S T A T U T - Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we

STATUT
Akademii Muzycznej
im. Karola Lipińskiego
we Wrocławiu
Wrocław 2015
Tekst ujednolicony Statutu Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, uchwalonego Uchwałą
nr 26/2005/2006 Senatu Akademii Muzycznej im. Karola
Lipińskiego we Wrocławiu z dnia 13 czerwca 2006 r.,
z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
- Uchwałą nr 6/2006/2007 Senatu Akademii Muzycznej
im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu z dnia
10 stycznia 2007 r.,
- Uchwałą nr 2/2011/2012 Senatu Akademii Muzycznej
im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu z dnia
16 listopada 2011 r.,
- Uchwałą nr 36/2013 Senatu Akademii Muzycznej
im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu z dnia
18 września 2013 r.
- Uchwałą nr 24/2015 Senatu Akademii Muzycznej
im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu z dnia
30 czerwca 2015 r.
Stan prawny na dzień 30 czerwca 2015 r.
Opracowanie: Senacka Komisja Regulaminowo-Statutowa
STATUT
Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu
SPIS TREŚCI
Rozdział I
-
Postanowienia ogólne......................................1
Rozdział II
-
Organizacja Akademii.....................................3
Rozdział III
-
Organy Akademii............................................7
Rozdział IV
-
Administracja Akademii................................18
Rozdział V
-
Pracownicy Akademii....................................20
Rozdział VI
-
Studia, studenci i doktoranci..........................26
Rozdział VII -
Odpowiedzialność dyscyplinarna..................29
Rozdział VIII -
Godło, pieczęcie, sztandar, tytuł honorowy,
medal i uroczystości Akademii......................32
Rozdział IX
-
Postanowienia końcowe.................................35
ZAŁĄCZNIK 1
(uchylony)
ZAŁĄCZNIK 2
Ordynacja wyborcza..........................................................................38
ZAŁĄCZNIK 3
Wzór godła Akademii.......................................................................49
ZAŁĄCZNIK 4
Dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe dla dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji
i informacji naukowej zatrudnionych na stanowiskach, o których
mowa w art. 113 Ustawy…………...................................................50
PREAMBUŁA
Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu
jest publiczną, akademicką, autonomiczną we wszystkich obszarach
działania uczelnią artystyczną, która, będąc elementem systemu
nauki polskiej i edukacji narodowej, funkcjonuje w ramach Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego.
Misją Akademii jest odkrywanie i przekazywanie prawdy,
poprzez prowadzenie działalności dydaktycznej, artystycznej, naukowo-badawczej oraz prac innowacyjno-rozwojowych, w poszanowaniu zasad wolności nauczania, wolności twórczości artystycznej
i badań naukowych. Posłannictwem Akademii jest dbałość o wszechstronny rozwój studentów, doktorantów, uczestników innych form
kształcenia poprzez kształtowanie twórczych, krytycznych, ambitnych
i tolerancyjnych osobowości adeptów sztuki muzycznej oraz wytyczanie kierunków rozwoju dyscyplin artystycznych, edukacji artystycznej
i wiedzy o sztuce. Uczelnia, w poczuciu społecznej odpowiedzialności
i w służbie społeczeństwu, realizuje swą misję poprzez dbałość
o zachowanie najwyższych standardów w pracy dydaktycznej, artystycznej, prowadzonych badaniach naukowych, pracach innowacyjnych i rozwojowych, możliwie najwyższą jakość kształcenia, swobodę
krytyki z poszanowaniem prawdy, ochronę i pomnażanie dorobku
przeszłości. Akademia jako wspólnota nauczycieli akademickich,
pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, studentów,
doktorantów oraz uczestników innych form kształcenia jest otwarta
dla wszystkich, pielęgnuje wartości uniwersalne, tradycje uniwersyteckie oraz zasady etyki właściwe dla środowisk akademickich. Dba
o wszechstronną współpracę z innymi uczelniami, współpracuje
z otoczeniem społecznym, gospodarczym i artystycznym oraz zabiega
o poczesne miejsce w gronie uczelni Europy i świata.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu,
zwana dalej Akademią, jest uczelnią publiczną działającą
w oparciu o ustawę z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym z późniejszymi zmianami, zwaną dalej Ustawą
i w zgodności z innymi obowiązującymi w Rzeczypospolitej
Polskiej przepisami oraz postanowieniami niniejszego Statutu.
2. Akademia posiada osobowość prawną, a nadzór nad nią sprawuje
minister właściwy do spraw kultury.
3. Siedzibą Akademii jest miasto Wrocław.
§2
1. Akademia prowadzi działalność dydaktyczną, artystyczną
i naukowo-badawczą.
2. Akademia realizuje cele i zadania określone w Ustawie
i w Statucie, zgodnie z zasadą wolności twórczości artystycznej,
wolności badań naukowych i wolności nauczania.
3. Głównymi celami Akademii są w szczególności:
1) profesjonalne kształcenie studentów, doktorantów, uczestników innych form kształcenia oraz przygotowanie przyszłych
absolwentów do pracy zawodowej, z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć w dyscyplinach artystycznych i naukowych oraz w poszanowaniu tradycji i autorytetów mistrzów,
2) wychowanie studentów, doktorantów, uczestników innych
form kształcenia w poczuciu odpowiedzialności za państwo
polskie, za umacnianie zasad demokracji, poszanowanie
prawa i wartości etycznych,
3) prowadzenie twórczej pracy artystycznej, badań naukowych
oraz prac innowacyjno-rozwojowych mających wpływ na
rozwój dyscyplin artystycznych i naukowych, poszerzanie
wiedzy, w tym wiedzy o sztuce, a także prowadzenie innych
badań, w tym związanych z odkrywaniem, dokumentowa1
4)
5)
6)
7)
niem i ochroną dziedzictwa muzycznego Wrocławia i Dolnego Śląska,
upowszechnianie, promowanie i pomnażanie osiągnięć sztuki
i nauki, w tym m.in. poprzez gromadzenie i udostępnianie
zbiorów bibliotecznych, fonograficznych i informacyjnych,
czynne uczestnictwo w życiu kulturalnym i naukowym
Wrocławia, Dolnego Śląska i kraju, potwierdzające rangę
Akademii jako ośrodka kulturotwórczego, centrum sztuki
muzycznej, edukacji artystycznej i nauki o sztuce,
wspieranie kadry naukowo-dydaktycznej w jej stałym rozwoju, m.in. poprzez starania o polepszanie warunków pracy, dostęp do światowej literatury i osiągnięć technologicznych,
a także pomoc w podnoszeniu kwalifikacji i promocji,
prowadzenie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń
w celu kształcenia nowych kompetencji i umiejętności niezbędnych na rynku pracy, w systemie kształcenia ustawicznego.
§3
Głównymi kierunkami kształcenia i działalności artystycznej oraz
naukowej Akademii są:
- wykonawstwo muzyczne,
- kompozycja,
- teoria muzyki,
- edukacja muzyczna,
- muzykoterapia.
§4
1. Akademia prowadzi studia wyższe pierwszego stopnia – licencjackie, drugiego stopnia – magisterskie oraz studia trzeciego
stopnia – doktoranckie, stacjonarne i niestacjonarne.
2. W Akademii mogą być prowadzone ponadto studia podyplomowe, międzywydziałowe, pozawydziałowe, międzykierunkowe,
międzyuczelniane i kursy dokształcające.
2
§5
1.
2.
Akademia nadaje absolwentom tytuły licencjata, magistra sztuki,
stopień doktora sztuki oraz przyznaje świadectwa ukończenia
studiów podyplomowych.
Akademia nadaje stopień doktora sztuki, doktora habilitowanego
sztuki oraz występuje z wnioskami o nadanie tytułu profesora
sztuki.
§6
Wykłady w Akademii są otwarte, o ile Dziekan Wydziału nie postanowi inaczej.
ROZDZIAŁ II
ORGANIZACJA AKADEMII
§7
1. Podstawową jednostką organizacyjną Akademii jest Wydział.
2. W Akademii istnieją następujące Wydziały:
1) Wydział Kompozycji, Dyrygentury, Teorii Muzyki i Muzykoterapii (Wydział I),
2) Wydział Instrumentalny (Wydział II),
3) Wydział Wokalny (Wydział III),
4) Wydział Edukacji Muzycznej, Chóralistyki i Muzyki Kościelnej (Wydział IV).
3. W ramach Wydziału mogą być tworzone:
- instytuty,
- katedry,
- zakłady,
- pracownie,
- inne jednostki organizacyjne (np. zespoły itp.).
4. Zakłady, pracownie i inne jednostki organizacyjne działają
w ramach instytutów bądź katedr, chyba że Senat nada im status
jednostki samodzielnej.
3
5. Jednostki wymienione w ust. 3 mogą być tworzone również jako
jednostki ogólnouczelniane, międzywydziałowe, pozawydziałowe oraz międzyuczelniane.
§8
1. Instytut jest placówką prowadzącą działalność artystyczną
i naukowo-badawczą. W skład instytutu wchodzi co najmniej
sześciu profesorów.
2. Przy instytucie działa rada naukowa. Zakres pracy rady naukowej
określa dyrektor instytutu, którym może być tylko nauczyciel
akademicki posiadający tytuł naukowy profesora lub tytuł
profesora sztuki.
3. Instytut międzyuczelniany powołuje się na podstawie uzgodnionych przez zainteresowane Uczelnie przepisów, zgodnych
z Ustawą.
§9
1. Katedra jest jednostką prowadzącą działalność artystyczną,
naukową i dydaktyczną. W skład katedry wchodzi nie mniej niż
pięciu nauczycieli akademickich - w tym co najmniej jeden
profesor.
2. Kierownikiem katedry może być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora lub tytuł profesora sztuki, bądź
stopnień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora
habilitowanego sztuki.
3. Kierownik katedry sprawuje merytoryczny nadzór nad działalnością dydaktyczną, naukową i artystyczną katedry i jest głównym organizatorem pracy katedry.
Do zakresu jego działania należy:
- bieżące organizowanie pracy katedry,
- opieka nad rozwojem artystycznym i naukowym członków
katedry,
- reprezentowanie katedry na zewnątrz,
- inne zadania związane z działalnością katedry.
4
§ 10
1. Zakład jest jednostką prowadzącą działalność artystyczną,
naukowo-dydaktyczną lub dydaktyczną. W skład zakładu
wchodzi nie mniej niż czterech nauczycieli akademickich, w tym
co najmniej jeden posiadający tytuł naukowy profesora lub tytuł
profesora sztuki, bądź stopnień naukowy doktora habilitowanego
lub stopień doktora habilitowanego sztuki.
2. Kierownikiem zakładu może być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora lub tytuł profesora sztuki, bądź
stopnień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora
habilitowanego sztuki.
Do zakresu jego działania należy:
- bieżące organizowanie pracy zakładu,
- opieka nad rozwojem artystycznym i naukowym członków
zakładu,
- reprezentowanie zakładu na zewnątrz,
- inne zadania związane z działalnością zakładu.
