Karta informacyjna systemu Ft

Przedsiębiorstwo Innowacyjno - Wdrożeniowe FORTECH Sp. z o.o.
30-017 Kraków, ul. Racławicka 56
tel. +48 12 634-44-83, tel./fax +48 12 634-01-91
[email protected]
www.fortech.krakow.pl
KARTA INFORMACYJNA SYSTEMU
Ft-Kadry7
System Kadrowy
System Ft-Kadry7 umożliwia bieżące prowadzenie kartoteki pracowników aktualnie
zatrudnionych, oferentów do pracy, pracowników zwolnionych i z zawieszonym
stosunkiem pracy - z automatycznym nadawaniem pracownikowi odpowiedniego statusu,
zależnie od wprowadzonej informacji. Zakres danych prowadzonych w kartotece zgodny
jest z Kodeksem Pracy oraz indywidualnymi potrzebami instytucji. Pracownicy
przypisywani są do komórek organizacyjnych, składających się w hierarchiczną strukturę
zakładu.
1. Zalety rozwiązania
prosty, intuicyjny interfejs oparty o strony WWW
minimalne wymagania sprzętowe w stosunku do stacji roboczych użytkowników
systemu - przeglądarka WWW (Microsoft Internet Explorer, Mozilla, Mozilla Firefox)
oraz możliwość współpracy z popularnymi motorami baz danych
możliwość włączenia systemu w portal organizacji
łatwość administrowania, konserwacji i serwisowania - brak konieczności instalowania
komponentów systemu na stacjach roboczych użytkowników
krótki okres wdrożenia i przygotowania systemu do pracy
rozbudowany system uprawnień dostępu do danych oraz do wykonywania funkcji
Sąd Rejonowy dla Krakowa- Śródmieścia w Krakowie,
XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Numer KRS: 0000148899
NIP: 677-005-09-71
REGON: 008016957
Konto: Bank Spółdzielczy Rzemiosła Nr 31 8589 0006 0000 0032 4845 0001
Przedsiębiorstwo Innowacyjno - Wdrożeniowe FORTECH Sp. z o.o.
2. Wybrana funkcjonalność systemu
pełna obsługa kartoteki pracowników (zgodnie z posiadanymi uprawnieniami)
automatyczne rozliczanie stażu pracownika wraz z raportowaniem np. komu w
zadanym okresie należy wypłacić nagrodę jubileuszową
generator dokumentów kadrowych - emisja dokumentów kadrowych w
postacidefiniowanej przez użytkownika
funkcje pomocnicze - np. grupowe przeniesienia pracowników pomiędzy
komórkamiorganizacyjnymi na skutek reorganizacji, grupowe podwyżki płacy
ewidencja nieobecności pracowników (w tym rozliczanie urlopów)
generacja raportów kadrowych - emisja raportów imiennych w postaci
definiowanejprzez użytkownika
możliwość uzyskania informacji dotyczących zatrudnienia wg stanu na wybrany
dzieńdefiniowanie grup, cech i umiejętności pracowników (wyszukiwanie, statystyki)
obsługa alertów - powiadomień o zdarzeniach
możliwość ewidencji osób nie będących pracownikami np. stażyści, umowy
cywilno-prawne
przyjazny panel operatora umożliwiający łatwy dostęp do wszystkich informacjio
pracowniku
rozbudowane systemy filtrów w poszczególnych ewidencjach
emisja szeroko sparametryzowanych raportów imiennych i zbiorczych (formatwydruków
PDF, XHTML)
kontrola dostępu do danych oraz funkcji poprzez rozbudowany system
uprawnień,prowadzenie dziennika zdarzeń i błędów aplikacji (log systemu).
Przykładowy fragment ekranu systemu Ft-Kadry7
Karta informacyjna systemu Ft-Kadry7
2/2