146 - WZZ Konfederacja Sierpień 80

OSTATKI 2016
Zapraszamy serdecznie
członków związku na
Zabawę Ostatkową, która odbędzie się w
Sali Imprezy—Jelonki w Warszawie
Przy ulicy Okrętowej 86
W godzinach 20:00 –4:00
Przewidziane są czterygorące posiłki
Oraz stół staropolski
Miła atmosfera i muzyka na żywo.
Do tańca zagra zespół
Aviator
Sobota 6 lutego
Alkohol we własnym zakresie
Informacji szczegółowych udzielą :
Przedstawiciele Komisji Wydziałowych WZZ „Sierpień 80”
lub telefonicznie pod numerami:
(22) 853 7378 ; (22) 548 85 84
Potrzebna Pomoc
Po raz kolejny
publikujemy list córki naszej motorniczej z ZRP
Praga dotyczący jej wnuka Piotrusia.
Witam
Jestem mamą 9letniego Piotrusia. Od kilka lat syn jest pod opieką
lekarzy i terapeutów. W
związku z tym, koszty leczenia i rehabilitacji znacznie przewyższają moje
możliwości
finansowe,
zwracam się do Państwa o
pomoc i wsparcie w walce
o zdrowie i przyszłość mojego syna. Proszę podaruj
1% podatku lub darowiznę
dla mojego kochanego
synka Piotrusia.
Każda złotówka to
szansa na lepsze życie dla
mojego dziecka. W celu
zbiórki syn ma utworzone
subkonto.
FUNDACJA POMOCY
OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM
„SŁONECZKO”
77400 ZŁOTÓW, STAWNICA 33A
Nr konta: 89 8944 0003
0000 2088 2000 0010
Koniecznie z dopiskiem:
Darowizna na leczenie i
rehabilitację dla
PIOTR CABAJ
Proszę również o przekazanie 1% z rozliczenia
podatku za rok 2015.
Nr KRS 0000186434
Cel szczegółowy:
174/C Piotruś Cabaj
Jak wszyscy wiemy od listopada do grudniu na terenie obszaru zasilania
podstacji „Woronicza” dochodziło do wielu wyłączeń zasilania sieci trakcyjnej.
Sytuacja ta sprawiła , że motorniczowie z tego powodu jeżdżą opóźnieni i ich punktualność jest zagrożona. Przypomnijmy, że problem dotyczył wielu brygad linii 17,
18, 31, 41. Naszym zadaniem awarie te powinny być powodem nie naliczania przez
Tramwaje Warszawskie punktualności ww. tramwajów na całej linii, gdyż motorniczowie nie są w stanie nadrobić tych opóźnień.
Po bardzo głębokiej analizie ze strony TW naszego pisma, która
trwała miesiąc otrzymaliśmy odpowiedź, którą możemy Państwu zacytować we fragmentach. „Powodem zdarzeń był niewłaściwy dobór zabezpieczeń nadprądowych
na liniach zasilających średniego napięcia po stronie RWE Stoen. W wyniku rozmów
i spotkań (trudnych), udało się wymusić podniesienie nastaw (chodzi o wartość
wielkości) z 224A na 280A.
W wyniku zwiększenia obciążenia w obszarze zasilania ww. podstacji w
ostatnich latach, pracuje ona na granicy wydajności energetycznej. W tym czasie w
jej rejonie rozbudowano układ torowy i przebudowano układ drogowy.” Teraz już nie
rozumiemy czy wina leży po stronie STOEN-u, czy po stronie naszej firmy z powodu braku wyobraźni ? Jednak czytamy dalej ”… nie możemy wykluczyć , że nawet
pomimo poprawienia nastaw zabezpieczeń (…) mogą występować ponadto wyłączenia poszczególnych zasilaczy trakcyjnych. Sytuacja ulegnie poprawie dopiero po
zakończeniu wszystkich inwestycji w układzie zasilania podstacji ‘Woronicza’, w której ma być zwiększona ilość zasilaczy (…) trwa również wymiana układu kablowego.
Dodatkowo nie skończona jest realizacja umowy przyłączeniowej realizowana przez
RWE. (…) Zatrzymania z 8-go i 9-go grudnia (najdłuższe zatrzymania) …mają w
wykazie zdarzeń w komunikacji szynowej status ‘ZTM’, co oznacza, że wszystkie
półkursy linii kursujących w tym rejonie będą zaliczone do wadliwych usprawiedliwionych, na podstawie wpisów w kartach drogowych i tym samym będą wyłączone z
oceny punktualności i zawodności” .