§ 11
Pracownia jest jednostką prowadzącą działalność artystyczną
i dydaktyczno-badawczą. W skład pracowni wchodzi co najmniej
trzech nauczycieli akademickich.
§ 12
1. Inne jednostki organizacyjne są jednostkami prowadzącymi
działalność artystyczną, naukowo-badawczą lub dydaktyczną.
Skład osobowy, nazwa oraz zakres działania wynika z zadań
powierzonych tym jednostkom.
2. Kierownicy pracowni i innych jednostek organizacyjnych są
bezpośrednimi organizatorami pracy w swoich jednostkach.
5
§ 13
1. Jednostki organizacyjne wymienione w § 8, 9, 10, 11 i 12 tworzy,
przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu,
na wniosek właściwego Dziekana, zaopiniowany w formie
uchwały przez Radę właściwego Wydziału lub na wniosek kierownika innej jednostki organizacyjnej.
2. Wniosek o utworzenie jednostek wymienionych w § 8, 9, 10, 11
i 12 powinien być szczegółowo uzasadniony względami
naukowymi, dydaktycznymi, artystycznymi i organizacyjnymi.
Powinien ponadto zawierać propozycję nazwy, zakresu działania,
struktury wewnętrznej oraz ewentualnego podporządkowania
organizacyjnego. Powinien również wskazywać kandydata na
kierownika (dyrektora) oraz przewidywany skład osobowy.
3. Kierowników (dyrektorów) jednostek wchodzących w skład
struktury Wydziału wymienionych w § 8, 9, 10, 11 i 12
powołuje na okres kadencji i odwołuje Rektor Akademii,
po zasięgnięciu opinii Rady zainteresowanego Wydziału,
spośród uprawnionych do tego stanowiska pracowników,
dla których Akademia jest podstawowym miejscem pracy,
w rozumieniu art. 2, ust. 1, pkt 33 Ustawy. Wymóg podstawowego miejsca pracy w Akademii nie obowiązuje, jeśli wśród
członków wyżej wymienionych jednostek nie ma pracownika
spełniającego warunki określone w § 8 ust. 2, § 9 ust. 2, § 10
ust. 2 Statutu.
§ 14
Działalność dydaktyczną na rzecz Wydziałów prowadzą,
w zakresie:
1) kształcenia pedagogicznego – Studium Pedagogiczne,
2) nauczania języków obcych – Studium Języków Obcych,
3) kształcenia w języku angielskim – English Division.
2. Kierowników jednostek, o których mowa w ust. 1, powołuje
Rektor.
3. Kierownik jednostki, w szczególności:
- jest bezpośrednim organizatorem pracy jednostki,
1.
6
reprezentuje jednostkę wobec organów Akademii,
współpracuje z innymi jednostkami Akademii,
uzgadnia sprawy związane z prowadzeniem zajęć dydaktycznych z Dziekanami poszczególnych Wydziałów.
4. Nauczyciele akademiccy prowadzący działalność dydaktyczną
w ramach jednostek, o których mowa w ust. 1, przydzielani są do
poszczególnych Wydziałów.
-
§ 15
1. W Akademii mogą być utworzone ogólnouczelniane jednostki
organizacyjne do wykonywania zadań pomocniczych związanych
z pracą dydaktyczną, artystyczną lub naukową Akademii.
2. Jednostki ogólnouczelniane tworzy, przekształca i likwiduje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
3. Zakres i zasady działania jednostek ogólnouczelnianych określa
Regulamin organizacyjny Akademii.
§ 16
Maksymalną liczbę funkcji kierowniczych pełnionych przez jednego
pracownika Akademii określa Senat.
§ 17
Strukturę organizacyjną Akademii określa Regulamin organizacyjny
Akademii.
ROZDZIAŁ III
ORGANY AKADEMII
§ 18
1. Organami kolegialnymi Akademii są Senat i Rady Wydziałów.
2. Organami jednoosobowymi Akademii są Rektor i Dziekani.
7
3. Organami wyborczymi Akademii dla wyborów Rektora, Prorektorów, Dziekanów i Prodziekanów są odpowiednio Uczelniane
i Wydziałowe Kolegia Elektorów.
§ 19
1. Kadencja kolegialnych i jednoosobowych organów Akademii
trwa cztery lata. Kadencja kolegialnych i jednoosobowych
organów Akademii rozpoczyna się i kończy w terminach
uregulowanych w Ustawie, Dział II, Rozdział 2, art. 77, ust. 1,
tj. rozpoczyna się w dniu 1 września roku wyborów i kończy się
w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.
2. Kadencja organów wyborczych trwa cztery lata i kończy się
z chwilą powołania organów wyborczych następnej kadencji.
3. Skład kolegiów elektorów oraz tryb wyboru jego członków, tryb
wyboru organów jednoosobowych, przedstawicieli do organów
kolegialnych oraz osób pełniących inne funkcje z wyboru określa
Ordynacja wyborcza, stanowiąca załącznik nr 2 do Statutu.
§ 20
1. Członkowie organów kolegialnych i wyborczych uczestniczą
w posiedzeniach osobiście i tylko oni biorą udział w głosowaniu.
2. Udział w posiedzeniach organów jest obowiązkowy. Trzy
nieusprawiedliwione nieobecności przedstawicieli pochodzących
z wyboru w ciągu roku powodują utratę mandatu.
§ 21
1. Czas i miejsce posiedzenia organu kolegialnego podaje się do
wiadomości w sposób umożliwiający członkom udział w posiedzeniu.
2. Uchwałę organu kolegialnego uważa się za podjętą, gdy ponad
połowę głosów ważnych stanowią głosy popierające uchwałę,
chyba że postanowienia Ustawy lub Statutu określają wyższe
wymagania.
3. Tylko głosy „TAK” uważa się za popierające wniosek.
8
4.
Wszystkie sprawy personalne wymagają głosowania tajnego.
Ponadto głosowanie tajne zarządzane jest w innych sprawach,
w przypadku kiedy przynajmniej jeden członek organu kolegialnego zażąda głosowania niejawnego.
§ 22
1. Z posiedzeń ustawowych organów kolegialnych sporządza się
protokoły, które wymagają przyjęcia na następnym posiedzeniu.
2. Protokoły z posiedzeń Rad Wydziałów przedkładane są
Rektorowi.
3. Uchwały organów kolegialnych podawane są do wiadomości
społeczności akademickiej poprzez wywieszenie na tablicy
ogłoszeń.
SENAT
§ 23
1. Senat Akademii składa się z 35 członków.
2. W skład Senatu wchodzą przedstawiciele:
1) nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy
profesora, tytuł profesora sztuki, stopień naukowy doktora
habilitowanego lub stopień doktora habilitowanego sztuki
– 19 mandatów, co stanowi ponad 54 % składu Senatu,
2) pozostałych nauczycieli akademickich – 7 mandatów,
co stanowi 20 % składu Senatu,
3) studentów i doktorantów – 7 mandatów, co stanowi
20 % składu Senatu,
4) pracowników Akademii nie będących nauczycielami
akademickimi – 2 mandaty, co stanowi około 6 % składu Senatu.
3. W skład grupy, o której mowa w ustępie 2, punkt 1) lub 2) wchodzą z urzędu Rektor, Prorektorzy oraz Dziekani, a ich mandaty
mieszczą się w liczbie mandatów przyznanych dla tych grup.
4. Przewodniczącym Senatu Uczelni jest Rektor.
5. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym:
9
-
kanclerz,
kwestor,
dyrektor Biblioteki Głównej,
po jednym przedstawicielu istniejących w Akademii
związków zawodowych.
6. Rektor może zaprosić na posiedzenie Senatu inne osoby,
informując o tym senatorów na początku posiedzenia.
§ 24
1. Rektor zwołuje posiedzenia Senatu przynajmniej raz na dwa
miesiące. Nie dotyczy to miesięcy wakacyjnych.
2. Rektor może przekazać prowadzenie obrad jednemu
z Prorektorów.
3. Posiedzeniu, na którym dokonuje się oceny działalności Rektora,
przewodniczy wybrany członek Senatu.
4. Na wniosek podpisany przez co najmniej 1/3 członków Senatu,
Rektor zwołuje w ciągu tygodnia nadzwyczajne posiedzenie
Senatu.
§ 25
1. Senat jest rzecznikiem Akademii jako całości.
2. Do kompetencji Senatu należy w szczególności:
1) uchwalanie Statutu, zgodnie z art. 56 Ustawy,
2) uchwalanie Regulaminu Studiów, Regulaminu Studiów
Doktoranckich, Regulaminu Studiów Podyplomowych,
3) uchwalanie strategii rozwoju Akademii,
4) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Akademii,
5) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Akademii, zgodnie
z przepisami o rachunkowości,
6) wyrażanie zgody na:
a.) nabycie lub zbycie przez Akademię składników mienia powyżej 1% aktualnej wartości majątku trwałego,
b.) przyjęcie darowizny, spadku lub zapisu o wartości
powyżej 1% aktualnej wartości majątku trwałego,
10
7) ocena działalności Akademii oraz zatwierdzanie rocznych
sprawozdań Rektora z jej działalności,
8) wyrażanie zgody na utworzenie filii, zamiejscowej podstawowej jednostki organizacyjnej lub zamiejscowego ośrodka dydaktycznego,
9) wyrażanie zgody na utworzenie fundacji lub spółki, prowadzących działalność artystyczną, naukowo-badawczą, szkoleniową lub usługową, bądź na przystąpienie Akademii do
spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej,
10) nadawanie tytułu doktora honoris causa, zgodnie z art. 16
Ustawy, na zasadach określonych w § 60 Statutu,
11) wyrażanie opinii społeczności akademickiej w sprawach
przedłożonych przez Rektora, Radę Wydziału, bądź co najmniej trzech członków Senatu,
12) ustalanie rodzaju zajęć dydaktycznych rozliczanych w pensum i wymiaru pensum, w zależności od innych obowiązków naukowych i organizacyjnych,
13) określanie na wniosek Rad Wydziałów zasad, warunków
i trybu postępowania rekrutacyjnego oraz zakresu egzaminów wstępnych na studia,
14) wyrażanie zgody na mianowanie na stanowisko profesora
zwyczajnego oraz wyrażanie opinii w sprawie zatrudnienia
na stanowisko profesora nadzwyczajnego,
15) określanie trybu udzielania urlopu wypoczynkowego
nauczycielom akademickim,
16) ustalanie zasad działania Uczelni oraz wytycznych dla Rad
Wydziałów w zakresie wykonywania podstawowych zadań
Uczelni,
17) podejmowanie decyzji w innych sprawach określonych
w powszechnie obowiązujących przepisach prawa lub
niniejszym Statucie.
3. Senat może żądać informacji, wyjaśnień i opinii w każdej
sprawie dotyczącej działalności Akademii od wszystkich organów Akademii, wszystkich jednostek organizacyjnych oraz osób
zatrudnionych w Akademii, a także studentów i doktorantów.
