audytor wewnętrzny Wydziału Audytorów Wewnętrznyc

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:
audytor wewnętrzny Wydziału Audytorów Wewnętrznych (WAW) w Departamencie
Kontroli dla Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ
DK/W/15/21
1. Wymiar etatu: 1 etat
2. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa lub Katowice
3. Główne obowiązki:











Udział w przygotowywaniu rocznego planu audytu wewnętrznego na podstawie
przeprowadzonej analizy obszarów ryzyka w zakresie działania Funduszu,
w terminach wynikających z obowiązujących regulacji;
przeprowadzanie czynności doradczych mających na celu usprawnienie
funkcjonowania Funduszu oraz składanie wniosków w tym zakresie;
przeprowadzanie audytów wewnętrznych zleconych w komórkach organizacyjnych
Centrali i w oddziałach wojewódzkich Funduszu - w tym zleconych zgodnie
z obowiązującymi przepisami przez Ministra Finansów, Prezesa Rady Ministrów lub
przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej;
sporządzanie i przekazywanie sprawozdań z audytów wewnętrznych zleconych
zgodnie z założeniami lub programem przekazanym przez zlecającego audyt,
dyrektorom audytowanych oddziałów wojewódzkich Funduszu, dyrektorom komórek
organizacyjnych Centrali;
formułowanie i przedstawienie w sprawozdaniach z zadań zapewniających zaleceń,
mających na celu doprowadzenie zadań realizowanych przez komórki organizacyjne
Funduszu i oddziały wojewódzkie Funduszu oraz działań przez nich podejmowanych
do zgodności z przepisami praw i regulacjami oraz z przyjętymi celami i zadaniami
Funduszu;
formułowanie i przedstawienie w sprawozdaniach z czynności doradczych uwag
i wniosków, mających na celu doprowadzenie zadań realizowanych przez komórki
organizacyjne Funduszu i oddziały wojewódzkie Funduszu oraz działań przez nich
podejmowanych do zgodności z przepisami praw i regulacjami oraz z przyjętymi
celami i zadaniami Funduszu;
przeprowadzanie, według potrzeb, czynności sprawdzających realizację wniosków
i zaleceń, przedstawionych w sprawozdaniach z przeprowadzonych audytów
wewnętrznych;
prowadzenie stałych i bieżących akt audytu;
współpraca z audytorami zewnętrznymi oraz kontrolerami wewnętrznymi
i zewnętrznymi w zakresie właściwości Wydziału;
uczestniczenie w przygotowaniu projektów wewnętrznych regulacji prawnych
dotyczących audytu wewnętrznego;
wykonywanie innych zadań określonych w § 16 regulaminu organizacyjnego Centrali
oraz innych zadań powierzonych przez przełożonych.
4. Wykształcenie: wyższe
5. Opis wykształcenia: preferowane ekonomiczne lub prawnicze
6. Wymagania konieczne:



uprawnienia do pełnienia funkcji audytora wewnętrznego w jednostkach sektora
finansów publicznych zgodnie z ustawą o finansach publicznych;
min. 5-letnie doświadczenie zawodowe;
minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku audytora wewnętrznego;











obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego
obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
znajomość przepisów prawa finansów publicznych, rachunkowości, zamówień
publicznych;
znajomość specyfiki pracy w podmiotach zaliczanych do sektora finansów
publicznych;
znajomość i umiejętność stosowania narzędzi i technik audytorskich;
umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań;
umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków;
dyspozycyjność, gotowość do pracy związanej z delegacjami służbowymi;
duża odporność na stres;
bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel,
i PowerPoint).
7. Dodatkowym atutem będzie:



doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony zdrowia:
ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe rozwijające umiejętności audytora
wewnętrznego;
8. Wymagane dokumenty:





kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających minimum roczny staż
pracy,
podpisane: list motywacyjny i CV,
podpisane oświadczenie o treści - „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu
rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.).
9. Informacje dodatkowe dotyczące naboru:



Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej
Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie
lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu
wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej
Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym
informowani
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów w terminie do dnia
8 lipca 2015 r. na adres:
Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
02-390 Warszawa, ul. Grójecka 186
Biuro Kadr i Szkoleń, pokój 2.10
z dopiskiem: oferta pracy – DK/15/21
Informacje telefoniczne pod nr 0-22 572-64-35
10. Inne informacje:


Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do
Centrali NFZ).
Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji,
zostaną komisyjnie zniszczone
Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników
NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U. z 2015 r. poz. 581, z późn. zm. ).
Art. 112.
1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
ubiegają się o zawarcie takich umów;
2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami,
którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie
takich umów;
3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o
działalności leczniczej;
4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na
podstawie ustawy z dnia 22 maja 20013 o działalności ubezpieczeniowej (Dz.U. z 2013 r.,
poz. 950 j.t.)
6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o
których mowa w pkt 2;
7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10 % akcji lub udziałów
przedstawiających więcej niż 10 % kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w
przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;
8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2) wykonywać działalności gospodarczej.