pobierz

Gdańsk, dnia 5 września 2016 r.
PS-III.9514.23.2016.TB
Protokół kontroli okresowej
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
„M. Przybysz” Marian Przybysz
ul. Dworska 1-2
83-250 Szczodrowo
Regon:190561662
Kontrolę, w dniach 18 – 19 sierpnia 2016 r., przeprowadzili niżej wymienieni pracownicy
Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku:
- Tamara Bielesz – inspektor wojewódzki, na podstawie upoważnienia nr 200/2016 PS-III. 0030.
31.2016 z dnia 16 sierpnia 2016 r., kierująca zespołem kontrolnym;
- Bożena Dobrowolska – specjalista, na podstawie upoważnienia nr 200/2016 PS-III. 0030. 31. 2016
z dnia 16 sierpnia 2016 r.
Przedmiot kontroli: ustalenie stanu faktycznego i prawnego w zakresie spełniania przez
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „M. Przybysz” Marian Przybysz, zwane dalej „Pracodawcą”,
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 1-3, art. 30 ust. 4 oraz art. 33 ust. 1 i ust.
3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania
osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.).
Jednostką kontrolowaną kieruje właściciel, pan Marian Przybysz.
Siedziba i miejsce prowadzenia działalności Pracodawcy: ul. Dworska 1-2, 83-250 Szczodrowo.
Podstawowym zakresem działalności gospodarczej Pracodawcy jest introligatorstwo,
wytwarzanie zdobionej galanterii papierniczej.
W czasie kontroli dokumentację udostępniały i udzielały informacji osoby:
1) Pan Marian Przybysz – właściciel,
2) Pani Wanda Przybysz – prokurent,
3) Pani Sylwia Rafalska – księgowa.
Kontrolę przeprowadzono zgodnie z programem kontroli zaakceptowanym przez Dyrektora
Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku.
Zgodnie z programem, kontrolą został objęty okres od dnia 1 sierpnia 2015 r. do dnia
18 sierpnia 2016 r.
W trakcie kontroli ustalono, co następuje:
1. Status prawny Pracodawcy:
Pracodawca prowadzi działalność na podstawie:
 Wpisu do ewidencji działalności gospodarczej nr 1405 prowadzonego przez Burmistrza
Miasta Skarszewy.
 Decyzji Sekretarza Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej Pełnomocnika do
Spraw Osób Niepełnosprawnych Nr D/01308 z dnia 22 czerwca 1995 r.
1
2. Spełnianie przez Pracodawcę warunków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób
niepełnosprawnych:
1) stan zatrudnienia ogółem: []* osób ([]*etatów), w tym niepełnosprawnych []* osoby ([]*
etatów).
Wszystkie osoby zatrudnione są na podstawie przepisów kodeksu pracy.
[]*osoby ([]*etaty) mają orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, []* osób ([]* etatów)
mają orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, []*osób ([]* etatów) ma orzeczony
znaczny stopień niepełnosprawności (zestawienie stanowi załącznik nr 1 do protokołu).
Pracodawca przedstawił zespołowi kontrolnemu stan zatrudnienia w losowo wybranym czasie
kontrolowanego okresu:
sierpień 2015 r. (zestawienie stanowi załącznik nr 2 do protokołu)
grudzień 2015 r.(zestawienie stanowi załącznik nr 3 do protokołu)
luty 2015 r. (zestawienie stanowi załącznik nr 4 do protokołu)
kwiecień 2016 r. (zestawienie stanowi załącznik nr 5 do protokołu)
czerwiec 2016 r. (zestawienie stanowi załącznik nr 6 do protokołu)
lipiec 2016 r. (zestawienie stanowi załącznik nr 7 do protokołu)
Zespół kontrolny stwierdził, że w okresie poddanym kontroli pracodawca wypełniał warunki
zatrudnienia, określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, dla pracodawców
posiadających status zakładu pracy chronionej.
W trakcie czynności kontrolnych skontrolowano akta osobowe []*osób niepełnosprawnych
zatrudnionych w zakładzie: 1 osoby mającej orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności,
[]* osób mających orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, []* osób mających
orzeczony lekki stopień niepełnosprawności (zestawienie stanowi załącznik nr 8 do protokołu).
We wszystkich aktach osobowych, objętych kontrolą, stwierdza się aktualne umowy o pracę
(z treści umowy wynika zakres czynności), aktualne zaświadczenia lekarskie o braku
przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku oraz orzeczenia
o stopniu niepełnosprawności.
2) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi []*5%, wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności wynosi
[]*%. Pracodawca przedstawił wskaźniki zatrudnienia w ww. miesiącach kontrolowanego
okresu.
Zespół kontrolny stwierdził, że w okresie poddanym kontroli pracodawca osiągał wartości
wskaźników zatrudnienia, określone w art. 28 ust. 1 pkt 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, dla
pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej.