11
§ 26
1. Senat powołuje stałe i doraźne komisje senackie. Ich zadaniem
jest rozpatrywanie zagadnień należących do kompetencji Senatu,
a także przygotowanie na jego obrady materiałów, opinii
i wniosków.
2. Komisji senackiej przewodniczy członek Senatu wybierany przez
Senat.
3. Skład komisji stanowią wybrani przez Senat członkowie
społeczności akademickiej.
4. Stałymi komisjami senackimi są:
- komisja do spraw naukowo-dydaktycznych,
- komisja do spraw budżetowo-finansowych,
- komisja regulaminowo-statutowa.
5. Stałe komisje senackie należy powołać w ciągu dwóch miesięcy
od chwili rozpoczęcia działalności nowego Senatu.
RADY WYDZIAŁÓW
§ 27
W skład Rady Wydziału wchodzą:
1) wszyscy nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy
profesora, tytuł profesora sztuki, stopień naukowy doktora
habilitowanego lub stopień doktora habilitowanego sztuki,
zatrudnieni na danym Wydziale – 60% składu Rady,
2) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich
Wydziału – co najwyżej 20% składu Rady,
3) przedstawiciele studentów i doktorantów Wydziału –
nie mniej niż 20% składu Rady.
2. Jeżeli Prodziekan lub Prodziekani należą do grupy, o której mowa w ustępie 1, punkt 2), to są oni członkami Rady Wydziału
z urzędu, a ich mandaty mieszczą się w liczbie mandatów
przyznanych dla tej grupy.
3. Przewodniczącym Rady Wydziału jest Dziekan.
4. W posiedzeniach Rady Wydziału mogą uczestniczyć z głosem
doradczym emerytowani nauczyciele akademiccy, którzy
1.
12
przed przejściem na emeryturę należeli do grupy, o której
mowa w ustępie 1 punkt 1).
5. 1) Dziekan zwołuje posiedzenie Rady Wydziału przynajmniej raz
na dwa miesiące. Nie dotyczy to miesięcy wakacyjnych.
2) Na wniosek podpisany przez co najmniej 1/3 członków Rady
Wydziału Dziekan zwołuje posiedzenia Rady Wydziału
w ciągu tygodnia.
6.
Do kompetencji Rady Wydziału należy w szczególności:
1) ustalanie ogólnych kierunków działalności Wydziału,
2) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu Samorządu Studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez
Senat, planów studiów i programów nauczania,
3) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu Samorządu Doktorantów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez
Senat, planów i programów studiów doktoranckich,
4) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat,
planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów
dokształcających,
5) zatwierdzanie rocznego sprawozdania Dziekana z działalności Wydziału,
6) wyrażanie opinii w sprawie zatrudniania na stanowiska
profesorów zwyczajnych i nadzwyczajnych,
7) opiniowanie wniosków o zatrudnienie nauczycieli akademickich,
8) przedkładanie Senatowi wniosków określających warunki
i tryb rekrutacji na studia oraz zakres egzaminu wstępnego,
9) ustalanie zasad studiowania według indywidualnego planu
studiów i programu kształcenia,
10) w przypadku spełnienia wymogów ustawowych, przeprowadzanie przewodów doktorskich i habilitacyjnych oraz występowanie z wnioskami o nadanie tytułu profesora sztuki,
11) wyrażanie opinii w sprawach związanych z działalnością
Wydziału przedłożonych przez Dziekana lub co najmniej
trzech członków Rady Wydziału.
13
RADA BIBLIOTECZNA
§ 28
1. Rada Biblioteczna działa jako organ opiniodawczy Rektora.
2. W skład Rady Bibliotecznej wchodzą:
- dyrektor Biblioteki Głównej,
- przedstawiciele poszczególnych wydziałów posiadający
co najmniej stopień naukowy doktora lub stopień doktora
sztuki,
- przedstawiciel Biblioteki Głównej.
3. W posiedzeniach Rady Bibliotecznej uczestniczy z urzędu
Prorektor właściwy ds. naukowych.
4. Rada Biblioteczna powoływana jest przez Rektora na okres
kadencji władz Akademii.
5. Członkowie Rady Bibliotecznej wybierają spośród siebie
przewodniczącego.
6. Szczegółowy zakres kompetencji Rady ustala regulamin nadany
przez Rektora, zaopiniowany przez Senat.
RADA NAUKOWA WYDAWNICTWA
§ 29
1.
2.
3.
Radę Naukową Wydawnictwa powołuje Rektor.
W skład Rady Naukowej Wydawnictwa wchodzą:
- przewodniczący – Prorektor właściwy ds. naukowych,
- członkowie powoływani przez Rektora.
Do zadań Rady Naukowej Wydawnictwa należy:
- zgłaszanie inicjatyw wydawniczych, inspirowanie tematów
publikacji, kształtowanie serii wydawniczych,
- opiniowanie
zawartości
merytorycznej
planowanych
publikacji,
- podejmowanie decyzji w sprawie powoływania recenzentów,
- powoływanie kolegium redakcyjnego dla poszczególnych
publikacji.
14
ORGANY JEDNOOSOBOWE
§ 30
1. Rektor kieruje działalnością Akademii i reprezentuje ją na
zewnątrz.
2. Rektor jest przełożonym wszystkich pracowników, studentów
i doktorantów Akademii.
3. Prorektorzy są zastępcami i pełnomocnikami Rektora. Nie może
ich być więcej niż trzech.
§ 31
1. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących
Akademii, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez Ustawę lub
Statut do kompetencji innych organów Akademii lub Kanclerza.
2. Rektor opracowuje i realizuje strategię rozwoju Akademii,
uchwalaną przez Senat.
3. Do kompetencji Rektora, poza wskazanymi w art. 66, ust. 2
Ustawy, należy w szczególności:
1) dbałość o właściwe ukierunkowanie działalności Akademii
pod kątem jej rozwoju artystycznego i naukowego oraz
zapewnienie jej odpowiedniego prestiżu w środowisku
kulturalnym i naukowym,
2) sprawowanie ogólnego nadzoru nad prawidłowym gospodarowaniem i właściwym zabezpieczeniem mienia Akademii,
3) prowadzenie polityki zatrudnienia zapewniającej właściwą
obsadę poszczególnych stanowisk,
4) decydowanie w sprawach osobowych pracowników (przyjęcia do pracy, zwolnienia z pracy, awanse, nagrody),
we współdziałaniu z właściwymi organami Akademii,
z wyjątkiem pracowników podległych Kanclerzowi,
5) tworzenie, przekształcanie i likwidacja jednostek organizacyjnych Akademii, we współdziałaniu z właściwymi organami Akademii, na zasadach określonych w § 13 Statutu,
6) przedstawianie Senatowi do uchwalenia projektu planu
rzeczowo-finansowego,
7) powoływanie stałych lub doraźnych komisji, zespołów i rad
do wykonywania określonych przez Rektora zadań,
15
8) nadawanie Regulaminu organizacyjnego Akademii.
§ 32
1. Dziekan kieruje Wydziałem i reprezentuje go wobec innych organów Akademii oraz na zewnątrz. Jest on przełożonym
pracowników, studentów i doktorantów Wydziału.
2. Prodziekani są zastępcami i pełnomocnikami Dziekana.
Nie może ich być więcej niż dwóch.
§ 33
1. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Wydziału, nie zastrzeżone dla innych organów Akademii lub Kanclerza.
2. Dziekan opracowuje strategię rozwoju Wydziału, zgodną ze strategią rozwoju Akademii.
3. Do kompetencji Dziekana należy w szczególności:
1) realizacja uchwał Rady Wydziału, przekazywanie jej
wniosków Rektorowi oraz referowanie ich na posiedzeniu
Senatu,
2) występowanie z wnioskami dotyczącymi struktury organizacyjnej Wydziału,
3) wyznaczanie zakresu działania Prodziekanów,
4) podejmowanie decyzji w sprawach objętych regulaminem
studiów.
4. Dziekan przedstawia Radzie Wydziału roczne sprawozdanie
z działalności Wydziału.
§ 34
1. W ramach systemu biblioteczno-informacyjnego Akademii działa
Biblioteka Główna.
2. Do podstawowych zadań Biblioteki Głównej należy gromadzenie
zbiorów zgodne z kierunkami kształcenia i potrzebami prac
naukowo-badawczych Akademii, przechowywanie i udostępnianie zbiorów oraz działalność informacyjna.
16
3. Biblioteka Główna jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną
pełniącą funkcję ogólnodostępnej biblioteki naukowej, realizującą
zadania usługowe, dydaktyczne i naukowe.
4. Strukturę organizacyjną i zakres działania Biblioteki Głównej
określa Regulamin Biblioteki Głównej nadawany przez Rektora
po uzgodnieniu z Radą Biblioteczną.
5. Z systemu biblioteczno-informacyjnego mają prawo korzystać pracownicy, studenci, doktoranci, słuchacze studiów podyplomowych
oraz uczestnicy innych form kształcenia prowadzonych przez Akademię.
6. Z systemu biblioteczno-informacyjnego mogą korzystać inne osoby
na zasadach określonych w Regulaminie Biblioteki Głównej,
po udostępnieniu danych osobowych, o których mowa w ustępie 7.
7. Dla potrzeb funkcjonowania systemu biblioteczno-informacyjnego
Akademia przetwarza dane osób korzystających z systemu oraz
informacje na temat świadczonych im usług, a w szczególności:
1)
2)
3)
4)
5)
imię i nazwisko,
adres i miejsce zamieszkania,
miejsce pracy lub nauki,
rodzaj i numer dowodu tożsamości,
PESEL.
8. Dyrektora Biblioteki Głównej zatrudnia Rektor, po zasięgnięciu
opinii Senatu, zgodnie z wymogami określonymi w art. 88, ust. 2
Ustawy.
9. Dyrektor Biblioteki Głównej kieruje całością prac tej placówki,
przy współpracy z Radą Biblioteczną.
10. Dyrektor Biblioteki Głównej jest przełożonym wszystkich pracowników w niej zatrudnionych. Dyrektor Biblioteki Głównej
w szczególności:
1) organizuje wszelkie prace Biblioteki Głównej, w tym prace
w zakresie zadań usługowych, dydaktycznych i naukowych,
17
2) przygotowuje plany działalności bibliotecznej i zapewnia ich
wykonanie,
3) decyduje w bieżących sprawach finansowych w ramach
przyznawanych funduszy,
4) jest współodpowiedzialny z Kanclerzem Akademii za należyte zabezpieczenie i ochronę mienia bibliotecznego,
5) określa organizację i funkcjonowanie systemu bibliotecznoinformacyjnego, w tym szczegółowe zasady korzystania
z niego przez osoby niebędące pracownikami, doktorantami
lub studentami Akademii.
ROZDZIAŁ IV
ADMINISTRACJA AKADEMII
§ 35
1. Administracja Akademii działa w oparciu o Ustawę, ogólnie obowiązujące przepisy prawne, uchwały Senatu, zarządzenia Rektora,
zarządzenia Kanclerza i inne przepisy wewnętrzne.
