Plik źródłowy - Urząd Gminy Wola Uhruska

Ogłoszenie o naborze na na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Gminy Wola Uhruska
Oferowane stanowisko
Młodszy księgowy
Komórka organizacyjna
Referat Finansowo-Księgowo-Podatkowy
Ilość etatów
1
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Wymagania związane ze Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na
stanowiskiem
stanowisku:
1) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j. t. z 2014 r.
poz.1202).
2) minimum wykształcenie średnie ekonomiczne lub średnie ogólne
z ukończonym kursem z zakresu rachunkowości.
3) umiejętność obsługi komputera.
Zakres zadań
wykonywanych na
stanowisku
Wymagania dodatkowe – pozostałe wymagania pozwalające na
optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1) wiedza i umiejętność stosowania ustaw: o finansach publicznych,
ustawy o rachunkowości, ordynacja podatkowa, ustawa o podatku
VAT, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie
gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych;
2) Umiejętność obsługi programów komputerowych (Windows,
Pakiet Office);
3) Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu: ekonomia, finanse,
rachunkowość;
4) preferowany staż pracy w księgowości, min. 12 miesięcy.
dekretowanie
i
księgowanie
dowodów
1. Kompletowanie,
księgowych
(faktur,
rachunków, innych dokumentów księgowych) zgodnie z przyjętymi
zasadami
rachunkowości dla określonych przez głównego księgowego
jednostek.
2. Przyjmowania, gromadzenia oraz segregacji dokumentów pod
względem ich rodzaju.
3. Weryfikacji poprawności wystawionych dokumentów.
4. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów
księgowych.
5. Prowadzenie księgowych urządzeń syntetycznych do środków
trwałych, pozostałych środków trwałych oraz wartości
niematerialnych i prawnych.
6. Prowadzenie księgowych urządzeń analitycznych i syntetycznych
do rachunku wyodrębnionego „Depozyty”.
7. Prowadzenie
ewidencji
analitycznej
i
syntetycznej
wyodrębnionych środków unijnych.
8. Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej sum
depozytowych, w tym w szczególności:
9. księgowanie zabezpieczeń należytego wykonania umowy oraz
innych depozytów,
10. terminowe zwroty wadium oraz wniesionych zabezpieczeń.
11. Prowadzenie rejestru zakupu VAT, sporządzanie deklaracji VAT
oraz rozliczanie i przygotowywanie przelewu należnego podatku
VAT.
12. Prowadzenie księgowych urządzeń analitycznych i syntetycznych
do rachunku wyodrębnionego „VAT”.
13. Prowadzenie urządzeń analitycznych i syntetycznych dotyczących
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Prowadzenie
rozrachunków pracowniczych ZFŚS.
14. Prowadzenie kasy w zakresie opłaty skarbowej.
15. Przygotowywanie przelewów bankowych.
16. Czynne uczestnictwo w przygotowaniu sprawozdań budżetowych
i finansowych.
17. Wspomaganie głównego księgowego w czynnościach i zadaniach
realizowanych przez dział finansowo-księgowy.
18. Obsługa programu „BESTIA” w zakresie Urzędu Gminy.
19. Zastepstwo podczas nieobecności pracownika ds. księgowości
RFKP.
Informacja o warunkach 1. Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy Wola
pracy na danym
Uhruska.
stanowisku
2. Praca z monitorem ekranowym.
3. Stanowisko pracy związane z pracą przy monitorze
komputerowym.
4. Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu oraz zewnętrzne z
interesantami.
5. Miejsce pracy nie dostosowane do potrzeb osób
niepełnosprawnych (brak windy).
Dodatkowe informacje W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy
Wola Uhruska , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie
przekroczył 6%. W związku z powyższym pierwszeństwo w
zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem
kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie
niepełnosprawnej, o ile w wyniku naboru znajdzie się w gronie pięciu
najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w
największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Zatem
kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia
zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii
dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty 1. List motywacyjny
aplikacyjne
2. Życiorys (CV)
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności
prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o
niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych. 5. Kwestionariusz osobowy dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie.
7. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub
umiejętnościach.
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz
osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem
nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Wszystkie dokumenty przedkładane w naborze przez kandydata
muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich
odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być
przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
Miejsce i termin składania Wymagane dokumenty (z oznaczeniem nadawcy) należy:
dokumentów
1) składać w zamkniętych kopertach do dnia 08.09.2015 r. do godz.
15.30 w Kancelarii Urzędu Gminy Wola Uhruska ul. Parkowa 5
22-230 Wola Uhruska, pok. 11 w godzinach urzędowania
2) lub
3) przesłać pocztą do dnia 08.09.2015 r. – (decyduje data wpływu do
urzędu ) na adres: Urząd Gminy Wola Uhruska ul. Parkowa 5 22230 Wola Uhruska.
Dokumenty należy składać w kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru
na stanowisko młodszego księgowego”.
Informacja o wynikach
naboru
Uwagi
Dodatkowe informacje pod nr tel. 82 591 50 54
Wyniki naboru umieszczone zostaną na stronie internetowej Biuletynu
Informacji
Publicznej
Gminy
Wola
Uhruska
(http://ugwolauhruska.bip.lubelskie.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń w
Urzędzie Gminy Wola Uhruska przy ul. Parkowej 5.
1. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w
ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci, których dokumenty nie spełniają wymagań
formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana w BIP na stronie
internetowej http://ugwolauhruska.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy
informacyjnej urzędu.
4. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru
zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie
zatrudnienia.
5. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane, za ich
zgodą, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
6. W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty
kandydatów są wydawane ich nadawcom albo komisyjnie
niszczone po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru.
Wola Uhruska, 27.08.2015 r.