Formularz Zgłoszeniowy

Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
7-8.11.2013r. - GDYNIA
Zgłaszam uczestnictwo w szkoleniu nt.:
„Realizacja procesu aktywizacji w oparciu o
profilowanie klientów”
w terminie 7-8.11.2013
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
cena szkolenia*
miejsce szkolenia
1190,00 zł.
Hotel BLICK
ul. Jana z Kolna 6
81-351 Gdynia
w tym: nocleg w pokoju
2-osobowym
980,00 zł.
prowadzący: Jolanta Kulińska
www.hotelblick.pl
bez noclegu
WARUNKI UCZESTNICTWA
UCZESTNICY ZGŁASZANI NA SZKOLENIE:
1. Organizatorem szkolenia jest firma:
HR Projekty Rozwoju Hanna Zaleska
Imię i nazwisko
2. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie
na nr fax (12) 397 76 42 lub e-mail
[email protected] wypełnionego
formularza zgłoszeniowego. Obowiązuje kolejność
zgłoszeń.
Dane do zaświadczeń: data, miejsce, województwo urodzenia
3. Celem szkolenia jest kształcenie zawodowe
uczestników w zakresie programu.
2.
4. Formularz jest umową stron i podstawą do
wystawienia faktury VAT po zrealizowaniu
i zakończeniu szkolenia. Termin płatności faktury:
5 dni od daty otrzymania faktury.
Stanowisko
1.
3.
5. O rezygnacji z uczestnictwa prosimy zawiadomić
Organizatora pisemnie nie później niż 5 dni roboczych
przed szkoleniem. W przypadku, jeśli rezygnacja
zostanie zgłoszona po tym terminie koszt anulowania
rezerwacji wynosi 80% wartości szkolenia. W każdym
terminie, bez ponoszenia dodatkowych kosztów, można
wskazać zastępstwo uczestnika szkolenia.
4.
6. W celu wystawienia zaświadczeń przez
Organizatora, Zamawiający jest zobowiązany do
przekazania danych osobowych uczestników.
Imię i nazwisko osoby do kontaktu:
5.
7. Organizator ma prawo odwołać szkolenie lub zmienić
jego termin z ważnych powodów.
8. *Cena zawiera koszty brutto uczestnictwa
w szkoleniu, materiały, wyżywienie w czasie szkolenia,
nocleg w pokoju 2 osobowym – 1 doba.
Cena jest zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust.1
pkt 29c ustawy o VAT oraz § 13 ust. 1 pkt 20 Rozp.
Ministra Finansów z 4.10.2011 r. („finansowanie
szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych”).
9. Na życzenie, do faktury VAT doliczamy koszty:
dojazdu i powrotu: …………………….……. zł.
zgodnie z Rozp. MPiPS Dz.U. 2002, nr 236, poz.1990
nocleg przed szkoleniem w pok. 2 os.- 120 zł.
nocleg przed szkoleniem w pok. 1 os.- 180 zł.
kolacja przed szkoleniem - 35 zł.
dopłata do noclegu w pok. 1 os. w dniu szkol.- 60 zł
Pieczęć Zamawiającego
Telefon:
e-mail:
Zamawiający / Nazwa instytucji zgłaszającej uczestników
Adres:.
Telefon:
Fax:
NIP:
Akceptuję warunki uczestnictwa w szkoleniu wyżej wymienionych osób.
Upoważniam Organizatora szkolenia do przetwarzana powierzonych
danych osobowych w celu realizacji szkolenia, zgodnie z ustawą
o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r.
Podpis Zamawiającego
Data
Szczególne oczekiwania merytoryczne uczestnika dotyczące programu (pytania, opis przypadku, kontrowersje) proszę opisać i
przesłać do biura Organizatora. Informacje te zostaną przekazane wykładowcom w trybie pilnym.
Uwagi do Organizatora:
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
www.hrprojektyrozwoju.pl
Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
7-8.11.2013r. - GDYNIA
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
„Realizacja procesu aktywizacji w oparciu o profilowanie klientów”
Proponujemy szkolenie ukazujące działania doradcy klienta indywidualnego w procesie
aktywizacji. Konieczność stałego motywowania klienta, angażowania do własnego rozwoju, a tym
samym zachęcania do podjęcia zatrudnienia, wynika z zadań ustawowych pracowników usług
rynku pracy.
Niniejsze szkolenie ujmuje rozwiązania pracy doradcy klienta indywidualnego w aspekcie
proponowanego w nowelizacji ustawy o promocji (…) profilowania bezrobotnych. Zobrazowany
zostanie obszar planowanych zmian ustawowych w powyższym zakresie oraz możliwe do
zastosowania rozwiązania przez specjalistów CAZ.
Cele merytoryczne:
Cel główny: nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie pracy z klientem
indywidualnym w świetle obowiązujących przepisów prawnych oraz planowanych zmian w ustawie
o promocji zatrudnienia (…).
Cele szczegółowe:
 zapoznanie uczestników z planowanymi zmianami w ustawie o promocji zatrudnienia (…),
dotyczącymi profilowania bezrobotnych,