3) obiekty i pomieszczenia przy ul. Dworskiej 1-2, użytkowane w ramach statusu zakładu pracy
chronionej na podstawie postanowienia PIP z dnia 16 czerwca 1998 r., nr 1 A93/K-51/51130P1/98 odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają
potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń
higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do
nich. Ostatnia kontrola Państwowej Inspekcji Pracy zakończona protokołem Nr 030243-5317K030-Pt/16 z dnia 1 czerwca 2016 r. potwierdziła, że obiekty i pomieszczenia są przystosowane
dla osób niepełnosprawnych stosownie do wymagań dotyczących poszczególnych grup
niepełnosprawności osób zatrudnionych. Pomieszczenia higieniczno– sanitarne dostosowane
do wymogów obowiązujących w tym względzie.
2
Na podstawie przedstawionej dokumentacji zespół kontrolny stwierdził, że pracodawca
wypełnia obowiązki określone w art. 28 ust. 1 pkt 2 lit. a i b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, tj.
w okresie poddanym kontroli obiekty i pomieszczenia użytkowane przez Pracodawcę,
w ramach statusu zakładu pracy chronionej odpowiadają przepisom i zasadom
bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie
przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów
komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
4) w celu realizacji świadczeń w zakresie profilaktycznej i specjalistycznej opieki zdrowotnej
oraz rehabilitacji pracodawca podpisał umowę z […………………………………]* w celu
zapewnienia doraźnej opieki medycznej zatrudniono pielęgniarkę na podstawie umowy
o pracę (prawo wykonywania zawodu nr [……………..]*).
Na podstawie przedstawionej dokumentacji (umowa na świadczenie usług medycznych) zespół
kontrolny stwierdził, że pracodawca wypełnia obowiązki określone w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób
niepełnosprawnych, tj. w okresie poddanym kontroli zapewniał doraźną i specjalistyczną opiekę
medyczną oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Spełnianie przez Pracodawcę obowiązków określonych w art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudniania osób niepełnosprawnych:
1) Pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, (ZFRON),
wypełniając obowiązek, określony w art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, dla
pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej.
2) Pracodawca posiada Regulamin
Zakładowego
Niepełnosprawnych z dnia 1 stycznia 2008 r.
Funduszu
Rehabilitacji
Osób
3) Pracodawca prowadzi ewidencję środków funduszu (zapoznano się z ewidencją za okres od
1 sierpnia 2015 r. do 31 lipca 2016 r.).
Na podstawie przedstawionej dokumentacji zespół kontrolny stwierdził, że pracodawca
wypełnia obowiązek określony w art. 33 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych –
prowadzenia ewidencji środków funduszu rehabilitacji.
4) Pracodawca terminowo przedstawił Wojewodzie Pomorskiemu informacje dotyczące
spełnienia warunków realizacji obowiązków, o których jest mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania
osób niepełnosprawnych, za I półrocze 2016 r.
W toku kontroli analizowano dokumenty: wpis do ewidencji KRS, zaświadczenie o numerze
REGON, akta osobowe pracowników, informacje o stanie zatrudnienia, dokumenty ewidencji
środków ZFRON, protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, umowę o świadczenie usług
medycznych, regulamin ZFRON.
W badanej dokumentacji nie stwierdzono nieprawidłowości.
Przedsiębiorca został poinformowany o prawie zgłoszenia na piśmie w terminie 7 dni od
daty otrzymania protokołu kontroli, ale przed jego podpisaniem, umotywowanych zastrzeżeń, co
3
do ustaleń w nim zawartych, zgodnie z § 15 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez
organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 29).
Zespół kontrolny poinformował Pracodawcę o prawie odmowy podpisania protokołu
(§ 16 ust. 1 ww. rozporządzenia).
Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli
i skierowania wystąpienia pokontrolnego (§ 16 ust. 3 ww. rozporządzenia).
Protokół niniejszy został sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach i po
odczytaniu podpisany bez zastrzeżeń.
Jeden egzemplarz protokołu otrzymał pan
Wielobranżowego „M. Przybysz” Marian Przybysz.
Marian Przybysz
podpis Pracodawcy
Marian
Przybysz,
właściciel
Zakładu
Tamara Bielesz
Bożena Dobrowolska
podpis zespołu kontrolnego
Protokół sporządzono w dniu 5 września 2016 r. w dwóch egzemplarzach
z przeznaczeniem:
jeden egzemplarz dla Pracodawcy Zakładu Wielobranżowego „M. Przybysz” Marian
Przybysz,
drugi egzemplarz dla Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu
Wojewódzkiego w Gdańsku.
[]* wyłączenie jawności informacji publicznej na podstawie art. 5 ust. 2 Ustawy z dnia 6
września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2014 r. poz. 782, z późn.
zm.) przez Tamarę Bielesz w interesie Pracodawcy Zakładu Wielobranżowego
„M. Przybysz” Marian Przybysz.
4