doc(Nie)świadome wybory zawodowe
download 
Reklamacja Transkrypt
(Nie)świadome wybory zawodowe
www.pwc.pl (Nie)świadome wybory zawodowe Śniadanie prasowe PwC 25 czerwca 2014 r. Główne wnioski z badania • Staż to nie tylko parzenie kawy • Inwestycja w rozwój zawodowy młodych się zwróci • Uczmy logicznego myślenia • Otwartość na zmiany (także zawodu) to podstawa • Kształtujmy postawy, a nie konkretne umiejętności zawodowe • Młodzi muszą wziąć ster kariery w swoje ręce + (Nie)świadome wybory zawodowe PwC + = czerwiec 2014 2 Metodologia badania • Ogólnopolskie badanie internetowe przeprowadzone w okresie luty – maj 2014 • 2474 respondentów • Szeroka perspektywa – od uczniów szkół średnich, przez studentów, aż po absolwentów (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 3 Młodzi coraz wcześniej określają swoje plany zawodowe… • Aż 62% uczniów szkół średnich uważa, że ma już sprecyzowane plany zawodowe • Blisko 1/3 respondentów, decyzje o dalszej karierze podjęła w trakcie szkoły średniej (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 4 Kluczowym czynnikiem przy wyborze studiów jest możliwość realizacji pasji… (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 5 Spada wartość dyplomu uczelni na rynku pracy… • 43% uczniów szkół średnich uważa, że wybór właściwej uczelni gwarantuje znalezienie dobrej pracy • Blisko 40% absolwentów jest już przeciwnego zdania (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 6 Wraz z wiekiem rośnie niezadowolenie z poziomu edukacji… • Ponad połowa absolwentów szkół wyższych ma poczucie nieprzygotowania do pracy • Mimo, że opinie uczniów szkół średnich są bardziej optymistyczne to nadal 40% jest niezadowolonych z przygotowania do pracy (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 7 Młodym zmieniają się priorytety - wynagrodzenie nie jest już najważniejsze… • Niemal dwa razy więcej absolwentów niż uczniów szkół średnich uważa, że rozwój zawodowy jest ważniejszy od wynagrodzenia (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 8 Rekomendacje Dla pracodawców: Organizujmy staże zawodowe wysokiej jakości. Pamiętajmy, że potrzebą młodych ludzi jest, aby praca była zgodna z ich aspiracjami i przyczyniała się do rozwoju zawodowego. • Dla przedstawicieli szkół /uczelni wyższych: • Uczmy logicznego myślenia, przygotujmy młodych do konieczności ciągłego uczenia się i otwartości na zmiany (także zawodu). Kształtujmy postawy, a nie konkretne umiejętności zawodowe. Jeżeli uczelnie będą wymagały jakościowych staży, to pracodawcy będą musieli je oferować. Dla młodych ludzi: • Weźcie ster kariery w swoje ręce, wykażcie inicjatywę, nie bójcie się wybierać zawodu zgodnego z Waszymi zainteresowaniami. (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 9 Kontakty do ekspertów prof. Witold Orłowski Główny Doradca Ekonomiczny PwC M: +48 502 184 494 E: [email protected] Tomasz Miłosz Dyrektor Działu Kapitału Ludzkiego PwC M: +48 519 507 001 E: [email protected] (Nie)świadome wybory zawodowe PwC czerwiec 2014 10
