WYJAZDY PRACOWNIKÓW (STT i STA) UCZELNIANE
Transkrypt
WYJAZDY PRACOWNIKÓW (STT i STA) UCZELNIANE
WYJAZDY PRACOWNIKÓW (STT i STA) UCZELNIANE ZASADY KWALIFIKACJI NA STYPENDIUM ERASMUS+, ZASADY ORGANIZACJI WYJAZDÓW W ROKU 2014/2015 I. INFORMACJE OGÓLNE: 1. Pracownicy Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii - nauczyciele akademiccy, jak i pracownicy nie będący nauczycielami mogą wyjeżdżać do instytucji zagranicznych, np. przedsiębiorstw, organizacji, instytucji edukacyjnych, w tym uczelni, w celu doskonalenia umiejętności i kwalifikacji potrzebnych w pracy, wymiany doświadczeń, poszerzania wiedzy w danej dziedzinie, poprzez swój udział w szkoleniu, seminarium, warsztatach z elementami szkolenia, itp. Celem wyjazdu nauczycieli jest prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów uczelni partnerskiej oraz możliwość doskonalenia zawodowego oraz zachęcają uczelnie do rozszerzania i wzbogacania programu studiów, a także doskonalenie swoich umiejętności, kwalifikacji, wymiana doświadczeń, poszerzenie wiedzy w danej dziedzinie. II. ZASADY KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW NA STYPENDIUM ERASMUSA+ 1. Jednostką odpowiedzialną za przeprowadzenie procesu kwalifikacji do programu jest Komisja Kwalifikacyjna. 2. Wyjazd szkoleniowy skierowany jest pracowników uczelni - zarówno nauczycieli akademickich, jak i innych pracowników, wyjazd w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych tylko do nauczycieli akademickich. Warunkiem kwalifikacji kandydata do wyjazdu szkoleniowego jest przedstawienie Indywidualnego Programu Pracy (Individual Work Programme), który określa cele i oczekiwane rezultaty realizowanego szkolenia oraz harmonogram pracy. Warunkiem kwalifikacji kandydata do wyjazdu w celu prowadzenia zajęć jest przedstawienie Indywidualnego Programu Nauczania (Individual Teaching Programme). Priorytetowo będą traktowani pracownicy WSTiE, którzy: ubiegają się o wyjazd z programu Erasmus+ po raz pierwszy, najmłodsi stażem, prowadzący zajęcia w języku obcym dla studentów Erasmusa, nie będący nauczycielami akademickimi (wyjazdy szkoleniowe) 3. Pracownik/nauczyciel akademicki zakwalifikowany na wyjazd musi spełniać następujące kryteria formalne: być związany stosunkiem pracy z Wyższą Szkołą Turystyki i Ekologii ; podstawą zatrudnienia musi być umowa o pracę lub inna umowa cywilno-prawna; mieć obywatelstwo polskie, inne lub status bezpaństwowca, pracownik WSTiE nie będący obywatelem polskim nie może wyjechać do swojego kraju, wymagany poziom znajomości języka angielskiego i/lub języka obowiązującego w danym kraju: na poziomie B2 – wyjazdy dydaktyczne na poziomie B1 – wyjazdy szkoleniowe 4. Podstawę kwalifikacji pracownika na wyjazd w celu szkoleniowym powinien stanowić Indywidualny Program Szkolenia (Individual Work Programme) lub propozycja tego programu, z którego wynika, że program szkolenia oraz zakładane rezultaty przyczynią się do podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracownika. W przypadku braku Indywidualnego Programu Szkolenia kandydatura pracownika na wyjazd zostaje odrzucona. 5. Podstawę kwalifikacji pracownika na wyjazd w celu prowadzenia zajęć powinien stanowić Indywidualny Program Nauczania (Individual Teaching Programme), z którego wynika, że program nauczania oraz zakładane rezultaty przyczynią się do podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracownika. W przypadku braku Indywidualnego Programu Nauczania (Individual Teaching Programme), kandydatura pracownika na wyjazd zostaje odrzucona. 