regulamin ogólnopolskiego konkursu fotograficznego

REGULAMIN KONKURSU „Rozwój w pracy”
(dalej: „Regulamin”)
§1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Regulamin określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w konkursie pod nazwą „Rozwój
w pracy” (dalej: „Konkurs”).
2. Regulamin jest jedynym i wyłącznym aktem regulującym zasady Konkursu.
3. Konkurs przeprowadzany jest przez spółkę Grupa Pracuj Solutions Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 51, wpisaną do Rejestru
Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000388875, posiadającą
numer identyfikacji podatkowej NIP: 7010271170, właściciela serwisu internetowego
Blog.pracuj.pl (dalej: „Organizator”).
4. Konkurs przeprowadzany jest w okresie od 18.03.2013 r. do 22.03.2013 r.
5. Do udziału w Konkursie uprawniona jest każda osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność
do czynności prawnych, z wyjątkiem pracowników Organizatora, podmiotów
zaangażowanych w przeprowadzenie Konkursu oraz członków ich najbliższych rodzin
(dalej: "Uczestnik").
6. Uczestnictwo w Konkursie jest dobrowolne i nieodpłatne.
7. Organizator nie zwraca Uczestnikom żadnych kosztów poniesionych w związku z udziałem
w Konkursie.
8. Warunkiem wzięcia udziału w Konkursie jest:
a) umieszczenie, najpóźniej do dnia 22.03.2013 roku, w formie komentarza pod
tekstem "Obejrzyj debatę, wygraj nagrody" opublikowanym na stronie internetowej
www.blog.pracuj.pl opisu swoich doświadczeń dotyczących zawodowego rozwoju
lub opinii własnej na ten temat (dalej: "Opis"); Opisy umieszczone po terminie nie
będą brane pod uwagę w Konkursie;
b) zaakceptowanie w całości niniejszego Regulaminu;
9. Uczestnik może przesłać nieskończenie wiele Opisów.
10. Opisy przesłane po terminie określonym w ust. 8 lit. a) niniejszego paragrafu nie będą
brane pod uwagę w Konkursie.
11. Przesłanie przez Uczestnika Opisu zgodnie z ust. 8 lit. a) niniejszego paragrafu jest
równoznaczne ze złożeniem oświadczenia przez Uczestnika o zapoznaniu się z treścią
Regulaminu i akceptacją przez niego warunków udziału w Konkursie wyrażonych w
Regulaminie.
12. Uczestnik udziela zgody na nieodpłatne wykorzystanie, publikowanie i rozpowszechnianie
Opisów w kanałach komunikacji Organizatora na warunkach określonych w § 4
Regulaminu.
§2
ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRÓD
1. Zwycięzcy Konkursu zostaną wyłonieni przez Organizatora. Kryterium oceny Opisów
będzie stanowiła zgodność Opisu z tematyką Konkursu oraz pomysłowość i oryginalność.
2. Nagrody w postaci gadżetów Pracuj.pl (dalej: „Nagrody”) zostaną przyznane 3 osobom,
które spełnią warunki określone w § 1 ust. 8 Regulaminu, a których Opisy zostaną uznane
przez Organizatora za najlepsze (dalej: „Zwycięzcy”).
3. Nagrody nie podlegają wymianie na inne ani na ich równowartość pieniężną.
1
4. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Nagród oraz ich ilości.
5. Lista Zwycięzców zostanie opublikowana na stronie internetowej www.blog.pracuj.pl w
wątku konkursowym do dnia 22.04.2013 roku.
6. Warunkiem KONIECZNYM do otrzymania Nagrody przez Zwycięzcę jest przesłanie pocztą
elektroniczną w terminie nie dłuższym niż 7 (siedem) dni roboczych od dnia ogłoszenia
Listy Zwycięzców zgodnie z ust. 5 niniejszego paragrafu, na adres [email protected]
następujących danych osobowych i oświadczeń:
a) imię i nazwisko;
b) adres korespondencyjny, na jaki ma zostać dostarczona Nagroda;
c) numer telefonu.
7. Uczestnik, który prześle dane wskazane w ust. 6 niniejszego paragrafu po upływie
wskazanego w tym ustępie terminu uważany jest za Uczestnika, który zrzekł się Nagrody.
8. Koszty doręczenia Nagród pokrywa Organizator.
9. Wszelkie zobowiązania z tytułu uzyskania Nagrody, w tym obowiązki podatkowe,
obciążają osoby, którym przyznano Nagrody.
10. Decyzja Organizatora o przyznaniu Nagród jest ostateczna i prawnie wiążąca, nie
przysługuje od niej odwołanie.
§3
DANE OSOBOWE
1.
Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w celu przyznawania i doręczania
Nagród jest Organizator Grupa Pracuj Solutions Spółka z o.o. z siedzibą w Warszawie przy
ul. Prostej 51 (00-308 Warszawa).
2.
Organizator może przetwarzać następujące dane osobowe Uczestników Konkursu (dalej:
„Dane Osobowe”):
a) adres poczty elektronicznej,
b) imię i nazwisko,
c) adres korespondencyjny,
d) numer telefonu.
3.
Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.,
Nr 101, poz. 926 z późn..zm.) Dane Osobowe Uczestników przetwarzane są przez
Organizatora wyłącznie, w celach:
a) przeprowadzenia Konkursu,
b) przyznania i doręczenia Nagród,
4.
Uczestnik podaje Dane Osobowe dobrowolnie.
5.
Uczestnik ma prawo dostępu do treści swoich Danych Osobowych oraz ich poprawiania, jak
również prawo do żądania zaprzestania przetwarzania danych oraz ich usunięcia.
6.
