Specjalista w Biurze Obsługi Klienta

Transkrypt

Specjalista w Biurze Obsługi Klienta
Firma Camtel Sp. z o.o. współpracująca z największym operatorem sieci komórkowej zaprasza
do kontaktu absolwentów, osoby studiujące jak i kandydatów poszukujących nowego miejsca
zatrudnienia, którzy chcą rozwijać swoją karierę i zdobyć z nami cenione na rynku pracy
umiejętności handlowe i interpersonalne w ramach stanowiska:
Specjalista w Biurze Obsługi Klienta
Miejsce pracy: Warszawa Włochy / Ursus
Ilość wakatów: 10
Oczekiwane kwalifikacje:
- wykształcenie min. średnie
- podstawowa znajomość komputera
- łatwość nawiązywania kontaktów
- dobra organizacja czasu pracy
- samodzielność w działaniu
- wysoka kultura osobista
Kluczowe zadania:
- obsługa zleceń Klientów w ramach kontaktu telefonicznego
- realizowanie planów sprzedażowych: przedstawianie oferty i informowanie o dostępnych
akcjach promocyjnych, finalizacja umów oraz zamówień
- budowanie relacji z Klientami
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę / zlecenia, godziny pracy: 9 – 17 (pn-pt)
- możliwość szybkiego przeszkolenia i podjęcia pracy (do kilku dni)
- wynagrodzenie na początek: podstawa 1600 zł netto plus wysoka premia sprzedażowa
- komfortowe warunki pracy w nowym biurze z dogodnym dojazdem (autobusy 127,178, 191, 306)
- możliwość doskonalenia kompetencji w ramach prowadzonych treningów i coachingu z
zakresu obsługi klienta, komunikacji oraz efektywnej sprzedaży
- zatrudnienie w firmie nastawionej na pozytywną współpracę zespołową i dobre relacje
Skontaktuj się z nami już dziś!
telefon: + 48 511 584 061
e-mail: [email protected]
W treści przesyłanego CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, przez Camtel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie,
ul. Puławska 111a lok.12, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z
2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.), dla potrzeb obecnego i przyszłych procesów rekrutacji.”