2. Organizację oraz zasady działania administracji określa Regulamin organizacyjny Akademii.
§ 36
1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Akademii oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia Akademii w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w Ustawie lub
w Statucie dla organów Akademii.
2. Rektor może powierzyć Kanclerzowi inne sprawy z zakresu
administracji Akademii.
3. Kanclerz jest bezpośrednim przełożonym pracowników
administracji i obsługi.
4. Szczegółowy zakres kompetencji Kanclerza ustala Rektor.
5. Radca prawny podlega bezpośrednio Rektorowi.
18
6. Pracownicy administracji są zatrudniani na podstawie umowy
o pracę. Umowę o pracę zawiera Rektor lub Kanclerz na podstawie pełnomocnictwa Rektora.
7. Kanclerza zatrudnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 37
1. Kwestor pełni funkcję głównego księgowego i jest jedynym zastępcą Kanclerza. Obowiązki i uprawnienia Kwestora jako głównego księgowego regulują odrębne przepisy.
2. Kwestora powołuje i odwołuje Rektor na wniosek Kanclerza.
§ 38
1. Akademia prowadzi samodzielną gospodarkę finansową
w ramach środków pochodzących z dotacji z budżetu ministra
właściwego do spraw kultury, z dochodów uzyskiwanych z tytułu
odpłatnie prowadzonej działalności oraz wpływów z innych
źródeł, na podstawie planu rzeczowo-finansowego.
2. W planie rzeczowo-finansowym określa się podział zadań
i środków na poszczególne rodzaje działalności oraz pomiędzy
jednostki organizacyjne Akademii.
3. Akademia może prowadzić także działalność gospodarczą,
wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo od działalności,
o której mowa w art. 13 i 14 Ustawy.
4. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą
otrzymywać za osiągnięcia w pracy zawodowej nagrody Rektora.
Akademia nalicza środki w wysokości 1% planowanych przez
Uczelnię rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla tej
grupy pracowników. Z wnioskiem o przyznanie nagrody występują kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych.
Wnioski te, po zaopiniowaniu przez Kanclerza, rozpatruje
Rektor.
19
ROZDZIAŁ V
PRACOWNICY AKADEMII
§ 39
1. Pracownikami Uczelni są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy nie będący nauczycielami akademickimi.
2. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego, w wymiarze przewyższającym połowę etatu, na czas określony lub nieokreślony,
na stanowiskach, o których mowa w art. 110 Ustawy, następuje
po przeprowadzeniu otwartego konkursu, z zastrzeżeniem wyjątków określonych w Ustawie.
3. Konkurs ogłasza Dziekan lub kierownik właściwej jednostki,
po uzyskaniu zgody Rektora.
4. Informację o konkursie ogłasza się na tablicy ogłoszeń Rektora,
właściwego Dziekana, na stronie internetowej Akademii, urzędu
obsługującego ministra właściwego do spraw szkolnictwa
wyższego, ministra właściwego do spraw kultury, a także na
stronach internetowych Komisji Europejskiej, w europejskim
portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji
ofert pracy naukowców, co najmniej na trzy tygodnie przed
planowanym terminem.
5. O ogłoszeniu konkursu w prasie oraz powiadomieniu innych
placówek decyduje Rektor.
6. Kryteria kwalifikacyjne konkursu ustala każdorazowo komisja
konkursowa powołana przez Dziekana lub kierownika właściwej
jednostki organizacyjnej za zgodą Rektora.
7. Przewodniczący komisji konkursowej przedkłada protokół
komisji Rektorowi, który podejmuje decyzję o zatrudnieniu
nauczyciela akademickiego.
8. Przy zatrudnieniu pracowników wymienionych w ust. 2 należy
wziąć pod uwagę ogólny dorobek naukowy, artystyczny, dydaktyczny i organizacyjny oraz szczególną przydatność kandydata na
konkretnym stanowisku.
9. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona osoba niespełniająca warunków
wymienionych w art. 114 ust. 2 i 3 Ustawy, posiadająca stopień
20
naukowy doktora lub stopień doktora sztuki oraz znaczące
i twórcze osiągnięcia artystyczne lub/i dydaktyczne w dziedzinach wykonawczych i kompozycji, bądź znaczące i twórcze
osiągnięcia naukowe lub/i dydaktyczne w dziedzinach teoretycznych, które zostają potwierdzone na drodze konkursu otwartego
przez komisję powołaną w trybie § 39 ust. 6 Statutu. Komisja
po przeprowadzeniu ustalonej procedury dokonuje oceny osiągnięć artystycznych, naukowych i dydaktycznych kandydata.
Warunkiem zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby, o której mowa powyżej, jest uzyskanie pozytywnej
opinii Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów, z zastrzeżeniem, iż na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona osoba niespełniająca
wymagań określonych w art. 114 ust. 2 i 3, jeżeli osoba ta
uzyskała stopień naukowy doktora lub stopień doktora sztuki
w Rzeczpospolitej Polskiej lub za granicą i przez co najmniej
pięć lat kierowała samodzielnie zespołami badawczymi w innym
państwie oraz posiada znaczące osiągnięcia naukowe.
10. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora lub stopnia doktora sztuki nie
może być dłuższy niż sześć lat. Okres zatrudnienia na stanowisku
adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego lub stopnia doktora habilitowanego sztuki nie może
być dłuższy niż osiem lat. Okresy, o których mowa powyżej,
mogą być skracane, przedłużane lub zawieszane. Skracanie okresów może być uzasadnione stopniem zaawansowania pracy doktorskiej lub przygotowań do postępowania habilitacyjnego. Przedłużanie okresów może być uzasadnione przyczynami losowymi.
Zawieszanie okresów może być powodowane urlopem dla poratowania zdrowia. Do okresów zatrudnienia, o których mowa
w niniejszym ustępie, nie wlicza się przerwy związanej z urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim,
urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonym
na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. – Kodeks pracy oraz przerwy związanej z pobieraniem
21
zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego
w związku z niezdolnością do pracy, w tym chorobą wymagającą
rehabilitacji leczniczej.
11. Na stanowisku wykładowcy można zatrudnić kandydata posiadającego dyplom magistra lub inny dyplom równorzędny oraz
kwalifikacje do samodzielnego prowadzenia pracy dydaktycznej.
12. Na stanowisko starszego wykładowcy wymagany jest dodatkowo
co najmniej 3 letni staż pracy w szkolnictwie wyższym,
w charakterze nauczyciela akademickiego.
13. Na stanowisku lektora lub instruktora można zatrudnić osobę,
która posiada dyplom magistra lub inny dyplom równorzędny
oraz odpowiednie kwalifikacje przydatne do pracy w Akademii.
Wniosek o zatrudnienie składa kierownik właściwej jednostki
organizacyjnej.
14. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim
w wymiarze nie przewyższającym połowy etatu następuje na
wniosek Dziekana lub kierownika właściwej jednostki organizacyjnej, po zasięgnięciu opinii właściwej Rady Wydziału.
15. Opinię w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim z innych ważnych przyczyn, niż
wymienione w art. 124 Ustawy, wyraża Senat.
16. Nauczyciel akademicki, dla którego Akademia jest podstawowym miejscem pracy informuje Rektora o prowadzeniu działalności gospodarczej.
17. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Akademii może podjąć
lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko
u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność
dydaktyczną lub naukowo-badawczą. Podjęcie lub kontynuowanie przez nauczyciela akademickiego dodatkowego zatrudnienia
w ramach stosunku pracy u pracodawcy, o którym mowa powyżej, wymaga uzyskania zgody Rektora. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia bez uzyskania zgody Rektora,
stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, zgodnie z art. 129, ust. 1 Ustawy.
18. Rektor odmawia wyrażenia zgody, o której mowa w ust. 17,
jeżeli świadczenie usług dydaktycznych lub naukowych u innego
pracodawcy zmniejsza zdolność prawidłowego funkcjonowania
22
Akademii lub wiąże się z wykorzystaniem jej urządzeń technicznych i zasobów.
19. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach
stosunku pracy przez nauczyciela akademickiego, pełniącego
funkcję organu jednoosobowego Akademii lub jego zastępcy,
wymaga uzyskania zgody Senatu. Zgoda wydawana jest na okres
kadencji. W przypadku powołania nauczyciela akademickiego do
pełnienia funkcji organu jednoosobowego lub jego zastępcy
kolejnej kadencji, okres, którego dotyczy zgoda ulega przedłużeniu o cztery miesiące, na zasadach określonych w art. 129, ust. 5
Ustawy. Wykonywanie przez nauczyciela akademickiego,
pełniącego funkcję organu jednoosobowego Akademii lub jego
zastępcy, zatrudnienia w ramach stosunku pracy bez zgody Senatu, powoduje wygaśnięcie mandatu organu jednoosobowego
Akademii lub jego zastępcy, na zasadach określonych w art. 129,
ust. 7 Ustawy.
20. Przepisów zawartych w ust. 17 nie stosuje się do nauczycieli
akademickich podejmujących zatrudnienie w ramach stosunku
pracy w instytucjach wymienionych w art. 129, ust. 4, pkt 1 – 6
Ustawy.
§ 40
1. Czas pracy nauczyciela akademickiego wynikający z zapisu
w Ustawie jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.
2. Rozkład zajęć ustala Dziekan lub kierownik właściwej jednostki
organizacyjnej.
3. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie wyjątkowo ważnych dla Uczelni zadań, może obniżyć
wymiar jego zajęć dydaktycznych, w okresie wykonywania
powierzonych zadań, poniżej dolnej granicy wymiaru, ustalonej
zgodnie z art. 130, ust. 3 Ustawy, nie więcej jednak niż o 1/3.
23
§ 41
Dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe osób zatrudnionych
na stanowiskach:
1) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty dyplomowanego,
2) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,
3) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji
naukowej,
4) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji
naukowej
określa załącznik Nr 4 do Statutu.
§ 42
1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie,
w szczególności w zakresie należytego wykonywania obowiązków, o których mowa art. 111 Ustawy oraz przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności
przemysłowej.
2. Okresowe oceny przeprowadza Rektor poprzez odpowiednie,
powołane przez siebie komisje.
3. Oceny dokonuje się nie rzadziej niż raz na dwa lata lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Akademii, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Ocena może zostać dokonana także przed upływem okresu, na który nauczyciel akademicki został zatrudniony. Oceny nauczyciela akademickiego
posiadającego tytuł naukowy profesora lub tytuł profesora
w zakresie sztuki, zatrudnionego na podstawie mianowania,
dokonuje się nie rzadziej niż raz na cztery lata.
4. Ocena w zakresie działalności artystycznej, naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej winna w szczególności odnosić się do
okresu podlegającego ocenie. Szczegółowe kryteria oceny ustala
Rektor w porozumieniu z Dziekanami i kierownikami katedr lub
zakładów. Przy dokonywaniu oceny możliwe jest zasięganie
opinii ekspertów spoza Akademii.
