REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE „Doradca klienta w

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób
młodych z województwa mazowieckiego”
1.
2.
3.
4.
5.
§1
Postanowienia ogólne
Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacyjne, formy oferowanego wsparcia oraz warunki uczestnictwa
w projekcie Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla
osób młodych z województwa mazowieckiego realizowanego w okresie od 01.05.2016r. do 30.04.2017r.
Projekt jest realizowany przez Eureka Sp. z o.o. (Lider Projektu) w partnerstwie z Business Development
Group S.A. (Partner) na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr POWR.01.02.01-14-0130/15-00
zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Warszawie w ramach Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z
Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
obejmuje swym zasięgiem województwo mazowieckie.
Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie Projektu
należy do kompetencji Kierownika Projektu.
Informacje nt. projektu zamieszczane są regularnie na stronie internetowej http://www.eurekagroup.pl
§2
Słownik pojęć
Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie:
 Organizator – Eureka Sp. z o.o.;
 Partner - Business Development Group S.A.;
 Biuro Projektu – biuro na potrzeby realizacji działań projektowych zapewniające Uczestnikom projektu
możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu;
 Kandydat/Kandydatka - osoba, która złożyła dokumenty rekrutacyjne do udziału w projekcie w okresie
rekrutacji;
 Uczestnik projektu – osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie, osoba, która podpisała Umowę
uczestnictwa oraz skorzystała ze wsparcia w ramach projektu;
 Projekt - projekt „Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych
dla osób młodych z województwa mazowieckiego”;
 Osoby z kategorii NEET - osoby młode w wieku 15-29 lat, które spełniają łącznie trzy następujące warunki:
- nie pracują (tj. są osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo),
- nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym),
- nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub
doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.
Nie brała udziału w tego typu formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych,
w okresie ostatnich 4 tygodni).
Definicja osób z kategorii NEET obejmuje:
- osoby poniżej 30 roku życia
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”







- osoby, które nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, przy czym kształcenie
formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły
podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w
formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym,
- osoby, które kształcą się w trybie zaocznym lub wieczorowym oraz szkolą się ze środków prywatnych;
Osoby bierne zawodowo – osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i
nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące
na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w
okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za
bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma
pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie
pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo;
Osoby bezrobotne – osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące
zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami,
nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby
bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako
bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe
kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w
rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi
w rozumieniu Wytycznych;
Osoby z niepełnosprawnościami – osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127,
poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia
1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011r. Nr 231, poz. 1375);
Staż – nabywanie przez osobę bezrobotną lub osobę bierną zawodowo umiejętności praktycznych do
wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z
pracodawcą;
Stypendium stażowe – kwota wypłacana osobie odbywającej staż;
Szkolenie zawodowe/kursy zawodowe – szkolenia realizowane w ramach Projektu i zgodnie z ustalonym
dla nich Indywidualnym Planem Działania, będące elementem wsparcia uczestników projektu, kończące się
egzaminem i uzyskaniem certyfikatu, potwierdzającego nabyte kwalifikacje w rozumieniu wytycznych
Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów
operacyjnych na lata 2014-2020;
Stypendium szkoleniowe – kwota wypłacana osobie uczęszczającej na szkolenie.
§3
Cel projektu
1.
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest poprawa do końca kwietnia 2017r. sytuacji zawodowej dla co najmniej
90% osób z grupy 72 niepracujących osób młodych w wieku do 29 roku życia, mieszkających na terenie woj.
mazowieckiego poprzez zastosowanie kompleksowego programu aktywizacji zwiększającej ich szanse i
możliwości na zatrudnienie w zawodzie konsultanta/ doradcy w branży energetycznej - strategicznej dla
obszaru ostrołęcko-siedleckiego i warszawskiego. We wskazanej grupie uczestników co najmniej 60%
stanowić będą kobiety, 5% stanowić będą osoby niepełnosprawne.
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
§4
1.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
Uczestnicy projektu
Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do 72 osób (bezrobotnych, długotrwale bezrobotnych,
biernych zawodowo, w wieku 15-29 lat) w tym osób niepełnosprawnych, należących do kategorii NEET
(zg. z def. w PO WER) zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego.
