Umowa szkoleniowa - Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo

UMOWA SZKOLENIOWO-DORADCZA NR ….........................…...............….
zawarta w dniu ………….....................…
w ramach realizacji projektu pn. „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”,
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących”, Działanie 2.1 „Rozwój kadr
nowoczesnej gospodarki”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”
pomiędzy:
Zachodniopomorską Grupą Doradczą Sp. z o.o., al. Powstańców Wielkopolskich 33, 70-111 Szczecin,
NIP 955-210-34-12, REGON 812717382, KRS 0000215747, tel. (91)85-22-612, e-mail:
[email protected]
reprezentowaną przez Prezesa Zarządu – Daniela Owczarka
zwanym dalej „Projektodawcą”
a
…………………………………………………………...............................................................……………………………………,
(pełna nazwa przedsiębiorstwa)
z siedzibą w ………………………………….....................................................................…………………………………,
(pełny adres zakładu pracy)
NIP ……………………………………..……, REGON …………………………………..……, KRS …………………………………..……,
tel. ............................................................, e-mail ………………………………………………………………..
reprezentowaną/ym przez …………………………………..……,
zwaną/ym dalej „Beneficjentem”
§1
Użyte w Umowie sformułowania oznaczają:
1) Projektodawca – Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o., al. Powstańców
Wielkopolskich 33, 70-111 Szczecin.
2) Projekt – projekt pn. „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”,
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału
adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących”, Działanie 2.1
„Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego
w przedsiębiorstwach”, realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDAPOKL.02.01.01-00-552/13.
3) Biuro Projektu – siedziba Projektodawcy (ul. Powstańców Wielkopolskich 33, 70-111
Szczecin).
4) Strona internetowa projektu – www.ekologiawbiznesie.zgd.com.pl
5) Beneficjent – przedsiębiorstwo otrzymujące wsparcie w ramach projektu na podstawie
podpisanej umowy szkoleniowo-doradczej. Przedsiębiorstwo to deleguje do udziału
w projekcie pracowników.
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
6) Uczestnik – pracownik Beneficjenta, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych
w Regulaminie został dopuszczony do udziału w Projekcie.
7) Pracownik – osoba będąca pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks Pracy; osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy
zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym
stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły
z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy
wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy; właściciel
pełniący funkcje kierownicze oraz wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność
w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. Zgodnie z Kodeksem pracy
pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru,
mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Osoba ta musi być uwzględniana przy
obliczaniu progu zatrudnienia dla ustalania statusu przedsiębiorcy (mikro, mały lub średni
przedsiębiorca).
8) Pomoc de minimis - stanowi szczególną kategorię wsparcia udzielanego przez państwo, gdyż
uznaje się, że ze względu na swą małą wartość nie powoduje ona zakłócenia konkurencji
w wymiarze unijnym. W związku z powyższym, nie stanowi ona de facto pomocy publicznej
w rozumieniu, a w konsekwencji nie podlega obowiązkowi notyfikacji Komisji Europejskiej.
Zasady udzielania pomocy de minimis określa Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z
dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1. )
§2
1. Niniejszą umowę zawarto w związku z realizacją projektu „Ekologia w biznesie, czyli
przedsiębiorstwo przyszłości”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Umowa reguluje prawa i obowiązki stron w zakresie realizacji Projektu.
3. Wsparcie w projekcie udzielane jest w ramach pomocy de minimis, do której Beneficjent nabywa
prawa z dniem podpisania umowy szkoleniowo-doradczej. Udział w Projekcie objętym regułami
pomocy de minimis jest bezpłatny.
§3
1. Beneficjent oświadcza, że na dzień podpisania niniejszej umowy :
1) Przynależy do sektora MMŚP (mikro, małe, średnie przedsiębiorstwo):
Mikroprzedsiębiorstwo – definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10
pracowników i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza
2 milionów euro.
Małe przedsiębiorstwo – definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50
pracowników i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10
milionów euro.
