www.frdl-lodz.pl
Transkrypt
www.frdl-lodz.pl
FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 8 kwietnia 2016 roku na szkolenie na temat: Stosowanie przepisów o czasie pracy w samorządzie. Cele i adresaci szkolenia: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z czasem pracy pracowników samorządowych, poznanie zasad planowania i ewidencjonowania czasu pracy na gruncie tej pragmatyki pracowniczej, uzyskanie wiedzy w zakresie dopuszczalności i sposobu wprowadzania instrumentów uelastycznia czasu pracy, zapoznanie z zasadami rozliczania czasu pracy pracowników posiadających umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, nabycie umiejętności w zakresie rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, poznanie bieżących interpretacji przepisów z zakresu czasu pracy, zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów stwierdzanych w zakresie omawianej tematyki, możliwość konsultacji z wykładowcą praktycznych problemów przy stosowaniu omawianych przepisów. Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników samorządowych, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych. Prowadzący szkolenie: Doświadczony trener, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie, b. doktorant nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego, autor publikacji i współorganizator konferencji z prawa pracy, absolwent kierunku prawo i administracja Uniwersytetu Jagiellońskiego. Program szkolenia: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Omówienie pojęć z zakresu czasu pracy na potrzeby prawidłowego rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy, w tym m.in. doby pracowniczej, tygodnia, okresu rozliczeniowego, pracy w godzinach nadliczbowych, norm czasu pracy, pracowników zarządzających zakładem pracy, kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Zasady obliczania wymiaru czasu pracy w 2016 r. Dobowy i tygodniowy odpoczynek w stanowiskach PIP, MPiPS oraz w orzecznictwie sądowym. Czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – prawidłowa informacja o warunkach zatrudnienia; wynagrodzenie w umowie o pracę; konsekwencje spóźnionego przedłożenia przez pracownika decyzji o zaliczeniu do określonego stopnia niepełnosprawności. Prawidłowe rekompensowanie pracownikowi samorządowemu pracy w dniu wolnym, wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. wolna sobota). Dyżur pracowniczy – istota, zasady rekompensaty pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy, zakres podmiotowy pracowników, w stosunku do których niedopuszczalne jest powierzenie pełnienia dyżuru. Problematyka naruszenia doby pracowniczej przy wydłużonej pracy w urzędach w niektórych dniach tygodnia – propozycje rozwiązań. Rozkład czasu pracy - zasady tworzenia i modyfikacji harmonogramów czasu pracy, termin przekazania grafików, harmonogramy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozliczanie czasu pracy radcy prawnego zatrudnionego w jednostce samorządowej. ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86 email: [email protected] www.frdl-lodz.pl 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. Wyjścia prywatne pracowników – przechowywanie wniosków pracowników, ewidencjonowanie wyjść prywatnych i zasady odpracowywania, problematyka prawidłowego naliczania wynagrodzenia. Celowość różnicowania w zakładzie pracy systemów i rozkładów czasu pracy. Dopuszczalność stosowania w samorządzie instrumentów uelastyczniania czasu pracy, w szczególności: ruchomych rozkładów czasu pracy oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy. Czas pracy w informacji o warunkach zatrudnienia - najczęściej stwierdzane nieprawidłowości w trakcie kontroli inspektora pracy. Nadgodziny w samorządzie – polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, ewidencjonowanie, ograniczenia podmiotowe i czasowe, zasady rekompensowania, prawidłowa treść wniosku pracownika dot. rekompensowania nadgodzin czasem wolnym. Praca w godzinach nadliczbowych w niedzielę i święto - dopuszczalność, zasady rekompensowania. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – składniki uwzględniane przy naliczaniu wynagrodzenia. Nadgodziny kadry zarządzającej oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - praca w nadgodzinach przy niepełnym etacie pracownika, prawidłowe konstruowanie zapisów umowy o pracę. Zasady zaliczania do czasu pracy podróży służbowych oraz szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika z zakresu przepisów o czasie pracy – działania wypełniające znamiona wykroczenia i skutkujące wszczęciem postępowania wykroczeniowego. Ewidencjonowanie zdarzeń związanych ze stosunkiem pracy urzędnika, w tym czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, delegacji, szkoleń i in. Czas pracy w regulaminie pracy – prawidłowe formułowanie zapisów. Omówienie najczęściej stwierdzanych błędów z zakresu omawianej tematyki. ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86 email: [email protected] www.frdl-lodz.pl Informacje organizacyjne i warunki zgłoszeń: Szkolenie odbędzie się w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9, II PIĘTRO (DOMOFON NR 36) 8 kwietnia 2016 r. w godzinach 10.00 – 15.00. Cena szkolenia wynosi 319 zł netto przy zgłoszeniu do 29 marca. Cena po 29 marca wynosi 359 zł netto. RABAT 10% dla drugiej i następnej osoby z tej samej instytucji. Zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych. W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe. Płatność przelewem na podstawie wystawionej faktury w dniu szkolenia. Prosimy o przesyłanie zgłoszeń do 4 kwietnia 2016 r. na adres mailowy [email protected] wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia faksem na numer wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia 42 / 288 12 86 przez formularz elektroniczny zamieszczony na www.frdl-lodz.pl Szkolenia realizujemy również w formie zamkniętej na terenie instytucji. Zapytania prosimy kierować na adres mailowy [email protected] Zgłoszenie na szkolenie nt. Stosowanie przepisów o czasie pracy w samorządzie. w dniu 8 kwietnia 2016 r. Instytucja (dane do faktury) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Adres: ....................................................................................................................................................... Tel: ...................................................................................................................... NIP: ..................................................................................... E-mail: ....................................................................................................................... Osoby delegowane do udziału w szkoleniu (prosimy o podanie imienia i nazwiska oraz stanowiska uczestnika szkolenia): 1. .................................................................................................................................................................................................................................................................... 2. .................................................................................................................................................................................................................................................................... 3. .................................................................................................................................................................................................................................................................... Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych (niepotrzebne skreślić) TAK / NIE …………………….……..…….. podpis UWAGA! O udziale w szkoleniu decyduje przesłanie do Centrum karty zgłoszenia co jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na wybrane szkolenie i akceptacją zapisów znajdujących się w dostępnym na stronie www.frdl-lodz.pll regulaminem udziału w szkoleniach otwartych. ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86 email: [email protected] www.frdl-lodz.pl