Osoby wyłączone z objęcia wsparciem (grupa określona dla trybu konkursowego w poddziałaniu
Poddziałania 1.3.1) osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku 15-29 bez pracy, które nie uczestniczą
w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET z następujących grup docelowych:
a. młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze
szczególnym uwzględnieniem,
b. wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu,
c. w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych,
d. wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo
domowe,
e. wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności
ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej,
f. matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy),
g. absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do
roku po opuszczeniu),
h. absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych
(do roku po opuszczeniu),
i. matki przebywające w domach samotnej matki,
j. osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).
3. W projekcie w pierwszej kolejności wezmą udział osoby z następujących grup:
 kobiety (minimum 60% uczestników = 43 osób),
 osoby niepełnosprawne (minimum = 4 osoby),
 osoby długotrwale bezrobotne (minimum = 5 osób),
 osoby niezarejestrowane w urzędzie pracy.
§5
Rekrutacja i warunki uczestnictwa w projekcie
Proces rekrutacji do udziału w projekcie rozpocznie się w maju 2016r. i trwać będzie
do listopada 2016r. bądź do czasu zrealizowania wskaźników.
Rekrutacja Uczestników Projektu zostanie podzielona na 6 części odpowiadających rekrutacji grup
szkoleniowych tj. 6 grup liczących średnio po 12 osób.
Każdorazowo jedna z części procesu rekrutacji zostaje zakończona po zrekrutowaniu grupy szkoleniowej.
Osoby, które spełniały kryteria kwalifikowalności jednakże ze względu na brak miejsca w grupie
szkoleniowej zostaną zakwalifikowane do kolejnej grupy szkoleniowej.
Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równości szans kobiet i mężczyzn
w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020 oraz z zasadą równości szans i niedyskryminacji,
w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych.
Etapy procesu rekrutacji w ramach projektu to:
A1) odbycie spotkania z osobą prowadzącą rekrutację obejmujące:
a. wypełnienie i podpisanie Formularza zgłoszeniowego ze stosownymi oświadczeniami,
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
b.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
udostępnienie do wglądu dowodu osobistego (na potwierdzenie danych wpisanych w Formularzu
zgłoszeniowym),
c. udostępnienie orzeczenia o niepełnosprawności – o ile dotyczy (na potwierdzenie statusu osoby
niepełnosprawnej i rodzaju niepełnosprawności).
A2) przesłanie Formularza zgłoszeniowego ze stosownymi oświadczeniami za pośrednictwem poczty
tradycyjnej bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej.
B) odbycie spotkania z Doradcą zawodowym prowadzącym Analizę Predyspozycji Zawodowych
(potwierdzenie predyspozycji oraz motywacji do udziału w projekcie).
C) wstępne badania lekarskie potwierdzające zdolność do odbywania stażu na stanowisku
Konsultant/Doradca w branży energetycznej.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają zgłoszenia:
 osobiście – podczas spotkań z osobą prowadzącą rekrutację,
 za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres: Eureka Sp. z o.o., 62-070 Dopiewo, Dąbrowa k. Poznania,
ul. Innowatorów 8,
 za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres [email protected] - w przypadku
dokumentów rekrutacyjnych złożonych za pośrednictwem poczty elektronicznej, Kandydat zobowiązany
jest dostarczyć osobiście lub na pośrednictwem poczty tradycyjnej oryginalne dokumenty rekrutacyjne
do Biura Projektu, nie później niż do ostatniego dnia rekrutacji (liczy się data wpływu dokumentów do
Biura Projektu).
Dokumenty rekrutacyjne wymagane na etapie rekrutacji do projektu (zgodnie z wzorami stanowiącymi
załączniki do niniejszego Regulaminu):
a) Formularz rekrutacyjny,
b) Oświadczeni Kandydata,
c) Oświadczenie o nieprzynależności do grupy wyłączonej z objęcia wsparciem w Poddziałaniu 1.3.1,
d) orzeczenie o niepełnosprawności - w przypadku osób z niepełnosprawnościami,
e) inne dokumenty wymaganych do potwierdzenia statusu osoby i kwalifikacji do projektu (o ile dotyczy i
jest wymagane przez Kierownika Projektu).
Wzory dokumentów dostępne są w Biurze Projektu, na stronie http://www.eurekagroup.pl/, a także
przesyłane pocztą tradycyjną lub elektroniczną na życzenie osób zainteresowanych.
