Mondelez Europe Awards

Mondelez Europe
Awards
Przewodnik użytkownika
Język polski
O nagrodach
Nagrody Mondelez Europe Awards są szansą, by podziękować naszym
kolegom i koleżankom poprzez wyróżnienie i nagrodzenie ich pozytywnych i
inspirujących działań. Zgodnie z założeniami nagrody przyznawane są za
każde działanie - czy to w wielkiej czy małej skali - które przyczynia się do
rozwoju naszej firmy i powstania przyjaznego środowiska pracy.
Prosimy kolegów, aby nominowali siebie nawzajem i tym samym
współtworzyli kulturę pracy Mondelez, w której docenia się wysiłki. Chcemy,
by wyróżnili tych kolegów, którzy pracują w duchu „Proudly made by us”, czyli
z dumą zrobione przez nas.
5 kategorii nominacji
Kategoria 1 - wydobycie z innych tego, co najlepsze
Kolega, który motywował, inspirował innych i/lub pomagał im w pełni wydobyć ich
potencjał.
Przykład:
Ktoś, kto poddał ci pomysł innego, skutecznego podejścia do trudnego zadania, kto
pomógł ci awansować, zdobyć nową umiejętność lub zmotywował cię do większego
wysiłku w pracy.
Kategoria 2 - zwiększenie sprzedaży w wielu kanałach
Kolega, który pomógł w rozwoju naszego biznesu poprzez prowadzenie śmiałych
działań sprzedażowych.
Przykład:
Ktoś, kto przeprowadził skuteczną promocję produktów, współpracując z lokalnym
partnerem handlowym, zadbał o ekspozycję produktów, dzięki której wzrosła
sprzedaż, lub ktoś, kto miał decydujący wpływ na poprawę wyników sprzedaży.
Kategoria 3 - transformacja produktów przekąskowych, w tym przekąsek typu
well-being
Kolega, który przyczynił się do zwiększenia innowacyjności produktów, ich
wypromowania w wyjątkowy sposób i/lub dostosowania do życzeń konsumentów i
trendów racjonalnego żywienia.
Przykład:
Osoba, która wymyśliła bardzo innowacyjny sposób dotarcia do konsumenta, opierając
się na przekąskowych trendach i zwyczajach, ktoś, kto był dość odważny, by wyjść
poza rutynę i doprowadzić do udanej marketingowej kampanii na rzecz naszych marek,
lub wreszcie ktoś, kto udoskonalił jakiś aspekt procesu produkcji, co doprowadziło do
powstania bardziej wartościowego produktu.
Kategoria 4 - zwiększenie efektywności dla rozwoju
Kolega, który zwiększył wydajność poprzez stosowanie prostszych metod pracy lub
wypromowanie sprytnego rozwiązania, które pozwoliło wprowadzić oszczędności.
Przykład:
Pomysł - czy to w wielkiej czy małej skali - który zwiększył wydajność linii produkcyjnej
lub ograniczył biurokrację, przyśpieszając wewnętrzne procesy.
Kategoria 5 - promowanie działań na rzecz społeczności lokalnych,
bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju
Kolega, który rozwijał/promował nasze programy działań na rzecz lokalnych
społeczności, zrównoważonego rozwoju i bezpieczeństwa lub pomagał w
ochronie zasobów naturalnych.
Przykład:
Kolega, który przyczynił się do organizowania działań wolontariackich i/lub
zachęcał innych do takich działaniach, pokazując, że w naszych
społecznościach kierujemy się nie tylko rozumem, ale i sercem, lub ktoś, kto
świecił przykładem pod względem zachowania bezpieczeństwa we wszystkich
naszych zakładach.
Jak nominować?
Aby rozpocząć, wybierz opcję „Nominuj kogoś"
Krok 1: Wprowadź swój adres mailowy, swoje nazwisko i lokalizację. Kliknij
przycisk „dalej"
Twój adres mailowy musi kończyć się na @mdlz.com
Zaznacz kratkę, jeśli wprowadzasz e-mail swojego menadżera.
Krok 2: Wprowadź adres mailowy osoby, którą nominujesz. Kliknij przycisk
„dalej"
Adres mailowy musi kończyć się na @mdlz.com
Zaznacz kratkę, jeśli wprowadzasz e-mail menadżera nominowanej osoby.
Krok 3: Wybierz kategorię, w której nominujesz swojego kolegę. Kliknij przycisk
„dalej"
Krok 4: Napisz, dlaczego nominujesz swojego kolegę. Kliknij przycisk „dalej"
Możesz użyć do 200 słów.
Krok 5: Załaduj maksymalnie 3 zdjęcia lub filmiki, klikając na białym polu.
Ta część nie jest konieczna, aby przejść dalej.
Kliknij przycisk „złóż nominację", aby zakończyć proces.
Dziękujemy!