Opis zrealizowanego projektu

ZINTEGROWANY PROGRAM OPERACYJNY ROZWOJU REGIONALNEGO
Działanie 2.1. Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy
i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie
Zakończony został realizowany w okresie od 01.02.2005 do 31.08.2006 projekt
„Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”,
który zakładał zwiększenie potencjału zawodowego pracowników poprzez uzyskanie nowych
dodatkowych kwalifikacji zawodowych lub podnoszenie posiadanych. Projekt miał za zadanie
wyrównywanie szans i poziomów edukacyjnych pracowników pochodzących zwłaszcza z
obszarów wiejskich i obszarów restrukturyzacji przemysłu oraz promowanie mobilności
zawodowej.
Wartość projektu ogółem 528 606,00 PLN, przy dofinansowaniu EFS i budżetu 470 460,00zł.
Przedmiotem projektu było szkolenie i egzaminowanie czynnych zawodowo pracowników w
celu uzyskanie nowych lub poszerzenia i podniesienia posiadanych kwalifikacji w zawodach
spawalniczych.
Projekt zakładał przeprowadzenie od 1 stycznia 2005 roku do 31 sierpnia 2006 roku 22
kursów szkoleniowych (15 osobowych) dla 330 pracujących osób dorosłych.
Każdy Kurs obejmuje 120 godzin zajęć w tym 3 moduły szkoleniowe:
MODUŁ I - 24 godziny teoretycznego szkolenia spawalniczego
MODUŁ II - 6 godzin szkolenia interpersonalnego
MODUŁ III - 90 godzin praktycznego szkolenia spawalniczego z egzaminem
teoretycznym i praktycznym.
Terminy szkoleń teoretycznych i praktycznych oraz egzaminów kwalifikacyjnych zostały
dopasowane do możliwości czasowych pracujących uczestników szkoleń ze szczególnym
uwzględnieniem i wykorzystaniem na szkolenia dni wolnych od pracy.
Każdy słuchacz Kursu w zależności od potrzeb wynikających z zatrudnienia lub perspektyw
zmiany stanowiska pracy mógł wybrać na egzaminie i uzyskać odpowiedni dla siebie wariant
uprawnień kwalifikacyjnych dotyczący: np. przedziału grubości blach, pozycji spawania, grupy
Opis projektu:
„Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”
Strona 1 z 4
materiałowej itp., co w efekcie umożliwiało uzyskanie około 40 różnych uprawnień w zakresie
technik spawalniczych.
Tak
skonstruowana
koncepcja
szkolenia
zabezpieczała
znacznie
ponad
90%
zapotrzebowania na uprawnienia kwalifikacyjne w regionie w zakresie spawania.
Realizatorem projektu była publiczna placówka oświatowa: Warsztaty Centrum
Kształcenia Praktycznego w Nowym Sączu działająca w ramach pełnomocnictwa udzielonego
przez organ prowadzący: Urząd Miasta Nowego Sącza.
Partnerem w realizacji projektu był Zespół Szkół Zawodowych w Mszanie Dolnej
działający w ramach pełnomocnictwa udzielonego przez organ prowadzący
Starostwo
Powiatowe w Limanowej.
CELE PROJEKTU
Celem projektu było zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców regionu oraz ich
zdolności w zakresie dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów
regionalnego rynku pracy i wymogów aktualnego miejsca pracy w warunkach członkostwa w
Unii Europejskiej. Projekt dostosowuje regionalną ofertę szkoleniową do potrzeb osób
pracujących dając wszystkim możliwości pozyskiwania i rozszerzania kwalifikacji zawodowych,
dopasowując także organizację i harmonogramy szkolenia do bezkolizyjnego poza godzinami
pracy przeprowadzenia procesu pozyskiwania uprawnień kwalifikacyjnych przez ogół
zainteresowanych.
