GŁÓWNY URZĄD NADZORU BUDOWLANEGO W WARSZAWIE

GŁÓWNY URZĄD NADZORU BUDOWLANEGO W WARSZAWIE
poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:
DYREKTOR BIURA DYREKTORA GENERALNEGO
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu:
1
Adres Urzędu:
ul. Krucza 38/42, 00-926 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- kierowanie, planowanie i organizacja pracy Biura oraz nadzór nad sprawami prowadzonymi przez Biuro,
- bezpośredni nadzór nad zadaniami realizowanymi przez podległe wewnętrzne komórki organizacyjne Biura
w zakresie obsługi administracyjnej, transportowej, poligraficznej oraz informatycznej Urzędu, a także
nad wykonywaniem zadań związanych z zarządem nieruchomością przy ul. Kruczej 38/42 w Warszawie,
- pośredni nadzór nad pracą komórek organizacyjnych Biura, realizujących zadania w zakresie zamówień
publicznych oraz obsługi kancelaryjnej i archiwalnej Urzędu,
- kierowanie i nadzór nad realizacją zadań Biura związanych z wykonywaniem obowiązków wynikających
z przepisów o dostępie do informacji publicznej oraz dotyczących obronności i zarządzania kryzysowego,
opiniowaniem projektów aktów prawnych i innych dokumentów z obszaru działania Biura
oraz opracowywaniem projektów wewnętrznych aktów prawnych i innych dokumentów dotyczących obszaru
działania Biura.
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa przy
komputerze powyżej 4 godzin dziennie, często w stresie i pod presją czasu, związana z bezpośrednimi
i pośrednimi kontaktami (w tym telefonicznymi) z pracownikami Urzędu oraz z podmiotami zewnętrznym,
wymagająca przemieszczania się pomiędzy pokojami i piętrami oraz obsługi urządzeń biurowych (komputer,
telefon, ksero, fax, niszczarka).
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: w budynku brak wind, podjazdów i toalet
dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, poruszających się na wózkach inwalidzkich,
korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, otwieranymi kodem - klawiatura na wysokości 1,5 m.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wynikające z przepisów ustaw oraz zgodnie z opisem
stanowiska pracy
niezbędne:
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- co najmniej 3 lata stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym co najmniej 1 rok
na stanowisku kierowniczym lub 2 lata na stanowisku samodzielnym,
- co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (w przypadku braku
co najmniej 1 roku stażu pracy na stanowisku kierowniczym),
- posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
- niekaralność zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej
lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami i ustawy - Prawo budowlane,
- znajomość przepisów kodeksu cywilnego (księga I: część ogólna, księga II: własność i inne prawa rzeczowe,
tytuł I księgi III: przepisy ogólne z zakresu zobowiązań) i ustawy - Prawo zamówień publicznych,
- znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne i ustawy
o ochronie danych osobowych,
- znajomość przepisów dotyczących podstaw ustrojowych państwa, w szczególności funkcjonowania
administracji rządowej (Konstytucja RP, ustawa o działach administracji rządowej, ustawa o Radzie
Ministrów, Kodeks postępowania administracyjnego) oraz ustawy o służbie cywilnej,
- znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania, w szczególności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- odporność na stres, kultura osobista i komunikatywność, w tym umiejętność jasnego i poprawnego
formułowania myśli,
- posiadanie kompetencji kierowniczych (myślenie strategiczne i kreatywne, zarządzanie personelem,
podejmowanie decyzji i odpowiedzialność).
pożądane – brak
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys,
- list motywacyjny,
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu
obywatelstwa polskiego,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
- oświadczenie o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy
publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia
18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów, złożone wg wzoru określonego w ww. ustawie - dotyczy osób urodzonych
przed 1 sierpnia 1972 r.,
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych
klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego
zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy,
zaświadczenia o zatrudnieniu, zakresy obowiązków, opisy stanowisk itp.).
Inne dokumenty i oświadczenia:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów,
zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych
kandydatek/kandydatów,
- kopia świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby,
do których ma zastosowanie art. 202 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej),
- oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego
dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej przeprowadzonego
na podstawie ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (osoby, do których ma zastosowanie art. 202
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej).
Informacja o metodach i technikach naboru:
Nabór składa się z 4 etapów: I) oceny spełniania wymagań formalnych, II) testu wiedzy, III) rozmowy
kwalifikacyjnej, w tym oceny kompetencji kierowniczych, IV) oceny końcowej.
Dokumenty należy składać lub przesyłać do: 5 października 2015 r.
pod adres:
Główny Urząd Nadzoru Budowlanego
Biuro Budżetu i Finansów
ul. Krucza 38/42
00-926 Warszawa
z dopiskiem „Oferta pracy BDG-D”.
Inne informacje:
W ofercie należy podać dane kontaktowe (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu).
Wymagane dokumenty powinny być przesłane na adres Głównego Urzędu Nadzoru Budowlanego w terminie
wyznaczonym w ogłoszeniu (decyduje data stempla pocztowego) lub dostarczone osobiście do Kancelarii
Ogólnej Urzędu.
Zachęcamy osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu (z uwzględnieniem
informacji dotyczących warunków pracy) do udziału w naborze na to stanowisko.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 661 91 78.
2