doccentralna szkoła instruktorska
download 
Reklamacja Transkrypt
centralna szkoła instruktorska
CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2014 Centralna Szkoła Instruktorska jest wspólnotą instruktorów, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby mieć wpływ na jakość kształcenia i sposób przekazywania wiedzy instruktorom ZHP. CSI czuwa nad tym, aby kształcenie w ZHP było realizowane zgodnie z Systemem Pracy z Kadrą, Standardami Szkoleń Instruktorskich oraz Kształceniem Kadry w ZHP. W ramach CSI funkcjonują dwa stałe zespoły: Zespół Kadry Kształcącej CSI oraz Zespół Pracy z Kadrą CSI. CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ CSI ZESPÓŁ PRACY Z KADRĄ CSI Zespół stanowi grupę specjalistów Zespół jest zespołem ściśle z różnych dziedzin, których powiązanym ze strukturą ZHP, w jego podstawowym zadaniem jest skład wchodzą szefowie szkół wspieranie rozwoju i tworzenie instruktorskich oraz chorągwianych warunków do podnoszenia zespołów kadry kształcącej. Działanie kompetencji kadry kształcącej na zespołu skupia się na wymianie poziomie chorągwi. Członkowie doświadczeń między szefami zespołu zajmują się przede wszystkim środowisk, ponoszeniu kompetencji przygotowaniem i realizacją form kadry kierowniczej zespołów, szkoleniowych na poziomie nawiązywaniu i rozwijaniu centralnym, konsultacjami projektów współpracy między tym zespołami realizowanych przez CSI oraz oraz na konsultacji ogólnopolskich zadaniami delegowanymi projektów i przedsięwzięć indywidualnie przez Komendanta CSI. kształceniowych. CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA – PLAN KSZTAŁCENIA 2/6 Zgodnie z zapisami dokumentu „Kształcenie Kadry w Związku Harcerstwa Polskiego“, do zadań Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP należy: • wspieranie rozwoju i prowadzenie kształcenia: kadry kierowniczej komend chorągwi, zespołów instruktorskich komend chorągwi, kadry kierowniczej Związku, zespołów instruktorskich GK ZHP oraz zdobywających stopień harcmistrza, • tworzenie i realizowanie planu kształcenia Związku, • wspieranie zespołów kadry kształcącej chorągwi i hufców, • wspieranie powstawania chorągwianych szkół instruktorskich, • wspieranie rozwoju kadry kształcącej, • wspieranie funkcjonowania systemu OKK, • gromadzenie i upowszechnianie dorobku wypracowanego w ramach prowadzonego kształcenia i innych działań związanych z pracą z kadrą, • prowadzenie własnej dokumentacji. Regulamin organizacji pracy Naczelnika ZHP i Głównej Kwatery ZHP określa następujący zakres obowiązków dla Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP: 1) wspieranie rozwoju i prowadzenie szkolenia kadry kierowniczej komend chorągwi, zespołów instruktorskich komend chorągwi oraz kadry kierowniczej Związku, 2) kształtowanie polityki kadrowej, określonej w Strategii Rozwoju ZHP na lata 2012-2017 oraz uchwałach 38. Zjazdu ZHP, 3) inicjowanie i koordynowanie kształcenia w ZHP, 4) tworzenie i realizowanie planu kształcenia ZHP, 5) wspieranie zespołów kadry kształcącej chorągwi i hufców, 6) gromadzenie i upowszechnianie dorobku z zakresu kształcenia, 7) koordynowanie i wspieranie pracy innych jednostek GK ZHP w