Średnie przedsiębiorstwo – definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż
250 pracowników i którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro i/lub całkowity
bilans roczny nie przekracza 43 milionów euro.
2) Posiada siedzibę na terenie RP.
3) Posiada możliwość otrzymania pomocy de minimis. Oznacza to, że wysokość pomocy de
minimis uzyskana przez przedsiębiorstwo w ciągu bieżącego roku oraz dwóch poprzednich
latach obrotowych nie przekroczyła 200.000,00 euro; a dla podmiotu gospodarczego
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
działającego w sektorze drogowego transportu towarów kwota ta nie przekroczyła
100.000,00 euro.
4) Zapoznał się z Regulaminem uczestnictwa w projekcie i akceptuje jego postanowienia.
5) Poinformował delegowanych pracowników o fakcie współfinansowania Projektu ze środków
Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz przedstawił im cele i działania Projektu.
2. Beneficjent biorący udział w projekcie nie może być:
1) przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną, który został skazany prawomocnym wyrokiem za
przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności
dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu,
systemowi bankowemu, karno-skarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności
gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych,
2) podmiotem, niebędącym osobą fizyczną, w którym osoba będąca członkiem jego organów
zarządzających bądź wspólnikiem została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa,
o których mowa w pkt. a,
3) podmiotem, który1:
posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych lub
pozostaje pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania
upadłościowego lub
w okresie 3 lat przed złożeniem wniosku o udzielenie wsparcia lub pożyczki naruszył
w sposób istotny umowę zawartą z PARP lub
został wykluczony z możliwości otrzymania środków na podstawie art. 207 ustawy
o finansach publicznych.
oraz
4) przedsiębiorcą działającym w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętym rozporządzeniem
Rady (WE) nr 104/2000,
5) przedsiębiorstwem zajmującym się produkcją podstawową produktów rolnych wymienionych
w Załączniku I do Traktatu Wspólnoty Europejskiej,
6) przedsiębiorstwem prowadzącym działalność w sektorze przetwarzania i wprowadzenia do
obrotu rolnych wymienionych w Załączniku I do Traktatu Wspólnoty Europejskiej, jeżeli
wielkość pomocy jest uzależniona od oceny lub ilości produktów zakupionych od pierwotnych
producentów produktów rolnych lub wprowadzonych na rynek, bądź jej udzielenie jest
uzależnione od przekazania jej producentom tych produktów,
7) przedsiębiorstwem ubiegającym się o pomoc udzielaną na działalność związaną z wywozem
do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomoc związaną bezpośrednio z ilością
wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi
wydatkami bieżącymi związanymi z taką działalnością,
8) przedsiębiorstwem ubiegającym się o pomoc uwarunkowaną pierwszeństwem korzystania z
towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzonych z zagranicy,
9) podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji
Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem.
3. Kryteria rekrutacyjne nieobowiązkowe, za jakich spełnienie Beneficjent otrzyma dodatkowe
punkty w procesie rekrutacyjnym:
1
Zgodnie z art. 207 ustawy o finansach publicznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240) oraz zgodnie z art. 6b ustawy o utworzeniu Polskiej
Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275 z późn. zm.)
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1) Przedsiębiorstwa prowadzące działalność w jednej z branż wymienionych poniżej otrzyma
dodatkowe 10 punktów w procesie rekrutacji (w przypadku wątpliwości dotyczących
przynależności do danej branży należy każdorazowo zweryfikować ten fakt z Projektodawcą):
Przemysł oparty na drewnie
Przemysł wyrobów chemicznych
Przemysł materiałów budowlanych
Przemysł wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
Przemysł rolno-spożywczy
Przemysł motoryzacyjny
Przemysł szklarski
Przemysł elektryczny i elektroniczny
Przemysł lekki.
2) Przedsiębiorstwo nie posiadające strategii Ochrony Środowiska otrzyma dodatkowe
5 punktów w procesie rekrutacji.
1.
2.
3.
4.
4.
5.
6.
§4
Beneficjent w procesie rekrutacyjnym złoży następujące dokumenty:
1) Zgłoszenie do udziału w projekcie dla przedsiębiorstwa.