Podczas składania dokumentów rekrutacyjnych Kandydaci winni mieć ze sobą dowód osobisty w celu
weryfikacji danych przez Organizatora. W przypadku jego nieokazania bądź dostarczenia dokumentów
drogą pocztową, e-mailem obligatoryjna weryfikacja zgodności danych nastąpi podczas podpisywania
umowy uczestnictwa w projekcie.
Dokumenty zgłoszeniowe należy kompletnie wypełnić w języku polskim, opatrzyć datą i czytelnie podpisać.
W przypadku konieczności skreślenia, obok skreślenia należy postawić parafkę wraz z datą. Kopie
załączonych dokumentów winny być potwierdzone klauzulą „za zgodność z oryginałem” poprzez opatrzenie
datą i podpisem.
Organizator zastrzega, iż wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne
z przyjęciem do uczestnictwa w projekcie.
Dokumenty rekrutacyjne złożone przed lub po terminie okresu rekrutacji nie będą podlegać rozpatrzeniu.
Złożone przez Kandydatów zgłoszenia nie podlegają zwrotowi.
Warunkiem zakwalifikowania osoby do udziału w projekcie jest:
 spełnienie kryteriów wskazanych w § 4 pkt 1 i 2,
 pozytywne przejście wszystkich etapów rekrutacji wskazanych w § 5 pkt 5,
 zaakceptowanie i przyjęcie warunków niniejszego Regulaminu.
Dodatkowo o przyjęciu do projektu decydować będą kolejno:
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
15.
16.
17.
18.
19.
1.
2.
3.
4.
 spełnianie kryteriów wskazanych w § 4 pkt 3 (osoby te będą traktowane priorytetowo),
 aktualne możliwości przyjęcia na staż (uzależnione od możliwości Partnera),
 kolejność zgłoszeń.
O wynikach rekrutacji Kandydaci zakwalifikowani do projektu zostaną poinformowani drogą telefoniczną,
pocztą tradycyjną lub elektroniczną.
Spośród osób, które po przesłaniu dokumentów rekrutacyjnych spełniają kryteria wskazanych w § 4 pkt 1 i
2, ale nie zostały zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie z powodu wyczerpania miejsc uczestnictwa
w projekcie, zostanie utworzona lista rezerwowa. Osoby z listy rezerwowej (lista rezerwowa utworzona na
podstawie kolejności zgłoszeń) będą kwalifikowane kolejno do udziału w Projekcie w przypadku rezygnacji
z udziału w nim osób z listy podstawowej.
Do skreślenia Kandydata z listy rankingowej może dojść w przypadku podania przez niego nieprawdziwych
danych, złożenie fałszywych oświadczeń itp.
Organizator zapewnia sobie prawo do przyjmowania w pierwszej kolejności uczestników, którzy realizują
specyficzne wymagania projektu niezbędne do jego zrealizowania.
Osoba zakwalifikowana do projektu podpisuje Umowę Uczestnictwa w projekcie wraz ze stosownymi
oświadczeniami oraz dostarcza zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, stwierdzające jej status na
dzień rozpoczęcia udziału w projekcie (jeśli jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna).
§6
Zakres wsparcia
W ramach projektu Uczestnik uzyskuje następujące wsparcie:
a) udział w czteromiesięcznym stażu/praktyce zawodowej (cztery pełne miesiące),
b) udział w cyklu szkoleniowym: szkolenia w zakresie zawodu Konsultant/Doradca w branży
energetycznej (łącznie 100 godzin dydaktycznych każdy cykl),
c) egzamin umożliwiający uzyskanie certyfikatu potwierdzającego nabytą kwalifikację,
d) skorzystanie z określenia potrzeb i możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego na etapie
rekrutacji – APZ (jednorazowe 2 godzinne indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym),
e) skorzystanie z określenia potrzeb i możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego oraz
identyfikacja stopienia oddalenia od rynku pracy – IPD (jednorazowe 2 godzinne indywidualne
spotkanie z doradcą zawodowym),
f) po zakończeniu stażu skorzystanie z pomocy w znalezieniu pracy zgodnej z
kwalifikacjami/kompetencjami – Pośrednictwo Pracy (czas trwania spotkania zależeć będzie od
indywidualnych potrzeb Uczestnika).
