Starszy Programista Java

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w outsourcingu kadrowo-płacowym.
W chwili obecnej, do naszego działu IT we Wrocławiu poszukujemy kandydatów/kandydatek na
stanowisko:
Starszy Programista Java
Wymagania:








wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane IT, elektronika lub pokrewne)
umiejętność tworzenia kodu w JavaScript, Java EE, HTML
praktyczna znajomość SQL
udokumentowana znajomość podstaw pracy z serwerami opartymi o system Linux, mySQL, Apache
praktyczna znajomość narzędzi developerskich, takich jak: GIT, Jenkins, Eclipse
znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
umiejętność pracy w zespole
chęć dalszego rozwoju w obszarze programowania oraz zarządzania zespołem programistów
Opis stanowiska:





wsparcie i nadzór liderski nad pracami pozostałych programistów
uczestnictwo w projektach rozwoju platformy internetowej uwzględniające: programowanie, parametryzację,
tworzenie dokumentacji technicznej i użytkowej
uczestnictwo w testach aplikacji
konsultacje i wspieranie aktywności związanych z obsługą i optymalizacją portalu i bazy danych
wsparcie dla użytkowników końcowych korzystających z platformy (III linia wsparcia)
Co możemy Tobie zaoferować?






realną szansę rozwoju zawodowego podczas realizacji projektów wewnętrznych
możliwość opracowywania i wdrażania własnych rozwiązań
możliwość uczestnictwa w projektach realizowanych dla klientów zewnętrznych
udział w akcjach CSR
atrakcyjny pakiet socjalny składający się z: prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia
grupowego, kursów językowych on-line (angielski, niemiecki)
pozytywną atmosferę pracy i świetnych ludzi na pokładzie :)
Aplikacja za pomocą formularza: http://tnij.at/CA
Administratorem danych jest Contract Administration Sp. z o.o. i spółki powiązane z siedzibą w Warszawa
01-209, Hrubieszowska 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści
swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych
osobowych jest dobrowolne.