Zarządzenie Nr III/194/2012 Prezydenta Miasta

Zarządzenie Nr III/194/2012
Prezydenta Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego
z dnia 28 marca 2012 roku
zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta
Ostrowca Świętokrzyskiego
Na podstawie art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), art. 104 §1, art. 1041, art. 1042 §2 i art. 1043
§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.),
po uzgodnieniu ze Związkiem Zawodowym Pracowników Urzędu Miasta Ostrowca
Świętokrzyskiego, zarządza się, co następuje:
§1. W załączniku do zarządzenia Nr II/696/2009 Prezydenta Miasta Ostrowca
Świętokrzyskiego z dnia 15 października 2009r., stanowiącym jednolity tekst Regulaminu Pracy
Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego, wprowadza się następujące zmiany:
1) §22 otrzymuje brzmienie:
„§22. 1. KaŜdy pracownik zobowiązany jest do przestrzegania obowiązku trzeźwości na
terenie zakładu pracy. Obowiązek sprawowania bieŜącego nadzoru nad przestrzeganiem przez
podległych pracowników obowiązku trzeźwości ciąŜy na bezpośrednich przełoŜonych tych
pracowników.
2. Realizacja obowiązku, o którym mowa w ust. 1, polega na:
1) zakazie wnoszenia przez pracowników napojów alkoholowych na teren zakładu pracy.
Pracownicy posiadający przy sobie napoje alkoholowe mają obowiązek przekazania ich do
depozytu, pod rygorem niedopuszczenia do pracy lub usunięcia z terenu zakładu pracy,
2) zakazie wchodzenia na teren zakładu pracy w stanie nietrzeźwości lub po spoŜyciu alkoholu.
Zakaz ten dotyczy takŜe wejścia na teren zakładu pracy w okresie urlopu wypoczynkowego lub
innej usprawiedliwionej nieobecności,
3) niedopuszczeniu do pracy osób, których stan lub zachowanie wskazuje na spoŜycie
alkoholu, albo jeŜeli uzasadniają to podejrzenie inne okoliczności, a takŜe na zdecydowanym
reagowaniu na przypadki spoŜywania alkoholu w miejscu pracy lub w czasie pracy.
3. Bezpośredni przełoŜony pracownika jest zobowiązany do niezwłocznego zgłaszania
pracodawcy lub pracownikowi kadr zakładu pracy podejrzenie spoŜycia przez pracownika
alkoholu w czasie pracy, lub na terenie zakładu pracy, lub stawiania się w pracy w stanie
nietrzeźwości lub w stanie wskazującym na spoŜycie alkoholu.
4. Stan nietrzeźwości pracownika w czasie pracy lub w miejscu pracy spowodowany
nadmiernym spoŜyciem leków lub paraleków sporządzonych na bazie alkoholu etylowego
będzie uwaŜany na cięŜkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
5. Na Ŝądanie pracodawcy, osoby przez niego upowaŜnionej, a takŜe na Ŝądanie
pracownika niedopuszczonego do pracy z powodu uzasadnionego podejrzenia, Ŝe stawił się on
do pracy w stanie po uŜyciu alkoholu albo spoŜywał alkohol w czasie lub miejscu pracy,
badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ, powołany do ochrony
porządku publicznego. Zabiegu pobrania krwi dokonuje fachowy pracownik słuŜby zdrowia,
na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 maja
1983r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu
w organiźmie (Dz.U. Nr 25, poz. 117)”.
2) w §23 w ust. 1 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie: „Na okoliczność przeprowadzonej
kontroli trzeźwości pracownika, pracownik upowaŜniony przez pracodawcę sporządza
protokół, który powinien zawierać:”,
3) w §25:
a) ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. KaŜde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niŜ
niedziela, obniŜa wymiar czasu pracy o 8 godzin, z zastrzeŜeniem ust. 6a”,
b) dodaje się ust. 6a w brzmieniu:
„6a. JeŜeli, zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy rozkładem czasu pracy, święto
przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z tego rozkładu czasu pracy
w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniŜa ono wymiaru czasu pracy”.
4) w §31 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Czas pracy pracowników będących osobami niepełnosprawnymi regulują przepisy
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób
niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)”,
5) w §53:
a) ust. 1a otrzymuje brzmienie:
„1a. Pracownikom niepełnosprawnym przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy,
na zasadach określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)”,
b) ust. 8 otrzymuje brzmienie:
„8. Urlopu wypoczynkowego, w terminie ustalonym zgodnie z ust. 2 i 3, pracodawca udziela
pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to
części urlopu zwanego „urlopem na Ŝądanie”, o którym mowa w §49 ust. 1”.
§2.
Zarządzenie podlega podaniu do wiadomości pracowników w drodze ogłoszenia
poprzez wywieszenie w pokoju Kadr Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego,
ul. J. Głogowskiego 3/5.
§3.
Zarządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie dwóch tygodni od dnia podania do
wiadomości pracowników, w trybie określonym w §2, za wyjątkiem §1 pkt 5 lit. b, który wchodzi
w Ŝycie z dniem 1 stycznia 2012r.
Prezydent Miasta
Ostrowca Świętokrzyskiego
Jarosław Wilczyński