Uczestnik winien być dyspozycyjny na okres trwania projektu ze względu na organizację terminów form
wsparcia, które mogą ulegać zmianie do czego Organizator zastrzega sobie prawo.
Poszczególne formy wsparcia odbędą się w terminach wyznaczonych przez Organizatora.
Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany terminu poszczególnych zajęć planowanych w Projekcie z
przyczyn niezależnych od niego.
§7
Obowiązki Uczestników projektu
1. Uczestnik projektu, który zostanie zakwalifikowany do udziału w projekcie, jest zobowiązany do:
a) przestrzegania niniejszego Regulaminu,
b) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestniczenia w stażu we wskazanym obiekcie realizacji usług
przez pracodawcę, u którego odbywa staż lub Organizatora w wymiarze co najmniej 60% czasu
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
przewidzianego programem stażu (warunek skutecznego ukończenia stażu; czas ten nie dotyczy sytuacji
trzydniowej, nieusprawiedliwionej nieobecności na miejscu odbywania stażu, która skutkuje usunięciem
uczestnika z projektu),
zrealizowania programu stażu (na podstawie pisemnego potwierdzenia realizacji stażu zawierającego
opis celów, zadań i opinię opiekuna),
aktywnego uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% czasu przewidzianego programem
szkolenia (warunek skutecznego ukończenia szkolenia),
przystąpienia do egzaminu umożliwiającego potwierdzenie kwalifikacji,
odbycia wszystkich zaplanowanych programem godzin poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
potwierdzania podpisem i wypełniania dokumentów przedstawianych przez Organizatora koniecznych
do realizacji Projektu,
dostarczania wszystkich dokumentów, oświadczeń, zaświadczeń i wyjaśnień zgodnie z kierowanymi do
Uczestnika zapytaniami od Organizatora,
dostosowania się do poleceń przekazywanych przez opiekunów staży, trenerów, Organizatora,
regularnego potwierdzania obecności na stażu (codziennie na liście obecności u pracodawcy – w miejscu
odbywania stażu), szkoleniu (codziennie na liście obecności przekazywanej przez trenera) i spotkaniach
z doradztwa zawodowego bądź pośrednictwa pracy; (nieusprawiedliwiona nieobecność na szkoleniu
będzie traktowana na równi z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy),
potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych i świadczeń dodatkowych,
wypełniania przekazywanych ankiet ewaluacyjnych i innych niezbędnych dokumentów,
bieżącego przekazywania do opiekunów staży, pracowników projektu, Biura Projektu informacji o
wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie,
usprawiedliwienia nieobecności będącej wynikiem choroby poprzez niezwłoczne (w dniu, w którym
nastąpiło wydarzenie) informowanie w dowolnej formie (w tym mailowa, telefoniczna) Organizatora
oraz pracodawcy, dostarczenie zwolnienia lekarskiego w terminie 7 dni lub zgodnie z umożliwiającym to
stanem zdrowia (na druku ZUS ZLA wydawanym przez podmiot wykonujący działalność leczniczą),
wykonywania u pracodawcy zadań lub zakresu prac, objętych Regulaminem obiektu bądź przekazanym
przez Opiekuna stażu w ramach nauki zawodu,
informowania o ewentualnych zmianach danych w dokumentacji rekrutacyjnej i umowie uczestnictwa
w Projekcie,
udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym
we wdrażanie Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy, w tym Wojewódzkiemu
Urzędowi Pracy w Warszawie,
niezwłocznego informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej w szczególności Uczestnik projektu zobowiązuje się do dostarczenia w terminie do 10 dni od dnia zmiany
sytuacji zawodowej dokumentów potwierdzających zatrudnienie lub prowadzenie działalności
gospodarczej,
poinformowania o swojej sytuacji zawodowej po zakończeniu udziału w projekcie poprzez pisemne
oświadczenie (do 4 tygodni od zakończeniu udziału),
w przypadku podjęcia zatrudnienia bądź prowadzenia działalności gospodarczej w okresie do 3 miesięcy
następujących po dniu w którym Uczestnik zakończył udział w Projekcie dostarczenia dokumentów
potwierdzających powyższe. W przypadku zatrudnienia należy dostarczyć np. kopię umowy o pracę,
umowy cywilno-prawnej, zaświadczenia z zakładu pracy o zatrudnieniu,
w przypadku założenia działalności gospodarczej - zaświadczenia potwierdzające prowadzenie
działalności gospodarczej przez co najmniej trzy miesiące, dowód opłacenia należnych składek na
ubezpieczenie społeczne przez co najmniej trzy miesiące prowadzenia działalności gospodarczej.