Szkoda, że nie wzięto pod uwagę krótszych okresów jedno dwuminutowych wyłączeń, które na trasie (poprzez np.. zajechanie przez inny tramwaj), zmieniają się w
realne i mające wpływ na ogólną punktualność motorniczego opóźnienia.
fc
 Basen, Joga, Korty tenisowe, Aerobik,
 Nordic walking, Pilates, Spinning,
 Siłow nia, Łaźnia, Taniec, Sztuki walki,
 Squash, Fitness, Grota solna, Sauna,
 A q u a a e r o b i k , L o d o w i s k o , I n d o o r c yc l i n g ,

Ściana wspinaczkowa,
Zapraszamy !
Karta Fit Profit dla członków WZZ „Sierpień 80” to usługa umożliwiająca godny dostęp do zajęć sportowych w całej Polsce honorowanej we wszystkich współpracujących z nami placówkach, przez 7 dni w tygodniu, bez deklaracji korzystania z
określonej lokalizacji, czy dyscypliny sportowej.
Zapisy na kolejny miesiąc tylko do 15 dnia bieżącego miesiąca. Szczegóły
dotyczące obiektów:
fitprofit.pl/wyszukiwarka_obiektow
Pisaliśmy o tym paragrafie Regulaminu Pracy już dwukrotnie. Jednak jak wskazują na to otrzymywane telefony, warto powtarzać te informacje. Chodzi o powstrzymanie się od pracy wymagającej szczególnej sprawności
psychofizycznej. Czy np. motorniczy może odmówić wykonania pracy tylko w przypadkach uczestniczenia w kolizji
czy też wypadku drogowym? Okoliczności które wpływają na tą sprawność nie muszą być związane z pracą, mogą
również być to sytuacje z poza niej. Stan psychofizyczny, o którym mowa nie musi być takim stanem, który uzasadniałby uzyskanie przez pracownika zwolnienia lekarskiego. Może to być np. silne napięcie nerwowe, złe samopoczucie fizyczne lub psychiczne, przemęczenie itp. W sytuacji określonej w tym przepisie, to pracownik podejmuje decyzję o powstrzymaniu się od wykonywania pracy na podstawie oceny swoich możliwości psychofizycznych.
§ 37. pkt 5 Regulaminu Pracy „Pracownik ma prawo, po uprzednim osobistym i pisemnym zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku,
gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób”
Jednakże paragraf ten kończy się bardzo ważnym zapisem „Za czas powstrzymania się od pracy wynagrodzenie nie przysługuje.”
Redakcja
Od 2 stycznia pracownikowi wychowującemu co
najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w
ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni z zachowaniem prawa do
wynagrodzenia. Oświadczenie pracownika o zamiarze
korzystania ze zwolnienia nabiera obecnie większej wagi. O sposobie wykorzystania go w danym roku pracownik decyduje w pierwszym wniosku o jego udzielenie
złożonym w roku kalendarzowym. Wybór należy więc w
pełni do pracownika, ale wiążą się z tym pewne konsekwencje. W pierwszym wniosku w danym roku podejmuje on wiążącą decyzję co do sposobu wykorzystania dni
(godzin) wolnych.
