Opis szkolenia

Szkolenie
Akademia menadżera - Budowanie zespołu - czyli sztuka doboru ludzi
Strona szkolenia | Terminy szkolenia | Rejestracja na szkolenie | Promocje
Opis szkolenia
Jak z grupy pracowników stworzyć dobry zespół?
Rozwijaj swoje umiejętności menadżerskie. Wyobraź sobie, jak w pełni wykorzystujesz
potencjał zespołu. Dobierasz właściwych ludzi do odpowiednich zadań. Podnosisz
potencjał grupy. Uwalniasz efektywność pracowników. A Twoi ludzie doskonale
komunikują się między sobą. Weź udział w szkoleniu i naucz się tworzyć zespół.
Szkolenie z metod budowania tożsamości grupy pracowniczej. Uczestnicy szkolenia
poszerzą swoja w zakresie zarządzania zespołem. Proponowany program szkolenia
kładzie szczególny nacisk na dopracowanie umiejętności menedżera w zakresie
podnoszenia efektywności pracy zespołu, dzięki technikom wywierania wpływu.
Dla kogo?
Propozycja szkolenia kierowana jest przede wszystkim do Dyrektorów, Kierowników,
Menadżerów – osób zarządzających i podejmujących kluczowe decyzje w zakresie
zarządzania zespołem pracowniczym.
Korzyści po szkoleniu:
Dzięki szkoleniu uczestnicy nabędą umiejętności świadomego i efektywnego zarządzania
2017-03-08 09:54:52
Strona 1 z 2
potencjałem zespołu pracowniczego poprzez:
wyznaczanie celów zespołu,
spotkania grupowe,
rozmowy z grupą pracowniczą,
identyfikowanie ról zespołowych,
identyfikowanie etapu rozwoju zespołu,
rozwiązywanie konfliktów w grupie,
dopasowanie modelu kierowania do pracowników/grupy.
Długość szkolenia:
16 h (2 dni x 8 h)
Program szkolenia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Synergia zespołu. Jak zbadać potencjał grupy?
Zespół a grupa. Czym jest zespół pracowniczy?
Budowanie zespołu. Misja i cel zespołu.
Cel zespołowy. Wyznaczanie celu grupy.
Potrzeby grupy. Motywowanie zespołu.
Cechy zespołu. Spoistość grupy.
Role zespołowe, Podział odpowiedzialności.
Etapy rozwoju grupy, Zarządzanie zmianą.
Style kierowania grupą - zarządzanie sytuacyjne.
Autodiagnoza Menedżera wg Hersey’a i Blanchard’a.
Sztuka prowadzenia spotkań z pracownikami/grupowe rozwiązywanie problemów.
Innowacyjność grupy. Podnoszenie efektywności grupy poprzez kreatywność.
2017-03-08 09:54:52
Strona 2 z 2