zamówienie realizowane w ramach działania 3

Transkrypt

Projekt „Transfer wiedzy i praktyki” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Regulamin
udziału w projekcie pt.: „Transfer wiedzy i praktyki”
dla pracowników naukowych oraz mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
1. Postanowienia ogólne.
1.1. Regulamin wyjaśnia terminologię, określa proces rekrutacji i wyboru uczestników Projektu
pt.: „Transfer wiedzy i praktyki” oraz wskazuje zasady finansowania i realizacji staży
pracowników naukowych w śląskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach.
1.2. Okres realizacji projektu: 1 lipiec 2012 r. - 30 czerwiec 2014 r.
1.3. Obszar realizacji projektu: województwo śląskie.
1.4. Cel główny projektu: zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienia powiązań strefy B+R z
przedsiębiorcami poprzez realizację staży dla pracowników naukowych w przedsiębiorstwach
służące rozwojowi gospodarczemu regionu śląskiego.
2. Definicje.
2.1. Ilekroć Regulamin używa pojęcia:
1
2.1.1.
Projekt - oznacza to projekt pt.: „Transfer wiedzy i praktyki” realizowany przez Rudzką
Agencję Rozwoju „Inwestor” Sp. z o.o. oraz Partnera projektu Politechnikę Śląską,
finansowany w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII
Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2. Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.1
Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw, współfinansowany przez Unię
Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy
o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawartej w
dniu 24 września 2012 roku pomiędzy Rudzką Agencją Rozwoju „Inwestor” Sp. z o.o.
i Samorządem Województwa Śląskiego.
2.1.2.
Lider projektu - oznacza to Rudzką Agencję Rozwoju „Inwestor” Sp. z o.o. z siedzibą
w Rudzie Śląskiej przy ul. Wolności 6, 41-700 Ruda Śląska, odpowiedzialną za
rekrutację mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników, organizację
i rozliczanie staży pracowników naukowych w przedsiębiorstwach.
2.1.3.
Partner projektu - oznacza to Politechnikę Śląską z siedzibą w Gliwicach przy ul.
Akademickiej 2A, 44-100 Gliwice, odpowiedzialną za informowanie środowisk
naukowych o projekcie, rekrutację pracowników naukowych, która wspólnie z Liderem
projektu realizuje projekt pt.: „Transfer wiedzy i praktyki”.
2.1.4.
Partnerstwo - oznacza to porozumienie w sprawie realizacji Projektu pt.: „Transfer
wiedzy i praktyki”, zawarte na podstawie umowy partnerskiej z dnia 22 maja 2012 roku
pomiędzy Liderem projektu a Partnerem projektu.
2.1.5.
PRT - oznacza to dokument pt.: Program Rozwoju Technologicznego Województwa
Śląskiego 2010-2020.
2.1.6.
Kandydat do projektu - oznacza to:
a) Przedsiębiorstwo (P) – mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo 1 zaliczane do
kategorii MŚP, które posiada siedzibę, oddział lub filię na terenie województwa
śląskiego (zgodnie z wpisem do właściwego rejestru), działa lub rozwija działalność
w rozumieniu ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U.nr 173 z 2004 r., poz.1807 z późn.zm.)
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
I IN N W W E E S S T T O O R R S Sp p. .z z o o. o. o. .
Lider projektu:
Rudzka Agencja Rozwoju „Inwestor” Sp. z o.o.
ul. Wolności 6, 41-700 Ruda Śląska
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
[email protected], http://www.rarinwestor.pl
Partner projektu:
Centrum Innowacji i Transferu Technologii
ul. Jagiellońska 38A, 41-800 Zabrze
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
[email protected], http://www.citt.polsl.pl
zgodną m.in. z Programem Rozwoju Technologicznego Województwa Śląskiego
2010-2020, które może skorzystać z pomocy de minimis i jest zainteresowane
przyjęciem pracownika naukowego na staż oraz które zarejestrowało się on-line
uzupełniając elektroniczny formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa i złożyło
wymagane dokumenty rekrutacyjne.
b) Pracownika Naukowego (PN) – pracownika naukowego jednostki naukowej lub
instytutu badawczego lub pracownika naukowego lub naukowo-dydaktycznego
uczelni (zgodnie z ustawami: z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym
(Dz.U. 2005 Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) oraz z dnia 25.07.1985r. o jednostkach
badawczo-rozwojowych (Dz.U. 2001 Nr 33, poz. 388 z późn. zm.) zatrudnionego na
podstawie umowy o pracę, który jest zainteresowany nabyciem kompetencji
biznesowych lub komercjalizacją wyników badań poprzez uczestnictwo w stażu w
mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie oraz który zarejestrował się on-line
uzupełniając elektroniczny formularz rejestracyjny pracownika naukowego i złożył
wymagane dokumenty rekrutacyjne.
2.1.7.
Uczestnik projektu – oznacza to kandydata do projektu, który jako:
a) mikro, małe, lub średnie przedsiębiorstwo (P) zaakceptował warunki wskazane w
niniejszym Regulaminie, wypełnił elektroniczny formularz zgłoszeniowy, pozytywnie
przeszedł weryfikację formalną i ocenę merytoryczną powiązania obu Stron na
podstawie złożonej dokumentacji rekrutacyjnej, został zakwalifikowany do udziału w
Projekcie, a następnie dostarczył niezbędne załączniki do Umowy stażowej oraz
pozostałe dokumenty wymagane na etapie podpisywania Umowy stażowej i podpisał
Umowę stażową, zyskując status „P -Przyjmującego na staż”.
b) pracownik naukowy (PN) zaakceptował warunki wskazane w niniejszym
Regulaminie, wypełnił elektroniczny formularz zgłoszeniowy, otrzymał propozycję
stażu w P, pozytywnie przeszedł weryfikacje formalną i ocenę merytoryczną
powiązania obu Stron na podstawie złożonej dokumentacji rekrutacyjnej został
zakwalifikowany do udziału w Projekcie a następnie, dostarczył wymagane załączniki
do Umowy stażowej oraz pozostałe dokumenty wymagane na etapie podpisywania
Umowy stażowej i podpisał Umowę stażową, zyskując status „PN - Stażysty”;
2.1.8.
Baza danych zgłoszeń – baza dostępna na stronie internetowej projektu
(http://www.rarinwestor.pl/twip), w której zamieszczone są zgłoszenia Kandydatów do
projektu (tj. pracowników naukowych i przedsiębiorstw). Baza ta służy do rejestracji
zgłoszeń do projektu oraz do poszukiwania przez Kandydatów potencjalnych powiązań z
pracownikami naukowymi /przedsiębiorstwami w celu wspólnego wypracowania
innowacyjnego rozwiązania w ramach realizowanego stażu.
2.1.9.
