do stażu pracy wlicza się również okres przepracowany w poprzednich podmiotach GŻ. Podsumowując, dla pracowników warunki pozostają praktycznie bez zmian. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy jest podpisany na czas nieokreślony z możliwością wypowiedzenia go w części lub w całości przez każdą ze stron, podobnie jak to było w Układzie dla ŻSiD. W przypadku wypowiedzenia Układu zgodnie z przepisami Związki Zawodowe mają prawo wszcząć spór zbiorowy. ORBICO Po przejęciu przez Orbico większości udziałów Spółki Distribev: Pracownicy dalej będą zatrudnieni w Distribev (nie będzie zmiany Pracodawcy) Dalej będą obowiązywały zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Distribev oraz innych aktualnych porozumień Związki Zawodowe 1. Międzyzakładowa Komisja Związkowa NSZZ „Solidarność „ Grupa Żywiec działa w Distribev oraz we wszystkich spółkach Grupy Żywiec tj.: Grupa Żywiec S.A., Żywiec Sprzedaż i Dystrybucja, Zamkowy Browar w Cieszynie. 2. MKZ NSZZ „Solidarność” Grupa Żywiec reprezentuje wszystkich pracowników powyższych spółek. 3. Związki Zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pracowników oraz współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy i płacy. 4. W sprawach indywidualnych związki zawodowe reprezentują prawa i interesy swoich członków. Fundacja Rozwoju Przyszłości Dzieci Pracowników, które już otrzymują stypendium oraz dzieci Pracowników, które wejdą do programu zanim Orbico stanie się większościowym udziałowcem Distribev, będą mogły korzystać ze stypendiów do czasu ukończenia nauki, maksymalnie do 26 roku życia. Warunkiem otrzymania stypendium jest spełnienie kryteriów zawartych w regulaminie fundacji. Fundusz Świadczeń Socjalnych Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych pozostaje bez zmian tzn. każdy Pracownik ma prawo skorzystać z: 1. Sport/ kultura (do wyboru jedno z trzech świadczeń: karta FitProfit, bilety do kina/teatru, faktura na sport/kulturę). 2. Wczasy „pod gruszą” lub „zielone” szkoły/przedszkola. 3. Paczki mikołajkowe dla dzieci w wieku od 0- 14 lat. 4. Zapomogi losowe. 5. Pożyczki na cele mieszkaniowe. Szczegółowych informacji nt. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Distribev można uzyskać u przedstawicieli Związków Zawodowych lub u bezpośredniego przełożonego.