W szczególności celem projektu było:
1. Umożliwienie pozyskania lub poszerzenia kwalifikacji w zakresie technik spawalniczych
niezbędnych do zwiększenia mobilności zawodowej pracujących. Dostosowanie
kwalifikacji zawodowych pracujących do potrzeb regionalnego oraz ponadregionalnego
rynku pracy i wymogów aktualnego miejsca pracy zwłaszcza w przedsiębiorstwach i
sektorach restrukturyzowanych.
2. Stworzenie możliwości uczestnictwa w projekcie osobom pracującym dzięki czemu
zwiększą swoją szansę zachowania pracy, a pracodawcy uzyskają pracowników o
pożądanych kwalifikacjach, przyczyniając się do poprawy konkurencyjności firm na
rynku.
Opis projektu:
„Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”
Strona 2 z 4
3. Zwiększenie samooceny i motywacji zawodowych osób pracujących, oraz promocja
przedsiębiorczości poprzez zwiększenie możliwości zmiany pracy lub podjęcia własnej
działalności gospodarczej.
___________________________________________________________________________
Informacja na temat efektów uczestnictwa w projekcie
„Uzyskiwanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik
spawalniczych”
Projekt
„Uzyskiwanie
i
podnoszenie
kwalifikacji
zawodowych
w
zakresie
technik
spawalniczych” miał charakter szkoleniowy.
Beneficjentami ostatecznymi projektu byli pracujący, w
tym rolnicy i domownicy oraz osoby fizyczne nie
zarejestrowane jako bezrobotne.
W
projekcie
uczestniczyło
330
osób
(22
grupy
szkoleniowe) z terenu województwa małopolskiego. Ze
względu na tematykę szkolenia uczestnikami projektu byli
wyłącznie mężczyźni.
Wszyscy uczestnicy projektu ukończyli szkolenia i
otrzymali
odpowiednie
uprawnienia.
zawodowe
potwierdzone certyfikatem. Większość (307 osób – 93%)
uzyskała uprawnienia podstawowe, pozostała grupa (23 osoby) uprawnienia ponadpodstawowe.
Ogólna ocena projektu dokonana przez uczestników jest wysoka. Uczestnicy pozytywnie
ocenili realizację podstawowych celów projektu, tj.: podniesienie kwalifikacji zawodowych w
wykonywanym zawodzie, uzyskanie nowych kwalifikacji zawodowych, nawiązanie kontaktów
zawodowych, zdobycie nowych umiejętności oraz uzyskanie uprawnień potwierdzonych
certyfikatem.
Oprócz korzyści związanych bezpośrednio z
pracą zawodową, uczestnicy projektu dostrzegli
również jego wpływ na swoje cechy osobiste.
Najczęściej sygnalizowane zmiany osobowe
w związku z uczestnictwem w projekcie to:
wzrost
motywacji
do
realizacji
zadań
zawodowych i do nauki, wzrost zawodowych i
Opis projektu:
„Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”
Strona 3 z 4
osobistych dążeń, wzrost odpowiedzialności, polepszenie umiejętności działania w sytuacjach
problemowych, większe poczucie wartości i zaufanie do własnych umiejętności oraz lepsze
samopoczucie.
Uczestnicy szkoleń dostrzegają, iż udział w projekcie polepszył ich sytuacje na rynku pracy,
poprzez zwiększenie szansy na utrzymanie obecnej pracy, wzmocnienie pozycji zawodowej,
zwiększenie szansy na znalezienie nowej – lepszej pracy, w tym również pracy za granicą.
Mocniejsza pozycja zawodowa związana jest również z lepszymi umiejętnościami zachowań na
rynku pracy: prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, odwagi w poszukiwaniu lepszej pracy,
radzenia sobie ze stresem, współpracy w zespole, komunikacji i wymiany informacji
Opis projektu:
„Uzyskiwanie oraz poszerzanie kwalifikacji zawodowych w zakresie technik spawalniczych”
Strona 4 z 4