Społeczna strategia rozwoju szpitala im. J. Babińskiego

Społeczna strategia rozwoju szpitala im. J. Babińskiego
Koncepcja opracowana 18.07.2012 przez zespół:
Teresa Dźwigał, Ewa Jędrys, Barbara Kędzierska, Jan Klimek, Ewa Niezgoda, Daria Ryżukiewicz,
Katarzyna Wrzesień.
5 ZASAD ROZWOJU SZPITALA
1. Zasada integralności szpitala: terytorium, zachowanie ciągłości historycznej z uwzględnieniem
faktu, że Szpital w Kobierzynie został ufundowany jako miejsce mające służyć chorym psychicznie i
takim powinien pozostać, poszanowanie podmiotów tworzących społeczność szpitala: pacjentów,
personelu i mieszkańców.
2. Zasada integracji szpitala: podtrzymywanie działań łączących szpital ze społecznością dzielnicy,
miasta i regionu; integracja leczenia środowiskowego, szpitalnego i rehabilitacji; integracja szpitala
z powstającymi w dzielnicy ośrodkami naukowymi, technicznymi, przedsiębiorstwami, firmami
prywatnymi.
3. Zasada innowacyjności: promocja i rozwój nowoczesnych metod leczenia i rehabilitacji w
oparciu o silny ośrodek edukacyjny i wysoko specjalistyczną kadrę szpitala.
4. Zasada inkorporacji: włączenie w struktury szpitala ośrodków medycznych poza
psychiatrycznych, opiekuńczych, edukacyjnych.
5. Zasada interesu społecznego: rozwój inicjatyw odwołujących się do solidarności społecznej,
troski o dobro wspólne oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu i stygmatyzacji.
Wizja medyczna
Bazująca na pojęciach integracji i integralności wizja zakładająca spójność programów leczniczych i
edukacyjnych, włączająca innowacyjne rozwiązania profilaktyczne i rehabilitacyjne.
Misja Szpitala im. Babińskiego
1. Profilaktyka
edukacja psychospołeczna,
edukacja rodzin,
działania odnośnie zapobiegania wykluczeniu.
2. Leczenie
oddziały ogólnopsychiatryczne
oddziały specjalistyczne: odz. Ch afektywnych, OLZON, oddział przyjęciowy, oddział podwójnych
diagnoz, oddział psychoz schizofrenicznych, oddział psychogeriatryczny, oddział internistyczny,
oddział neurologii z oddziałem udarowym, oddział psychosomatyczny, centrum leczenia
uzależnień,
centrum diagnostyczne (laboratoria, rtg, CT MR),
placówki opiekuńcze: DPS-y, ZOL-e, WTZ,
poradnie psychiatryczne, neurologiczne, internistyczna, psychogeriatryczna,
ZLŚ,
oddziały dzienne,
centrum stresu pourazowego i stresu bojowego (dla policji, straży pożarna, żołnierzy, ofiar
katastrof),
oddziały psychiatrii sądowej.
3. Rehabilitacja
oddziały rehabilitacji psychiatrycznej późnej i wczesnej,
hostel,
oddział terapeutyczny lekki,
oddział ergoterapii,
oddział rehabilitacyjny sądowej „domek”
4. Centrum Opieki Duchowej
ośrodek wsparcia religijnego i duchowego dla osób wierzących rożnych wyznań i niewierzących
kaplica szpitalna
5. Centrum szkoleń i rozwoju
szkolenia akredytowane realizowane w szpitalu
lekarzy,
psychologów,
kurs psychoterapii.
Do zrealizowania szkolenia z zakresu:
specjalizacje z pielęgniarstwa
terapeutów zajęciowych
arteterapeutów
terapeutów środowiskowych
psychoterapia dzieci i młodzieży
Szkolenia wewnętrzne
BHP
komputerowe
docentów „holenderskie” pt: praca z zespołem, praca z agresją, kontakt z pacjenrtem, praca z
rodziną
szkolenia na zamówienie wewnętrzne.
Szkolenia zewnętrzne:
praca z zespołem, praca z agresją, kontakt z pacjentem, praca z rodziną,
na zamówienie.
Szkolenia dla nowo powstających i/lub przekształcających się zespołów i organizacji na bazie
doświadczeń ze szkoleń zagranicznych (Holandia, Niemcy).
Praktyki dla studentów i absolwentów, kursantów i wolontariuszy.
Organizacja konferencji:
naukowych Szpitala,
Oddziału Leczenia Zaburzeń Osobowości i Nerwic,
Zespołów Leczenia Środowiskowego.
Współpraca pozaszpitalna i zagraniczna
w ramach projektów edukacyjnych
Muzeum Psychiatrii i Sztuki Art Brut
konferencje „pro memoria”,
ekspozycja stała,
ekspozycje obrazów i twórczości literackiej i innej,
ścieżki edukacyjne, warsztaty i plenery.
Źródła finansowania
NFZ,
Ministerstwo zdrowia, MON, MSW, Edukacji, Pracy i Polityki Socjalnej, Kultury,
Samorządy,
Komercyjne (osoby prywatne, fundacje: Deca, Winida, Kępińskiego),
SKOZK,
Fundusze strukturalne Unii Europejskiej.