No Title

Międzyrzecki Ośrodek Kultury
w Międzyrzeczu
ul. Konstytucji 3-go Maja, 66-300 Międzyrzecz, tel. 95 741 18 02
www.mokmiedzyrzecz.pl
Ogłasza nabór na stanowisko pracy
1. Określenie stanowiska:
a) Nazwa stanowiska: Główny Księgowy Międzyrzeckiego Ośrodka Kultury
w Międzyrzeczu.
b) Wymiar czasu pracy: ¾ etatu.
c) Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia
po roku pracy na czas nieokreślony.
d) Termin zatrudnienia: 01 październik 2012r.
2. Główny zakres zadań (czynności) wykonywanych na stanowisku Główny
Księgowy MOK:
1) Prowadzenie pełnej księgowości instytucji kultury MOK,
2) Organizowanie prawidłowego funkcjonowania systemu obiegu dokumentów
finansowych, w tym opracowanie zakładowego planu kont, instrukcji w sprawie
ewidencji i kontroli druków ścisłego zarachowania oraz instrukcji inwentaryzacyjnej,
3) Prowadzenie gospodarki finansowej w zakresie;
a) Wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
b) Przestrzeganie terminowego ściągania należności i dochodzeń roszczeń spornych oraz
spłaty zobowiązań,
c) Wstępne kontrole legalności dokumentów finansowych,
d) Dekretacje dokumentów finansowych oraz księgowanie operacji finansowych w
wymaganych urządzeniach księgowych,
4) Analiza realizacji planu finansowego,
5) Nadzoruje przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w MOK,
6) Sporządzanie deklaracji: VAT, CIT, PIT i rozliczanie podatków od osób fizycznych,
7) Sporządzanie i opracowywanie sprawozdań finansowych,
8) Prowadzenie całości spraw budżetowo-finansowych Międzyrzeckiego Ośrodka Kultury,
odpowiada za nadzór i kontrolę w zakresie spraw finansowych zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
9) Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia
rachunkowości wydawanych przez Dyrektora,
10) Sporządzanie planów finansowych oraz sprawozdań budżetowych, finansowych,
statystycznych,
11) Nadzoruje prawidłowy przebieg przekazywania składników majątkowych,
sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz zasad inwentaryzacji i likwidacji
środków trwałych i wyposażenia,
12) Prowadzi rozliczenie inwentaryzacji składników majątku MOK,
13) Nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,
1
14) Realizuje i nadzoruje prawidłowe stosowanie przepisów ustawy - Prawo zamówień
publicznych,
15) Przygotowywanie projektów budżetów MOK oraz harmonogramu wydatków,
16) Gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
17) Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowych,
18) Nadzór nad pracą księgowego i kasjera oraz prawidłowym funkcjonowaniem kasy
instytucji,
19) Wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub
przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora instytucji należą do kompetencji
głównego księgowego.
3. Wymagania dodatkowe związane z wykonywaniem pracy na ww. stanowisku:
1) Wymagania niezbędne;
a) Spełniać jeden z poniższych warunków;
- Ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub
ekonomiczne studia podyplomowe i posiadać, co najmniej 3-letnią praktykę w
księgowości,
- Ukończona szkoła średnia ekonomiczna, policealna lub pomaturalna
ekonomiczna i posiadać, co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
b) Obywatelstwo polskie,
c) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych,
d) Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
e) Nieposzlakowana opinia,
f) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2) Wymagania dodatkowe;
a) Praktyczna umiejętność prac związanych z prowadzeniem pełnej księgowości
w instytucji kultury,
b) Znajomość przepisów prawnych, w tym między innymi;
- Ustawa o rachunkowości,
- Ustawa o finansach publicznych,
- Ustawa o działalności kulturalno-oświatowej,
- Ustawa prawo zamówień publicznych,
- Kodeks Pracy.
c) Znajomość obsługi komputera i programów biurowych typu MS Office,
finansowo-księgowych, kadrowo-płacowych, PŁATNIK, streamSOFT,
d) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
e) Umiejętność pracy samodzielnej, jak i współpracy w zespole,
4. Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny,
2) Curriculum Vitae,
2
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia,
5) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w tym staż na
stanowisku jak pkt, 3 ppkt. 1 lit a),
6) Oświadczenia o;
- stanie zdrowia,
- niekaralności,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,
- o korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Pozostałe zobowiązania:
1) Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacje o wynikach
naboru będą umieszczone na stronie internetowej BIP
www.bip.mokmiedzyrzecz.pl oraz tablicy ogłoszeń w holu kina MOK.
2) Kandydaci są zobowiązani do poddania się rozmowie kwalifikacyjnej.
3) O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci
spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni indywidualnie –
telefonicznie oraz pisemnie.
4) Nadesłane oferty z załącznikami nie będą zwracane.
5) List motywacyjny i CV powinno być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z ustawą o ochronie danych
osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
6. Termin i miejsce składania dokumentów;
Oferty w zaklejonych kopertach z napisem „Nabór na Głównego Księgowego MOK”
należy składać pocztą na adres; Międzyrzecki Ośrodek Kultury w Międzyrzeczu ul.
Konstytucji 3-go Maja 66-300 Międzyrzecz lub osobiście w siedzibie MOK (pok. Nr 205 kadry
MOK), w terminie do 03 września 2012r. do godz. 13.00., aplikacje, które wpłyną do
MOK-u po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane – decyduje data stempla
pocztowego.
Uwaga: osoba wyłoniona do zatrudnienia w drodze konkursu zobowiązana jest
złożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenie z Krajowego Rejestru
Karnego o niekaralności.
Dyrektor MOK
/-/ mgr Andrzej SOBCZAK
Międzyrzecz, 21 sierpień 2012 roku.
3