24
5. Przy okresowej ocenie pracowników naukowo-dydaktycznych
pełniących funkcje kierownicze, należy wziąć pod uwagę, czy
stwarzają oni należyte warunki rozwoju kompetencji artystycznych, naukowych i dydaktycznych, podległych im pracowników.
6. Komisja dokonująca oceny nauczyciela akademickiego w zakresie wypełniania przez niego obowiązków dydaktycznych
uwzględnia ocenę przedstawioną przez studentów i doktorantów,
po zakończeniu każdego cyklu zajęć. Przewodniczący komisji
oceniającej może zwrócić się ponadto pisemnie do Samorządu
Studenckiego oraz Samorządu Doktorantów o wyrażenie opinii
dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych przez
ocenianego pracownika.
7. Ocena w końcowym wniosku winna zawierać także stwierdzenie
o przydatności do dalszego zatrudnienia na danym stanowisku.
§ 43
1. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do zapoznania
się z otrzymaną oceną i prawo odwołania się od niej do Rektora.
2. W przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego
oceny negatywnej, dodatkową ocenę przeprowadza się
po upływie roku.
§ 44
1. Urlopu dla celów naukowych lub artystycznych, o którym mowa
w art. 134, ust. 1 Ustawy, udziela Rektor na wniosek zainteresowanego. Wniosek winien zawierać szczegółowe uzasadnienie
potrzeby przyznania urlopu. Nauczyciel akademicki winien
przedłożyć swój wniosek w takim czasie, by udzielenie urlopu
nie spowodowało zakłóceń w procesie dydaktycznym.
2. Urlopu naukowego, o którym mowa w art. 134, ust. 3 Ustawy,
udziela Rektor na wniosek zainteresowanego, zaopiniowany
przez Radę Wydziału lub kierownika właściwej jednostki organizacyjnej.
3. Urlopu bezpłatnego dla celów naukowych bądź artystycznych
może udzielić Rektor na wniosek nauczyciela akademickiego
25
umotywowany ważnymi przyczynami, jeżeli nie spowoduje to
zakłócenia normalnego toku pracy. Do urlopu, o którym mowa,
stosuje się postanowienia Kodeksu Pracy.
4. Prawo do urlopu płatnego dla poratowania zdrowia na zasadach
określonych w Ustawie przysługuje nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej piętnastu lat w uczelni, jeżeli stan jego
zdrowia wymaga powstrzymania się od pracy w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia. Urlopu dla poratowania zdrowia
udziela Rektor na podstawie orzeczenia lekarskiego. Łączny
wymiar urlopu dla poratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia nauczyciela akademickiego nie może przekroczyć jednego
roku. W przypadku, gdy urlop jest wykorzystywany w częściach,
kolejnego urlopu można udzielić nie wcześniej niż po upływie
trzech lat od dnia zakończenia ostatnio udzielonego urlopu.
5. Tryb udzielania urlopu wypoczynkowego określa Senat.
ROZDZIAŁ VI
STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI
§ 45
1. Prawa i obowiązki studentów i doktorantów określa Ustawa
i wydawane na jej podstawie przepisy wykonawcze oraz postanowienia Statutu, Regulamin Studiów oraz Regulaminu Studiów
Doktoranckich.
2. Przyjęcie w poczet studentów, bądź doktorantów następuje
z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania. Tekst ślubowania
brzmi:
„Świadomy obowiązków studenta Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, ślubuję uroczyście:
- zdobywać wytrwale wiedzę,
- przestrzegać zasad współżycia koleżeńskiego i szacunku
dla nauczycieli akademickich oraz pozostałych pracowników
Uczelni,
26
-
dbać o godność studenta uczelni artystycznej i dobre imię
Akademii,
stosować się do przepisów prawa i dobrych obyczajów
akademickich”.
§ 46
Prawa i obowiązki studentów i doktorantów cudzoziemców regulują
odrębne przepisy.
§ 47
1. Stypendia z własnego funduszu stypendialnego Akademii mogą
być ustanowione ze środków innych niż wymienione w art. 94,
ust. 1 i 6 Ustawy. Stypendia te mogą być przyznawane niezależnie od stypendiów, o których mowa w art. 173, ust. 1 oraz
w art. 199, ust. 1 Ustawy.
2. Przyznanie stypendiów, o których mowa w ust. 1, odbywa się
w uzgodnieniu odpowiednio z uczelnianym organem wykonawczym Samorządu Studenckiego, wskazanym w Regulaminie
Samorządu Studenckiego lub z uczelnianym organem wykonawczym Samorządu Doktorantów, wskazanym w Regulaminie
Samorządu Doktorantów.
3. W przypadku ustanowienia stypendiów z własnego funduszu
stypendialnego Akademii, o których mowa powyżej, szczegółowe zasady ich przyznawania określa Regulamin ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej,
ustalony przez Rektora.
§ 48
1.
2.
Rekrutację na studia przeprowadzają Wydziałowe Komisje
Rekrutacyjne powołane przez Dziekanów.
Wydziałowe Komisje Rekrutacyjne podejmują decyzje w sprawie przyjęć na studia.
27
§ 49
1. Uczelnianą Komisję Rekrutacyjną powołuje Rektor.
2. W skład Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:
- Rektor,
- Prorektorzy,
- Dziekani,
- przedstawiciel Samorządu Studenckiego,
- przedstawiciel Samorządu Doktorantów,
- kierownik działu właściwego do spraw studenckich.
3. Rektor może powołać do Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej
przedstawicieli nauczycieli akademickich posiadających tytuł
naukowy profesora, tytuł profesora sztuki, stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora habilitowanego sztuki,
po jednym z każdego Wydziału.
§ 50
1. Rada Wydziału, na wniosek Dziekana, może dopuścić szczególnie uzdolnionego studenta do odbywania stażu asystenckiego
podczas ostatniego roku studiów drugiego stopnia – magisterskich. Staż trwa do 12 miesięcy.
2. Student stażysta uczestniczy w zajęciach dydaktycznych prowadzonych przez nauczycieli akademickich. Może też wykonywać
zlecone mu zadania dydaktyczne, artystyczne, naukowe i organizacyjne.
3. Student stażysta w czasie stażu otrzymuje stypendium,
na warunkach ustalonych przez Senat.
§ 51
1. Studenci Akademii tworzą Samorząd Studencki. Doktoranci
Akademii tworzą Samorząd Doktorantów. Biorą oni udział
w działalności samorządowej, niezależnie od przynależności
organizacyjnej.
2. Samorząd wyraża interesy odpowiednio wszystkich studentów,
bądź doktorantów, poprzez swoje organy, reprezentuje studen28
tów, bądź doktorantów, w ich imieniu współdziała z władzami
Akademii.
3. Zasady działania Samorządu Studenckiego określa Regulamin
Samorządu Studenckiego. Zasady działania Samorządu
Doktorantów określa Regulamin Samorządu Doktorantów.
Regulamin Samorządu Studenckiego oraz Regulamin Samorządu
Doktorantów wchodzi w życie po stwierdzeniu przez Senat na
drodze uchwały jego zgodności z Ustawą i Statutem.
4. Koła artystyczno-naukowe skupiają studentów i doktorantów.
Koła artystyczno-naukowe działają w oparciu o Ustawę oraz
na podstawie zatwierdzonego przez Rektora Regulaminu.
§ 52
1. Studenci i doktoranci mogą – po wyczerpaniu innych działań –
podjąć akcję protestacyjną.
2. Rektor, Dziekan lub ich przedstawiciele mogą przebywać wśród
protestujących lub strajkujących studentów i doktorantów oraz
mogą zabierać głos poza kolejnością.
3. Rektor, Dziekan lub ich przedstawiciele mają prawo wizytować
pomieszczenia akademickie zajęte przez strajkujących studentów
i doktorantów oraz podejmować działania zapewniające porządek
i bezpieczeństwo.
4. W przypadku rozwiązania czy zakończenia podjętej akcji protestacyjnej czy strajku studentów i doktorantów, uczestnicy tych
akcji winni niezwłocznie opuścić pomieszczenia Akademii.
ROZDZIAŁ VII
ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA
§ 53
1. W Akademii działają następujące komisje dyscyplinarne:
- uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli
akademickich,
29
uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw studentów,
uczelniana odwoławcza komisja dyscyplinarna do spraw
studentów.
Kadencja komisji dyscyplinarnych, o których mowa w ust. 1,
trwa cztery lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji organów
Akademii.
Przyjęcie mandatu członka komisji dyscyplinarnej jest
powinnością nauczyciela akademickiego i studenta.
Funkcji członka komisji dyscyplinarnej nie można łączyć
z funkcją Rzecznika Dyscyplinarnego, Rektora, Prorektora,
Dziekana i Prodziekana.
Nie można być równocześnie członkiem dwóch komisji
dyscyplinarnych.
Komisje wybierają przewodniczącego ze swego grona.
Do obowiązków przewodniczącego komisji dyscyplinarnej
należy kierowanie jej pracami, wyznaczenie składów orzekających oraz informowanie Senatu o pracach komisji.
Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel
zatrudniony na stanowisku nie niższym niż obwiniony.
-
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
§ 54
1. Uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli
akademickich składa się z 8 osób, w tym 7 nauczycieli akademickich i 1 studenta.
2. Członków komisji wybiera Senat, w głosowaniu tajnym, spośród
kandydatów z grona nauczycieli akademickich przedstawionych
przez Rady Wydziałów oraz kandydatów z grona studentów
przedstawionych przez uczelniany organ Samorządu Studenckiego.
3. Od orzeczenia uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw
nauczycieli akademickich strony mogą się odwołać do komisji,
o której mowa w art. 142, ust. 1, pkt 2 Ustawy, w ciągu czternastu dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem.
30
§ 55
1. Każda z obu uczelnianych komisji dyscyplinarnych do spraw
studentów składa się z 8 osób: 4 nauczycieli akademickich
i 4 studentów.
2. Członków komisji wybiera Senat, z tym że kandydatów spośród
nauczycieli przedstawiają Rady Wydziałów, zaś kandydatów
spośród studentów - uczelniany organ uchwałodawczy samorządu studenckiego.
3. Komisje dyscyplinarne orzekają w składzie 5 osób: przewodniczący, dwóch nauczycieli akademickich oraz dwóch studentów
wybranych
do
rozpatrzenia
danej
sprawy
przez
przewodniczącego.
4. Do odpowiedzialności dyscyplinarnej doktorantów stosuje się
odpowiednio przepisy dotyczące odpowiedzialności dyscyplinarnej studentów, na zasadach określonych w art. 226 Ustawy.
§ 56
1. Rzeczników dyscyplinarnych w Akademii powoduje Rektor
spośród nauczycieli akademickich posiadających co najmniej
stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora
habilitowanego sztuki. Kadencja rzeczników dyscyplinarnych
powołanych przez Rektora trwa cztery lata i rozpoczyna się
z dniem 1 stycznia roku następującego po roku, w którym rozpoczęła się kadencja organów Akademii.
