treść ogłoszenia - Zarząd Dróg i Transportu

Ogłoszenie Nr 18/12
z dnia 12 lipca 2012 r.
ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU,
z siedzibą w Łodzi, ul. Piotrkowska 175
ogłasza nabór kandydatów do pracy na wolne stanowisko urzędnicze
kierownika Zespołu Inwestycyjno - Remontowego w Wydziale Projektów
Inwestycyjnych i Remontowych
Nr ewidencyjny: ZDiT-DO.1110.18.2012
Liczba wakatów: 1 etat
Wymiar etatu: 1,00 etat (pełny wymiar czasu pracy)
Miejsce wykonywania pracy: Łódź
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
1) podstawowy system czasu pracy,
2) praca z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy,
3) praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
4) częste kontakty z klientami zewnętrznymi,
5) budynek, pomieszczenia pracy i toalety nie są dostosowane dla osób z dysfunkcją narządów ruchu.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia
ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie całością prac wchodzących w zakres działalności Zespołu Inwestycyjno - Remontowego,
zgodnie z regulaminem organizacyjnym Zarządu, w tym w szczególności nadzór nad sprawami:
- przygotowania i realizacji projektów inwestycyjnych i remontowych zlokalizowanych na terenie miasta
za wyjątkiem kluczowych projektów inwestycyjnych realizowanych przez Zespół Projektów Kluczowych I
i Zespół Projektów Kluczowych II, zw. z realizacją robót drogowo-mostowych i torowych, parkingów,
ścieżek rowerowych, sygnalizacją świetlną, oświetleniem ulicznym oraz siecią trakcyjną i zasilaniem
elektroenergetycznym o charakterze inwestycyjnym i modernizacyjnym,
- nadzoru i kontroli realizowanych zadań, dokonywania odbiorów wykonanych robót i zadań oraz
dokonywania rozliczeń rzeczowych i finansowych tych zadań.
2) nadzór nad opracowywaniem planów rzeczowych i finansowych do projektu budżetu Miasta Łodzi w
części dotyczącej zadań będących w zakresie kompetencji Zespołu,
3) kontrola prawidłowości opracowywania wniosków, specyfikacji technicznych oraz warunków umownych
celem udzielenia zamówień na realizację zadań z zakresu Zespołu,
4) zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów o zamówieniach publicznych w Zespole.
5) uczestniczenie w pracach Komisji Przetargowych,
6) kontrola prawidłowości realizacji i rozliczania umów związanych z zakresem działań Zespołu,
7) kontrola prawidłowości gospodarki przydzielonymi środkami finansowymi w zakresie celowości,
rzetelności i efektywności ich wydatkowania na realizację zadań Zespołu oraz nie przekraczania
wyznaczonego limitu finansowego.
8) przygotowywanie dla potrzeb Prezydenta Miasta, wydziałów UMŁ oraz innych instytucji sprawozdań
i bieżących informacji z zakresu zadań realizowanych przez Zespół.
9) współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi UMŁ i instytucjami w zakresie zadań realizowanych
przez Zespół,
10) rozdział pracy podległym pracownikom zgodnie z ich zakresami czynności, sprawowanie kontroli nad
prawidłowym i terminowym wykonywaniem merytorycznych zadań przez pracowników Zespołu,
11) przeprowadzanie służby przygotowawczej dla pracowników Zespołu, w tym
dokonywanie ustaleń
pozwalających na uznanie, czy nowy pracownik kwalifikuje się do odbycia służby przygotowawczej,
udział w Komisji Egzaminacyjnej.
12) przeprowadzanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Zespołu.
II. Do naboru może przystąpić osoba, która:
1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej albo obywatelem innych państw, którym
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5) wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku
z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
6) posiada znajomość języka polskiego.
I.
III. Wymagania niezbędne (konieczne):
1) wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budownictwo,
2) uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie bez ograniczeń
w specjalności : drogowej, mostowej, konstrukcyjno –budowlanej, kolejowej lub instalacyjnej,
3) 5 - letni staż pracy, w tym doświadczenie na stanowiskach związanych z przygotowaniem lub realizacją
inwestycji (za staż pracy uznawany jest również równoważny okres prowadzenia działalności gospodarczej
o charakterze zgodnym z wymaganiami określonymi na ww stanowisku),
4) doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,
5) znajomość ustaw: Prawo budowlane (Dz. U. z 2010 r. Nr. 243, poz. 1623 z późn. zm.), o planowaniu
i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2012 r., poz. 647), Prawo zamówień publicznych (Dz. U.
z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.), o drogach publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 19, poz. 115 z późn.
zm.), ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych
(Dz. U. z 2008 r. Nr 193, poz. 1194), Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908 z późn.
zm.), ustawy o publicznym transporcie zbiorowym (Dz. U. z 2011 r. Nr 5, poz. 13 z późn. zm.), ustawy
z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2008 r. Nr 25, poz. 150 z późn. zm.),
ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale
społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. Nr 199, poz.