2) Oświadczenie przedsiębiorstwa o nie otrzymaniu pomocy de minimis; lub Oświadczenie
przedsiębiorstwa o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kserokopiami zaświadczeń o jej
otrzymaniu.
3) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (część B dot.
oceny trudnej sytuacji ekonomicznej oraz pytanie o sektor węglowy są nieobowiązkowe)
wraz z Informacją nt. powiązań Beneficjenta z innymi przedsiębiorcami, łączeniu, przejęciu
lub powstaniu Beneficjenta w wyniku podziału, prowadzonej działalności gospodarczej, w
związku z którą Beneficjent ubiega się o pomoc de minimis.
4) Umowa szkoleniowa w dwóch egzemplarzach wraz z listą delegowanych pracowników oraz
zaświadczeniami o zatrudnieniu delegowanych pracowników.
5) Kserokopia dokumentu rejestrowego nie starszego niż 3 miesiące lub wydruk z systemu
elektronicznego (np. wpis do ewidencji działalności gospodarczej, KRS, umowa spółki
cywilnej) – załącznik nr 3 do umowy.
Warunkiem udziału w projekcie jest dostarczenie kompletu oryginałów dokumentów
przedsiębiorstwa w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia. Dokumenty
należy złożyć osobiście lub przekazać drogą pocztową do Biura Projektu.
Beneficjent oddeleguje do udziału w Projekcie pracownika/ów spełniających definicję pracownika
zawartą w §1.
Kryteria rekrutacyjne obowiązkowe, jakie musi spełnić delegowany pracownik, aby przystąpić do
projektu:
1) Wykonywanie pracy lub zamieszkiwanie na terenie RP.
2) Uczestnik jest właścicielem/wspólnikiem bądź pracownikiem należącym do kadry
zarządzającej, zajmującym stanowisko kierownicze lub specjalistyczne.
Beneficjent deleguje do udziału w projekcie pracowników wymienionych w załączniku nr 1 do
niniejszej umowy.
Beneficjent składa zaświadczenie o zatrudnieniu oddelegowanego do projektu pracownika wg
wzoru zawartego w załączniku nr 2 (jeśli dotyczy) lub inny dokument poświadczający status
uczestnika w firmie.
Delegowany pracownik w procesie rekrutacyjnym złoży następujące dokumenty:
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1) Deklaracja uczestnictwa w projekcie (składana w dniu udzielenia pierwszej formy wsparcia).
2) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (składana w dniu udzielenia pierwszej formy
wsparcia).
§5
1. W projekcie zostaną zorganizowane (ścieżka wsparcia):
1) Doradztwo I – identyfikacja obszarów, w których należy przeprowadzić działania
proekologiczne, określenie luk kompetencyjnych i ścieżki niezbędnych szkoleń
proekologicznych.
a) Zakłada się następującą liczbę godzin doradztwa, w zależności od wielkości firmy:
Mikroprzedsiębiorstwo – 10 h,
Małe przedsiębiorstwo – 20 h,
Średnie przedsiębiorstwo – 25 h.
b) W efekcie udziału w Doradztwie I Beneficjent otrzyma raport określający stopień
spełniania wymogów prawnych dotyczących Ochrony Środowiska. Raport będzie określał
także dodatkowy czas i ewentualne koszty ponoszone przez przedsiębiorstwo w związku
z nieefektywną gospodarką zasobami. Określone zostaną wstępne działania, jakie należy
wdrożyć aby spełnić wymagania prawne w zakresie ochrony środowiska, a także
proponowana ścieżka szkoleń.