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
Obowiązek ten trwa przez cały okres realizacji projektu i dotyczy również osób, które przerwały udział
w projekcie ze względu na podjęcie pracy zarobkowej/prowadzenie działalności gospodarczej.
2. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności w stosunku do całości przewidzianej ścieżki
wsparcia bądź trzech dni nieobecności nieusprawiedliwionej, Uczestnik jest zobowiązany do uzyskania zgody
Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie.
1.
2.
3.
4.
§8
Prawa Uczestników projektu
Uczestnik projektu ma prawo do korzystania ze wszystkich form wsparcia oferowanych w ramach projektu:
a) poradnictwa zawodowego,
b) szkolenia,
c) stażu,
d) pośrednictwa pracy.
Uczestnik projektu, pod warunkiem uczestniczenia zgodnie z regulaminem oraz przedstawiania
odpowiednich dokumentów, ma prawo do:
a) otrzymania materiałów szkoleniowych i wyżywienia w trakcie udziału w szkoleniu,
b) skorzystania z transportu zorganizowanego przez Organizatora dotyczącego przejazdu na miejsce
szkolenia i z powrotem – o ile dotyczy,
c) przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) w
okresie odbywania stażu,
d) wykorzystania przysługujących mu dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych
odbywania stażu,
e) otrzymania certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje zawodowe (pod warunkiem uzyskania
pozytywnego wyniku egzaminu),
f) otrzymania zaświadczeń o ukończeniu stażu, pod warunkiem spełnienia zasad Regulaminu Uczestnictwa
w projekcie.
Uczestnik projektu jest uprawniony do otrzymania następujących świadczeń finansowych:
a) stypendium szkoleniowego (wysokość stypendium oraz narzutów została określona w Umowie
uczestnictwa w projekcie);
b) stypendium stażowego (wysokość stypendium oraz narzutów została określona w Umowie uczestnictwa
w projekcie);
c) zwrotu kosztów przejazdu na szkolenie (tj. z miejsca zamieszkania na miejsce odbywania szkolenia i z
powrotem) o ile nie ma możliwości skorzystania z transportu zorganizowanego przez Organizatora, z
zastrzeżeniem § 9;
d) zwrotu kosztów przejazdu na staż (tj. z miejsca zamieszkania na miejsce odbywania stażu
i z powrotem) z zastrzeżeniem § 9;
e) zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 3 w czasie udziału w stażu
i/lub szkoleniu (wysokość refundacji została określona w Umowie uczestnictwa w projekcie);
f) zwrotu kosztów wydania zaświadczenia o niekaralności (wymaganego do udziału w stażu).
W ramach szkolenia odbywającego się poza miejscem zamieszkania uczestników, Organizator zapewnia
wyżywienie na czas szkoleń oraz materiały szkoleniowe.
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
§9
Uprawnienia Uczestników
Zasady zwrotu kosztów przejazdu dla Uczestników projektu
Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu najtańszym dostępnym na danej trasie
środkiem transportu publicznego (np. komunikacja miejska, PKP, PKS, bus).
Zwrot kosztów przejazdu dokonywana jest po udokumentowaniu poniesionych wydatków na przejazd na
danej trasie, na podstawie oryginału biletu miesięcznego, okresowego lub faktury/rachunku za zakupiony
bilet miesięczny lub okresowy (wystawionej/ego na Uczestnika projektu) z zastrzeżeniem pkt 6-14.
Zwrot kosztów przejazdu na podstawie oryginałów biletów jednorazowych możliwa jest wyłącznie:
a. w przypadku niepełnego miesiąca udziału w stażu z zastrzeżeniem pkt 7,
b. w wyjątkowych przypadkach – sytuacje takie będą rozpatrywane będą indywidualnie przez Kierownika
Projektu,
c. w przypadku zwrotu kosztów przejazdu na szkolenie.