zakresie kształcenia, 8) nadzorowanie nad stosowaniem i wdrażaniem oraz aktualizowanie narzędzi dotyczących pracy z kadrą i kształcenia, 9) poradnictwo, publikacje i opracowywanie materiałów dla kadry kształcącej i instruktorów pracujących z kadrą, 10) akredytowanie form kształcenia organizowanych na poziomie chorągwi, 11) udostępnianie informacji i promowanie form kształcenia prowadzonych w ZHP, 12) wspieranie rozwoju jakościowego form kształcenia realizowanych na poziomie chorągwi, 13) nadawanie Odznak Kadry Kształcącej (prowadzenie rejestru OKK w ZHP), 14) organizowanie centralnych form pracy z kadrą i kształcenia. CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA – PLAN KSZTAŁCENIA 3/6 Podstawą planowania działań Centralnej Szkoły Instruktorskiej jest, określony dla Wydziału Pracy z Kadrą oraz Obszaru Program, i wynikający bezpośrednio z zapisów Strategii Rozwoju ZHP na lata 2012-17 cel strategiczny na lata 2014-2016: Cel strategiczny na lata 2014-2016. Do końca 2016 roku we wszystkich hufcach ZHP są powołane, przygotowane do samodzielnej pracy i aktywnie działające zespoły odpowiedzialne za realizację zadań statutowych hufca wobec podstawowych jednostek harcerskich, w zakresie: 1. Pozyskiwania, kształcenia i pracy z kadrą zgodnie z Systemem Pracy z Kadrą, 2. Wspierania działalności programowo – metodycznej drużyn, 3. Budowania wspólnoty instruktorskiej i wspólnoty drużyn. Wskaźniki realizacji celu strategicznego: 1. W każdym hufcu, działa aktywnie zespół lub zespoły odpowiedzialne za program i pracę z kadrą (w zależności od potrzeb i lokalnych możliwości: z-ca komendanta hufca ds. programowych, namiestnictwo/a, KSI, HZKK lub MZKK); 2. Każda drużyna objęta jest wsparciem programowo – metodycznym i nadzorem ze strony hufca; 3. Każdy hufiec ma zapewnioną możliwość kształcenia kadry przez hufcowy, międzyhufcowy lub chorągwiany zespół kadry kształcącej. 4. Praca z kadrą i kształcenie odbywa się zgodnie z Systemem Pracy z Kadrą. Droga do osiągnięcia celu strategicznego wytyczona jest w oparciu o cele operacyjne, do realizacji w kolejnych latach. Poniższy cel strategiczny stanowi filar planu kształcenia CSI na rok 2014, choć z uwagi na okres planowania zostanie zrealizowany tylko częściowo. Cel operacyjny 2014 – 09/2015 Do 09/2015 roku we wszystkich chorągwiach ZHP funkcjonują i są przygotowane do samodzielnego działania chorągwiane zespoły kadry kształcącej lub chorągwiane szkoły instruktorskie oraz referaty metodyczne, tak aby: 1. Wszystkie hufce ZHP miały możliwość uzyskania wsparcia w kształceniu kadry, pracy metodycznej i programowej; 2. Kształcenie było realizowane zgodnie z wytycznymi: System Pracy z Kadrą, Standardy Szkoleń Instruktorskich, Kształcenie Kadry w ZHP; 3. Wszystkie chorągwiane zespoły kadry kształcącej miały zapewnione pełne wsparcie ze strony CSI a referaty ze strony Wydziału Metodycznego. 4/6 CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA – PLAN KSZTAŁCENIA Zamierzenia (do realizacji w roku 2014): 1. Prowadzenie ścisłej współpracy z Chorągiwanymi Szkołami Instruktorskimi i Chorągwianymi Zespołami Kadry Kształcącej, koordynacja współpracy pomiędzy zespołami. 2. Utworzenie i przygotowanie do samodzielnego działania ChZKK w chorągwiach: dolnośląskiej, warmińsko-mazurskiej, lubelskiej, mazowieckiej, kieleckiej. 3. Wspieranie działań na rzecz powołania nowych Szkół Instruktorskich. 4. Opracowanie i zainicjowanie programu rozwijającego umiejętności liderskie wśród instruktorów pracujących z kadrą. 5. Opracowanie i upowszechnienie poradników do programu „Lider+“, przeznaczonych dla instruktorów pracujących z kadrą. 6. Popularyzacja i promocja Systemu Pracy z Kadrą poprzez TV 360, artykuły w „Czuwaj”. 7. We współpracy z Zespołem Projektowym ds. Narzędzi Pracy z Kadrą: dokonanie przeglądu dokumentów dotyczących pracy z kadrą i kształcenia w ZHP. Wpracowanie rozwiązań upraszczających i racjonalizujących narzędzia pracy z kadrą. 8. Wspieranie rozwoju kompetencji kadry kształcącej członków SI i ChZKK. 9. Uzyskanie certyfikacji: Standard Usługi Szkoleniowej PIFS dla szkoleń prowadzonych przez CSI. 10. Wspieranie rozwoju instruktorskiego kadry ZHP przez: a. Popularyzację i przygotowanie kadry kształcącej do prowadzenia w chorągwiach kursów podharcmistrzowskich w oparciu o program Woodbadge. b. Organizowanie kursów harcmistrzowskich (zadanie zostanie zdelegowane na Zespół Harcmistrzowski w momencie jego utworzenia). 11. Usprawnienie i poprawa funkcjonalności serwisu kursy.zhp.pl na potrzeby SI, ChZKK i HZKK. 12.Wspieranie prowadzenia kształcenie metodycznego w ZHP. LUTY STYCZEŃ HARMONOGRAM DZIAŁAŃ Forma/działanie Kurs harcmistrzowski "Cogito" – edycja 2014 Opis Ideą kursu jest inspirowanie instruktorów do osiągania życiowego mistrzostwa i rozwoju instruktorskiego. Kwartalna zbiórka pracy z kadrą Spotkanie roboczo-warsztatowe dla szefów ChZKK i komendantów SI oraz członków komend chorągwi ds. pracy z kadrą Organizator Komenda kursu Cogito Komendant CSI 5/6 MARZEC CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA – PLAN KSZTAŁCENIA Kurs harcmistrzowski "Cogito" – edycja 2014 Ideą kursu jest inspirowanie instruktorów do osiągania życiowego mistrzostwa i rozwoju instruktorskiego. Komenda kursu Cogito Szkolenie dla władz naczelnych Szkolenie dla członków Głównej Kwatery, Rady Naczelnej, Centralnej Komisji Rewizyjnej, Naczelnego Sądu Harcerskiego Spotkanie roboczo-warsztatowe dla szefów ChZKK i komendantów SI oraz członków komend chorągwi ds. pracy z kadrą Ogólnopolska konferencja dla kadry kształcącej, w ramach której odbędą się wystąpienia i dyskusje, sesje plenarne, sesja posterowa Ideą kursu jest inspirowanie instruktorów do osiągania życiowego mistrzostwa i rozwoju instruktorskiego. Komendantka CSI KWIECIEŃ Kwartalna zbiórka pracy z kadrą Konferencja "LUX Kształcenie kadry z ZHP" Kurs harcmistrzowski "Cogito" – edycja 2014 CZERWIEC MAJ Kurs Kadry Kształcącej II stopnia z modułem coachingowym Training Commissioners’ Networking Meeting Warsztaty Zespołu Kadry Kształcącej CSI Warsztaty Zespołu Kadry Kształcącej CSI SIERPIEŃ LIPIEC Warsztaty Zespołu Kadry Kształcącej CSI Materiały i poradnictwo Letnia akcja szkoleniowa - moduł I programu Lider+ Komendant CSI SI „Iluminacja” Komenda kursu Cogito Kurs dla kadry kształcącej posiadającej SOKK lub ZKK CSI BOKK, rozwijający warsztat trenerski, wzbogacony o 2-dniowy moduł „Coaching w działaniu” Udział w spotkaniu WOSM dla szefów Komendant kształcenia w organizacjach skautowych CSI Warsztaty dla członków ZKK CSI. Spotkanie organizacyjne sztabu LAS, przygotowania do wdrożenia programu rozwijającego kompetencje liderskie. Warsztaty dla członków ZKK CSI. Spotkanie organizacyjne sztabu LAS, przygotowania do wdrożenia programu rozwijającego kompetencje liderskie. hm. Jacek Smura, Komendant CSI hm. Jacek Smura, Komendant CSI Warsztaty dla członków ZKK CSI. Spotkanie organizacyjne sztabu LAS, przygotowania do wdrożenia programu rozwijającego kompetencje liderskie. Przygotowanie i wydruk poradników do programu „Lider+“ hm. Jacek Smura, Komendant CSI ZKK CSI Impreza szkoleniowa przeznaczona dla członkow ChZKK, SI, ChKSI, programowców chorągwi i szefów chorągwianych referatów metodycznych – zainicjowanie wdrażanie programu rozwoju kompetencji liderskich wśród instruktorów pracujących z kadrą ZKK CSI, Komenda LAS 6/6 CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA – PLAN KSZTAŁCENIA WRZESIEŃ Warsztaty "Woodbadge" - train the trainers dla kadry kształcącej Kurs Kadry Kształcącej II stopnia Warsztaty dla kadry ształcacej z SI i ChZKK, przygotowujące do prowadzenia kursów podharcmistrzowskich w oparciu o program Woodbadge 2-weekendowy kurs dla kadry kształcącej posiadającej SOKK lub BOKK, rozwijający warsztat trenerski Warsztaty dla instruktorów GK, szefów i członków wydziałów Ideą kursu jest inspirowanie instruktorów do osiągania życiowego mistrzostwa i rozwoju instruktorskiego. Warsztaty dla członków ZKK CSI. Spotkanie organizacyjne sztabu LAS, przygotowania do wdrożenia programu rozwijającego kompetencje liderskie. Spotkanie roboczo-warsztatowe dla szefów ChZKK i komendantów SI oraz członków komend chorągwi ds. pracy z kadrą SI „Szkoła Wodzów” 2-weekendowy kurs dla kadry kształcącej posiadającej SOKK lub BOKK, rozwijający warsztat trenerski Warsztaty dla instruktorów GK, szefów i członków wydziałów, kadry chorągwi ZKK CSI IRBIS - szkolenie dla szefów/członków referatów Warsztaty - moduł II programu Lider+ Warsztaty dla członków/szefów chorągwianych referatów metodycznych. ZKK CSI Warsztaty dla instruktorów GK, szefów i członków wydziałów, kadry chorągwi ZKK CSI Kurs harcmistrzowski "Cogito" – edycja 2014/15 Warsztaty Zespołu Kadry Kształcącej CSI Ideą kursu jest inspirowanie instruktorów do osiągania życiowego mistrzostwa i rozwoju instruktorskiego. Warsztaty dla członków ZKK CSI. Spotkanie organizacyjne sztabu LAS, przygotowania do wdrożenia programu rozwijającego kompetencje liderskie. Spotkanie roboczo-warsztatowe dla szefów ChZKK i komendantów SI oraz członków komend chorągwi ds. pracy z kadrą Komenda kursu Cogito Warsztaty "Kierowanie ludźmi w praktyce" Kurs harcmistrzowski "Cogito" – edycja 2014/15 Warsztaty Zespołu Kadry Kształcącej CSI GRUDZIEŃ LISTOPAD PAŹDZIERNIK Kwartalna zbiórka pracy z kadrą Kurs Kadry Kształcącej II stopnia Warsztaty - moduł I programu Lider+ Kwartalna zbiórka pracy z kadrą ZKK CSI ZKK CSI Komenda kursu Cogito hm. Jacek Smura, Komendant CSI Komendant CSI ZKK CSI hm. Jacek Smura, Komendant CSI Komendant CSI
