kierownik Działu Kadr - Centrum Kultury Zamek

Centrum Kultury ZAMEK w Poznaniu ul. Św. Marcin 80/82 zatrudni pracownika na stanowisko:
kierownik Działu Kadr
Warunki zatrudnienia
1.
2.
3.
4.
Umowa o pracę
Wymiar zatrudnienia: etat
Praca jednozmianowa w godz. 7:30 do 15:30; 40 godzin tygodniowo
Data zatrudnienia: czerwiec 2017r.
Wymagania i umiejętności
1. Wykształcenie: wyższe
2. Doświadczenie zawodowe –niezbędne
Konieczne doświadczenie w zakresie prowadzenia spraw kadrowych (w szczególności
dokumentacji) oraz zarządzania kadrami (weryfikacja zakresów czynności na poszczególnych
stanowiskach, oceny okresowe, szkolenia itp.)
Doświadczenie w kierowaniu zespołem mile widziane
3. Znajomość przepisów Kodeksu pracy, ustaw związkowych oraz przepisów wykonawczych oraz
przepisów dotyczących funkcjonowania zakładowych funduszy socjalnych
4. Umiejętności interpersonalne: współpraca w zespole, komunikatywność, rozwiazywanie
sporów, umiejętne postępowanie w sprawach konfliktowych, dyskrecja itp.
5. Ponadto oczekujemy od kandydata: staranności, systematyczności, dobrej organizacji pracy,
terminowości, inicjatywy w zakresie poprawy funkcjonowania kadr w firmie, biegłej obsługi
komputera (mile widziane doświadczenie w obsłudze programów kadrowych)
Obowiązki
Do obowiązków kierownika należy bezpośrednie prowadzenie wszelkich spraw kadrowych oraz
nadzór w zakresie, w jakim sprawy te prowadzone są przez podległych pracowników. Kierownik
podlega bezpośrednio Dyrektorowi CK Zamek. W szczególności zadania na tym stanowisku
obejmują:
1. Zakładanie i aktualizację dokumentacji pracowniczej, w tym w programie do obsługi kadr, w
zakresie wymaganym przepisami prawa oraz w zakresie potrzeb związanych z zarzadzaniem
kadrami.
2. Prowadzenie i aktualizację dokumentacji w zakresie zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym w programie do obsługi kadr.
3. Sporządzanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych np. GUS, Urząd Miasta, instytucji
kontrolnych np.PIP oraz przygotowywanie informacji na potrzeby zarządzania kadrami przez
kierowników i Dyrekcję, odpowiednio do kompetencji członków kadry zarządzającej.
4. Opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych i komunikatów w zakresie
zarządzania kadrami.
5. Prowadzenie rejestrów m.in. upoważnień, pełnomocnictw, aktów wewnętrznych itp.
6. Opracowywanie rocznych planów szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją.
7. Administrowanie w imieniu Pracodawcy zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
8. Ustawiczne kształcenie się i uzupełnianie wiedzy.
9. Współpraca z Działem Finansowym, w tym bieżące przekazywanie informacji niezbędnych do
sporządzania list wynagrodzeń.
Sposób aplikowania
1. CV wraz ze świadectwami pracy oraz dokumentem stwierdzającym wykształcenie przesyłać na
adres mailowy: [email protected] lub składać osobiście w pok. 125
I ptr. w godzinach 8-15.
2. Osoba do kontaktu: Renata Leczykiewicz tel. 61/ 64 65 211
Magdalena Kaufmann tel. 61/64 65 304
3. Oferty prosimy składać do 3 marca 2017r.-decyduje data wpływu do Centrum Kultury Zamek
w Poznaniu.