Deklaracja zatrudnionego. Ze zwolnienia może korzystać tylko jedno z rodziców. Przepisy nie określają jednak procedury składania przez pracownika oświadczenia
o korzystaniu z dni wolnych, choć niewątpliwie musi ono
być złożone najpóźniej wraz z pierwszym wnioskiem o
skorzystanie z uprawnienia. Powinno ono jednak dotyczyć wyłącznie samego zamiaru korzystania z uprawnienia do dni wolnych, o sposobie jego wykorzystania zaś
(w dniach czy w godzinach) decyduje pracownik w
pierwszym wniosku o udzielenie zwolnienia (wynika to
wprost z art. 188 par. 2 Kodeksu pracy w nowym brzmieniu). Korzyści ze zmian. Nowe przepisy wprowadzające
możliwość godzinowego korzystania z uprawnienia pozwalają pracownikowi wykorzystać zwolnienie, aby wyjść
wcześniej z pracy. Istotne jest to, że ustawodawca nie
wymaga przy tym, aby godziny lub dni wolne były wykorzystywane na opiekę nad dzieckiem. Fakt jej sprawowania daje prawo do zwolnienia, ale to, na co zostanie wykorzystany czas wolny, jest prywatną sprawą pracownika. Nowe zasady powodują też, że pracownicy zatrudnieni w standardowych systemach czasu pracy. Nowe
zasady powodują też, że pracownicy zatrudnieni w standardowych systemach czasu pracy (8 godzin dziennie, 5
dni w tygodniu, 40 godzin tygodniowo) powinni zawsze
składać wniosek godzinowy. Jeżeli chcą za pierwszym
razem skorzystać ze zwolnienia nieobejmującego pełnego dnia, to jest to oczywiste. Jeżeli natomiast chcą mieć
cały dzień wolny, to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby w
pierwszym wniosku wystąpili o 8 godzin. W przypadku
pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
pracy zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem udzielane
w godzinach ustalane będzie proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, przy czym niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej
godziny.
Praktyczne przykłady.
(1) czas wolny niekoniecznie na opiekę
Załóżmy, że pracownik mający siedmioletnie dziecko
zawarł umowę-zlecenie z inną firmą. Aby wywiązać się z
umowy, musiał kilka razy wyjść wcześniej z pracy. Złożył
więc kilka godzinowych wniosków o udzielenie przysługującego mu zwolnienia.
(2) wymiar godzinowy najkorzystniejszy
Pracownik chce złożyć wniosek o skorzystanie ze zwolnienia w wymiarze jednego dnia. Jeżeli złoży taki wniosek, to resztę zwolnienia musi wykorzystać także w wymiarze jednego dnia. Jeśli natomiast za pierwszym razem wystąpi o 8 godzin, to pozostałe 8 godzin może wykorzystać jednorazowo (cały dzień) lub na raty (np. po 2
godziny).
(3) w systemie równoważnym
Pracownik pracuje w ramach równoważnego systemu
czasu pracy – raz 12 godzin, a raz 4. Jeżeli postanowi
skorzystać ze zwolnienia wtedy, gdy ma długie dniówki,
zapewne złoży wniosek o udzielenie mu zwolnienia w
dniach (w sumie 24 godziny). Jeżeli zaś będzie chciał
wykorzystać krótkie dniówki, to będzie składał wnioski
godzinowe.
(4) przy części etatu nie zawsze tak samo
Pracownicy A i B pracują na 1/2 etatu. A przychodzi na 8
godzin co dwa dni, B codziennie na 4 godziny. Pracownik A bezwzględnie powinien brać zwolnienie w dniach –
ma wtedy dwa dni (w godzinach może wziąć tylko 8 godzin, czyli jeden dzień). Pracownik B może natomiast
korzystać ze zwolnienia w dniach (dwa dni) lub godzinach (8 godzin) – w obu przypadkach skutek jest ten
sam.
Na podstawie:
Przedstawiamy niektóre z wniosków zgłoszonych przez WZZ „Sierpień 80” podczas grudniowej
Komisji BHP.
Sygnalizacja dla tramwajów wyjeżdzających z Zajezdni ZRP Mokotów jest kierunkowa bezkolizyjna
(typ S-3). Niestety dla samochodów występuje sygnalizator typu S-1, na którym jest wyświetlane światło zezwalające w tym samym momencie, co dla pojazdów szynowych. Taka sytuacja powinna zostać
jak najszybciej wyeliminowana ponieważ może to
doprowadzić do kolizji.
Po wyjeździe spod wiaduktu kolejowego za Rondem
Żaba-kierunek ul. 11 Listopada pas ruchu dla samochodów skręcających w lewo w ul. Szwedzką jest
zakończony linią warunkowego zatrzymania umieszczoną na torowisku tramwajowym. Powoduje to sytuacje, że samochody, które nie zdążyły przejechać
za sygnalizator na sygnale otwartym zatrzymują się
na torowisku blokując możliwość przejazdu tramwaju.