2) Szkolenia – udział uczestników w cyklu dwudniowych szkoleń (16 h szkoleniowych) wg
zaplanowanej ścieżki.
a) Z katalogu 20 szkoleń przedsiębiorcy wybiorą liczbę szkoleń w zależności od wielkości
firmy:
Mikroprzedsiębiorstwa – 4 szkolenia,
Małe przedsiębiorstwa – 6 szkoleń,
Średnie przedsiębiorstwa – 8 szkoleń.
b) Pracownik uczestniczący w szkoleniach otrzyma:
skrypt szkoleniowy,
certyfikat ukończenia szkolenia (przy spełnieniu warunku 80% frekwencji),
serwis kawowy i obiad w trakcie zajęć,
możliwość skorzystania z noclegu na warunkach określonych w Regulaminie
uczestnictwa w projekcie.
3) Doradztwo II – zakończone opracowaniem raportu zawierającego opis zidentyfikowanych
obszarów, dla których należy przeprowadzać działania proekologiczne oraz wymiernych
wskaźników ekonomicznych, jakie posłużą ocenie skuteczności programu po jego
zakończeniu.
a) Zakłada się następującą liczbę godzin doradztwa:
Mikroprzedsiębiorstwo – 15 h,
Małe przedsiębiorstwo – 25 h,
Średnie przedsiębiorstwo – 35 h.
b) Beneficjent otrzyma raport zawierający min.:
opis zidentyfikowanych obszarów, dla których należy przeprowadzać działania
proekologiczne,
wymierne wskaźniki ekonomiczne, jakie posłużą ocenie skuteczności programu po
jego zakończeniu,
możliwa jest aktualizacja dokumentu dot. działań proekologicznych, jeśli taki
dokument już istnieje.
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§6
1. Beneficjent i uczestnicy zobowiązani są do:
1) Przestrzegania zapisów Regulaminu uczestnictwa w projekcie.
2) Spełnienia wymagań rekrutacyjnych określonych w § 3.
3) Systematycznego – tj. nie rzadziej niż raz na tydzień, sprawdzania informacji zamieszczonych
na stronie internetowej Projektu.
4) Regularnego udziału w doradztwie i szkoleniach realizowanych w ramach Projektu.
5) Informowania o ewentualnej nieobecności na szkoleniach/doradztwie z co najmniej
3 dniowym wyprzedzeniem. Brak zgłoszenia nieobecności w wymaganym terminie może
skutkować naliczeniem kosztów organizacyjnych poniesionych za uczestnika. Obciążenie
Beneficjenta w/w kosztami może zostać anulowane w przypadku przedstawienia
usprawiedliwienia potwierdzającego losowe przyczyny nieobecności np. zwolnienie lekarskie.
6) Uczestnictwa w szkoleniach/doradztwie w wyznaczonym terminie. Do ukończenia szkolenia
i uzyskania certyfikatu wymagana jest 80% frekwencja.
7) Uzupełniania dokumentacji szkoleniowej i doradczej, w tym: podpisywania list obecności, list
odbioru świadczeń, uzupełniania testów wiedzy, ankiet monitoringowych i innych
dokumentów wymaganych wytycznymi PO KL oraz zapisami projektowymi.
8) Udziału w ewaluacji projektu (poprzez wypełnianie ankiet) w trakcie jego trwania i po
zakończeniu realizacji projektu.
9) Informowania Projektodawcy o zmianach istotnych danych Beneficjenta tj. zmiana siedziby,
statusu (wielkości), osób decyzyjnych itp.
10) Informowania Projektodawcy o zmianach istotnych danych osobowych uczestnika tj. zmiana
nazwiska, danych kontaktowych, statusu zatrudnienia itp.
2. Na etapie realizacji projektu Beneficjent może dokonywać zmian na liście oddelegowanych
pracowników (załącznik nr 1 do umowy szkoleniowej) pod warunkiem spełnienia kryteriów
rekrutacyjnych przez pracowników.
3. Beneficjent może bez konsekwencji zrezygnować z udziału w Projekcie w terminie do 7 dni przed
rozpoczęciem wsparcia.
4. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników Projektu
w przypadku:
1) naruszenia przez uczestnika postanowień Regulaminu lub postanowień umowy szkoleniowej,
lub naruszenia zasad współżycia społecznego w szczególności poprzez podanie
nieprawdziwych danych,
2) rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń,
3) opuszczenia przez uczestnika szkoleń poza dopuszczalny limit 20%. W wyjątkowych
przypadkach usprawiedliwionych nieobecności (np. potwierdzonych zwolnieniem lekarskim)
i gdy pozwalają na to warunki organizacyjne Projektodawca może umożliwić odrobienie zajęć
z inną grupą szkoleniową.
5. Rezygnacja w terminie 7 i mniej dni przed rozpoczęciem wsparcia lub w trakcie jego trwania bądź
też skreślenie uczestnika z listy uczestników przez Projektodawcę wiąże się z nałożeniem kary
umownej na pokrycie szkody powstałej na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania
zobowiązania niepieniężnego przez uczestnika, w wysokości nie większej niż całkowita wartość
szkolenia tj. w wysokości kwoty o której mowa w § 7 ust 1 umowy szkoleniowej. Karę pokrywa
Beneficjent, który podpisał umowę szkoleniową.
6. Z konieczności zapłaty kary w przypadku rezygnacji uczestnika po rozpoczęciu zajęć mogą zwolnić
losowe przyczyny rezygnacji (np. choroba). W takim przypadku Beneficjent składa pisemny
wniosek o zwolnienie go z kosztów kary umownej za udział pracownika w projekcie.
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projektodawca zastrzega sobie prawo do żądania od Beneficjenta przedstawienia stosownych
dokumentów potwierdzających te przyczyny (np. zaświadczenie lekarskie).
7. Niezależnie od konsekwencji finansowych opisanych w ust. 7 Projektodawca zachowuje prawo
dochodzenia odszkodowania na drodze sądowej w kwocie przewyższającej karę umowną (np.
w przypadku gdy IP2 obciąży Projektodawcę kwotą korekty finansowej, wyższymi od kosztów
szkolenia uczestnika kosztami niekwalifikowanymi i innymi przypadkami powodującymi stratę
Projektodawcy).
8. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy przez Projektodawcę dokonuje on zwrotu
otrzymanych materiałów.
§7
1. Projektodawca wystawi Beneficjentowi zaświadczenie określające wartość udzielonej pomocy de
minimis, do której nabył on prawo w wyniku podpisania niniejszej Umowy tj.:
1) Dla mikroprzedsiębiorstwa: 11.286,00 zł brutto.
2) Dla małego przedsiębiorstwa: 18.989,00 zł brutto w przypadku delegowania na szkolenia
jednego pracownika lub 25.378,00 zł za dwóch pracowników delegowanych na szkolenia.
3) Dla średniego przedsiębiorstwa: 25.292,00 zł brutto w przypadku delegowania na szkolenia
jednego pracownika lub 33.784,00 zł za dwóch pracowników delegowanych na szkolenia.
2. W przypadku, gdy faktycznie udzielona wartość pomocy de minimis będzie inna niż wartość
określona w niniejszej umowie Projektodawca wyda nowe zaświadczenie.
§8
1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają:
1) Obowiązujące wytyczne wynikające z POKL oraz przepisy traktujące o Programie
Operacyjnym Kapitał Ludzki.
2) Kodeks Cywilny.
3) Regulamin uczestnictwa w projekcie.
2. Spory związane z realizacją niniejszej umowy, strony będą starały się rozwiązać na drodze
polubownej. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez Sąd
powszechny właściwy dla siedziby Projektodawcy.
3. Wszelkie uzupełnienia i zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem
nieważności.
4. Niniejszą umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
Stron.
…………………………………………………………
(Pieczęć i podpis Beneficjenta)
………………………………………………………………..
(Pieczęć i podpis Projektodawcy)
Załączniki:
1. Lista delegowanych pracowników.
2. Zaświadczenie o zatrudnieniu lub dokument poświadczający, że uczestnik projektu jest
osobą zatrudnioną w przedsiębiorstwie objętym wsparciem.
3. Kserokopia dokumentu rejestrowego Beneficjenta Ostatecznego lub inny dokument
potwierdzający status przedsiębiorcy.
Projekt „Ekologia w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego