Ko³o zmianx - Collegium Wratislaviense

KOŁO ROZWOJU I ZMIAN
Cele:
•
•
•
diagnoza obecnego stanu rzeczy w obszarze opisywanym przez koło (np. wartości,
umiejętności, kompetencje, zainteresowania, priorytety, relacje, życie zawodowe,
czas wolny itp.)
wyznaczenie kierunków rozwoju/zmian
ujawnienie nieświadomych obszarów funkcjonowania
Instrukcja:
Zapisz temat, który chcesz przeanalizować, np.: wartości, umiejętności, kompetencje,
zainteresowania, priorytety, relacje, życie zawodowe, czas wolny
Podziel koło na 6-8 równych części i każdej przypisz jeden z aspektów wybranego tematu.
Np., jeśli wykonujesz koło umiejętności zawodowych każdej części koła przyporządkuj po
jednej swojej umiejętności zawodowej, z których korzystasz w pracy.
Posuwając się od środka koła zaznacz na podziałce wewnątrz koła poziom swojego
zadowolenia z jakości funkcjonowania danego obszaru lub też poziom jego ważności dla
ciebie w danym momencie. Następnie zakreskuj obszar wewnątrz zaznaczenia.
Przyjrzyj się teraz swojemu kołu i zaznaczeniom. Odpowiedz sobie na poniższe pytania. Jeśli
pracujesz samodzielnie, zapisz sobie odpowiedzi.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Co widzisz?
Jak ważna informacja płynie dla ciebie z tego, co zaznaczyłeś/aś?
Jak się z tym czujesz?
Co cię zaskoczyło lub co zwróciło twoją uwagę?
Z czego jesteś najbardziej zadowolony/a zadowolony?
Z czego jesteś najmniej zadowolony/a?
Który obszar wymaga największej zmiany. Jak sądzisz dlaczego?
W jaki sposób możesz to zmienić? Czego potrzebujesz?
Co zyskasz dokonując zmiany w tym konkretnym obszarze?
Co się stanie jeżeli nic nie zmienisz?
Co zrobisz teraz?
Materiały Szkoleniowe Collegium Wratislaviense
Kopia przeznaczona do użytku uczestników szkolenia. Wszelkie prawa zastrzeżone.
www.cw.edu.pl