ţ˙ ţ˙ ţ˙ ţ˙ ţ˙ ţ - Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku

ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY*
Druk należy wypełnić w sposób czytelny i kompletny – pomocą służą pośrednicy pracy!
Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku
32-800 Brzesko, ul. Piłsudskiego 19
14/663 05 22, 14/663 05 46 wew. 279
WAŻNE! Pracodawca wypełnia część I, II, III, IV, V zgłoszenia krajowej oferty pracy. W przypadku zainteresowania zatrudnieniem obywatela
z państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) należy uzupełnić również załącznik nr 1.
[email protected]
I. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY KRAJOWEGO
1. Nazwa pracodawcy:
2. Nazwisko i imię osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktu z PUP w Brzesku
w sprawie oferty pracy:

Preferowana forma kontaktu z PUP**:
telefon /
e -mail /
osobiście
3. Adres pracodawcy:
Miejscowość:
Kod pocztowy
ul.
nr
Poczta
-
www
Tel./e- mail/faks
4. Dane firmy:
5. Forma prawna:
NIP
6. PKD:
osoba fizyczna
spółka cywilna/ z o.o./ akcyjna
7. Liczba zatrudnionych
pracowników:
przedsiębiorstwo państwowe
REGON
inna
8. Informacja pracodawcy (krzyżykiem zaznaczyć właściwe):
–
lub
–
nie zostałem /
nie jestem /
nie jestem /
zostałem skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy
jestem objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie
jestem agencją zatrudnienia zgłaszającą oferty pracy tymczasowej
II. DANE DOTYCZĄCE ZGŁASZANEGO MIEJSCA PRACY
9. Nazwa stanowiska:
10. Nazwa zawodu:
11. Kod zawodu**:
Alfabetyczna klasyfikacja zawodów
i specjalności
12. Liczba wolnych miejsc pracy:
13. Ogólny zakres obowiązków***:
w tym dla osób niepełnosprawnych:
14. Rodzaj umowy:
15. Data rozpoczęcia pracy:
17. System i rozkład
czasu pracy:
umowa o pracę na czas
nieokreślony
umowa o pracę na czas określony 16. Okres zatrudnienia
(w przypadku umowy o pracę):
umowa zlecenie
czasowy ze stawką godzinową
jedna zmiana
dwie zmiany
trzy zmiany
umowa o dzieło
ruch ciągły
inna
inny
20. Miejsce wykonywania pracy:
18. Wymiar czasu pracy: 19. System wynagrodzenia
czasowy ze stawką miesięczną
Godziny pracy:
prowizyjny
inny
21. Czy oferta jest ofertą pracy
tymczasowej (wypełniają agencje zatrudnienia):
TAK /
akordowy
22. Wysokość wynagrodzenia brutto:
NIE
23. Preferowana forma kontaktu kandydata do pracy z pracodawcą:
kontakt osobisty (proszę podać adres jeżeli jest inny niż wskazany w pkt 3)
w godz.
24. Informacja o dokumentach, które powinien posiadać
kandydat zgłaszając się do pracodawcy:
nie są wymagane
CV
w godz.
kontakt telefoniczny:
list motywacyjny
inne
CV + list motywacyjny przesłać:
III. OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATA DO PRACY***
25. Poziom wykształcenia:
bez znaczenia
26. Zawód wyuczony/ kierunek wykształcenia:
27. Doświadczenie zawodowe (zawód wykonywany - staż pracy):
podstawowe / gimnazjalne
zasadnicze zawodowe
średnie
wyższe (w tym licencjat)
28. Wymagane uprawnienia, dodatkowe umiejętności:
29. Znajomość języków obcych:
nie wymagana
wymagana /
mile widziana
(nazwa języka i poziom znajomości)
30. Zainteresowanie
zatrudnieniem kandydatów
z państw EOG:
TAK
*/
NIE
* zaznaczając TAK, należy dodatkowo
wypełnić załącznik nr 1
Strona 1 z 2
IV. INFORMACJE DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA Z OFERTĄ
31. Okres aktualności oferty:
od
32. Czy pracodawca wyraża zgodę
na publikację danych umożliwiających jego
identyfikację:
do
NIE /
TAK
co najmniej raz na 7 dni
TAK - oferta „otwarta”
co najmniej raz na 14 dni
NIE - oferta „zamknięta”
inna
Pracodawca zobowiązany jest do niezwłocznego powiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzesku o dezaktualizacji oferty.