Za niepełny miesiąc udziału w stażu rozumie się miesiąc, w którym Uczestnik projektu:
a. rozpoczął staż w trakcie trwania miesiąca,
b. zakończył staż w trakcie trwania miesiąca,
c. uczestniczył w szkoleniu w ramach projektu.
W przypadku braku możliwości przejazdu środkami komunikacji publicznej, Uczestnik projektu może
wykorzystać w celu przejazdu na staż i/lub szkolenie własny lub użyczony samochód osobowy. Koszty
przejazdu Uczestnika projektu są wówczas zwracane do wysokości ceny biletu publicznego środka transportu
na danej trasie.
Podstawą ustalenia należnej kwoty kosztu przejazdu jest:
a. złożenie przez Uczestnika projektu Wniosku o zwrot kosztów przejazdu wraz załącznikami wskazanymi
w pkt 8,
b. weryfikacja listy obecności Uczestnika projektu na danej formie wsparcia z zastrzeżeniem pkt 9.
Zwrot kosztów przejazdu na staż i/lub szkolenie przysługuje wyłącznie za dni, w których Uczestnik projektu
był faktycznie obecny na stażu i/lub szkoleniu (co weryfikowane jest na podstawie listy obecności
Uczestnika). Dopuszcza się jednak możliwość refundacji kosztów przejazdu na staż za dni, w których
Uczestnik projektu przebywał na przysługującym mu urlopie, o ile koszt przejazdu za dany miesiąc,
uwzględniający koszt przejazdu w te dni (wyliczony na podstawie biletu miesięcznego / okresowego), jest
niższy niż suma kosztów biletów jednorazowych, jakie Uczestnik projektu wykorzystałby w danym miesiącu
dojeżdżając na staż (wyliczony wyłącznie za dni w których Uczestnik projektu był faktycznie obecny na stażu).
Sytuacje takie będą rozpatrywane będą indywidualnie przez Kierownika Projektu.
Zwrot kosztów przyjazdu dokonywany jest pod warunkiem złożenia kompletu dokumentów:
a. w przypadku rozliczania przejazdu środkiem komunikacji publicznej
 wypełnionego i podpisanego Wniosku o zwrot kosztów przejazdu,
 oryginału biletu/ów lub faktury/rachunku za bilet z zastrzeżeniem pkt 12;
b. w przypadku rozliczania przejazdu własnym lub użyczonym samochodem osobowym
 wypełnionego i podpisanego Wniosku o zwrot kosztów przejazdu,
 zaświadczenia od przewoźnika transportu publicznego o cenie biletu na danej trasie,
 kserokopii dowodu rejestracyjnego samochodu osobowego,
 kserokopii prawa jazdy Uczestnika projektu,
 upoważnienia do korzystania z samochodu osobowego (jeśli Uczestnik nie jest jego właścicielem).
Bilety nieczytelne i niepodpisane przez Uczestnika projektu nie będą podlegać refundacji.
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
10. Wnioski o zwrot kosztów przejazdu środkiem komunikacji publicznej (wraz z kompletem wymaganych
załączników) należy składać w Biurze Projektu (osobiście lub przesyłką pocztową) w terminie do 30-go dnia
kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedzający.
11. Wniosek o zwrot kosztów przejazdu na szkolenie własnym lub użyczonym samochodem osobowym (wraz
z kompletem wymaganych załączników) należy złożyć w Biurze Projektu (osobiście lub przesyłką pocztową)
w terminie do 30-go dnia kolejnego miesiąca po zakończonym szkoleniu.
12. Wniosek o zwrot kosztów przejazdu na staż własnym lub użyczonym samochodem osobowym (wraz
z kompletem wymaganych załączników) należy złożyć w Biurze Projektu (osobiście lub przesyłką pocztową)
w terminie do 30-go dnia kolejnego miesiąca za pierwszy miesiąc, za który Uczestnik projektu ubiega się o
zwrot kosztów przejazdu. W kolejnych miesiącach Uczestnik projektu nie jest zobowiązany do ponownego
składania Wniosku o zwrot kosztów przejazdu, o ile zmianie nie ulegnie miejsce odbywania stażu. W
sytuacjach wyjątkowych dopuszcza się możliwość złożenia Wniosku/ów o zwrot kosztów przejazdu (wraz z
kompletem wymaganych załączników) w dniu zakończenia udziału w projekcie przez Uczestnika. Sytuacje
takie będą rozpatrywane będą indywidualnie przez Kierownika Projektu.