2. Rzecznik dyscyplinarny odpowiada za swoją działalność
bezpośrednio przed Rektorem.
§ 57
1. W Akademii działać mogą Sądy Koleżeńskie Samorządu Studentów i Samorządu Doktorantów.
2. Organizację i szczegółowy tryb postępowania przed Sądem
Koleżeńskim Samorządu Studentów określa Regulamin
Samorządu Studenckiego.
31
3. Organizację i szczegółowy tryb postępowania przed Sądem
Koleżeńskim Samorządu Doktorantów określa Regulamin
Samorządu Doktorantów.
ROZDZIAŁ VIII
GODŁO, PIECZĘCIE, SZTANDAR, TYTUŁ HONOROWY,
MEDAL I UROCZYSTOŚCI AKADEMII
§ 58
1. Godłem Akademii jest lira z literami AM. Wzór godła określa
załącznik nr 3 do niniejszego Statutu.
2. Akademia posiada trzy pieczęcie:
- uroczystą, okrągłą, wielką, zawierającą godło państwowe
oraz napis: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego
we Wrocławiu,
- urzędową, okrągłą małą (miniatura wielkiej),
- firmową, prostokątną z napisem Akademia Muzyczna
im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu oraz adresem Uczelni.
§ 59
1. Akademia posiada sztandar w barwach narodowych z godłem
państwowym,
godłem
Akademii
oraz
napisem:
Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu.
2. Poczet sztandarowy złożony ze studentów występuje w czasie
uroczystości akademickich, towarzysząc Senatowi i władzom
Akademii. Strój pocztu sztandarowego stanowi: czapka
akademicka, biało-czerwona szarfa i białe rękawiczki.
3. Na podstawie uchwały Senatu lub zarządzenia Rektora, sztandar
Akademii może występować poza Uczelnią w czasie uroczystości państwowych i narodowych, pogrzebów zasłużonych pracowników oraz w innych uzasadnionych okolicznościach.
32
§ 60
1. Akademickim tytułem honorowym jest tytuł doktora honoris causa.
2. Tytuł doktora honoris causa nadaje Senat, na wniosek Rady Wydziału uprawnionej do nadawania stopnia doktora habilitowanego
sztuki, zgodnie z wymogami art. 16, ust. 2 Ustawy.
3. Tytuł doktora honoris causa przyznany może być wybitnej osobistości świata kultury, nauki lub sztuki dla uhonorowania szczególnie znaczącego, twórczego wkładu w rozwój określonej dziedziny
sztuki bądź nauki. W uzasadnionych przypadkach tytuł doktora
honoris causa może być przyznany także osobie w szczególnie
istotny sposób dla Akademii lub regionu zasłużonej.
4. Tryb postępowania o nadanie tytułu doktora honoris causa jest
następujący :
- z inicjatywą nadania tytułu występuje katedra bądź zakład przekazując umotywowany wniosek o nadanie tytułu do uprawnionej
Rady Wydziału; wniosek winien zawierać szczegółowe uzasadnienie oraz propozycje promotora postępowania i nie mniej niż
dwóch recenzentów, w tym przynajmniej jeden spoza Uczelni,
- Rada Wydziału po zapoznaniu się ze sprawą i zaakceptowaniu
wniosku występuje do Senatu z prośbą o zezwolenie na wszczęcie
postępowania oraz akceptację promotora i recenzentów,
- Senat akceptuje wszczęcie postępowania i w przypadku pozytywnej opinii upoważnia Rektora, by zwrócił się oficjalnie do kandydata z zapytaniem czy zechce przyjąć tytuł doktora honoris causa;
ewentualną zgodę kandydata, wyrażoną na piśmie, Rektor przekazuje do dokumentacji przewodu gromadzonej przez Wydział prowadzący postępowania,
- recenzenci opracowują recenzje, promotor przygotowuje laudację,
- po wysłuchaniu recenzji Senat podejmuje uchwałę o nadaniu
tytułu doktora honoris causa.
5. Tytuł doktora honoris causa przyznawany jest w sposób uroczysty.
W czasie uroczystego przyznania tytułu wygłaszana jest przez
promotora postępowania laudacja.
6. Dokumentacja postępowania o nadanie tytułu doktora honoris
causa winna zawierać :
- wniosek katedry bądź zakładu do Rady Wydziału,
33
-
zgodę Rady Wydziału oraz zgłoszenie propozycji promotora
i recenzentów,
wystąpienie do Senatu o zgodę na otwarcie postępowania,
zgodę Senatu i zgodę kandydata na przyjęcie tytułu,
materiały dokumentujące działalność kandydata, w tym jeżeli to
możliwe autoreferat,
nie mnie niż dwie recenzje,
laudację,
uchwałę Senatu o nadaniu tytułu.
§ 61
1. Medal Akademii, projektu Zbigniewa Kurowskiego z 1988 r.
(wykonanego według litografii Maksymiliana Fajansa z 1850 r.),
jest okrągły, dwustronny z posrebrzonego brązu, bity. Na awersie
znajduje się wizerunek patrona Akademii z kopią jego podpisu
oraz datami urodzin i śmierci. Na rewersie, w górnej połowie
wytłoczone jest godło Akademii, w dolnej - herb Wrocławia.
2. Medal Akademii przyznawany jest przez Senat lub Rektora,
osobom bądź instytucjom szczególnie dla Akademii zasłużonym.
Medal może być przyznany także nauczycielowi akademickiemu
Uczelni, który poprzez swój dorobek artystyczny, naukowy, dydaktyczny i wychowawczy wniósł istotny wkład w rozwój
Uczelni. Ponadto medal może być przyznany także wybitnemu
absolwentowi Uczelni oraz pracownikowi Akademii nie będącemu nauczycielem akademickim, wyróżniającemu się szczególnie
sumiennym wykonywaniem obowiązków służbowych.
3. Z wnioskiem o przyznanie medalu występować mogą :
- Rektor,
- Prorektorzy,
- Dziekani,
- członkowie Senatu.
Wniosek winien zawierać szczegółową charakterystykę
działalności i osiągnięć kandydata.
4. Wręczenie medalu odbywa się w sposób uroczysty. Aktu dekoracji dokonuje Rektor lub upoważniona przez niego osoba.
5. W Akademii prowadzony jest rejestr medalu.
34
§ 62
1. Coroczną uroczystością akademicką jest inauguracja roku
akademickiego.
2. Senat lub Rektor mogą ustalać inne uroczystości akademickie.
3. Podczas uroczystości Rektor, Prorektorzy, Dziekani, Senatorowie
używają tradycyjnie przyjętych ubiorów akademickich oraz
przysługujących im insygniów pełnionych urzędów.
§ 63
1. Organizacją inauguracji roku akademickiego kieruje Rektor.
2. Porządek inauguracji przewiduje:
- wystąpienie Rektora,
- wręczenie nagród i odznaczeń państwowych, resortowych
i regionalnych,
- immatrykulację nowo przyjętych studentów,
- przemówienie przedstawiciela młodzieży akademickiej,
- wręczenie dyplomów ukończenia studiów z oceną celującą,
- wykład inauguracyjny,
- część artystyczną.
3. Uroczystą oprawę inauguracji stanowi wykonanie hymnu
państwowego, Gaude Mater Polonia oraz hymnu akademickiego
Gaudeamus. Uroczystości inauguracyjnej towarzyszy studencki
poczet sztandarowy Akademii.
ROZDZIAŁ IX
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 64
1. Zwoływanie zgromadzeń i organizowanie manifestacji na terenie
Akademii wymaga uprzedniego zezwolenia Rektora.
35
2. Wystąpienie do Rektora, złożone co najmniej na 24 godziny przed
rozpoczęciem zgromadzenia lub manifestacji winno zawierać:
- imię, nazwisko i adres zwołującego zgromadzenie,
- wskazanie terminu, miejsca i czasu rozpoczęcia
zgromadzenia,
- cel oraz porządek zgromadzenia,
- wskazanie innych istotnych okoliczności oraz nazwiska
organizatorów odpowiedzialnych za przebieg i porządek
zgromadzenia.
3. Rektor może na zgromadzenie delegować swego przedstawiciela,
któremu przysługują uprawnienia przewidziane w Ustawie.
§ 65
1. Prawo wiążącej interpretacji postanowień Statutu przysługuje
wyłącznie Senatowi.
2. Zmiany w postanowieniach Statutu mogą być wprowadzone
jedynie z zachowaniem procedury obowiązującej przy jego
uchwalaniu, określonej w art. 56, ust. 1 Ustawy.
§ 66
1. Statut przyjęto uchwałą Senatu w dniu 13 czerwca 2006 r.
2. Statut wchodzi w życie w trybie przewidzianym Ustawą.
3. Niniejszym traci moc Statut przyjęty na posiedzeniu Senatu
22 czerwca 1991 r. wraz z późniejszymi zmianami, poprawkami
i uzupełnieniami.
36
ZAŁĄCZNIK nr 1
do Statutu Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego
we Wrocławiu
(uchylony)
37
ZAŁĄCZNIK nr 2
do Statutu Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego
we Wrocławiu
ORDYNACJA WYBORCZA
Wybory organów Akademii - zasady i tryb wyboru organów
jednoosobowych, przedstawicieli do organów kolegialnych,
w tym wyborczych oraz na inne wybieralne stanowiska.
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Wszystkie głosowania wyborcze są tajne.
2. Czynne i bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikom,
studentom i doktorantom Akademii na zasadach określonych
w art. 71 ust. 1 pkt 2), 3) i 3a) Ustawy.
3. Każdy wyborca posiadający czynne prawo wyborcze ma prawo
do zgłaszania kandydatów.
4. Czas (I termin i II termin) i miejsce przeprowadzenia wyborów
podaje się do wiadomości w sposób umożliwiający wyborcy
udział w wyborach.
5. Ważność wyborów wymaga udziału przynajmniej połowy
uprawnionych do głosowania. W przypadku niespełnienia tego
warunku zarządza się drugi termin wyborów, które są ważne bez
względu na liczbę obecnych. Możliwość zarządzenia drugiego
terminu wyborów nie dotyczy wyborów organów jednoosobowych Akademii.
6. Wybór następuje wówczas, gdy kandydat:
1) uzyskał więcej niż połowę ważnie oddanych głosów,
2) zmieścił się w liczbie mandatów przyznanej danej grupie wyborczej.
7. Jeśli w wyniku pierwszej tury wyborów nie zostały obsadzone
wszystkie mandaty, przeprowadza się drugą (ewentualnie następną) turę wyborów, do której przechodzi ograniczona liczba kandydatów, tj. o jednego kandydata więcej niż liczba nie obsadzonych mandatów. Jeżeli dwu lub więcej kandydatów uzyska taką
38
samą liczbę głosów, wszyscy oni przechodzą do następnej tury
wyborów.
8. Nie może kandydować osoba będąca członkiem Komisji Skrutacyjnej.
9. Każdemu wyborcy przysługuje jeden głos, który winien być
oddany osobiście.
