Zespół HC

Place image here
with reference
to guidelines
Zespół
Human Capital
Mimo postępującej globalizacji i rosnącej konkurencji
jeden czynnik warunkujący sukces każdej firmy nie
ulega zmianie: ludzie.
W większości przedsiębiorstw kapitał ludzki jest najcenniejszą inwestycją i źródłem
przewagi nad konkurencją.
Od momentu wejścia Polski do Unii Europejskiej wzrasta liczba Polaków
delegowanych do pracy poza granicami kraju.
Niestety, niewiele przedsiębiorstw ma wystarczającą wiedzę i narzędzia, aby w pełni
zoptymalizować koszty kapitału ludzkiego.
Na całym świecie Ernst & Young ma zespoły Human Capital, które zajmują się
problematyką podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych.
Podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia społeczne i
zdrowotne są istotnym obciążeniem zarówno dla pracodawców, jak i dla
pracowników.
Niejasne, skomplikowane przepisy utrudniają poprawne rozliczenia z fiskusem.
Rozwiązaniem jest optymalizacja obciążeń podatkowych oraz odpowiednia
polityka wynagradzania, opracowana z uwzględnieniem specyfiki firmy.
Z pewnością często stykają się
Państwo z takimi pytaniami:
► Jak zatrudnić cudzoziemca i jaki
jest jego obowiązek podatkowy w
Polsce?
► Co jest ważne przy delegowaniu
Polaków do pracy za granicę?
► Gdzie płacić ich składki na
ubezpieczenie społeczne?
► Jak rozliczać pozapłacowe
świadczenia dla pracowników?
► Jakie są konsekwencje podatkowe
przyznania pracownikom akcji lub
opcji na akcje?
► Jak zmniejszyć koszty zatrudnienia
pracowników?
► Jak uniknąć korekt deklaracji PIT i
ZUS?
► Jak zminimalizować ryzyko
zakwestionowania istniejących
rozliczeń podczas ewentualnej
kontroli?
► Jak skutecznie dochodzić praw
spółki i pracowników przed
organami skarbowymi?
Proponujemy Państwu kompleksowe
usługi doradcze związane z
zatrudnianiem i wynagradzaniem
pracowników. Pomożemy Państwu
stworzyć efektywne struktury
podatkowe oraz rozwiązać problemy
podatkowe dotyczące wynagradzania
personelu.
Dzięki naszemu doświadczeniu i
globalnej sieci możemy efektywnie
doradzać w kwestiach
cudzoziemców oddelegowanych do
pracy w Polsce, a także polskich
pracowników oddelegowanych za
granicę. Pośredniczymy w legalizacji
pobytu i zatrudnienia w Polsce,
rejestracji dla potrzeb podatkowych i
ubezpieczeniowych. Ponadto,
pomagamy w przygotowywaniu
odpowiedniej dokumentacji oraz
rozliczeń podatkowych osób
oddelegowanych.
Przy współpracy z naszymi Klientami
tworzymy jak najlepsze, efektywne
podatkowo programy wynagrodzeń i
dodatkowych świadczeń dla
pracowników oraz menadżerów, które
umożliwią realizację celów
przedsiębiorstwa. Pomagamy naszym
Klientom w budowaniu i wdrażaniu
pracowniczych programów
nabywania akcji, które pozwalają
połączyć motywację pracowników z
celami akcjonariuszy. Skutecznie
doradzamy w zakresie planów
emerytalnych i ubezpieczeń
społecznych.
Nasze usługi obejmują:
► planowanie struktur delegowania
pracowników w świetle prawa
krajowego i międzynarodowego;
► doradztwo dla polskich
pracowników oddelegowanych za
granicę, ze szczególnym
uwzględnieniem regulacji w Unii
Europejskiej;
► przygotowywanie i wdrażanie
pracowniczych programów
nabywania akcji / opcji lub innych
systemów motywacyjnych;
► doradztwo związane z planami
emerytalnymi;
► przeglądy podatkowe - analiza
rozliczeń podatkowych firm pod
kątem podatku dochodowego od
osób fizycznych oraz ubezpieczeń
społecznych i zdrowotnych
(poprawne realizowanie
obowiązków płatnika, weryfikacja
obowiązujących procedur,
identyfikacja potencjalnych ryzyk
podatkowych oraz obszarów
optymalizacji w tym zakresie);
► przygotowywanie i prowadzenie
szkoleń oraz prezentacji w
zakresie obciążeń
publicznoprawnych związanych z
wynagrodzeniami.
► planowanie podatkowe dla
pracowników zagranicznych
oddelegowanych do pracy w
Polsce;
► rejestrację pracowników dla
potrzeb podatkowych i
ubezpieczeniowych;
► prowadzenie rozliczeń
podatkowych osób
oddelegowanych w kraju i za
granicą;
► pomoc przy legalizacji pobytu i
zatrudnienia w Polsce (wizy,
rejestracja pobytu obywatela Unii
Europejskiej, pozwolenia na
pracę);
► optymalizację metod zatrudniania i
wynagradzania pracowników,
menadżerów i członków kadry
kierowniczej;
► doradztwo w zakresie polityki
rozliczania dodatkowych
świadczeń pracowniczych;
Zespół Human Capital
2
Ernst & Young
Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Ernst & Young
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
tel. +48 (22) 557 70 00
faks +48 (22) 557 70 01
Michał Grzybowski
Dyrektor
tel. (0-22) 557 75 59
e-mail: [email protected]
Firma Ernst & Young jest globalnym
liderem w zakresie usług audytorskich,
podatkowych, transakcyjnych i
doradczych. Na całym świecie 130 000
naszych pracowników jednoczą wspólne
wartości i świadczenie wysokiej jakości
usług. Zmieniamy rzeczywistość,
pomagając naszym pracownikom, naszym
klientom oraz naszej coraz szerszej
społeczności w wykorzystaniu ich
potencjału.
Rafał Garbarz
Menedżer
tel. (0-22) 557 78 28
e-mail: [email protected]
Marek Jarocki
Menedżer
tel. (0-22) 557 79 43
e-mail: [email protected]
www.ey.com/pl
© 2008 Ernst & Young
Wszelkie prawa zastrzeżone.