Zespół projektowy - oznacza to personel Lidera projektu i Partnera projektu
bezpośrednio zaangażowany w realizację projektu oraz odpowiedzialny za bieżące
decyzje w projekcie.
2.1.10. Komisja Rekrutacyjna (KR) – oznacza to komisję, która ocenia pod względem
formalnym i merytorycznym dokumentację rekrutacyjną złożoną przez Kandydatów do
projektu i dokonuje ich kwalifikacji do udziału w projekcie przy zastosowaniu Karty
oceny powiązania przedsiębiorstwa i pracownika naukowego. W skład KR wchodzi
2 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
I IN N W W E E S S T T O O R R SSp p. . z z o o. o. o. .
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
dwóch przedstawicieli uczelni wyższej WSL oraz koordynatorzy Lidera i Partnera
projektu.
2.1.11. Dokumentacja rekrutacyjna – dokumentacja, na podstawie której Kandydaci do
projektu są weryfikowani i kwalifikowani do udziału w Projekcie. Do dokumentów
rekrutacyjnych zaliczyć należy prawidłowo i zgodnie ze stanem faktycznym wypełnione
dokumenty:
a) Elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla przedsiębiorstwa (zał. 1)
b) Elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla pracownika naukowego (zał. 2)
c) Kserokopia dowodu osobistego PN-Stażysty z ujawnionymi wybranymi danymi (na
kopii należy zamazać: nazwisko rodowe, imiona rodziców, data i miejsce urodzenia,
wzrost, kolor oczu, seria i numer dowodu osobistego);
d) Zaświadczenie o zatrudnieniu PN-Stażysty na śląskiej uczelni wyższej, jednostce
naukowej lub instytucie badawczym (zał. 3)
e) Kopia dyplomu PN-Stażysty poświadczającego otrzymany tytuł naukowy wraz
z tematyką pracy
f) Formularz P-Przyjmującego na staż dotyczący statusu przedsiębiorstwa (zał. 4)
g) Kopia aktualnego odpisu Krajowego Rejestru Sądowego lub innego dokumentu
rejestrowego właściwego ze względu na rodzaj prowadzonej działalności,
poświadczającego prowadzenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorstwo –
dokument nie starszy niż 3 miesiące (w przypadku spółki cywilnej - wpisy do
ewidencji działalności gospodarczej (CEIDG) każdego ze wspólników i umowa spółki
cywilnej);
h) Formularz informacji przedstawianych przez P-Przyjmującego na staż przy ubieganiu
się o pomoc de minimis (zał. 5) oraz oświadczenie przedsiębiorstwa dotyczące
otrzymanej pomocy publicznej (zał. 6) wraz z następującymi dokumentami:
- Poświadczone przez przedsiębiorstwo za zgodność z oryginałem kopie
zaświadczeń o otrzymanej w ciągu bieżącego roku oraz dwóch poprzedzających go
lat podatkowych pomocy de minimis (w przypadku wyboru pkt 1b oświadczenia,
stanowiącego zał. 6),
- Poświadczone przez przedsiębiorstwo za zgodność z oryginałem kopie sprawozdań
finansowych za okres bieżącego roku oraz trzech poprzedzających go lat,
dokumentów rejestrowych firmy (REGON, NIP)
i) Oświadczenie o bezstronności PN-Stażysty i P-Przyjmującego na staż (zał. 7)
j) Indywidualny Plan Stażu IPS (zał. 8)
k) Deklaracja uczestnictwa w projekcie i oświadczenie o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych (zał. 11a – dotyczy PN-Stażysty)
l) Deklaracja uczestnictwa w projekcie i oświadczenie o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych przedsiębiorstwa i danych osobowych (zał. 11b – dotyczy PPrzyjmującego na staż)
Dokumentacja rekrutacyjna dostępna jest w wersji elektronicznej na stronie internetowej
pod adresem http://www.rarinwestor.pl/twip
2.1.12. Kryteria kwalifikowalności – oznaczają minimalne kryteria kwalifikacji do udziału w
3 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
Projekcie, jakie musi spełnić pracownik naukowy (PN) i przedsiębiorstwo (P):
pracownik naukowy (PN):
a) posiada zatrudnienie na umowę o pracę na uczelni wyższej, w jednostce naukowej
lub instytucie badawczym na terenie woj. śląskiego;
b) zatrudniony jest na stanowisku profesora, docenta, adiunkta lub asystenta;
c) zarejestrował się on-line uzupełniając elektroniczny formularz zgłoszeniowy
pracownika naukowego dostępny pod adresem http://www.rarinwestor.pl/twip;
d) złożył prawidłowo wypełnioną dokumentację rekrutacyjną, zgodną ze stanem
faktycznym.
mikro, małe, lub średnie przedsiębiorstwo (P):
a) posiada siedzibę główną lub oddział, filię na terenie województwa śląskiego;
b) posiada uprawnienie do skorzystania z pomocy de minimis (zgodnie z
Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w
sprawie udzielenia pomocy w ramach POKL (Dz. U. Nr 239 z 2010r., poz. 1598);
c) zarejestrowało się on-line uzupełniając elektroniczny formularz zgłoszeniowy
przedsiębiorstwa dostępny pod adresem http://www.rarinwestor.pl/twip;
d) złożyło prawidłowo wypełnioną dokumentację rekrutacyjną, zgodną ze stanem
faktycznym
2.1.13. Jednostki naukowe są to jednostki prowadzące w sposób ciągły badania naukowe lub
prace rozwojowe tj. w szczególności podstawowe jednostki organizacyjne uczelni w
rozumieniu statutów tych uczelni, jednostki naukowe Polskiej Akademii Nauk, instytuty
badawcze, międzynarodowe instytuty naukowe utworzone na podstawie odrębnych
przepisów działające na terenie RP, Polska Akademia Umiejętności, inne jednostki
organizacyjne, niewymienione wyżej posiadające osobowość prawną i siedzibę na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w tym przedsiębiorcy posiadający status centrum
badawczo-rozwojowego nadawany na podstawie ustawy z dnia 30 maja 2008 r. o
niektórych formach wspierania działalności innowacyjnej (Dz. U. 2008 Nr 116, poz. 730
oraz z 2010r. nr 75, poz. 473);
Uczelnie są to szkoły wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo
o szkolnictwie wyższym (Dz.U. 2005 Nr 164, poz.1365, z późn. zm.)
2.1.14. Staż - oznacza to okres wskazany w Umowie stażowej, podczas którego pracownik
naukowy zobowiązany jest do odbycia stażu, zdobycia doświadczenia biznesowego
a w szczególności zrealizowania na rzecz P, dzieła na warunkach określonych w Umowie
stażowej. Staż i jego efekty uznaje się za pomoc publiczną de minimis na rzecz P.
2.1.15. PN-Stażysta (PN) - oznacza to uczestnika Projektu, który jako pracownik naukowy
wykonuje dzieło na rzecz P-Przyjmującego na staż w okresie realizacji stażu na
podstawie Umowy stażowej.