13. Zwrot kosztów przejazdu na szkolenie dotyczy pokrycia indywidualnie poniesionego kosztu przejazdu
Uczestnika projektu na miejsce szkolenia i z powrotem. W sytuacji gdy Organizator zapewnia Uczestnikom
szkoleń transport, przypadki dokonywania zwrotów kosztów przejazdu na szkolenie będą rozpatrywane
indywidualnie przez Kierownika Projektu, a warunkiem będzie uzasadniony brak możliwości skorzystania z
transportu zorganizowanego.
14. W przypadku przyznania zwrotu kosztów przejazdu, Organizator wypłaci Uczestnikowi projektu należną
kwotę na jego rachunek bankowy, wskazany w Umowie uczestnictwa w projekcie.
1.
2.
3.
4.
5.
§ 10
Zasady zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osobą zależną
dla Uczestników projektu
Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 3 przysługuje wyłącznie w czasie udziału Uczestnika projektu w
stażu i/lub w szkoleniu.
Zwrot kosztów, o których mowa w pkt 1, może otrzymać wyłącznie Uczestnik projektu co najmniej jedno
dziecko do lat 3.
Zwrot kosztów, o których mowa w pkt 1, dokonywana jest po udokumentowaniu poniesionych wydatków
związanych z organizacją opieki w czasie trwania stażu i/lub szkolenia.
Podstawą ustalenia należnej kwoty kosztu opieki nad dzieckiem do lat 3 jest:
a. złożenie przez Uczestnika projektu Wniosku o przydzielenie wsparcia w postaci zwrotu kosztów opieki
nad dzieckiem do lat 3 wraz załącznikami wskazanymi w pkt 5,
b. weryfikacja listy obecności Uczestnika projektu na stażu i/lub w szkoleniu.
Zwrot kosztów, o których mowa w pkt 1, dokonywany jest pod warunkiem złożenia kompletu
dokumentów:
 wypełnionego i podpisanego Wniosku o przydzielenie wsparcia w postaci zwrotu kosztów opieki
nad dzieckiem do lat 3,
 kserokopii metryki urodzenia dziecka (oryginał pozostaje do wglądu personelu projektu – na
potwierdzenie zgodności z oryginałem),
 dowodu opłaty (faktura, rachunek, polecenie przelewu itp.) za pobyt w przedszkolu, żłobku lub
innej instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi bądź też dowodu opłaty
wynikającej z legalnej umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą świadczącą opiekę nad dzieckiem
do lat 3 Uczestnika projektu,
 dowodu dokonania zapłaty (np. potwierdzenie przelewu);
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
6.
7.
W sytuacjach szczególnych Uczestnik projektu może zostać poproszony o przedstawienie dodatkowych
dokumentów potwierdzających poniesienie kosztu opieki nad dzieckiem do lat 3.
W przypadku o którym mowa w pkt 6, zwrot kosztów, o których mowa w pkt 1, dokonywany jest pod
warunkiem złożenia kompletu dokumentów:
 wypełnionego i podpisanego Wniosku o przydzielenie wsparcia w postaci zwrotu kosztów opieki
nad dzieckiem do lat 3,
 kserokopii metryki urodzenia dziecka (oryginał pozostaje do wglądu personelu projektu – na
potwierdzenie zgodności z oryginałem).
§ 11
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. Uczestnik zostaje skreślony z listy uczestników projektu w przypadku:
a) przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności i nieuzyskania zgody Kierownika Projektu na
kontynuację uczestnictwa w projekcie (z zachowaniem zasad, pkt 9 i 10 ),
b) złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie (z zachowaniem zasad, pkt 9 i
10 ),
c) naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu, Umowy uczestnictwa w projekcie (z zachowaniem
zasad, pkt 9 i 10 ).
2. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie Uczestnik zobowiązuje się do niezwłocznego przedłożenia
pisemnego oświadczenia z podaniem przyczyn rezygnacji.
3. Organizator zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej, uzasadniających
rezygnację Uczestnika Projektu poprzez żądanie od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów
potwierdzających te okoliczności w szczególności: zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy
cywilnoprawnej itp.