10. Osobie nieobecnej na wyborach przysługuje bierne prawo
wyborcze, jeśli przed głosowaniem zostanie dostarczona Komisji
Wyborczej pisemna zgoda na kandydowanie.
§2
1. Głos na danego kandydata oddawany jest przez jednoznaczne
wyróżnienie jego nazwiska na karcie do głosowania. Sposób tego
wyróżnienia określa przewodniczący posiedzenia wyborczego.
2. Głos oddany jest ważny, jeśli liczba wyróżnionych kandydatów
umieszczonych na karcie wyborczej nie przekracza liczby
mandatów.
3. Głos jest nieważny, jeżeli został oddany na karcie innej niż
urzędowa.
4. Dopisanie na karcie wyborczej innych nazwisk bądź poczynienie
dopisków nie wpływa na ważność głosu, jeśli spełnia on warunki
ust. 1 i ust. 2.
II. KOMISJE WYBORCZE
§3
1. Wybory przeprowadzają Uczelniana Komisja Wyborcza
powołana przez Senat i Wydziałowe Komisje Wyborcze powołane przez Rady Wydziałów.
2. W ostatnim roku kadencji - najpóźniej w lutym - Senat i Rady
Wydziałów powołują komisje wyborcze.
3. Liczba członków Uczelnianej Komisji Wyborczej wynosi 7 osób,
a Wydziałowych 5 osób.
4. Wybór przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego dokonują
odpowiednio Senat i Rady Wydziałów.
39
5. Komisje wyborcze działają do czasu powołania nowych komisji
wyborczych w myśl ust. 2.
§4
1. Do zadań Uczelnianej Komisji Wyborczej należy:
1) ustalenie kalendarza czynności wyborczych,
2) dokonanie rozdziału mandatów do Senatu i Uczelnianego
Kolegium Elektorów pomiędzy poszczególne Wydziały
w ramach każdej z grup społeczności akademickiej,
z zachowaniem zasady proporcjonalnego przedstawicielstwa,
3) dokonanie rozdziału mandatów do Senatu i Uczelnianego
Kolegium Elektorów w ramach grupy „studenci i doktoranci”
zgodnie z art. 61, ust. 3 oraz art. 71, ust. 1, pkt 1 Ustawy,
4) nadzór nad prawidłowym przebiegiem wyborów oraz nad
prawidłową ich dokumentacją,
5) rozstrzyganie wątpliwości dotyczących spraw związanych
z przebiegiem wyborów,
6) sprawowanie nadzoru nad działalnością komisji wyborczych
niższego szczebla,
7) unieważnienie wyborów w przypadku stwierdzenia
zaistnienia nieprawidłowości .
2. Przewodniczący Uczelnianej Komisji Wyborczej:
1) wydaje akty stwierdzające wybór lub odwołanie,
2) w przypadku wyboru lub odwołania Rektora niezwłocznie
zawiadamia ministra właściwego do spraw kultury.
§5
1. Do zadań Wydziałowej Komisji Wyborczej należy:
1)
ustalenie ogólnej liczby członków Rady Wydziału
w związku z § 27, ust. 1, pkt 1), 2), 3) Statutu,
2)
dokonanie rozdziału mandatów do Rady Wydziału
pomiędzy poszczególne grupy społeczności akademickiej
danego Wydziału, w związku z § 27, ust. 1, pkt 2), 3)
Statutu,
40
3)
4)
5)
dokonanie rozdziału mandatów do Rady Wydziału
i Wydziałowego Kolegium Elektorów w ramach grupy
„studenci i doktoranci” zgodnie z art. 67, ust. 4 oraz
art. 71, ust. 1, pkt. 1 Ustawy,
nadzór nad prawidłowym przebiegiem wyborów na
danym
Wydziale oraz
nad prawidłową ich
dokumentacją,
rozstrzyganie wątpliwości dotyczących spraw związanych z przebiegiem wyborów na danym Wydziale.
III. ORGANY WYBORCZE - KOLEGIA ELEKTORÓW
Kolegia Elektorów powoływane są w drodze wyborów, celem dokonania wyborów Rektora, Prorektorów, Dziekanów i Prodziekanów.
§6
1.
2.
Uczelniane Kolegium Elektorów składa się z 40 członków.
W skład Uczelnianego Kolegium Elektorów wchodzą :
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadających tytuł
naukowy profesora, tytuł profesora sztuki, stopień naukowy
doktora habilitowanego, stopień doktora habilitowanego
sztuki – 22 mandaty, co stanowi 55 % składu Kolegium,
2) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich –
8 mandatów, co stanowi 20 % składu Kolegium,
3) przedstawiciele studentów i doktorantów – 8 mandatów,
co stanowi 20 % składu Kolegium,
4) przedstawiciele pracowników Akademii nie będących
nauczycielami akademickimi – 2 mandaty, co stanowi 5 %
składu Kolegium.
3. Dla dokonania wyboru elektorów Uczelnianego Kolegium
Elektorów Przewodniczący Uczelnianej Komisji Wyborczej
zwołuje zebrania grup, o których mowa w ust. 2, pkt. 1), 2)
i 3) na poszczególnych Wydziałach oraz zwołuje wspólne zebranie grupy, o której mowa w ust. 2, pkt. 4).
41
§7
1. Wydziałowe Kolegia Elektorów składają się :
- na Wydziałach I, III i IV z 13 członków,
- na Wydziale II z 21 członków.
2. W skład Wydziałowego Kolegium Elektorów na Wydziałach
I, III, IV wchodzą :
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadających tytuł
naukowy profesora, tytuł profesora sztuki, stopień naukowy
doktora habilitowanego, stopień doktora habilitowanego
sztuki zatrudnieni na danym Wydziale – 7 mandatów,
co stanowi około 54 % składu Kolegium,
2) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich Wydziału – 3 mandaty, co stanowi około 23 % składu Kolegium,
3) przedstawiciele studentów i doktorantów Wydziału –
3 mandaty, co stanowi około 23 % składu Kolegium.
3. W skład Wydziałowego Kolegium Elektorów na Wydziale II
wchodzą :
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadających
tytuł naukowy profesora, tytuł profesora sztuki, stopień
naukowy doktora habilitowanego, stopień doktora habilitowanego sztuki zatrudnieni na danym Wydziale –
11 mandatów, co stanowi ponad 52 % składu Kolegium,
2) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich
Wydziału – 5 mandatów, co stanowi około 24 % składu
Kolegium,
3) przedstawiciele studentów i doktorantów Wydziału –
5 mandatów, co stanowi około 24 % składu Kolegium.
4. Dla dokonania wyboru elektorów Wydziałowego Kolegium
Elektorów Przewodniczący właściwej Wydziałowej Komisji
Wyborczej zwołuje zebrania grup, o których mowa
w ust. 2, pkt 1), 2) i 3) oraz ust. 3, pkt 1), 2) i 3).
42
§8
1. Zebrania wyborcze otwiera przewodniczący bądź wiceprzewodniczący odpowiedniej komisji wyborczej, który wyznacza
protokolanta oraz przeprowadza w głosowaniu jawnym wybór
przewodniczącego zebrania.
2. Po zamknięciu listy kandydatów wybierana jest 3-osobowa
Komisja Skrutacyjna spośród osób nie kandydujących.
3. Z zebrań wyborczych sporządzony jest protokół podpisany przez
protokolanta i przewodniczącego zebrania.
IV. ORGANY KOLEGIALNE
§9
1. Dla dokonania wyboru Senatorów, o których mowa w § 23, ust. 2,
pkt. 1), 2), 3) Statutu Przewodniczący Uczelnianej Komisji
Wyborczej zwołuje zebrania tych grup na poszczególnych
Wydziałach oraz zwołuje wspólne zebranie grupy, o której
mowa w § 23, ust. 2, pkt. 4) Statutu.
2. Przedstawiciele studentów i doktorantów wybierani są na okres
jednego roku akademickiego.
§ 10
1. Dla dokonania wyboru członków Rady Wydziału, o których
mowa w § 27, ust. 1, pkt 2) i 3) Statutu Przewodniczący
Wydziałowej Komisji Wyborczej zwołuje zebrania tych grup.
2. Przedstawiciele studentów i doktorantów wybierani są na okres
jednego roku akademickiego.
§ 11
1. Elektora Uczelni do Centralnej Komisji do Spraw Stopni
i Tytułów oraz elektorów do Rady Głównej wybiera się spośród
nauczycieli akademickich zatrudnionych w pełnym wymiarze
czasu pracy, na zebraniu wszystkich nauczycieli akademickich
Uczelni.
43
2. Elektora do Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów
wybierają profesorowie z grona nauczycieli akademickich
z tytułem naukowym profesora sztuki muzycznej, tytułem
profesora w zakresie sztuki lub innym tytułem naukowym.
3. Dla dokonania wyborów elektora do Centralnej Komisji do
Spraw Stopni i Tytułów i elektorów do Rady Głównej zebranie
wszystkich nauczycieli akademickich Akademii zwołuje
Przewodniczący Uczelnianej Komisji Wyborczej.
4. Do przeprowadzenia zebrań, o których mowa w ust. 1 i 2, stosuje
się przepisy § 8 załącznika nr 2 do Statutu.
V. ORGANY JEDNOOSOBOWE
§ 12
1. Rektor powoływany jest w drodze wyborów. Kandydat na stanowisko Rektora winien spełniać wymagania określone w art. 72,
ust. 2 Ustawy.
2. Prawo zgłaszania kandydatów na stanowisko Rektora ma każdy
pracownik, student i doktorant Akademii, któremu przysługuje
czynne prawo wyborcze.
3. Zgłaszanie kandydatów jest jawne.
4. Kandydatury zgłasza się pisemnie, wraz z dołączoną zgodą
kandydata.
5. Zgłoszenia kandydatur przyjmuje Uczelniana Komisja
Wyborcza.
6. 5 dni przed datą wyborów o godz. 18.00 Uczelniana Komisja
Wyborcza zamyka listę kandydatów, o godz. 19.00 tego dnia
ogłasza w porządku alfabetycznym listę kandydatów na stanowisko Rektora.
7. Zebranie wyborcze składa się z III części:
I. cz. – biorą w niej udział elektorzy i Uczelniana Komisja
Wyborcza.
Zebranie otwiera przewodniczący Uczelnianej Komisji
Wyborczej, który wyznacza protokolanta oraz przeprowadza
w głosowaniu jawnym wybór przewodniczącego zebrania
i 3-osobowej Komisji Skrutacyjnej.
44
II. cz. – otwarta dla wszystkich zainteresowanych.
a. przewodniczący przedstawia listę kandydatów na stanowisko Rektora,
b. osoby zgłaszające kandydatów przedstawiają ich krótkie
charakterystyki ,
c. kandydaci przedstawiają swój program i odpowiadają
na pytania.
III. cz. – uczestniczą jedynie elektorzy i Uczelniana Komisja
Wyborcza.
a. przewodniczący zebrania po sprawdzeniu wymogu § 1
ust. 5 zał. nr 2 do Statutu stwierdza prawomocność
zebrania.
b. odbywa się akt głosowania.
c. przewodniczący zebrania ogłasza wynik wyborów
i zamyka posiedzenie.