zapoznanie uczestników z planowanymi zmianami w ustawie o promocji zatrudnienia (…),
dotyczącymi funkcji klienta indywidualnego i zakresu realizowanych przez niego zadań,

omówienie realizacji zadań doradcy klienta indywidualnego w świetle obowiązujących
standardów usług rynku pracy,

charakteryzowanie klienta indywidualnego,

wskazanie warsztatu pracy wykorzystywanego w pracy z klientem indywidualnym,

poznanie praktycznych
indywidualnego,

poznanie zasad ustalania i realizacji IPD przez doradcę klienta indywidualnego.
rozwiązań
w
zakresie
realizacji
zadań
doradcy
klienta
PROGRAM::
I.



Planowane zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia (…) w zakresie zadań i roli
klienta indywidualnego
zadania klienta indywidualnego w świetle planowanej nowelizacji ustawy o promocji
zatrudnienia (…),
propozycja połączenia usługi poradnictwa zawodowego z usługą aktywnego poszukiwania
pracy,
warunki w standardy wykonania usług przez klienta indywidualnego w aspekcie aktu
wykonawczego.
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
www.hrprojektyrozwoju.pl
Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
7-8.11.2013r. - GDYNIA
II.




III.


IV.


V.
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
Grupy profilowania w nowej propozycji ustawodawcy – metody aktywizacji,
proponowane rozwiązania, zadania PUP i OPS
nowy podział ustawodawcy na grupy znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy
oraz jego skutki dla procesu aktywizacji,
nowe formy wsparcia młodych jako element w aktywizacji tej grup na rynku pracy,
profilowanie pomocy bezrobotnym w proponowanych nowych rozwiązaniach ustawowych,
nowe standardy działania urzędów pracy w zakresie pracy z klientem indywidualnym.
Klient indywidualny, czyli komu mamy pomagać?
charakterystyka poszczególnych grup profilowania (cechy, style zachowań i działania
wobec klienta, status na rynku pracy),
sytuacja klienta określonej grupy profilowania (bariery w wejściu na rynek pracy, sytuacja
rodzinna, zawodowa, inne istotne kwestie sytuacji klienta).
Ścieżka aktywizacji klienta w aspekcie nowych rozwiązań ustawowych
pojęcie aktywizacji klienta i rozwiązania wobec różnych grup profilowania,
aktywizacja grup oddalonych od rynku pracy (dwa sposoby aktywizacji bezrobotnych
oddalonych od rynku pracy: we współpracy z agencjami zatrudnienia – kontraktowanie
usług oraz we współpracy z ośrodkami pomocy społecznej – program PAI).
Warsztat pracy doradcy klienta indywidualnego


VI.

VII.