34. Czy oferta pracy jest zgłoszona do innego PUP:
33. Częstotliwość kontaktów z osobą
wskazaną przez pracodawcę:
35. Czy należy upowszechnić ofertę
w innych PUP:
NIE /
TAK (w których):
36. Czy oferta ma być upowszechniona
dodatkowo w państwach EOG:
NIE /
Zgodnie z obowiązującymi przepisami Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego
urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę albo miejsce wykonywania pracy lud do innego
wybranego przez siebie urzędu.
TAK (w których)
37. Imię i nazwisko osoby zgłaszającej ofertę pracy:
V. DODATKOWE INFORMACJE PRZYDATNE DO PRAWIDŁOWEJ REALIZACJI OFERTY:
INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW ZGŁASZAJĄCYCH KRAJOWE OFERTY PRACY:
* Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku odmówi przyjęcia do realizacji krajowej oferty pracy w przypadku, gdy pracodawca krajowy zawarł w zgłoszeniu oferty pracy wymagania
naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy lub zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku może nie przyjąć krajowej oferty pracy do realizacji w przypadku, gdy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 36 ust. 5f
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, powiatowy urząd pracy powiadamia pracodawcę krajowego, w formie ustalonej dla
wspólnych kontaktów, o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia,
powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez powiatowy urząd pracy.
** Klasyfikacja zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy dostępna jest na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku:
www.pup-brzesko.pl
*** Szukając informacji na temat danego zawodu, wymagań kwalifikacyjnych koniecznych do jego wykonywania oraz przygotowując ofertę, warto skorzystać z opracowanych
standardów kwalifikacji zawodowych dostępnych na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca. gov.pl.
Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zastrzega sobie prawo do wydawania skierowań do pracy dla osób zarejestrowanych w przypadku „otwartych” ofert pracy.
W przypadku wystąpienia trudności z realizacją krajowej oferty pracy istnieje możliwość zmiany powyższych ustaleń.
VI. ADNOTACJE URZĘDU PRACY
38. Data wpływu oferty pracy do PUP:
39. Liczba załączników:
40. Numer oferty:
/
41. Oferta pracy zawiera dane wymagane:
a) tak
- oferta przyjęta do realizacji w dniu: ….............................................. / oferta nie przyjęta do realizacji: ….......................................................
…..........................................................................................................................................................................................................................................................................
b) nie
- w dniu …......................................... powiadomiono pracodawcę o konieczności uzupełnienia oferty: …........................................................................
…..........................................................................................................................................................................................................................................................................
pracodawca
uzupełnił zgłoszenie – oferta przyjęta do realizacji w dniu …..................................... / pracodawca
42. Data upowszechnienia oferty:
43. Data przekazania
do innych PUP/WUP:
44. Data wycofania oferty:
nie uzupełnił zgłoszenia.
45. Powód wycofania oferty:
oferta zrealizowana
upłynął okres aktualności oferty
…............................................................... …...............................................
…......................................................
oferta wycofana przez pracodawcę
inny…..............................................................
46. Kontakty z pracodawcą w okresie realizacji oferty:
47. Czy wśród osób zarejestrowanych są kandydaci spełniający wymagania oferty:
a) tak
- w dniu ….............................. sporządzono elektroniczną listę kandydatów i poinformowano o ich liczbie pracodawcę
b) nie
- informacje przekazano do Centralnej Bazy Ofert Pracy
48. Trudności w realizacji oferty - poinformowano pracodawcę w dniu ……………………….. o możliwość: zmiany wymagań określonych w ofercie
samodzielnie lub we współpracy z doradcą zawodowym / przekazania oferty do realizacji do innego PUP / upowszechnienia oferty w systemie otwartym
lub na targach pracy / przeszkolenia osób zarejestrowanych
49. Kategoria oferty:
niesubsydiowana „zamknięta”
50. Uwagi
51. Podpis pośrednika pracy
przyjmującego ofertę:
niesubsydiowana „otwarta”
prace interwencyjne
roboty publiczne
doposażenie stanowiska pracy
…...............................................
Strona 2 z 2