2.1.16. P-Przyjmujący na staż (P) - oznacza to uczestnika Projektu, który jako mikro, małe lub
średnie przedsiębiorstwo przyjęło na staż PN-Stażystę na podstawie Umowy stażowej
2.1.17. Umowa stażowa (zwana Umową) - oznacza to trójstronną umowę zawartą pomiędzy
Liderem projektu a PN-Stażystą i P-Przyjmującym na staż, określającą warunki realizacji
stażu, w ramach którego powstaje dzieło, będące przedmiotem pomocy de minimis.
4 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
Umowa kreuje pomiędzy stronami stosunki o charakterze cywilnoprawnym. Wzór
Umowy stażowej stanowi załącznik nr 9 do niniejszego Regulaminu.
2.1.18. Pomoc de minimis - oznacza to pomoc udzieloną na rzecz P-Przyjmującego na staż w
formie wykonania przez PN-Stażystę określonego rezultatu (dzieła) na podstawie
Umowy stażowej. Pomoc de minimis jest udzielana zgodnie z rozporządzeniem Komisji
(WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88
Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 379 z 28.12.2006), w art. 1 ust. 3 lit. a –g
Rozporządzenia Komisji (WE) 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 roku w sprawie
stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 214 z 9.08.2008)
oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia
2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach POKL (Dz. U. Nr 239, poz.
1598 z późn.zm.). Pomoc de minimis stanowią także inne wydatki związane z realizacją
stażu, co oznacza, że objęcie PN-Stażystów ubezpieczeniem od następstw
nieszczęśliwych wypadków (NNW) i kosztów leczenia (KL) w okresie realizacji stażu
oraz możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdów związanych z realizacją stażu,
zwiększa kwotę pomocy udzielonej P-Przyjmującemu na staż, indywidualnie określonej
w § 4 ust.1 pkt 1.2 tzn. Umowy stażowej (zał. nr 8 do niniejszego Regulaminu).
Wysokość udzielonej P-Przyjmującemu na staż pomocy de minimis określają trzy
składniki: a) wartość wynagrodzenia za staż PN-Stażysty określona w Umowie stażowej,
b) wartość ubezpieczenia NNW i KL PN-Stażysty, a także c) wartość zwrotu kosztów
dojazdów, które zostaną uwzględnione i szczegółowo określone w Zaświadczeniu o
udzielonej pomocy de minimis, o którym mowa w niniejszym Regulaminie, a w Umowie
stażowej w § 3 ust. 2 pkt 2.7.
2.1.19. Punkt Informacyjny - oznacza to miejsce dostępu do dokumentacji tj. regulaminów,
wzorów formularzy rekrutacyjnych, umów oraz miejsce udzielania informacji na temat
Projektu dla potencjalnych jego uczestników tj.: P oraz PN, wyznaczone na terenie
siedziby Lidera i Partnera projektu tj.:
Dla P - Punkt Informacyjny i osoby kontaktowe:
ul. Wolności , 41-700 Ruda Śląska,
tel.: 32 243 69 31, faks: 32 248 77 86, [email protected]
Osoba kontaktowa: Koordynator projektu Dorota Szybała-Pelak
e-mail: [email protected]
Dla PN - Punkt Informacyjny:
Politechnika Śląska
tel.:32 278 75 10, faks: 32 278 75 11
Osoba kontaktowa: Paulina Pawłowska
e-mail: [email protected]
2.1.20. Indywidualny Plan Stażu (IPS) - oznacza to opis dzieła do wykonania przez PNStażystę na rzecz P–Przyjmującego na staż wraz z opisem zadań, etapów realizacji części
5 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
dzieła i rezultatów osiąganych podczas stażu w ściśle określonym czasie. Wzór IPS
stanowi załącznik do niniejszego Regulaminu i do Umowy stażowej. Poszczególne etapy
dzieła mogą być modyfikowane bez konieczności wprowadzania aneksu do Umowy,
jeżeli nie wpływają na zasadniczą modyfikację całości dzieła. W przypadku zaistnienia
konieczności wprowadzenia zasadniczych zmian, sytuację taką należy zgłosić
w Sprawozdaniu miesięcznym z realizacji stażu (załącznik do Umowy stażowej) –
opisaną modyfikację muszą zaakceptować wszystkie strony Umowy stażowej.
Zasadnicze dzieło wskazane w IPS może być modyfikowane jedynie w trybie aneksu do
Umowy za zgodą wszystkich Stron Umowy stażowej.
2.1.21. Regulamin - oznacza to niniejszy Regulamin udziału w Projekcie pt.; „Transfer Wiedzy
i Praktyki” dla pracowników naukowych oraz mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
3.
Proces rekrutacji.
3.1. Zasady rekrutacji P i PN.
3.1.1.
Rekrutację P do udziału w Projekcie prowadzi Lider projektu.
3.1.2.
Rekrutację PN do udziału w Projekcie prowadzi Partner projektu.
3.1.3.
Rekrutacja do Projektu prowadzona jest w trybie ciągłym do dnia 20.12.2013 r.
3.1.4.
P, które jest zainteresowane udziałem w Projekcie wypełnia elektroniczny formularz tj.:
elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla P dostępny na stronie projektu
http://www.rarinwestor.pl/twip w zakładce rekrutacja.
3.1.5.
Dane P zawarte w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są automatycznie
umieszczane w bazie danych zgłoszeń przedsiębiorstw, dostępne w wyszukiwarce
przedsiębiorstw na stronie projektu http://www.rarinwestor.pl/twip Lider projektu na
wniosek P może ukryć dane zamieszczone w wyszukiwarce przedsiębiorstw.
3.1.6.
PN, który jest zainteresowany udziałem w Projekcie wypełnia elektroniczny formularz
tj.: elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla PN dostępny na stronie
http://www.rarinwestor.pl/twip w zakładce rekrutacja.
3.1.7.
Dane PN zawarte w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są automatycznie
umieszczane w bazie danych zgłoszeń pracowników naukowych, dostępne w
wyszukiwarce pracowników naukowych pod adresem http://www.rarinwestor.pl/twip
Dane osobowe PN nie są widoczne w wyszukiwarce pracowników naukowych.
3.1.8.
Dopuszcza się przyjęcie do odbycia stażu w jednym P więcej niż 1PN (jednak nie
więcej niż 3 PN) na podstawie uzasadnionej potrzeby przedstawionej Komisji
Rekrutacyjnej ze strony Przedsiębiorstwa - pod warunkiem dostępności miejsc
w projekcie, przy czym PN muszą być zatrudnieni w różnych uczelniach wyższych/
jednostkach naukowych/ instytutach badawczych lub prowadzić badania naukowe w
różnych dyscyplinach naukowych.
3.1.9.
P może wskazać preferowanego PN a PN może wskazać preferowane P spośród
zarejestrowanych w bazie Kandydatów do projektu ujętych na stronie
6 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
www.rarinwestor.pl/twip i poinformować o tym fakcie Lidera projektu elektronicznie
na adres [email protected] lub P może wskazać PN a PN może wskazać P nie
zarejestrowanych dotychczas w bazie Kandytów do projektu jednakże ich dalsze
uczestnictwo w projekcie uzależnione jest od zarejestrowania stron w bazie
Kandydatów do projektu.
3.1.10. W przypadku obustronnego zainteresowania PN i P Lider projektu informuje obie
strony o tym fakcie drogą elektroniczną.
3.1.11. Informacje o proponowanych powiązaniach PN i P oraz propozycje odbycia stażu
przekazywane są indywidualnie PN i P w formie elektronicznej lub telefonicznie przez
Lidera projektu lub Partnera.
3.1.12. Następnie PN i P nawiązują ze sobą kontakt w celu poznania swoich oczekiwań,
ustalenia rezultatów stażu oraz zasad współpracy podczas realizacji stażu.
3.1.13. W razie potrzeby Lider projektu może zorganizować spotkanie PN z P w sprawie stażu.
3.1.14. PN i P, którzy postanowili uczestniczyć w procesie rekrutacji do projektu nawiązują
kontakt z Liderem projektu w celu przesłania uzupełnionych dokumentów
rekrutacyjnych, tj. dokumentów o których mowa w pkt 2.1.11. Na podstawie
przesłanych dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokonuje oceny powiązania zgodnie z
zał. 10
3.1.15. Komplet dokumentów rekrutacyjnych należy złożyć w wersji papierowej w siedzibie
Lidera lub Partnera projektu. Dokumenty rekrutacyjne powinny być wypełnione w
języku polskim, czytelnie (wskazane wypełnienie elektronicznie lub drukowanymi
literami). Każde pole powinno być wypełnione, pozostawienie jakiegokolwiek pola
niewypełnionego będzie stanowić błąd formalny. Jeżeli w dokumencie dane pole nie
dotyczy Kandydata, należy wpisać „nie dotyczy” lub „-„. Kompletne dokumenty
rekrutacyjne przed złożeniem należy czytelnie własnoręcznie podpisać, parafować na
każdej stronie i spiąć w sposób uniemożliwiający przypadkową dekompletację. Kopie
załączanych dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez
umieszczenie na każdej stronie kopii klauzuli „za zgodność z oryginałem”, bieżącej daty
i własnoręcznego czytelnego podpisu.
3.1.16. Dopuszcza się możliwość wcześniejszego przesłania w/w dokumentów w wersji
elektronicznej (w formie skanów), celem przyspieszenia ich weryfikacji. W takich
przypadkach dokumenty należy przesyłać na adres [email protected]
3.1.17. Ocena P odbywa w oparciu o:
a) kryteria formalne oraz
b) weryfikację i ocenę merytoryczną P na podstawie informacji zawartych
w dokumentacji rekrutacyjnej
3.1.18. Ocena PN odbywa w oparciu o:
c) kryteria formalne oraz
d) weryfikację i ocenę merytoryczną PN na podstawie informacji zawartych
w dokumentacji rekrutacyjnej
7 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
3.2. Składanie i ocena dokumentacji rekrutacyjnej oraz kwalifikacja do udziału w Projekcie.
3.2.1.
Zgłoszenia do bazy danych Kandydatów do projektu będą przyjmowanie do dnia
20.12.2013 r.
3.2.2.
Zgodnie z zasadami równości szans na rynku pracy, kobietom i mężczyznom
zagwarantowany zostanie równy dostęp do informacji na temat projektu oraz jednakowa
wysokość wynagrodzenia za staż.
3.2.3.
Dokumenty rekrutacyjne poddawane będą ocenie przez Komisję Rekrutacyjną (KR).
Tylko kompletne zgłoszenia będą weryfikowane podczas KR.
3.2.4.
Kompletność dokumentów oznacza przesłanie wszystkich wymaganych dokumentów
rekrutacyjnych, w pełni uzupełnionych zgodnie z wytycznymi zawartymi w niniejszym
Regulaminie.
3.2.5.
KR dokonuje oceny formalnej i merytorycznej na podstawie złożonych przez
Kandydatów dokumentów rekrutacyjnych, posługując się Kartą oceny powiązania
pracownika naukowego i przedsiębiorstwa (zał. 10).
3.2.6.
KR podczas oceny formalnej i merytorycznej przyznaje punkty, na podstawie których
kwalifikuje się powiązania PN i P do wpisania na listę rankingową.
3.2.7. Ocena formalna odbywa się w oparciu o następujące kryteria formalne:
a) Czy pracownik naukowy i przedsiębiorstwo wypełniło elektroniczny formularz
zgłoszeniowy?
b) Czy pracownik naukowy i przedsiębiorstwo zaakceptowało Regulamin udziału w
Projekcie pt.: „Transfer wiedzy i praktyki” dla pracowników naukowych oraz mikro,
małych i średnich przedsiębiorstw?
c) Czy pracownik naukowy i przedsiębiorstwo przesłało kopię Indywidualnego Planu
Stażu (IPS) uzupełnionego zgodnie z wytycznymi?
d) Czy pracownik naukowy przesłał kopię dowodu osobistego zgodnie z wytycznymi?
e) Czy pracownik naukowy przesłał zaświadczenie o zatrudnieniu, zgodne ze wzorem?
f) Czy pracownik naukowy potwierdził zatrudnienie na stanowisku asystenta, adiunkta,
docenta lub profesora?
g) Czy pracownik naukowy dostarczył kopię dyplomu poświadczającego otrzymany tytuł
naukowy wraz z tematyką pracy?
h) Czy przedsiębiorstwo przesłało kopię aktualnego (nie starszego niż 3 miesiące) odpisu z
Krajowego Rejestru Sądowego lub innego dokumentu rejestrowego właściwego ze
względu na rodzaj prowadzonej działalności, poświadczającego prowadzenie
działalności gospodarczej przez przedsiębiorstwo (w przypadku spółki cywilnej
również umowa spółki cywilnej)?
i) Czy przedsiębiorstwo posiada siedzibę, oddział lub filię na terenie woj. śląskiego
zgodnie z zapisami dokumentu rejestrowego właściwego ze względu na rodzaj
prowadzonej działalności?
j) Czy przedsiębiorstwo dostarczyło formularz informacji przedstawianych przez PPrzyjmującego na staż przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mini mis (zał. 5)
oraz oświadczenie przedsiębiorstwa dotyczące otrzymanej pomocy publicznej (zał. 6)
8 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
wraz z następującymi dokumentami:
zaświadczeń o otrzymanej w ciągu bieżącego roku oraz dwóch poprzedzających go
lat pomocy de minimis (w przypadku wyboru pkt 1b oświadczenia, stanowiącego
zał. 6),
dokumentów rejestrowych firmy (REGON, NIP)
k) Czy pracownik naukowy i przedsiębiorstwo dostarczyło oświadczenie o bezstronności?
l) Czy pracownik naukowy dostarczył podpisaną deklarację uczestnictwa w projekcie i
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych?
m) Czy przedsiębiorstwo dostarczyło podpisaną deklarację uczestnictwa w projekcie i
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych przedsiębiorstwa i danych
osobowych?