metody, narzędzia w aktywizacji poszczególnych grup profilowania,
przykłady zastosowania różnych metod i narzędzi przez doradcę klienta indywidualnego.
Praktyczne rozwiązania w zakresie realizacji zadań doradcy klienta indywidualnego
praca doradcy klienta indywidualnego – studium przypadku, czyli krok po kroku w tworzeniu
ścieżki aktywizacji z uwzględnieniem nowych rozwiązań ustawowych.
Zasady ustalania i realizacji IPD przez doradcę klienta indywidualnego
metodyka ustalania IPD w aspekcie różnych grup profilowania,
zasady realizacji i monitorowania IPD.
Uczestnicy: pracownicy merytoryczni Powiatowych Urzędów Pracy
Prowadzący: Jolanta Kulińska, posiada wykształcenie wyższe pedagogiczne, ukończyła studia
podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego, od 1994 roku trener w zakresie aktywnego
poszukiwania pracy – szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy; od 2003 roku trener
kadry publicznych służb zatrudnienia. Jest wieloletnim pracownikiem publicznych służb
zatrudnienia (doradca zawodowy – 3 lata, kierownik Działu Pośrednictwa i Poradnictwa
Zawodowego – 17 lat). Certyfikowany trener – IV poziom certyfikacji zgodnej ze strukturą
Europejskich Ram Kwalifikacji – Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ponadto ukończyła
„Szkołę trenerów” we Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz „Szkołę trenerów” Instytutu
Polityki Społecznej przy Uniwersytecie Warszawskim. Trener rekomendowany przez MPiPS – wpis
w bazie kadry trenerskiej przygotowanej do prowadzenia zajęć w ramach szkoleń modułowych dla
pracowników instytucji rynku pracy. Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla instytucji
rynku pracy, a w szczególności dla kadry publicznych służb zatrudnienia oraz Ochotniczych
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
www.hrprojektyrozwoju.pl
Organizator szkolenia:
HR Projekty Rozwoju
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
PROGRAM
7-8.11.2013r. - GDYNIA
Al. Zwycięstwa 96/98
81-451 Gdynia
tel. (58) 741 59 41
fax (12) 397 76 42
[email protected]
Hufców Pracy. Autorka programów modułowych dla pośrednika pracy oraz specjalisty ds. rozwoju
zawodowego, realizowanych na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Autorka
poradnika „Badanie jakości, skuteczności i efektywności szkoleń”, MPiPS, Warszawa 2008.
Ponadto współautorka publikacji: Andrzej Brejnak, Jolanta Kulińska, Elżbieta Strojna,
„Wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych w usługach rynku pracy. Poradnik dla
pracowników publicznych służb zatrudnienia”, MPiPS, Warszawa 2009. Autorka programów
modułowych w wersji blended learning, opracowanych na zlecenie MPiPS. Trener uprawniony do
prowadzenia szkoleń blended learning (2011).
Harmonogram szkolenia – 16 godzin dydaktycznych
7.11.2013 – czwartek
do godz. 9.30 – rejestracja uczestników
godz. 9.30 – 13.00 – zajęcia
godz. 13.00 – 14.00 – obiad
godz. 14.00 – 17.00 – zajęcia
godz. 18.00 - kolacja
8.11.2013 – piątek
do godz. 9.00 – śniadanie
godz. 9.00 – 13.00 – zajęcia
godz. 13.00 – 13.45 – obiad
godz. 13.45 – 15.30 – zajęcia
godz. 15.30 – wręczenie zaświadczeń, zakończenie szkolenia
Każdego dnia przerwy na kawę dostosowane do przebiegu szkolenia, dostępne wg potrzeb
O firmie HR Projekty Rozwoju: jesteśmy firmą doradczo szkoleniową współpracującą od
2006 z Jednostkami Samorządowymi na terenie Polski. Przede wszystkim zajmujemy się
organizacją szkoleń i warsztatów przygotowanych na miarę potrzeb naszych klientów. Ponadto,
realizujemy szkolenia w ramach projektów współfinansowanych przez Unię Europejską, m.in.
„Dobra Kadra Urzędu", „Przyszłość w twoich rękach", „Sami sobie dla innych", „Nowe kadry - nowe
standardy", „Bezrobocie na Kociewiu”, „Profesjonalny pracownik”, „Kompetentni znaczy skuteczni”,
„Czas na zmiany”. Posiadamy potwierdzone i udokumentowane kompetencje w zakresie
zarządzania jakością usług doradczo-szkoleniowych ISO 9001:2000 oraz akredytację Ministerstwa
Edukacji Narodowej na Systemowe Oceny Kwalifikacji, w tym: wartościowanie i ocena pracy
urzędnika. Współpracujemy z certyfikowanymi trenerami rekomendowanymi przez MPiPS.
Osoby odpowiedzialne za realizację oferty:
Kierownik biura, Wiesława Stopa [email protected]
Dyrektor ds. merytorycznych, Hanna Zaleska [email protected]
Warunki uczestnictwa znajdują się w formularzu zgłoszeniowym – pierwsza strona oferty.
Prosimy o jego wypełnienie i przesłanie do naszego biura na nr fax: 12/ 397 76 42 lub email:
[email protected]
Zapraszamy do współpracy
HR Projekty Rozwoju
81-451 Gdynia, Al. Zwycięstwa 96/98
tel. +48 58 741 59 41
fax +48 12 397 76 42
mobile +48 609 703 053
Pomorski Park Naukowo-Technologiczny
Realizacja oferty © HR Projekty Rozwoju
www.hrprojektyrozwoju.pl