Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
1 października 2014
Nr 75(2464)/2014
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVII
Redaktor: Paweł Spychalski
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 03, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
OPZZ – PAŃSTWO MUSI ZACHOWAĆ KONTROLĘ NAD
GÓRNICTWEM
Nawet jeżeli poszczególne kopalnie przejściowo przynoszą straty spowodowane sytuacją na rynkach międzynarodowych,
rząd nie powinien pozbywać się wpływu na strategiczne przedsiębiorstwa, od których zależy los całego społeczeństwa - mówi Piotr
Szumlewicz z OPZZ
Prezydent Nowej Soli Wadim Tyszkiewicz skrytykował na portalu
społecznościowym decyzje podjęte przez rząd ws. Katowickiego
Holdingu Węglowego i KWK Kazimierz Juliusz. Jego zdaniem jest
to dotowanie nierentownych zakładów. Tyskiewicz pyta: dlaczego
górnicy otrzymują wsparcie, którego nie dostali pracownicy innych
likwidowanych zakładów?
Jak zauważa Piotr Szumlewicz z OPZZ za każdym razem, gdy
górnicy wychodzą na ulicę, aby walczyć o swoje prawa, największe media i eksperci straszą rozróbami i przedstawiają górników
jako roszczeniową, agresywną grupę nacisku.
- W każdym demokratycznym państwie jednym z kluczowych
obowiązków władz publicznych jest troska o bezpieczeństwo
energetyczne kraju. Rozumie to każdy odpowiedzialny polityk.
Opieranie polityki gospodarczej na pomysłach antypracowniczych,
wolnorynkowych demagogów i ignorantów takich jak Leszek
Balcerowicz prędko doprowadziłoby kraj do katastrofy. Nawet
jeżeli poszczególne kopalnie przejściowo przynoszą straty spowodowane sytuacją na rynkach międzynarodowych, rząd nie powinien pozbywać się wpływu na strategiczne przedsiębiorstwa, od
których zależy los całego społeczeństwa - mówi przedstawiciel
OPZZ
Zdaniem Szumlewicza warto przypomnieć, że co roku dzięki
ciężkiej pracy górników do budżetu państwa wpływa kilka miliardów złotych. W zeszłym roku łącznie było to ponad 7 mld zł.
- Wielu komentatorów twierdzi, że kopalnie od lat źle funkcjonują.
Ale warto spytać, kto zarządza kopalniami. Czyżby to byli związkowcy? Oczywiście nie. Są to prezesi spółek węglowych, których
dochody przekraczają 50 tys. zł miesięcznie - zauważa związkowiec.
Tymczasem rzadko słychać postulaty zaoszczędzenia na dochodach kadr zarządzających.
- W kontekście doniesień o planowanej wyprzedaży niektórych
kopalni czeskim inwestorom nasuwają się też pytania: jak to możliwe, że Czesi chcą wykupić kopalnie, która przez obecny, polski
zarząd jest uznawana za nierentowną? Dlaczego kopalnie w Czechach, Niemczech, Rosji są rentowne, a w Polsce nie mogą być? pyta przedstawiciel OPZZ
Zdaniem Szumlewicza górnictwo jest strategicznym sektorem
gospodarki.
- Dlatego władze publiczne powinny dążyć do konsolidacji branży,
dbać o zachowanie profesjonalnej, dobrze opłacanej kadry pracowników, przeznaczać dodatkowe środki na bezpieczeństwo
pracy i unowocześnienie produkcji, jak też wspierać kopalnie w
sytuacji, gdy te na skutek niekorzystnej sytuacji międzynarodowej
przeżywają kryzys - apeluje.