Wszystkie Dane Osobowe Uczestników zebrane przez Organizatora są niezbędne do
przyznawania i doręczania Uczestnikom Konkursu Nagród.
6.
Podane Dane Osobowe przetwarzane są przez Organizatora zgodnie z treścią ustawy z dnia
29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z
późn. zm.).
2
§4
PRAWA AUTORSKIE
1.
Do Konkursu mogą być zgłaszane tylko Opisy wymyślone, zredagowane i napisane
osobiście przez Uczestnika, do których przysługują Uczestnikowi nieograniczone autorskie
prawa osobiste i majątkowe i które nie naruszają praw majątkowych i osobistych osób
trzecich.
2.
Zgłoszenie Opisu do Konkursu jest równoznaczne z oświadczeniem Uczestnika, że
przysługują mu nieograniczone autorskie prawa osobiste i majątkowe do tego Opisu i że
ponosi on wszelką odpowiedzialność za złamanie praw osób trzecich.
3.
Z chwilą doręczenia Zwycięzcy Nagrody, Zwycięzca zobowiązuje się do przeniesienia na
Organizatora wszelkich autorskich praw majątkowych do Opisu mającego charakter utworu
w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych (Dz. U. Nr 24, poz. 83 z
późn. zm.), bez odrębnego wynagrodzenia, na następujących polach eksploatacji, bez
ograniczeń czasowych i terytorialnych:
a) wytwarzanie, utrwalanie, trwałe lub czasowe zwielokrotnianie dowolnymi technikami
w całości lub części, w nieograniczonej ilości egzemplarzy, na wszelkich nośnikach,
włącznie z wymianą nośników, w szczególności za pomocą wszelkich znanych
technik poligraficznych, cyfrowych, zapisu magnetycznego, kopiowania, drukowania,
zwielokrotniania wszelką techniką wizyjną i komputerową;
b) publiczne wykonanie, odtworzenie, wystawianie i wyświetlanie niezależnie od miejsca
ekspozycji, a także publiczne udostępnianie w taki sposób, aby każdy mógł mieć do
nich dostęp w miejscu i czasie przez siebie wybranym;
c) wprowadzenie do obrotu, użyczenie, najem, dzierżawa Opisu;
d) wydawanie i rozpowszechnianie;
e) nadanie, przekazywanie, odtwarzanie i emitowanie w audycjach w środkach
masowego przekazu po utrwaleniu na nośnikach obrazu;
f) wprowadzanie do pamięci komputera, i serwerów sieci komputerowych, umieszczanie
w sieci Internet, w tym na stronach internetowych należących do Organizatora oraz w
wewnętrznej sieci Intranet;
g) wyświetlanie lub publiczne odtwarzanie, w tym w szczególności w szczególności
publiczne udostępnianie anonimowo, w celach związanych z działalnością
Organizatora;
h) tłumaczenie, przystosowanie, a także dokonywanie jakichkolwiek innych zmian w
Utworach bez ograniczeń czasowych i terytorialnych,
i) decydowanie o wszelkich aspektach handlowych i marketingowych wykorzystania
Opisów.
4.
Zwycięzca upoważnia Organizatora do wykonywania przysługujących mu autorskich praw
osobistych, bez dodatkowych wynagrodzeń.
§5
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1.
Regulamin znajduje się do wglądu w siedzibie Organizatora oraz na stronie internetowej
www.blog.pracuj.pl.
2.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu oraz prawo odwołania Konkursu bez
przyznawania Nagród oraz prawo przedłużenia Konkursu.
3
3.
Organizator może wykluczyć Uczestnika z udziału w Konkursie w przypadku powzięcia
uzasadnionego podejrzenia o działanie sprzeczne z Regulaminem.
4.
Uczestnictwa w Konkursie, jak i praw i obowiązków z nim związanych, w tym także prawa do
żądania wydania Nagrody nie można przenosić na inne osoby i podmioty.
5.
Zrzeczenie się Nagrody przez Zwycięzcę jest skuteczne, jeżeli zostało dokonane za
pośrednictwem poczty elektronicznej lub pisemnie. Zwycięzca, który nie odebrał Nagrody w
trybie przewidzianym dla przesyłek pocztowych lub kurierskich, w tym w szczególności z
powodu podania błędnych danych adresowych, uważany jest za Zwycięzcę, który zrzekł się
Nagrody z chwilą otrzymania przez Organizatora zwrotu przesyłki.
6.
Nagroda, której zrzeka się Zwycięzca pozostaje do dyspozycji Organizatora.
7.
W razie zrzeczenia się Nagrody Zwycięzca nie nabywa roszczenia o zapłatę równowartości
pieniężnej Nagrody, a wszelkie jego roszczenia wobec Organizatora wygasają.
8.
Organizator nie ponosi odpowiedzialności za problemy techniczne skutkujące problemami
z komunikacją, bądź w jakikolwiek inny sposób wpływające na ostateczne wyniki Konkursu.
9.
Organizator nie ponosi odpowiedzialności za termin i sposób doręczenia przez pocztę Nagród, jak
również za podanie przez Zwycięzcę niewłaściwych lub nieprawdziwych danych dotyczących
adresu zamieszkania lub innych danych uniemożliwiających lub opóźniających doręczenie
Nagrody.
10. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w każdym czasie bez podania
przyczyny, poprzez zamieszczenie odpowiedniej informacji na stronie internetowej portalu
www.blog.pracuj.pl.
11. Konkurs nie jest grą losową w rozumieniu ustawy z dnia 19 listopada 2009 roku o grach
hazardowych (Dz.U. z 2009, Nr 201 poz. 1540 ze zm.).
12. Regulamin wchodzi w życie z dniem 18.03.2013 roku.
13. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
Warszawa, dnia 18.03.2013 roku.
4