3.2.8.
Ocena merytoryczna odbywa się w oparciu o następujące kryteria dodatkowe:
Pracownicy naukowi:
 pracownicy uczelni i jednostek badawczo–rozwojowych o profilu technicznym
+10 pkt.
 płeć pracownika naukowego: Kobieta + 5 pkt.
 zgodność dziedziny nauki z profilem przedsiębiorstwa + 15 pkt.
Przedsiębiorstwa:
 nagroda w konkursie na innowacyjną firmę + 15 pkt.
 siedziba na terenie woj. śląskiego + 10 pkt.
 umowa o współpracy z jednostką badawczo-rozwojową +10 pkt.
 wdrażane patenty, innowacje itp. + 5 pkt.
 status mikro przedsiębiorstwa + 10 pkt
 status małego przedsiębiorstwa + 5 pkt
3.2.9.
Powiązanie PN i P, które zostało wpisane na listę rankingową nie może ponownie
składać dokumentów rekrutacyjnych dotyczących tego samego przedmiotu stażu.
3.2.10. Powiązania PN i P, które według listy rankingowej otrzymały największą ilość punktów
otrzymują staż.
3.2.11. Jeśli P chce przyjąć zespół (więcej niż jednego) PN na staż to muszą być oni zatrudnieni
w różnych uczelniach wyższych/ jednostkach naukowych/instytutach badawczych lub
prowadzić badania naukowe w rożnych dyscyplinach naukowych.
3.2.12. P, które chce przyjąć na staż zespół PN musi przesłać na posiedzenie KR komplet
dokumentów rekrutacyjnych.
3.2.13. Lider projektu na wniosek KR może wezwać PN i P objętych powiązaniem do
uzupełnienia braków lub poprawienia błędów w dokumentacji rekrutacyjnej. W celu
wezwania Lider projektu będzie kontaktował się drogą elektroniczną.
3.2.14. Liczbę PN-Stażystów podczas całego okresu realizacji projektu ustala się na poziomie
ok. 63 pracowników naukowych (w tym 32 kobiety), przy czym staż może trwać
9 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
maksymalnie 6 miesięcy.
3.2.15. Celem pracy zespołowej PN w P jest stworzenie wspólnego dzieła będącego
całościowym przedmiotem Umów stażowych PN, P i Lidera projektu.
3.2.16. Rozstrzygnięcia KR są ostateczne i nie podlegają weryfikacji w ramach jakiejkolwiek
instancji odwoławczej.
3.2.17. Informacje o zakwalifikowaniu powiązań PN i P oraz informacja o terminie rozpoczęcia
stażu i długości stażu przekazywane będą przez Lidera projektu drogą elektroniczną po
zakończeniu posiedzenia KR Powiązanie PN i P, które otrzymało staż jest zobowiązane
do potwierdzenia akceptacji lub rezygnacji z ww. propozycji stażu w terminie
określonym przez Lidera projektu.
3.2.18. Wyniki KR będą upublicznione na stronie http://www.rarinwestor.pl/twip w postaci
listy rankingowej. W celu zachowania poufności danych osobowych, każde powiązanie
PN i P, które będzie poddawane ocenie KR otrzyma swój indywidualny numer. Numer
przekazywany będzie powiązaniom PN i P elektronicznie przez Lidera projektu
niezwłocznie po dostarczeniu kompletu dokumentów rekrutacyjnych.
3.2.19. Kandydaci do projektu zakwalifikowani do odbycia stażu, posiadający poprawnie
wypełnione załączniki do Umowy stażowej, zaakceptowane przez Lidera projektu,
podpisują Umowę stażową (zał. 9) wraz z załącznikami, co jest niezbędne do
rozpoczęcia i realizacji stażu.
4. Prawa i obowiązki PN-Stażysty.
4.1. PN-Stażysta, jako uczestnik projektu zobligowany jest do wykonania dzieła na rzecz PPrzyjmującego na staż w okresie stażu, który trwa maksymalnie 6 miesięcy, jednak nie krócej
niż 1 miesiąc licząc od dnia zawarcia Umowy stażowej.
4.2. W każdym przypadku zakończenie stażu musi nastąpić nie później niż do dnia 30 czerwca
2014 roku.
4.3. Po przystąpieniu do projektu, ale nie później niż do dnia zakończenia stażu każdy PN-Stażysta
zobowiązany jest do udziału w szkoleniu z zakresu zarządzania projektem innowacyjnym,
organizowanym przez Partnera projektu.
4.4. PN-Stażysta realizuje dzieło w okresie stażu na podstawie Umowy stażowej, zawartej
pomiędzy nim, Liderem projektu i P-Przyjmującym na staż na warunkach ustalonych w
Umowie stażowej i zgodnie z IPS.
4.5. PN-Stażysta może zawrzeć tylko jedną Umowę stażową w okresie realizacji Projektu.
4.6. Pomiędzy PN-Stażystą a P-Przyjmującym na staż w dniu podpisywania Umowy stażowej nie
może istnieć żaden stosunek zatrudnienia (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, o dzieło itp.)
Ponadto PN-Stażysta i P-Przyjmujący na staż podpisują Oświadczenie o bezstronności PNStażysty i P-Przyjmującego na staż (załącznik do Umowy stażowej).
4.7. Warunkiem zawarcia Umowy stażowej jest wniesienie zabezpieczenia w formie weksla in
blanco z klauzulą „bez protestu” przez PN-Stażystę oraz P-Przyjmującego na staż na
warunkach określonych w Umowie stażowej.
10 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
4.8. PN-Stażysta zobligowany jest posiadać zgodę współmałżonka/ współmałżonki PN-Stażysty na
podpisanie Umowy stażowej i wystawienie weksla in blanco z klauzulą „bez protestu” na
zabezpieczenie wykonania ww. Umowy stażowej (jeśli dotyczy).
4.9. Pracownik naukowy może odrzucić propozycję stażu. Odrzucenie wymaga uzasadnienia w
formie pisemnej lub elektronicznej. Cykliczne odrzucanie kolejnej propozycji stażu może
skutkować wykluczeniem z udziału w Projekcie, o czym decyduje KR podczas posiedzenia.
4.10. PN-Stażysta otrzymuje wynagrodzenie za dzieło wykonane w ramach stażu w wysokości
3.600,00 zł (słownie: trzy tysiące sześćset złotych) brutto za każdy okres rozliczeniowy stażu.