Ewa Kopacz wygłosiła expose. Przed Sejmem trwa
manifestacja górników
Podsumowanie najważniejszych obietnic, jakie pojawiły
się w expose Ewy Kopacz. od 2016 r. urlopy rodzicielskie dla
bezrobotnych, pracujący na umowę o dzieło, studentów i rolników
do 2017 r. bezpłatne podręczniki w szkołach i gimnazjach w latach
2014-2020 1770 km autostrad i dróg ekspresowych, 35 obwodnic
za blisko 93 mld zł system powiadamiania obywateli o zagrożeniu
klęskami żywiołowymi do końca kadencji modernizacja 70 proc.
pociągów od 2016 r. wydatki obronne wzrosną do 2 proc. PKB od
2015 r. dodatkowe 39 mln zł na dłuższy okres służby żołnierzy od
2015 r. rząd sfinansuje specjalizacje lekarzy w ramach rezydentów
wszystkich absolwentów uczelni medycznych z lat 2012-2015 w
2015 r. zwiększone nakłady na budowę żłobków z 50 mln do 100
mln, w latach 2015-2020 2 mld zł na wsparcie budowy przyzakładowych żłobków i przedszkoli do końca roku ma powstać fundusz
stabilizacji dochodów rolniczych powstanie ustawa antykryzysowa, dzięki której firmy, które straciły na rosyjskim embargu będą
mogły skorzystać z dopłat do wynagrodzeń, szkoleń pracowników
bądź otrzymają refundację składek na ZUS
Szef OPZZ Jan Guz deklarował: "Dziś w sprawie górnictwa, branży, która przez lata budowała nasz kraj, niesiemy postulaty do
Sejmu, by pani premier pamiętała o górnikach i ich rodzinach".
"Spodziewamy się, że pani premier zauważy problemy polskiego
górnictwa, że będzie kontynuacja dialogu, który rozpoczął poprzedni premier. Niestety go nie dokończył (...) liczymy, że pani
premier przekaże nam sygnał, że branża nie została sama" - mówił
podczas konferencji poprzedzającej protest Dariusz Potyrała z
Rady Krajowej Związku Zawodowego Górników w Polsce. Jak
podkreślił, konieczne jest rozwiązanie problemu importu węgla,
uregulowanie kwestii dot. wewnętrznego handlu węglem. "I musimy usłyszeć deklaracje, że nie będzie likwidacji polskich kopalń" podkreślił.
PAP
Marszałek Sikorski przyjął petycję górników
Delegacja górniczych związków zawodowych została
przyjęta przez pana marszałka Radosława Sikorskiego.
Górnicy wręczyli petycję i otrzymali zapewnienie od pana marszałka, że zostanie ona przekazana na ręce pani premier Ewy Kopacz.
Pan marszałek stwierdził, że jako patriota gospodarczy uważa, że
polski węgiel powinien płonąć w polskich piecach.
Treść petycji (PDF) www.opzz.org.pl
PAP
Odznaka ministra gospodarki nie tylko dla biznesu
Wicepremier i minister gospodarki Janusz Piechociński
zaproponował, aby ustanowić Odznakę Honorową za Zasługi dla
Rozwoju Gospodarki Rzeczypospolitej Polskiej. Obecnie, poza
górnictwem, energetyką oraz przemysłem naftowym i gazownictwem nie ma możliwości uhonorowania osób ponoszących zasługi
na rzecz szeroko rozumianej gospodarki. Jest to więc doskonała
okazja, aby wyróżnić ludzi szczególnie zasłużonych dla innych
gałęzi polskiego przemysłu. Zgodnie z projektem stosownego
rozporządzania nowa odznaka pozwoli na nagrodzenie zasług w
sferze innowacji, promocji polskiego przemysłu, wdrażania nowych technologii, prowadzania działalności badawczo-rozwojowej
i wprowadzenia nowych, efektywnych metod zarządzania decydujących o wzroście gospodarczym.
Na apel przewodniczącego OPZZ Jana Guza odznaka będzie nadawana również na wniosek organu statutowego organizacji
związkowej – w odniesieniu do pracowników i działaczy tej organizacji. Minister gospodarki poinformował niedawno OPZZ o
zaakceptowaniu tej propozycji. Projekt stosownego rozporządzania
w tej sprawie jest już na końcowym etapie prac legislacyjnych.
