Egzekwowanie Life Saving Rules (spoorwerken)

Egzekwowanie Life Saving Rules (spoorwerken)
Tym toolbox –em podajemy zasady egzekwowania polityki ProRail przez pracowników terenowych w przypadku
przekroczenia jednej z 9 zasad bezpieczeństwa - 9 Life Saving Rules.
Obejrzyj film melden van onveilig gedrag.
1. Wszystkie prowadzone prace przez ProRail
podlegają naszym terenowym inspektorom
bezpieczeństwa..
2. Nacisk leży na zwracaniu uwagi na każdym
poziomie. Zwracajmy sobie wzajemnie uwagę
na niebezpieczne działania i aby stać się
bardzie świadomym własnego bezpieczeństwa.
To zalicza się do wcześniej wprowadzonego
przez Heijmans programu . GO programma.
3. Przekroczenie 9 life saving rules będzie
raportowane osobie wyznaczonej przez
Heijmans Civiel (Jan ter Burg).
4. Jan ter Bur informuje kierownika, który
następnie wyda żółte i czerwone karty gele en
rode kaarten systeem
5. Przekroczenie będzie notowane w DVPdatabase personelu
6. Powtarzające się przekroczenia mogą
doprowadzić do zablokowania karty DVP oraz
uniemożliwienie wejścia na teren. ProRail
Istnieje System punktów karnych, co jest
odpowiednikiem żółtych i czerwonych kart.
Egzekwowanie Life Saving Rules (spoorwerken)
przekroczenie
Nie za, lub wymeldowanie się
Praca bez posiadania pozwolenia dostępu karty DVP
Nie przestrzegania instrukcji
Praca bez środków ochrony osobistej PBN
Telefonowanie na nieodpowiednim miejscu
Poruszanie się pod zawieszonym obiektem
Wykonywanie prac bez pozwolenia
Wykonywanie prac po użyciu alkoholu lub innych środków
odurzających ( narkotyki, lekarstwa)
Praca narzędziami bez a-testu
Ilosc pkt. karnych ProRail
1pkt. karny (zolty)
2 pkt. karne (pomaranczowy)
3 pkt. karne (czerwony)
Ilosc
pkt.karnych
1
1
1
1
1
1
1
4
1
Polityka zoltych iczerwonych
kart
Ostrzeżenie ustne
Ostrzezenie ustne
Ostrzezenie ustne
Ostrzezenie ustne
Ostrzezenie ustne
Ostrzezenie ustne
Ostrzezenie ustne
Czerwona karta
Ostrzezenie ustne
Sankcje - pracodawca
Heijmans - sankcjr
Ostrzezenie ustne
Pisemne ostrzezenie z sankcjami u
nowego zleceniodawcy
Pisemne ostrzezenie w z
standartowa blokada karty DVP.
Możliwe przebycie powtórnych
instrukcji
Ostrzezenie ustne
Zolta karta
Czerwona karta
Jeden przyznany pkt. Karny pozostaje na 2 lata w bazie danych DVP po dwóch latach przepada ten punkt, jeśli
pracownik nie otrzyma dodatkowego punktu. W innym przypadku zostanie ten punkt doliczony. Po otrzymaniu
pkt. Karnego jest pracownik zobowiązany do 2 letniej pracy bez dodatkowych pkt. karnych.. wyjątek stanowi tutaj
przyznanie 4 pkt. Karnych co powoduje definitywna blokadę karty DVP
Pracuj bezpiecznie, zwracaj uwage wzajemnie na bezpieczne
wykonywanie prac. Egzekwowanie nie jest potrzebne.