Przez okres rozliczeniowy rozumie się okres jednego miesiąca liczony od 1-go dnia każdego
miesiąca kalendarzowego stażu.
4.11. Wynagrodzenie dla PN-Stażysty za dzieło wykonane w ramach stażu na rzecz P–
Przyjmującego na staż wypłaca Lider projektu.
4.12. Podstawą wypłaty PN-Stażyście wynagrodzenia za dzieło wykonane w ramach stażu jest:
a) sprawozdanie miesięczne z realizacji stażu potwierdzone podpisem i pieczęcią firmową
P-Przyjmującego na staż,
b) ankieta miesięczna,
c) rachunek,
których wzory stanowią załączniki do Umowy stażowej.
W/w dokumenty należy dostarczyć Liderowi projektu w terminie 5 dni roboczych po każdym
miesiącu stażu określonym w Indywidualnym Planie Stażu (IPS).
4.13. Lider projektu weryfikuje przedłożone dokumenty w terminie 2 dni roboczych od dnia ich
otrzymania i po ich akceptacji dokonuje wypłaty wynagrodzenia dla PN-Stażysty. Akceptacja
ww. sprawozdania następuje w formie informacji elektronicznej przesyłanej do PN-Stażysty
oraz P-Przyjmującego na staż na wskazany adres mailowy. W przypadku braków lub błędów
w złożonych dokumentach Lider projektu wzywa PN-Stażystę do uzupełnienia dokumentów
lub złożenia stosownych wyjaśnień.
4.14. PN-Stażysta lub P-Przyjmujący na staż mogą przesyłać Sprawozdania miesięczne z realizacji
stażu w wersji elektronicznej (w formie skanu na adres [email protected]) celem ich
weryfikacji i akceptacji przez Lidera projektu przed upływem terminu ich składania. Nie
zwalnia to jednak PN-Stażysty i P-Przyjmującego na staż z obowiązku złożenia sprawozdania
w wersji papierowej - sprawozdanie należy dostarczyć wraz z ankietą i rachunkiem w
terminie wskazanym w pkt 4.12.
4.15. Wynagrodzenie za dzieło wykonane w ramach stażu wypłacane jest przez Lidera projektu na
rachunek bankowy wskazany przez PN-Stażystę w Umowie stażowej. Lider projektu nie
ponosi odpowiedzialności za błędnie wskazany przez PN-Stażystę numer rachunku
bankowego.
4.16. Wynagrodzenie będzie wypłacane PN-Stażyście przez Lidera projektu po zakończeniu
każdego okresu rozliczeniowego, w terminie do 14 dni roboczych od daty zatwierdzenia
złożonych dokumentów, o których mowa w pkt 4.12, z zastrzeżeniem punktu 4.17.
4.17. Wypłata wynagrodzenia następuje pod warunkiem dostępności środków finansowych
11 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
przeznaczonych na ten cel w budżecie Projektu przekazanych przez Urząd Marszałkowski
Województwa Śląskiego. Lider projektu nie ponosi żadnej odpowiedzialności za opóźnienia w
przekazywaniu wynagrodzenia wynikłe z ww. powodów.
4.18. Po zakończeniu stażu w terminie 10 dni kalendarzowych PN-Stażysta i P-Przyjmujący na staż
mają obowiązek złożyć Raport końcowy ze stażu oraz ankiety końcowe, zgodne ze wzorami
stanowiącymi załączniki do Umowy stażowej.
4.19. Lider projektu może zawiesić wypłatę w terminie lub żądać zwrotu wypłaconego
wynagrodzenia za dzieło wykonane w ramach stażu w przypadku, gdy PN-Stażysta:
a) nie dostarczył Liderowi projektu kompletnego Sprawozdania miesięcznego z realizacji
stażu (, ankiety miesięcznej i rachunku w terminie do 5 dni roboczych po zakończeniu
ostatniego miesiąca stażu za jaki się rozlicza,
b) nie dostarczył Liderowi projektu kompletnego Raportu końcowego ze stażu (załącznik do
Umowy stażowej) i ankiety końcowej w terminie 10 dni kalendarzowych od zakończenia
ostatniego miesiąca stażu wskazanego w Umowie stażowej;
c) naruszył postanowienia Deklaracji PN-Stażysty o zachowaniu poufności informacji
(załącznik do Umowy stażowej);
d) naruszył inne postanowienia niniejszego Regulaminu;
e) naruszył warunki Umowy stażowej z przyczyn leżących po jego stronie;
f) w związku z realizacją dzieła w ramach stażu naruszył przepisy prawa.
4.20. Koszt ubezpieczenia NNW i KL pokrywa Lider projektu.
4.21. PN-Stażysta może otrzymać, po uzyskaniu zgody Lidera projektu i w granicach przez niego
określonych, zwrot kosztów dojazdów do i z miejsca realizacji stażu, zgodnie z zasadami
szczegółowo określonymi w „Regulaminie refundacji kosztów dojazdów dla pracowników
naukowych w ramach projektu pt.: „Transfer Wiedzy i Praktyki”, dostępnym na stronie
projektu http://www.rarinwestor.pl
4.22. Obowiązkiem PN-Stażysty jest:
a) udział w szkoleniu z zakresu zarządzania projektem innowacyjnym;
b) przestrzeganie ustalonego z P-Przyjmującym na staż zakresu prac wynikającego z
Umowy stażowej;
c) sumienne wykonywanie zadań i przestrzeganie terminów określonych w IPS;
d) stosowanie się do uwag i sugestii P-Przyjmującego na staż;
e) przestrzeganie obowiązujących u P-Przyjmującego na staż regulaminów, zasad
dotyczących ustalonej organizacji i porządku pracy, przepisów BHP i przepisów
przeciwpożarowych, przepisów dotyczących zachowania tajemnicy i poufności oraz
wszelkich innych zasad określonych przez przedsiębiorstwo lub wynikających z
przepisów prawa;
f) wypełnianie w celach ewaluacyjnych i kontrolnych ankiet miesięcznych i ankiety
końcowej oraz dostarczanie ich Liderowi projektu w wersji papierowej w wyznaczonych
terminach (tj. ankiety miesięczne – do 5-go dnia następnego miesiąca, ankieta końcowa –
do 10 dni kalendarzowych od zakończenia ostatniego miesiąca stażu wskazanego w
Umowie stażowej);
g) terminowe składanie pisemnych Sprawozdań miesięcznych z realizacji stażu, ankiet i
12 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
rachunków – tj. do 5 dni roboczych po zakończeniu miesiąca (wg wzorów określonych w
Umowie stażowej) ;
h) terminowe złożenie Raportu końcowego ze stażu – tj. do 10 dni kalendarzowych od
zakończenia ostatniego miesiąca stażu wskazanego w Umowie stażowej (wg wzoru
określonego w Umowie stażowej);
i) informowanie Lidera projektu lub Partnera w formie pisemnej lub elektronicznej o
wszelkich nieprawidłowościach i problemach dotyczących realizacji dzieł wskazanych w
Indywidualnym Planie Stażu;
j) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach realizacji Projektu, w
szczególności w celu wprowadzenia i przetwarzania danych w systemie PEFS (zał. 11a).