4. Uczestnik, który został zakwalifikowany do udziału w Projekcie i rozpoczął w nim udział, może zrezygnować z
uczestnictwa tylko w wyniku ważnych zdarzeń losowych dotyczących jego osoby lub członka jego rodziny (np.
choroba Uczestnika, choroba dziecka) lub podjęcia przez niego pracy w oparciu o stosunek pracy, stosunek
cywilno-prawny oraz samo zatrudnienie.
5. W przypadku rezygnacji osoby pierwotnie zakwalifikowanej, do projektu zostanie zakwalifikowana kolejna
osoba z listy rezerwowej.
6. W razie uznania, że rezygnacja z uczestnictwa w projekcie była nieuzasadniona lub przekroczenia przez
Uczestnika projektu dopuszczalnego limitu nieobecności, Organizator obciąży Uczestnika kosztami jego
uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu wymienionymi w pkt 9 i 10.
7. W przypadku, gdy Uczestnik naruszy postanowienia niniejszego Regulaminu, Organizator ma prawo pozbawić
go uczestnictwa w Projekcie. W tym przypadku Organizator obciąży Uczestnika kosztami jego uczestnictwa w
Projekcie wymienionymi w pkt 9 i 10.
8. W przypadku przerwania uczestnictwa w projekcie przez Uczestnika lub w przypadku kiedy zachowanie i
działania Uczestnika (w tym nieprzestrzeganie regulaminu pracy w miejscu odbywania stażu, zachowania
uchodzące powszechnie za obraźliwe, niekulturalne, wulgarne, zachowania łamiące, naginające, posiadające
znamiona przekraczania zasad prawa) uniemożliwiają jego dalszy udział w projekcie Organizator obciąża
uczestnika kosztami realizacji projektu wymienionymi w pkt 9 i 10.
9. Na dzień 01.05.2016r. koszty uczestnictwa w projekcie na jedną osobę wynoszą 15 615,30 zł brutto.
10. Kwota, o której mowa w punkcie 8 może ulec zmianie wraz z realizacją projektu. Uczestnik nie musi być
informowany o zmianie.
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
„Doradca klienta w branży energetycznej - zawodem przyszłości w branżach strategicznych dla osób młodych z
województwa mazowieckiego”
§ 12
Zakończenie udziału w projekcie zgodnie ze ścieżką wsparcia
Za zakończenie udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką wsparcia uważa się skuteczne ukończenie
udziału w podstawowej formie wsparcia, jaką jest staż/praktyka zawodowa, udział w 10-dniowym szkoleniu
oraz odbycie wszystkich zaplanowanych godzin poradnictwa/pośrednictwa, przedłożenie wszystkich
wymaganych przez Organizatora dokumentów, złożenie podpisów, uzupełnienie ankiet przedstawianych
przez Organizatora.
Potwierdzeniem zakończenia udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką wsparcia jest zaświadczenie
o ukończeniu udziału w projekcie.
1.
2.
§ 13
Postanowienia końcowe
1. Zapoznanie się treścią niniejszego Regulaminu oraz akceptacja jego zapisów dokonuje się poprzez podpisanie
Oświadczenia Kandydata stanowiącego załącznik do Formularza Zgłoszeniowego.
2. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wniesienia zmian do Regulaminu Uczestnictwa w Projekcie
3.
4.
5.
6.
lub wprowadzenia dodatkowych jego postanowień w uzasadnionych przypadkach, zwłaszcza w sytuacji:
zmiany warunków realizacji projektu, zmiany warunków umowy z Instytucją Pośredniczącą – Wojewódzkim
Urzędem Pracy w Warszawie, zmiany dokumentów programowych lub wytycznych.
Zmiany Regulaminu nie wymagają akceptacji uczestnika i zamieszczane są na stronie internetowej projektu.
Ostateczna interpretacja Regulaminu uczestnictwa w Projekcie należy do Organizatora.
Uczestnik projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego Regulaminu.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 maja 2016 roku.
Lider Projektu:
Eureka Sp. z o.o.
ul. Innowatorów 8
Dąbrowa /Poznania
62-070 Dopiewo
Partner Projektu:
Business Development Group S.A.
ul. Wierzbięcice 44a
61-569 Poznań