1227 z późn. zm.), rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2010 r. w sprawie przedsięwzięć
mogących znacząco oddziaływać na środowisko (Dz. U. Nr 213, poz. 1397), ustawy o finansach
publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.), ustawy o samorządzie gminnym (Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r.
Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), oraz pozostałych niezbędnych do wykonywania powierzonych obowiązków,
6) umiejętność korzystania z przepisów, ich interpretowania i stosowania,
7) umiejętność płynnego formułowania myśli, redagowania pism urzędowych,
8) znajomość obsługi komputera ( MS Office, Internet ) w tym programów graficznych AutoCad, ArchiCAD,
9) znajomość topografii miasta,
10) prawo jazdy kat. B,
11) dyspozycyjność,
12) posiadanie następujących umiejętności menadżerskich: zarządzania personelem, delegowania zadań,
planowania i organizacji pracy,
13) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: odpowiedzialność,
rzetelność, dokładność, komunikatywność, umiejętność analizy i syntezy informacji.
IV. Wymagania dodatkowe (pożądane):
1) doświadczenie w opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej,
2) doświadczenie w nadzorowaniu i prowadzeniu kontraktów współfinansowanych z funduszy unijnych,
realizowanych w oparciu o FIDIC.
V.
Oferta kandydata musi zawierać:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego (dowód osobisty)
lub obywatelstwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, w przypadku osób, którym
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego określonego w przepisach
o służbie cywilnej – wymagane w przypadku osób posiadających obywatelstwo Unii Europejskiej albo
obywatelstwo innego państwa, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
5) odpis lub kserokopia dokumentów potwierdzających uzyskany poziom wykształcenia (dyplomy,
certyfikaty) oraz doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, staże, praktyki, wolontariat),
6) opinie o pracy bądź referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),
7) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji,
8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają
skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
9) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu z pełni praw publicznych
(do pobrania na stronie www.zdit.uml.lodz.pl) lub kserokopię ważnego zaświadczenia potwierdzającego
spełnianie ww warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
10) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie
www.zdit.uml.lodz.pl),
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach
składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926
z późn. zm.) (do pobrania na stronie www.zdit.uml.lodz.pl),
12) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane
bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata
w Kancelarii Zarządu Dróg i Transportu ul. Piotrkowska 175 pok. 208 (do godziny 1600), w przypadku posiadania przez kandydata uprawnień
do bezpiecznego podpisu elektronicznego, drogą elektroniczną na adres [email protected] w lub przesyłać pocztą na adres siedziby:
Zarząd Dróg i Transportu,
90 - 447 Łódź ul. Piotrkowska 175
z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze kierownika Zespołu Inwestycyjno - Remontowego w Wydziale Projektów
Inwestycyjnych i Remontowych”
w terminie 23 lipca 2012 r.
Za datę wpływu uważa się datę doręczenia dokumentów do Zarządu. Aplikacje, które wpłyną do ZDiT po wyżej określonym terminie nie
będą rozpatrywane. Zarząd Dróg i Transportu będzie powiadamiał kandydatów w poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie
na zasadach i w przypadkach określonych postanowieniami zarządzenia Nr 47/10 z dnia 10 grudnia 2010 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury
naboru kandydatów do pracy w Zarządzie Dróg i Transportu oraz zasad pracy Zespołu ds. Naboru”, zwanej dalej Procedurą. Informacja o wyniku
naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: http://bip.zdit.uml.lodz.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń ZDiT
przy ul. Piotrkowskiej 175.
Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo
w ww zarządzeniu.
Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych
kandydatów będą przechowywane w Zespole Organizacji i Kadr w Wydziale Organizacyjnym przez okres 3 miesiąca od dnia upowszechnienia
informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Zarząd
Dróg i Transportu nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów w ww terminie dokumenty zostaną protokolarnie
zniszczone. Szczegółowe zasady postępowania z dokumentami kandydatów określa § 39 Procedury.
Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Zespole Organizacji i Kadr w Wydziale Organizacyjnym,
najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym
prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na
koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.