5.
Prawa i obowiązki P-Przyjmującego na staż.
5.1. P-Przyjmujący na staż nie ponosi kosztów związanych z wynagrodzeniem PN-Stażysty za
dzieło wykonane w ramach stażu.
5.2. Staż trwa maksymalnie 6 miesięcy, jednak nie krócej niż 1 miesiąc licząc od dnia zawarcia
Umowy stażowej.
5.3. W każdym przypadku zakończenie stażu musi nastąpić nie później niż do dnia 30 czerwca
2014 roku.
5.4. Pomiędzy P-Przyjmującym na staż i PN-Stażystą w dniu podpisywania Umowy stażowej nie
może istnieć żaden stosunek zatrudnienia (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, dzieło itp.)
5.5. P-Przyjmujący na staż może przyjąć zespół PN-Stażystów, z zastrzeżeniem pkt 3.1.8 oraz pod
warunkiem, iż jeden P-Przyjmujący na staż nie może zawrzeć więcej niż trzy Umowy stażowe
z PN-Stażystami.
5.6. Zawarcie więcej niż jednej Umowy stażowej przez P-Przyjmującego na staż musi nastąpić
tego samego dnia ze wszystkimi PN-Stażystami.
5.7. Obowiązkiem P-Przyjmującego na staż jest:
a) ustalenie wraz z PN-Stażystą warunków realizacji stażu, szczególnie Indywidualnego
Planu Stażu (IPS);
b) poinformowanie PN-Stażysty o zasadach wykonywania Umowy stażowej w
przedsiębiorstwie,
c) zapewnienie warunków niezbędnych do realizacji stażu;
d) zapewnienie jak najlepszych możliwości wykorzystania posiadanej wiedzy i nabycia
nowych umiejętności, specyficznych dla danej branży oraz warunków do transferu
wiedzy pomiędzy nauką a biznesem;
e) zapewnienie warunków do podnoszenia kompetencji biznesowych PN-Stażysty;
f) powierzanie zadań w ramach stażu odpowiadających zakresowi dyscyplin, obszarów lub
badań naukowych PN-Stażysty;
g) zapewnienie PN-Stażyście niezbędnej pomocy organizacyjnej;
h) przygotowywanie Sprawozdań miesięcznych z realizacji stażu i Raportu końcowego ze
stażu w terminach określonych jak u PN-Stażysty (wg wzorów określonych w Umowie
stażowej);
13 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
i) wypełnianie w celach ewaluacyjnych i kontrolnych ankiet miesięcznych i ankiety
końcowej oraz dostarczanie ich Liderowi projektu w wersji papierowej w wyznaczonych
terminach (tj. ankiety miesięczne – do 5-go dnia następnego miesiąca, ankieta końcowa –
do 10 dni kalendarzowych od zakończenia ostatniego miesiąca stażu wskazanego w
Umowie stażowej);
j) zgłaszanie Liderowi projektu wszystkich pojawiających się nieprawidłowości i utrudnień
w realizacji stażu;
k) umieszczenia w miejscu odbywania stażu informacji, że staż jest współfinansowany
przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (według wzoru
przesłanego w formie elektronicznej przez Lidera projektu). Każde pomieszczenie, w
którym realizowany jest projekt powinno zostać oznaczone poprzez wywieszenie tablicy
informacyjnej. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym
miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w działaniach realizowanych w
danym miejscu (reguły informowania o projekcie i oznaczenia projektu zawarte są w
"Wytycznych dotyczących oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki");
l) wypełnienie i złożenie Liderowi projektu kompletu dokumentów wymaganych w
związku z udzieleniem pomocy de minimis, tj.:
- formularz informacji przedstawianych przez P-Przyjmującego na staż
przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mini mis (zał. 5)
- oświadczenie przedsiębiorstwa dotyczące otrzymanej pomocy publicznej (zał. 6)
- Poświadczone przez przedsiębiorstwo za zgodność z oryginałem kopie zaświadczeń o
otrzymanej w ciągu bieżącego roku oraz dwóch poprzedzających go lat pomocy de
minimis (w przypadku wyboru pkt 1b oświadczenia, stanowiącego zał. 6),
- Poświadczone przez przedsiębiorstwo za zgodność z oryginałem kopie dokumentów
rejestrowych firmy (REGON, NIP)
m) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych P-Przyjmującego na staż i danych osobowych
(jeśli dotyczy) w ramach realizacji Projektu, w szczególności w celu wprowadzenia i
przetwarzania danych w systemie PEFS (zał. 11b).
n) Warunkiem zawarcia Umowy stażowej jest wniesienie zabezpieczenia w formie weksla
in blanco z klauzulą „bez protestu” przez PN-Stażystę oraz P-Przyjmującego na staż na
warunkach określonych w Umowie stażowej.
o) P-Przyjmujący na staż zobligowany jest posiadać zgodę współmałżonka/ współmałżonki
na podpisanie Umowy stażowej i wystawienie weksla in blanco z klauzulą „bez protestu”
na zabezpieczenie wykonania ww. Umowy stażowej (jeśli dotyczy).
6.
Monitoring i kontrola.
6.1. Realizowane w ramach Projektu działania podlegają ewaluacji, monitoringowi i kontroli.
6.2. Za ewaluację, monitoring i kontrolę odpowiada Lider projektu, Partner i inne podmioty
uprawnione w tym zakresie.
6.3. Celem monitoringu i kontroli jest m.in. zapewnienie prawidłowości realizacji podejmowanych
14 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
działań w ramach Projektu.
6.4. Monitoring realizacji staży będzie realizowany na bieżąco w okresie trwania Projektu. Badania
ewaluacyjne prowadzone będą między innymi poprzez stałe kontakty z Uczestnikami projektu,
ankiety ewaluacyjne oraz weryfikowanie Sprawozdań miesięcznych z realizacji stażu i
Raportów końcowych ze stażu.
6.5. Kontrolę prawidłowego wykonywania dzieła zgodnie z IPS oraz weryfikację dzieł
przekazanych P-Przyjmującemu na staż przeprowadzać może Lider projektu. Kontrola ta
będzie przeprowadzana m.in. w oparciu o informacje przedstawione w Sprawozdaniach
miesięcznych z realizacji stażu i Raporcie końcowym ze stażu.
7.
Rozwiązanie umowy stażowej.
