Załącznik Nr 1

lakla i
Z a l g c / n i k nr 1
do Regulaminu 7.FŚS
Komendy Portu Wojennego Świnoujście
Dofinansowanie do urlopów pracowników, t / w . „ w c / a s y pod j»ru.v/jjM
Lp.
Średni dochód netto na osobę w rodzinie
K w o t a dofinansowania do urlopu
pracownika *
1
2
3
4
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
od 3 0 % do 5 0 % minimalnego wynagrodzenia
od 50 % do 7 0 % minimalnego wynagrodzenia
powyżej 7 0 % minimalnego wynagrodzenia
6 0 % minimalnego wynagrodzenia
5 0 % minimalnego wynagrodzenia
4 0 % minimalnego wynagrodzenia
3 0 % minimalnego wynagrodzenia
•dofinansowanie do urlopu pracownika jest świadczeniem opodatkowanym
Uwagi
Tabela 2
Dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży
Lp.
Średni dochód netto na osobę w rodzinie
K n o t a dopłaty do wypoczynku dzieci
i młodzieży
1
2
3
4
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
od 30 % do 5 0 % minimalnego wynagrodzenia
od 50 % do 7 0 % minimalnego wynagrodzenia
powyżej 7d % minimalnego wynagrodzenia
6 0 % minimalnego wynagrodzenia
5 0 % minimalnego wynagrodzenia
4()% minimalnego wynagrodzenia
3 0 % minimalnego wynagrodzenia
Uwagi
Tabela 3
Ud/iclanic zapomóg
Rodzuj zapomogi:
I
Zapomoga lylulu /dar/cilia losowego, np. Zalanie mios/kania. kradzież. pożar ilp. i wymagane jest
poświadczenie odpowiednich służb)
Lp
Średni dochód netto na osobę w rodzinie
1
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
2
3
ł>d 30 % do 50 % minimalnego wynagrodzenia
od 50 % do 70 % minimalnego wynagrodzenia
4
powyżej 7fi % minimalnego wynagrodzenia
2.
Kwota zapomogi
Uwagi
60% minimalnego wynagrodzenia
50% minimalnego wynagrodzenia
40% minimalnego wynagrodzenia
30% minimalnego wynagrodzenia
Zapomoga losowa z lylulu długotrwałej choroby i Kosztów leczenia (w\sokość zapomogi jest uzależniona <k1
przedstawionych dokumentów potwierdzających stan zdrowiu, koszty leczenia, sytuację materialni} i rodzimu})
Lp.
1
2
3
4
Średni dochód netto na osobę w rodzinie
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
od 30 % do 50 % minimalnego wynagrodzenia
od 50 % do 70 % minimalnego wynagrodzenia
powyżej 7(1 % minimalnego wynagrodzenia
Kwota zapomogi
60% muiunalnego wynagrodzenia
50% minimalnego wynagrodzenia
40% minimalnego wynagrodzenia
30% minimalnego wynagrodzenia
3
Zupomoga z tytułu choroby ( w przypadku niepełnego, niewłaściwego lub braku udokumentowania
Komisja Soc jalna odrzuca wniosek lub przyznaje zajx>mogę w najniższej wysokości i jest to zapomoga
opodatkowana)
LP
Średni dochód netto na osobę w rodzinie
1
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
2
3
4
od 30 % do 5(1% minimalnego wynagrodzenia
od 50 % do 7 0 % minimalnego wynagrodzenia
powyżej 7 0 % minimalnego wynagrodzenia
K n o t a zapomogi
Uwagi
60% mmimaliKgo wyiuigrod/enia
50% minimalnego wynagrodzenia
40% minimalnego wynagrodzenia
30% minimalnego wynagrodzenia
4 Zapomoga z tytułu trudnej sytuacji materialnej (zapomogi z tego tytułu przyznawane s j raz w roku i a j
opodatkowane)
Lp.