Wagony po NG typu 116 mają nieodpowiednie dla
dużej ilości motorniczych minimalne ustawienie wysokości fotela motorniczego. Nawet dość wysocy
motorniczowie skarżą się, że siedzenie przypomina
stołek barowy i przez brak jest możliwości dostatecznego opuszczenia fotela drętwieją nogi. Wnioskujemy o zwiększenie możliwości regulacji fotela.
Na odcinku Bródnowska- R. Żaba dodano sygnalizację świetlną w kilku lokalizacjach, co przekłada się
na opóźnienia tramwajów ponieważ nie zostało to
uwzględnione w rozkładach jazdy. Wnioskujemy o
korektę rozkładów.
(Do czasu wprowadzenia zmian) na placu Wilsona
wnioskujemy o dodanie do sygnalizatora umiejscowionego wewnątrz wyspy strzałki kierunkowej -w
lewo- tak aby wyświetlany sygnał dotyczył obecnie
tylko tramwajów linii 6. Tramwaje linii 15 mogą przejechać bezkolizyjnie (torowisko równoległe).
Na skrzyżowaniu ul Wołoskiej i Woronicza tramwaje
stojące przed sygnalizatorem mają możliwość jazdy
tylko na wprost (kierunkowy S-3). W przypadku konieczności skrętu tramwaju w lewo (czasowego, lub
przywrócenia linii 41 – do pętli Woronicza), brak będzie takiej możliwości zgodnej z przepisami ustawy
prawo o ruchu drogowym. Uważamy, że sygnalizator
powinien być dwukierunkowy- „na wprost i do skrętu
w lewo”.
Pewnego dnia w czasie przechadzki w parku
psycholog natknął się na ciężko pobitego człowieka.
Przyjrzał się dokładnie zakrwawionej twarzy przypominającej kotlet, złamanemu nosowi, wybitym zębom,
posiniaczonym oczom, zmiażdżonym łukom brwiowym i patrząc na półprzytomną ofiarę, ze współczuciem w głosie powiedział: "Jakże nieszczęśliwym i
biednym człowiekiem musiał być ten, który ci to zrobił".
Pijany mąż wraca do domu.- Ty pijaku! Nie
mam już na ciebie słów!- Książek nie czytasz, to i
słownictwo ubogie…
Chłopak mojej córki przyprowadził ją pijaną
do domu. Powiedziałem:- Dzwoń po karetkę!- Ale ona
jest tylko lekko wstawiona.- To nie dla niej!
Najlepszy przyjaciel kobiety to kot. Kot nigdy
nie zapyta się:- Czego żresz po nocy?! Będzie żarł
razem z nią.
Dwie zakonnice jadą samochodem. Zabrakło
im benzyny. Jedna z sióstr postanowiła iść na stację
benzynową i wzięła ze sobą jedyne naczynie, jakie
było dostępne - nocnik. Wróciła i z tego nocnika wlewa benzynę do baku. Obok samochodem przejeżdżają dwaj księża. Jeden mówi do drugiego: - Siła ich
wiary rzuca mnie na kolana.
Dawno, dawno temu był sobie młody człowiek, który obiecał sobie zostać wielkim pisarzem.
Mówił: - "Chcę pisać rzeczy, które będzie czytał cały
świat, rzeczy, które poruszą ludzi aż do głębi, rzeczy,
które będą sprawiały, że będą krzyczeć, płakać, zwijać się z bólu i wściekłości!" Teraz pracuje on dla Microsoftu pisząc komunikaty o błędach.
- Co ma wspólnego prawnik z żabą?
- Obydwoje mają wielką głowę, która składa się tylko
z ust.
Do szpitalnej sali, gdzie leża pacjenci ze sztucznymi
płucami wpada elektryk i oznajmia:- No panowie. Oddychajcie teraz głęboko bo za chwile na godzinę wyłączam prąd.
W samochodzie zostawiono psa, by przez noc pilnował auta przed kradzieżą. Rano w samochodzie nie
ma kół, a za wycieraczką karteczka: "Nie krzyczcie
na psa, szczekał cały czas".
WYDAWCA: KOMISJA ZAKŁADOWA WZZ „Sierpień‘ 80”- KONFEDERACJA
w Tramwajach Warszawskich Sp. z o.o.
02-640 WARSZAWA UL: JANA PAWŁA WORONICZA 27
Redaktor naczelny: Regina Szcześniak
Nakład: 1000 egzemplarzy. (nr.146)
Numer zamknięty 18-01-2016 r.