6. W przypadku większej ilości zgłoszeń niż liczba dostępnych miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa. 7. Aplikujący pracownicy zostaną indywidualnie poinformowani o decyzjach Komisji Kwalifikacyjnej w terminie 5 dni roboczych od daty złożenia wniosku. 8. Pracownikowi przysługuje prawo do wniesienia odwołania od rozstrzygnięcia komisji kwalifikacyjnej w terminie 5 dni roboczych od dnia ogłoszenia wyników. Odwołanie wnosi się do komisji prowadzącej kwalifikację. III. ZASADY ORGANIZACJI WYJAZDÓW STT i STA 1. Wyjazdy w celu prowadzenia zajęć mogą być realizowane do uczelni, które posiadają Kartę ECHE (Erasmus Charter for Higher Education) ważną w roku akademickim 2014/2015, z którymi WSTiE ma podpisane umowy bilateralne, zaś wyjazdy szkoleniowe i/lub do instytucji, np. przedsiębiorstw, organizacji, instytucji edukacyjnych, w tym uczelni. 2. Szkolenia nie mogą być realizowane w instytucjach Unii Europejskiej, organizacjach zarządzających programami Unii Europejskiej. 3. Zgłoszenia przyjmowane są do 30 kwietnia 2015r. na formularzu zgłoszeniowym. Zgłoszenia złożone po tym terminie mogą być realizowane w miarę posiadania przez Wyższą Szkołę Turystyki i Ekologii wolnych środków finansowych w ramach programu Erasmus+. 4. Zgłoszenia należy składać przynajmniej 1 miesiąc przed planowanym wyjazdem. 5. Przed wyjazdem pracownika zostanie uzgodniony między stronami „Indywidualny program szkolenia” (Individual work programme) lub Indywidualny Program Nauczania (Individual Teaching Programme). 6. Uprawniony czas wyjazdu wg programu Erasmus+ wynosi od 2 dni do 2 miesięcy, jednakże pracownicy Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii będą kwalifikowani na: od 2 do 5 dni roboczych (bez podróży) – wyjazdy w celach dydaktycznych od 5 do 10 dni roboczych (bez podróży) - wyjazdy w celach szkoleniowych Przedłużenie lub skrócenie pobytu będzie rozpatrywane indywidualnie 7. Z każdym wyjeżdżającym pracownikiem WSTiE zostanie sporządzona pisemna umowa. Przekazanie stypendium pracownikowi może nastąpić tylko pod warunkiem zaakceptowania przez niego wszystkich warunków umowy. Stypendium powinno być wypłacone w sposób uzgodniony między stronami. Pracownik zakwalifikowany do wyjazdu otrzymuje dofinansowanie z programu Erasmus+. Podpisanie umowy następuje na przed wyjazdem. Umowa stanowi podstawę do wypłacenia stypendium. 8. Do obowiązków pracownika należy posiadanie właściwego ubezpieczenia na czas podróży i pobytu w instytucji przyjmującej (co najmniej koszty leczenia i następstwa nieszczęśliwych wypadków). 9. Po zakończeniu szkolenia pracownik zobowiązany jest do: dostarczenia zaświadczenia o odbyciu szkolenia, zawierające informacje o charakterze obytego szkolenia oraz czasie trwania. Wypełnienia ankiety stypendysty – Mobility Tool. 11. Wszystkie zasady, z wyjątkiem tych odnoszących się do przyznanego stypendium, muszą być spełnione w przypadku wyjazdu pracownika bez otrzymania stypendium z budżetu programu Erasmus+ (wyjazd bez stypendium). VI. SPECJALNE DOFINANSOWANIE DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 1. Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności będą mogły ubiegać się o dodatkowe środki. Wnioski o dodatkowe fundusze będą składane do NA. Dodatkowo przyznana kwota dofinansowania będzie rozliczana jako koszty rzeczywiste, czyli wymagające udokumentowania w postaci dowodów finansowych. Zatwierdzono na rok akademicki 2014/2015: Maria Grzechynka Kanclerz Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii