docOferta usług i kompetencji - Wydział Nauk o Wychowaniu
download 
Reklamacja Transkrypt
Oferta usług i kompetencji - Wydział Nauk o Wychowaniu
Uniwersytet Łódzki Łódź, luty 2014 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Oferta przygotowana przez zespół Centrum Transferu Technologii UŁ oraz pełnomocników dwunastu wydziałów Uniwersytetu Łódzkiego: dr. Witolda Budzisza, dr. Pawła Łużniaka, dr. Krzysztofa Prawickiego, dr Katarzynę Bergier, mgr Julitę Czernecką, mgr Alicję Główczyńską, mgr. Andrzeja Kompa, dr. Bartosza M. Bartosiewicza, prof.nadzw.dr hab. Elżbietę Kowalską-Dubas, mgr Marzenę BortSzczepkowską, mgr Agatę Rudnicką, Beatę Skop, mgr. Robert Drożdżewicza, mgr Jolantę Pacurę, dr. Dariusza Trzmielaka, mgr Justynę Łuczyńską, mgr Monikę Mrówczyńską, mgr Izabelę Popiel Publikacja bezpłatna © Centrum Transferu Technologii UŁ Łódź, 2010 ISBN: 9788392237518 Przygotowanie i druk sfinansowano ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach programu Kreator Innowacyjności – wsparcie innowacyjne przedsiębiorczości akademickiej Opracowanie tekstu i grafiki: mgr Katarzyna Ciach 2 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Wydział Nauk o Wychowaniu Spis treści Instytut Psychologii ................................................................................................. 4 Katedra Badań Edukacyjnych ............................................................................... 5 Katedra Edukacji Artystycznej .............................................................................. 6 Katedra Pedagogiki Przedszkolnej i Wczesnoszkolnej ................................... 6 Katedra Pedagogiki Społecznej ............................................................................. 6 Katedra Teorii Wychowania .................................................................................. 7 Zakład Andragogiki i Gerontologii Społecznej................................................. 8 Zakład Dydaktyki i Kształcenia Nauczycieli ..................................................... 9 Pracownia Wychowania Fizycznego i Zdrowotnego ................................... 10 3 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Instytut Psychologii Wyposażenie techniczne: licencjonowane oprogramowanie specjalistyczne do analizy statystycznej, pracownia testów psychologicznych laboratorium do badań psychologicznych Stosowane techniki: metody pomiaru psychologicznego i pomocy psychologicznej: • testy psychologiczne, • kwestionariusze, • skale obserwacyjne, • rozmowa i wywiad, • obserwacja, • techniki psychoterapii. Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: ekspertyzy i badania w zakresie: • psychologii zdrowia, psychoprofilaktyki, psychologii stresu, w tym stresu zawodowego • psychologii pracy, stresu zawodowego i traumatycznego, • psychologii prokreacji, psychologicznych problemów ginekologii i położnictwa, psychologii klinicznej, w tym problematyki przemocy, • psychologii różnic indywidualnych, uzależnień, pomocy psychologicznej, • psychologii małżeństwa i rodziny, psychologii rozwoju człowieka, • statystyki i epidemiologii, • doradztwa zawodowego, psychologicznych aspektów doboru kadr, psychologii reklamy, szkolenia dotyczące: • rozwiązywania problemów wychowawczych • rozwiązywania problemów interpersonalnych, • radzenia sobie ze stresem • rozwijania kompetencji osobistych i społecznych • rozwijania kompetencji psychologicznych w biznesie (coaching, mentoring) • projektowanie i organizowanie procesu szkoleniowego • radzenia sobie z przemocą, uzależnieniami, stygmatyzacją w szkole, w pracy, w rodzinie • stymulowania kreatywności, trening asertywności, trening efektywnej komunikacji ocena efektów wdrożeń, przygotowywanie specjalistycznych narzędzi – skal pomiarowych i kwestionariuszy. 4 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Katedra Badań Edukacyjnych Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: prowadzenie warsztatów z zakresu pedagogiki twórczości, treningu twórczego myślenia: • trening twórczego myślenia w rozwoju osobistym, • rozwijanie twórczego myślenia w klasie szkolnej, • trening twórczego rozwiązywania problemów – jako metody wspierające potencjał pracowników, • integracja zespołu (nauczycielskie, pracowniczego) z elementami technik twórczego myślenia. coaching i szkolenia „szyte na miarę” - dopasowane do potrzeb grupy szkoleniowej - przedstawicieli biznesu: oferta coachingowa: W ramach oferty coachingowej oferujemy następujące sposoby pracy z klientem: • Coaching zespołu • Lider w roli coacha • Coaching kariery i talentów oferta szkoleniowa: Szkolenia prowadzone są w oparciu o proces grupowy i metody aktywne, z wykorzystaniem teorii psychologicznych (m.in. psychologia pozytywna, psychologia i pedagogika twórczości, psychologia humanistyczna), z udziałem narzędzi coachingowych. Szkolenia odbywają się w formie wyjazdowej lub stacjonarnej, w postaci dwudniowych/ trzydniowych warsztatów prowadzony w małych grupach (min. 8 osób, max. 20 osób). W ramach oferty szkoleniowej proponujemy następującą tematykę pracy z klientem: • Twórcze rozwiązywanie problemów zespołowych • Budowanie zespołu z elementami coachingu • Style komunikacji i współpraca w zespole – trening doskonalący • Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy • Konstruktywne radzenie sobie z konfliktem – negocjacje i mediacje w zespole • Asertywność w relacjach zawodowych 5 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Katedra Edukacji Artystycznej Możliwe formy współpracy z pracodawcami/przedsiębiorstwami: Prowadzenie warsztatów, treningów i doradztwa dla kadry zarządzającej i pracowników w zakresie: • efektywnej komunikacji • autoprezentacji i budowania wizerunku • prezentacji i przemówień publicznych • emisji i higieny głosu • budowania zespołu • aktywnych metod szkoleniowych • aktywnych metod prowadzenia spotkań • kompetencji trenerskich, liderskich, pedagogicznych Katedra Pedagogiki Przedszkolnej i Wczesnoszkolnej Wyposażenie techniczne: sprzęt komputerowy tablica interaktywna (możliwość szkoleń w zakresie obsługi) Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: prowadzenie studiów podyplomowych; prowadzenie warsztatów dla nauczycieli przedszkoli i klas początkowych zgodnie z oczekiwaniami środowiska; diagnozowanie środowiska nauczycieli wczesnej edukacji na temat potrzeb doskonalenia w zawodzie; diagnozowanie środowiska przyszłych rodziców na temat form opieki nad małym dzieckiem (na użytek instytucji opiekuńczych); rzeczoznawstwo w zakresie oceny programów, innowacji edukacyjnych, środków dydaktycznych; wsparcie pedagogiczne – Tutoring w edukacji początkowej. Katedra Pedagogiki Społecznej Wyposażenie techniczne: sprzęt komputerowy z oprogramowaniem (laptopy, komputery, drukarki, rzutniki multimedialne) sprzęt audio i wideo (dyktafony, kamera, aparaty fotograficzne) 6 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: 1. Kształcenie/ doskonalenie kadr oświaty, pomocy społecznej, zdrowia, sprawiedliwości, określanych ogólnie profesje społeczne Prowadzenie regularnych studiów podyplomowych w zakresie: • mediacji społecznej • podjeść mediacyjnych w działaniu społecznym • profilaktyki uzależnień Prowadzenie krótkich szkoleń i cykli warsztatów, dni studyjnych (w wyżej proponowanych zakresach) 2. Diagnozowanie problemów społecznych i podejmowanie aktywności społeczno-pedagogicznej w różnych obszarach Ekspertyzy i projekty • przygotowywanie ekspertyz problemów społecznych w obszarze edukacji, opieki i wychowania oraz pracy socjalnej, z zastosowaniem strategii badań ilościowych i jakościowych • opracowanie i wdrażanie projektów socjalnych w instytucjach i środowisku lokalnym Działanie w placówkach i środowisku lokalnym • prowadzenie analizy instytucjonalnej w placówkach oświaty, zdrowia, pomocy społecznej, pracy socjalnej • prowadzenie zajęć profilaktycznych, skierowanych do młodzieży i dorosłych, w zakresie zapobiegania zjawisku handlu ludźmi • prowadzenie superwizji w obszarze pracy socjalnej, społecznowychowawczej i opiekuńczej Katedra Teorii Wychowania Wyposażenie techniczne: sprzęt komputerowy, rzutnik multimedialny. Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: kształcenie kadr pracowniczych w zakresie teoretycznych podstaw edukacji permanentnej i globalnej, warsztaty dotyczące samorozwoju i edukacji całożyciowej popularyzacja wiedzy na temat współczesnych teorii i ideologii wychowania, upowszechnianie wiedzy z zakresu pedagogiki międzykulturowej, zajęcia warsztatowe dotyczące radzenia sobie z trudnościami wychowawczymi, rozwijaniem kompetencji społecznych i umiejętności wychowawczych, warsztaty rozwoju osobistego w relacji Ja-Ty w pracy zawodowej i rodzinie, doradczy udział w kampaniach dotyczących reklamy społecznej, a także reklam instytucji lub przedsiębiorstw 7 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego oferujących usługi edukacyjne, doradztwo pedagogiczne na szczeblach samorządowych, prowadzenie studiów podyplomowych. Zakład Andragogiki i Gerontologii Społecznej Stosowane techniki: w zakresie prowadzonych prac badawczych: • strategie ilościowe; • strategie jakościowe, ze szczególnym uwzględnieniem badań biograficznych; w zakresie projektowania i realizacji działań edukacyjnych: • coaching, mentoring, tutoring; • szkolenia i warsztaty; • doradztwo zawodowe, konsultacje indywidualne; • wykłady. Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: ekspertyzy i badania w zakresie: • diagnozowania potrzeb edukacyjnych pracowników w kontekście środowiska pracy; • diagnozowania potrzeb edukacyjnych osób bezrobotnych w kontekście włączania do rynku pracy; • diagnozowania potrzeb życiowych i edukacyjnych osób starszych (np. słuchaczy uniwersytetów trzeciego wieku, mieszkańców domów pomocy społecznej i in.); projektowania i realizacji działań edukacyjnych w zakresie: • budowania zespołu; • budowania i rozwijania kompetencji osobistych; • realizowania projektów i zadań grupowych; • rozwoju zawodowego; • technik uczenia się; • kondycji psychofizycznej; • treningu dotyczącego autoprezentacji i wystąpień publicznych; • transferu wiedzy; • uczenia się międzygeneracyjnego; • wspomagania pracowników zagrożonych wypaleniem zawodowym; • work–life balance; • organizacja grup samokształceniowych; • wykładów dotyczących uczenia się dorosłych; • wykładów z zakresu geragogiki; • warsztatów biograficznych; • „warsztatów przyszłości” • warsztatów pedagogiki zabawy; • i innych. 8 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego Zakład Dydaktyki i Kształcenia Nauczycieli Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: 1. Ekspertyzy i badania (prowadzone metodami ilościowymi i jakościowymi) w zakresie: • potrzeb edukacyjnych i rozwoju zawodowego kadr zarządzających i pracowników, • uczenia się w kontekście edukacji całożyciowej, w tym uczenia się w miejscu pracy, • satysfakcji zawodowej kadr zarządzających i pracowników, • rozwijania potencjału kadr zarządzających i pracowników, • jakości pracy, w szkołach jakości kształcenia, • programów kształcenia. 2. Opracowywanie specjalistycznych narzędzi badawczych wykorzystywanych w badaniach ilościowych i jakościowych. 3. Prowadzenie warsztatów i szkoleń w zakresie: • Rozwijania kompetencji przywódczych, • Rozwijania kompetencji emocjonalnych, • Rozwijania kompetencji międzykulturowych, • Budowania zespołu i współpracy w zespole, • Technik szybkiego uczenia się, • Zarządzania czasem i radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy, • Doskonalenia komunikacji interpersonalnej, w tym komunikacji z pacjentem dla pracowników ochrony zdrowia, • Budowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym, • Podnoszenia jakości życia w pracy i w domu. 4. Konstruowanie i wdrażanie programów w zakresie psychoprofilaktyki w miejscu pracy. Pracownia Pedagogiki Specjalnej Wyposażenie techniczne: rzutniki multimedialne Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: szkolenia kadr w zakresie doskonalenia warsztatu pracy pedagoga resocjalizacyjnego; prowadzenie warsztatów z zakresu kompetencji społecznych dla dzieci i młodzieży; tworzenie i realizowanie programów edukacyjnych i profilaktycznych dla dzieci i młodzieży; 9 Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego diagnoza i terapia logopedyczna; współpraca przy fonetycznym opracowywaniu reklam; prowadzenie szkoleń dotyczących prawidłowej wymowy, higieny i emisji głosu, profilaktyki zaburzeń mowy; organizacja warsztatów z zakresu rehabilitacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych. Pracownia Wychowania Fizycznego i Zdrowotnego Wyposażenie techniczne: sprzęt komputerowy z oprogramowaniem. Możliwe formy współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie usług: badania sondażowe dotyczące zachowań zdrowotnych społeczeństwa. 10