8. W przypadku braku rozstrzygnięcia wyborów Uczelniana
Komisja Wyborcza ustala termin kolejnych wyborów.
9. Działania poprzedzające ponowne wybory na stanowisko Rektora
odbywają się z zachowaniem przepisów § 12 ust. 1-5 zał. nr 2
do Statutu.
§ 13
1. Prorektorzy powoływani są w drodze wyborów. Wyboru Prorektorów dokonuje Uczelniane Kolegium Elektorów, w terminie do
14 dni od daty wyboru Rektora.
2. Prawo zgłaszania kandydatów przysługuje Rektorowi-elektowi,
który też określa liczbę Prorektorów. Kandydat na stanowisko
Prorektora winien być zatrudniony w Akademii jako podstawowym miejscu pracy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 33 Ustawy
i spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w art. 72 ust. 2
Ustawy, z zastrzeżeniem postanowień zdania następnego. Kandydat na stanowisko Prorektora właściwego ds. naukowych
winien posiadać co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora habilitowanego sztuki.
3. Dwa dni przed wyborami do godz. 18.00 Rektor-elekt zgłasza
Uczelnianej Komisji Wyborczej kandydatury na stanowisko
45
Prorektorów wraz z pisemną zgodą kandydatów. Dwa dni przed
wyborami o godz. 19.00 upływa termin, o którym mowa
w art. 75, ust. 3 Ustawy i Uczelniana Komisja Wyborcza ogłasza
listę kandydatów na stanowiska Prorektorów.
4. Zebranie wyborcze składa się z III części:
I. cz. – analogicznie jak I część zebrania wyborczego na
stanowisko Rektora,
II. cz. – otwarta dla wszystkich zainteresowanych .
a. Rektor-elekt przedstawia kandydatury na stanowiska
Prorektorów,
b. elektorzy mogą zadawać pytania kandydatom.
III. cz. – analogicznie jak III część zebrania wyborczego na
stanowisko Rektora
5. W przypadku negatywnego wyniku wyborów Uczelniana
Komisja Wyborcza ustala następny, odległy od poprzedniego
nie więcej niż 10 dni, termin wyborów.
6. Działania poprzedzające ponowne wybory Prorektora lub
Prorektorów odbywają się z zachowaniem przepisów
§ 13 ust. 2 i 3 załącznika nr 2 do Statutu.
§ 14
Rektora i Prorektorów może odwołać Uczelniane Kolegium
Elektorów zgodnie z przepisami art. 78, ust. 1-4 Ustawy.
§ 15
1. Dziekani i Prodziekani powoływani są w drodze wyborów. Na
stanowiska Dziekanów i Prodziekanów mają prawo kandydować
zatrudnieni na Wydziale nauczyciele akademiccy, dla których
Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w rozumieniu art. 2
ust. 1 pkt 33 Ustawy. Kandydat na stanowisko Dziekana winien
ponadto posiadać co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora habilitowanego sztuki.
2. Do wyborów Dziekanów i Prodziekanów stosuje się odpowiednio przepisy § 12 i 13 (z wyłączeniem § 13, ust. 3) zał. nr 2 do
Statutu, z tym, że postanowienia dotyczące Uczelnianej Komisji
46
Wyborczej odnoszą się do Wydziałowych Komisji Wyborczych,
zaś postanowienia dotyczące pracowników, studentów i doktorantów Uczelni odnoszą się do pracowników, studentów i doktorantów Wydziału.
§ 16
Dziekan i Prodziekan mogą być odwołani przez organ, który dokonał
wyboru. Przepisy art. 78, ust. 1-4 Ustawy stosuje się odpowiednio.
VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 17
Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego, członka organu
wyborczego oraz mandatu organu jednoosobowego, jego zastępcy
i innych stanowisk wybieralnych przed upływem kadencji następuje
w przypadkach określonych w Ustawie oraz w przypadku:
1) rezygnacji w formie pisemnej,
2) odwołania przez organ dokonujący wyboru – uchwała o odwołaniu podejmowana jest większością co najmniej 3/4 głosów przy
obecności co najmniej 2/3 składu organu, o ile odrębne przepisy
nie stanowią inaczej,
3) ustania bądź rozwiązania stosunku pracy,
4) nieobecności w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 6 miesięcy, z wyłączeniem okresu urlopu wypoczynkowego,
5) uzyskania stopnia doktora habilitowanego lub doktora habilitowanego sztuki, bądź tytułu naukowego profesora lub tytułu profesora sztuki przez przedstawiciela grupy pozostałych nauczycieli
akademickich, będącego członkiem organu kolegialnego lub wyborczego,
6) przerwania lub ukończenia studiów – dotyczy przedstawiciela
grupy studenci i doktoranci,
7) śmierci.
47
§ 18
W przypadku wygaśnięcia mandatu członka organu kolegialnego
przeprowadza się wybory uzupełniające w terminie do dwóch
miesięcy (nie licząc miesięcy wakacyjnych).
§ 19
W przypadku wygaśnięcia mandatu członka kolegium elektorów
wybory uzupełniające przeprowadza się jedynie w razie zaistnienia
takiej konieczności.
§ 20
1. W przypadku wygaśnięcia mandatu Rektora, Prorektora, Dziekana lub Prodziekana przed upływem kadencji, na okres pozostały
do końca kadencji przeprowadza się na te stanowiska wybory.
2. W przypadku wygaśnięcia mandatu Rektora przed upływem
kadencji, do czasu wyboru nowego Rektora, obowiązki Rektora
wykonuje Prorektor wskazany przez Senat, z zastrzeżeniem,
że w przypadku wygaśnięcia mandatu Rektora w okresie ostatnich 6 miesięcy kadencji Senat może powierzyć pełnienie obowiązków Rektora na okres do końca tej kadencji.
3. W przypadku zawieszenia Rektora w pełnieniu obowiązków
obowiązki Rektora wykonuje Prorektor wskazany przez Senat.
Do czasu wskazania przez Senat obowiązki Rektora wykonuje
Prorektor najstarszy wiekiem.
4. Zwolnione z powodu wygaśnięcia mandatu stanowisko Prorektora może pozostać – w wyniku decyzji Rektora - nieobsadzone do
końca kadencji.
5. W przypadku wygaśnięcia mandatu Dziekana przed upływem
kadencji, do czasu wyboru nowego Dziekana, obowiązki Dziekana wykonuje Prodziekan wyznaczony przez Rektora,
z zastrzeżeniem, że w przypadku wygaśnięcia mandatu Dziekana
w okresie ostatnich 6 miesięcy kadencji Rektor może powierzyć
pełnienie obowiązków Dziekana na okres do końca tej kadencji.
48
6. W przypadku zawieszenia Dziekana w pełnieniu obowiązków
obowiązki Dziekana wykonuje Prodziekan wyznaczony przez
Rektora.
7. Okresów niepełnej kadencji nie uwzględnia się przy ustalaniu
liczby kadencji na podstawie art. 77 ust. 2 Ustawy.
§ 21
1. W przypadku niemożności dokonania wyborów zapewniających
statutowy skład określonego organu kolegialnego lub wyborczego, decyzje w sprawie dalszych działań podejmuje Senat po rozpatrzeniu odpowiedniego wniosku Uczelnianej Komisji Wyborczej.
2. Do czasu podjęcia przez Senat decyzji organy kolegialne działają
w niepełnym składzie.
ZAŁĄCZNIK NR 3
do Statutu Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego
we Wrocławiu
WZÓR GODŁA AKADEMII MUZYCZNEJ IM. KAROLA
LIPIŃSKIEGO WE WROCŁAWIU
49
ZAŁĄCZNIK NR 4
do Statutu Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego
we Wrocławiu
Dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe dla dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej zatrudnionych na stanowiskach,
o których mowa w art. 113 Ustawy.
Stanowisko
starszy kustosz dyplomowany,
starszy dokumentalista
dyplomowany
Wymagania i kwalifikacje
w zakresie wykształcenia
ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia
magisterskie z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji
naukowej lub ukończone studia drugiego stopnia lub
jednolite studia magisterskie na kierunku zgodnym
z profilem i potrzebami badawczymi biblioteki oraz
ukończone studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej lub stopień naukowy
z bibliologii i/lub informacji naukowej i/lub w zakresie
zgodnym z profilem i potrzebami badawczymi danej
biblioteki oraz łączne spełnienie następujących
warunków:
1) minimum 5 publikacji z zakresu bibliotekoznawstwa i/lub informacji naukowej lub nauk pokrewnych zbieżnych z profilem biblioteki, w tym 2 recenzowane,
2) inne publikacje informacyjne i bibliograficzne lub inne publikacje o charakterze naukowym lub redakcja naukowa i/lub merytoryczna lub udział w komitetach i radach programowych (konferencji, czasopism, serii
wydawniczych) lub inne formy aktywności
naukowo-badawczej (udział w projektach,
prowadzenie badań z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji naukowej, badania
efektywności działalności bibliotecznej,
tworzenie/współtworzenie baz danych,
w tym: opracowywanie koncepcji, prace nad
strukturą baz, itp.),
3) prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu
bibliotekoznawstwa i informacji naukowej
lub nauk zgodnych z profilem biblioteki lub
przygotowanie i realizacja różnych form dydaktyki bibliotecznej, w tym z zakresu edukacji informacyjnej, również w wersji
e-learningowej,
4) pełnienie funkcji kierowniczych w bibliotece
lub kierowanie projektami, grantami, praca
w stałych zespołach problemowych biblioteki/uczelni lub proponowanie, projektowanie
50
w zakresie stażu pracy
co najmniej 4 lata
na stanowisku kustosza
dyplomowanego lub
dokumentalisty
dyplomowanego
i wdrażanie usprawnień oraz innowacji
w zakresie organizacji pracy biblioteki lub
opracowywanie dokumentów o znaczeniu
praktycznym (np. strategii, procedur wewnętrznych) lub organizacja konferencji,
warsztatów, szkoleń, praktyk lub współpraca
z instytucjami z otoczenia nauki
kustosz dyplomowany,
dokumentalista
dyplomowany
jak wyżej
adiunkt biblioteczny,
adiunkt dokumentacji
i informacji naukowej
jak wyżej
asystent biblioteczny,
asystent dokumentacji
i informacji naukowej
jak wyżej
co najmniej 3 lata
na stanowisku adiunkta
bibliotecznego lub
adiunkta dokumentacji
i informacji naukowej
albo 8 lat w służbie
bibliotecznej lub informacji naukowej
co najmniej 2 lata
na stanowisku
asystenta bibliotecznego lub asystenta
dokumentacji
i informacji naukowej
lub 6 lat w służbie
bibliotecznej lub
informacji naukowej
co najmniej 2 lata
w służbie bibliotecznej
lub informacji naukowej lub na stanowisku
pracownika naukowodydaktycznego lub
pracownika
naukowego
51