OPZZ zwróciło się ponadto o podjęcie przez wicepremiera Piechocińskiego inicjatywy mającej na celu docenienie i wyróżnienie
zasług położonych na rzecz budowania społecznej gospodarki
rynkowej, o której mowa w art. 20 Konstytucji Rzeczypospolitej
Polskiej. Zgodnie nim, społeczna gospodarka rynkowa oparta na
wolności działalności gospodarczej, własności prywatnej oraz
solidarności, dialogu i współpracy partnerów społecznych stanowi
podstawę ustroju gospodarczego Rzeczypospolitej Polskiej.
W ocenie OPZZ byłaby to znakomita promocja podstawowej zasady ustroju społeczno-gospodarczego, którą państwo powinno
wzmacniać w każdym aspekcie swojej działalności. Wyróżnienie
przypominałoby, że zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy i
budowa społecznej gospodarki rynkowej są wizją, do realizacji
której warto dążyć oraz motywowało do rozwijania zgodnej, długookresowej współpracy wszystkich obywateli i podmiotów życia
społeczno-gospodarczego, w tym organizacji pracodawców i
związków zawodowych – czytamy w uzasadnieniu wniosku złożonego na ręce wicepremiera Janusza Piechocińskiego.
(nq)
Posiedzenie Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw
W Ministerstwie Gospodarki odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw. OPZZ zostało zaproszone do udziału w pracach Zespołu
przez podsekretarz stanu w ministerstwie gospodarki Grażynę
Henclewską. Zespół do istnienia powołał minister gospodarki po
ponad roku od likwidacji przez Prezesa Rady Ministrów poprzedniego Zespołu zajmującego się od 2009 r. tematyką CSR. OPZZ
negatywnie oceniło wówczas zarówno sam fakt likwidacji Zespołu
jako miejsca dialogu w ważnych dla pracowników i innych interesariuszy sprawach jak i formę tej decyzji. Partnerzy społeczni
zostali poinformowani o likwidacji Zespołu po 59 dniach w trakcie
których trwały prace jego członków nad kolejnymi rekomendacjami. W odpowiedzi na wystąpienie OPZZ w tej sprawie otrzymaliśmy zapewnienie Ministerstwa Gospodarki, że Zespół na nowo
rozpocznie pracę. Do dziś nie znamy jednak powodów likwidacji
poprzedniego Zespołu.
Członkami Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, którego działalność zainaugurowano wczorajszym posiedzeniem są przedstawiciele kluczowych ministerstw
oraz przedstawiciele pracowników, pracodawców, organizacje
pozarządowe i reprezentanci środowiska naukowego. Obradom
przewodniczyła podsekretarz stanu w ministerstwie gospodarki
Grażyna Henclewska. W posiedzeniu brał również udział Radosław Mleczko, podsekretarz stanu w ministerstwie pracy i polityki
społecznej. W trakcie posiedzenia głos zabrał wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński. Wicepremier podkreślił wagę
prac nad upowszechnieniem społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw dla budowania przewag konkurencyjnych w gospodarce
i zwiększania zaufania w społeczeństwie. Podkreślał, że odpowiedzialne muszą być zarówno przedsiębiorstwa jak i przedsiębiorcy.
Posiedzenie Zespołu poświęcone było kwestiom formalnym, przyjęto regulamin działania Zespołu, dyskutowano o formule współpracy jego członków i obszarach tematycznych dla poszczególnych grup roboczych, które to zostaną powołane na kolejnym posiedzeniu. Uczestnicy posiedzenia mieli również możliwość
zapoznania się z prezentacją działań CSR prowadzonych w branży
telekomunikacyjnej na przykładzie firmy Orange Polska.