7.1. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez Uczestników projektu istotnych
obowiązków określonych w Umowie stażowej lub w niniejszym Regulaminie, Lider projektu
ma prawo rozwiązać Umowę stażową ze skutkiem natychmiastowym lub za wypowiedzeniem
albo od niej odstąpić na zasadach określonych w Umowie stażowej lub w przepisach prawa.
To samo dotyczy naruszenia przez Uczestników projektu innych obowiązków lub przepisów
prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem stażu, w szczególności poprzez
podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń.
Z uprawnień Lidera Projektu, o których mowa może skorzystać Uczestnik Projektu, który
został poszkodowany wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.
7.2. Jeżeli Strony nie będą w stanie polubownie rozstrzygnąć sporów związanych z udziałem w
Projekcie i zawartą Umową stażową, spory te będą rozstrzygane przez sąd właściwy według
siedziby Lidera projektu.
7.3. W przypadku rozwiązania Umowy stażowej z przyczyn leżących po stronie PN-Stażysty
będzie on zobowiązany do zwrotu na rzecz Lidera projektu:
- kwoty wynagrodzenia wypłaconego za dzieła wykonane w ramach stażu oraz
- kwoty ubezpieczenia NNW i KL PN-Stażysty oraz
- kwoty wypłaconej PN-Stażyście tytułem zwrotu kosztów dojazdu do miejsca
wykonywania stażu.
Kwota, którą PN-Stażysta zobowiązany będzie zwrócić na rzecz Lidera Projektu stanowić
będzie równowartość sumy wyżej wymienionych kwot, powiększonej o odsetki w wysokości
określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia:
- wypłaty wynagrodzeń,
- zapłaty ubezpieczenia,
- zwrotu kosztów dojazdu
do dnia dokonania zwrotu.
7.4. W przypadku rozwiązania Umowy stażowej z przyczyn leżących po stronie P-Przyjmującego
na staż będzie on zobowiązany do zwrotu na rzecz Lidera projektu:
- kwoty wynagrodzenia wypłaconego PN-Stażyście za dzieła wykonane w ramach stażu oraz
- kwoty ubezpieczenia NNW i KL PN-Stażysty oraz
- kwoty wypłaconej PN-Stażyście tytułem zwrotu kosztów dojazdu do miejsca
15 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
wykonywania stażu.
Kwota, którą P-Przyjmujący na staż zobowiązany będzie zwrócić na rzecz Lidera Projektu
stanowić będzie równowartość sumy wyżej wymienionych kwot, powiększonej o odsetki w
wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia:
- wypłaty wynagrodzeń,
- zapłaty ubezpieczenia,
- zwrotu kosztów dojazdu
do dnia dokonania zwrotu.
7.5. Lider zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji projektu w razie rozwiązania umowy
o dofinansowanie projektu zawartej z Samorządem Województwa Śląskiego. W takim
przypadku Lider projektu ma prawo rozwiązać Umowę stażową ze skutkiem
natychmiastowym lub za wypowiedzeniem albo od niej odstąpić, a PN-Stażystom oraz PPrzyjmującym na staż nie przysługują z tego tytułu żadne roszczenia wobec Lidera projektu.
8.
Postanowienia końcowe.
8.1. W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy stażowej, w
szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda
ze stron Umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych
nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.
8.2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyzje podejmuje Lider projektu.
8.3. W każdym przypadku i na każdym etapie realizacji projektu Lider projektu może wezwać
Uczestnika Projektu do dostarczenia dodatkowych dokumentów lub wyjaśnień w celu
potwierdzenia prawidłowości danych.
8.4. Informacji związanych z Projektem udzielają: dla pracowników naukowych – Partner
projektu, a dla przedsiębiorstw – Lider projektu (dane kontaktowe wskazano w pkt 2.1.19
niniejszego Regulaminu).
8.5. Obsługę administracyjną i rozliczeniową staży prowadzi Lider projektu.
9.
Zmiany Regulaminu.
9.1. Regulamin
obowiązuje
od
http://www.rarinwestor.pl/twip.
dnia
opublikowania
na
stronie
internetowej
9.2. Lider projektu zastrzega sobie prawo do zmian Regulaminu w każdym czasie. Zmiany
Regulaminu obowiązują od dnia opublikowania ich na stronie internetowej
http://www.rarinwestor.pl/twip , chyba że zastrzeżono inaczej.
9.3. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu, wiążąca dla PN-Stażystów i PPrzyjmujących na staż należy do Lidera projektu. W sprawach spornych decyzję podejmuje
Koordynator projektu – tj. osoba odpowiedzialna po stronie Lidera za prawidłową realizację
projektu.
16 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11
9.4. Warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym do Projektu i udziału w Projekcie jest
zaakceptowanie niniejszego Regulaminu potwierdzone w elektronicznym formularzu
zgłoszeniowym.
10. Załączniki:
Załącznik nr 1 - Elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla przedsiębiorstwa
Załącznik nr 2 - Elektroniczny formularz zgłoszeniowy dla pracownika naukowego
Załącznik nr 3 - Zaświadczenie o zatrudnieniu PN-Stażysty na śląskiej uczelni wyższej,
jednostce naukowej lub instytucie badawczym
Załącznik nr 4 - Formularz P-Przyjmującego na staż dotyczący statusu przedsiębiorstwa
Załącznik nr 5 - Formularz informacji przedstawianych przez P-Przyjmującego na staż
przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mini mis
Załącznik nr 6 - Oświadczenie przedsiębiorstwa dotyczące otrzymanej pomocy publicznej
Załącznik nr 7 - Oświadczenie o bezstronności PN-Stażysty i P-Przyjmującego na staż
Załącznik nr 8 - Indywidualny Plan Stażu IPS
Załącznik nr 9 - Umowa stażowa
Załącznik nr 10 - Karta oceny powiązania pracownika naukowego i przedsiębiorstwa
Załącznik nr 11a - Deklaracja uczestnictwa w projekcie i oświadczenie dotyczące przetwarzania
danych osobowych – dla PN-Stażysty
Załącznik nr 11b - Deklaracja uczestnictwa w projekcie i oświadczenie dotyczące przetwarzania
danych osobowych – dla P-Przyjmującego na staż
17 z 17
D
Z
K
A
R
U
C J A
N
R O Z W
KR
E
O
J
U
A
G
Lider projektu:
Tel. 32 243 69 31, fax. 32 248 77 86 w 28
Partner projektu:
Tel. 32 278 75 10, fax. 32 278 75 11

zamówienie realizowane w ramach działania 3

Transkrypt

Podobne dokumenty

Stażysta do działu księgowości

Staż przez Internet

OPINIA PRACODAWCY o odbytym stażu przez osobę bezrobotną

Producent i dystrybutor produktów marki JELP poszukują osoby na

Więcej informacji…

STAŻ IM

HARMONOGRAM STAŻU DATA GODZINY OD