1
Średni doehód netto na o$ol>ę w rodzinie
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
2
od 30 % do 50 % minimalnego wy nagrodzenia
3
4
od 50 % do 70 % minimalnego wynagrodzenia
powyZej 7 0 % minimalnego wynagrodzenia
Kwota zapomogi
60% minimalnego wynagrodzenia
50% minimalnego wynagrodzenia
40% minimalnego wynagrodzenia
30% minimalnego wynagrodzenia
Uwagi
Tabela -4
Inne świadczenia
M>.
Rod/aj śwladc/cnia
i
Zakup paczekświątecznychdlii dzieci w w i e k u o d 1 roku
Średni d o c h ó d netto na (»obv w rod/ink*
ÓK
do 30 % minimalnego wynagrodzenia
Kwota świa<lc/cnia
minimalnego w ynagiodzcnia na
dziecko
lot 15
od 30
do 50 % minimalnego w y n a g i o d / e n i j
4 % minimalnego wynagrodzenia na
dziecko
od 50 % d o 70 % minimalnego wyna grodzenia
minimalnego wynagrodzenia na
d/iccko
powyżej 70 % minimahłe^o wyiia grodzenia
2
Z j k u p hotkSw towarowych dla jnacowników. cnicrylów i
2 % minimalnego wynaptod/enia na
dziecko
do 1000.00 zł netto na osobę
260.00 zł
od 1001.00 zł do 1500.00 zl na osobę
240.00 zl
od 1501.00 zl do 2000.00 zl na osobę
220.00 zl
powyżej 2001.00 zl na osobę
200.00 zl
tcncislów Komend \ Poitu Wojen ikiu.o Ś- cie
?
Dolinansiiwmiie d / i a h l n o g j i
rckrcjcyjno-Aprnlowcj
di) 30 % minimalnego wynagrodzenia
minimalnego wynagrodzenia
rocznic
|np. / j k u p u bilciów wstępu n j pływalnie. siłownie. aci\>bik
ilp.) oraz d/jjłalnoKci k u h u u l n c j . xv tym dopłat dii hilefów
od 30
d o 50 % minimalnego wynagiod/enia
15% minimalnego wynagrodzenia
rocznie
o<I 30 % d o 70 % minimalnego wynagrodzenia
10% minimalnego wynagrodzenia
rocznic
powyżej 70 ^ ^ m i n i m a l n c j o w y i t t ^ o d / c n i a
5 % minimalnego wy nautod/enia
rocznie
wstępu dn kin. te.il ta w. wy*1^p£w c z a d o w y c h . koiKcrtów,
wystaw ilp. <nj wniosek o*oh\ upiawnioncj - wzór stanowi
Załącznik Nr 5. dofinansowanie jest opodatkowane) *
A
IniK
działalności w j a l n c j (formy
do
mimmalncco wynagrod7enia
wys/e/cjjólnione w planie wydatków tu dany rok
budżetowy)
M
'
minimalnego wy nagi o d l e w a
rocznic
od 30 % do 50 % minimalnego wynagrodzenia
15°«» minimalnego wynagrodzenia
rocznic
od 50 % do 70 ° o minimalnego wynagrodzenia
minimalrKgo wynagrodzenia
rocznie
p o w v / e j 70 °<i minimalnego wynagrodzenia
minimalnego wynagrodzenia
rocznie
•wartość wypłaconego jednorazowo świudczcniu nic może przekroczyć iiiklycziiej wartości btkrlu/kunictu
** wysokość kwoty jaką pf7.e7.nac7a sie na poszczególne fonny dofinansowania świadczeń określonych w Tabeli 4
uzależnia się od środków finansowych zgromadzonych iui koncie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
UWAGA!
Średni dochód
IŁOUO
na osobę w rodzime oblicza się jako wysokość wszystkich dochodów uzyskiwanych przez
osialnich 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku w następujący sposób wynagrodzenie brutto suma składek na ubezpieczenie
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz należne podatki.