Przede wszystkim jednak na spotkaniu podsumowano działalność
grup roboczych poprzednio działającego Zespołu, organizacji
będących członkami Zespołu oraz Ministerstwa Gospodarki w
zakresie upowszechniania Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw. Pozwoli to określić na kolejnych posiedzeniach zadania
i priorytety nowego Zespołu.
(kp)
Debata ekspercka o niepełnosprawności – edukacja
i rynek pracy
W dniu 29 września 2014 r. odbyła się debata ekspertów
zorganizowana przez Instytut Badań Edukacyjnych na temat:
,,Włączający system edukacji i rynku pracy – rekomendacje dla
polityki publicznej”. Debata jest częścią projektu badawczego
realizowanego przez Instytut, do dyskusji na temat wypracowanych w ramach projektu rekomendacji zostało także zaproszone
OPZZ. Jednym z celów realizowanego projektu jest wypracowanie
rozwiązań sprzyjających włączeniu osób z niepełnosprawnościami
do życia społecznego oraz zapobieganiu zjawiskom dyskryminacji
i wykluczania osób z niepełnosprawnością, w szczególności w
zakresie dostępu do edukacji i rynku pracy. Elementem projektu są
panele eksperckie, których celem jest wypracowanie rekomendacji
dla włączającego systemu wsparcia osób z niepełnosprawnościami
wraz ze wskazaniem procedury postępowania jak i oszacowaniem
potencjalnych efektów wdrożenia danego przedsięwzięcia.
Zaprezentowany dokument to identyfikacja obszarów barier w zakresie edukacji i rynku pracy osób niepełnosprawnych,
tym bardzie wartościowa, bo oparta na założeniach Konwencji
ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, którą ratyfikowaliśmy, a
obecnie wdrażamy jako Polska.
OPZZ przedstawiło swoje spojrzenie na wypracowane
wnioski badawcze.
W obszarze edukacji za istotne uznaliśmy promowanie
edukacji integracyjnej ale i dalsze prowadzenie edukacji w szkołach specjalnych. Wciąż jedną z istotniejszych barier w edukacji
jest niewystarczająca w stosunku do potrzeb liczba wykwalifikowanych nauczycieli i pedagogów specjalnych a także braki w
umiejętnościach komunikacyjnych z uczniami niepełnosprawnymi.
Wciąż istotne są bariery świadomościowe: postawy zarówno samych rodziców jak i społeczeństwa i najbliższego otoczenia. OPZZ
za kluczową rekomendację w obu obszarach uznało pracę nad
zmianą postrzegania osób niepełnosprawnych w społeczeństwie. W
ramach ogólnych działań szczególne miejsce powinny zajmować w
kontekście edukacji inicjatywy mające na celu włączanie dzieci
pełnosprawnych i ich rodziców z dziećmi z niepełnosprawnością,
zaś w przypadku rynku pracy eksponowanie możliwości i potrzeby
pracy osób niepełnosprawnych. Ważną jest także identyfikacja
barier na rynku pracy widzianych oczami pracodawców: wskazywano na obawy przed zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami, brak wiedzy na temat udogodnień dla pracodawcy zatrudniającego takich pracowników.
Istotną kwestią w obu obszarach jest również konieczność
zmian w zakresie systemu wsparcia osób niepełnosprawnych.
Wskazywano na konieczność wypracowania przejrzystego systemu
diagnozowania uczniów, konieczność szkoleń pracowników służb
publicznych czy też zintensyfikowanie wsparcia w stosunku do
rodzin dzieci z niepełnosprawnościami. W kontekście zwiększania
zatrudnienia osób niepełnosprawnych niezbędne wydaje się przede
wszystkim rozpowszechnianie informacji dotyczących praw i
obowiązków pracodawców zatrudniających takie osoby.
Całość niezwykle interesujących Rekomendacji w obu obszarach będzie przedmiotem dalszych konsultacji społecznych w
listopadzie 2014r.
R. Górna (Radca OPZZ)
Więcej:
www.opzz.org.pl