DZIAŁ: Zgłoszenie w ZUS Zgłoszenie w Zakładzie Ubezpieczeń

DZIAŁ: Zgłoszenie w ZUS
Zgłoszenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych
Osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej prowadzą pozarolniczą działalność
gospodarczą i osoby z nimi współpracujące oraz osoby prawne podlegają obowiązkowo zgłoszeniu do
ubezpieczeń społecznych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późniejszymi zmianami). Przedsiębiorcy są zobowiązani
samodzielnie dokonać zgłoszenia do ubezpieczeń.
Termin: 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczenia.
Zgłoszenie adresuje się do jednostki organizacyjnej ZUS właściwej z uwagi na siedzibę miejsca prowadzenia
działalności gospodarczej.
W celu dokonania zgłoszenia należy pobrać w oddziale ZUS formularze ZUS ZUA - Zgłoszenie do
ubezpieczeń osób oraz ZUS ZFA - Zgłoszenie płatnika składek - osoby fizycznej lub odpowiednio ZUS ZPA Zgłoszenie osoby prawnej. Przed wypełnieniem formularza należy zapoznać się z instrukcją "Zasady
wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych. Poradnik dla płatników składek" - publikacja ZUS oraz
informacjami zamieszczonymi na formularzu. Istnieje także możliwość zgłoszenia za pomocą programu
Płatnik.
Ubezpieczenia społeczne
Osoba fizyczna prowadząca indywidualną działalność gospodarczą podlega z tego tytułu obowiązkowym
ubezpieczeniom społecznym:
emerytalnemu,
rentowemu,
wypadkowemu.
Na swój wniosek może także podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku osób prowadzących
pozarolniczą działalność, tj.:
prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą,
twórcy i artyści,
osoby wykonujące wolny zawód w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od
niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne,
osoby z nimi współpracujące
ustala się biorąc pod uwagę zadeklarowaną przez przedsiębiorcę kwotę, która nie może być jednak niższa
od 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK DLA OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ:
1. PRZECIĘTNE WYNAGRODZENIE w poprzednim kwartale (podstawa do obliczania)
2. MINIMALNA PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK: 60% z pozycji 1.
1/3
PODSTAWA
WYMIARU
SKŁADEK
DLA
GOSPODARCZĄ PO 25 SIERPNIA 2005 r.
OSÓB
ROZPOCZYNAJĄCYCH
DZIAŁALNOŚĆ
1. MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2007 ROKU (podstawa do obliczania)
2. MINIMALNA PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK: 30% z pozycji 1.
Wysokość składek (w % podstawy wymiaru) przedstawia się następująco:
Ubezpieczenie emerytalne
Ubezpieczenie rentowe
Ubezpieczenie chorobowe
Ubezpieczenie wypadkowe1
Fundusz Pracy
Ubezpieczenie zdrowotne2
19,52%
10,00%
2,45%
1,80%
2,45%
9%
Ubezpieczenia społeczne
Ubezpieczenie wypadkowe: (stawka 1,80% obowiązuje dla osób zgłaszających do ubezpieczenia
wypadkowego nie więcej niż 9 osób, w tym także samego siebie).
1
Ubezpieczenie zdrowotne: podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
w poprzednim kwartale włącznie z wypłatami z zysku. Minimalna podstawa wymiaru składek: 75% w.w.
kwoty.
2
W przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej w trakcie miesiąca (np. 15 lipca) składki na
ubezpieczenia społeczne zmniejsza się proporcjonalnie do dni faktycznego podlegania ubezpieczeniom,
natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy zapłacić za cały miesiąc.
Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, jednak ze względu na niewielki koszt w całej sumie wydatków
ponoszonych na ubezpieczenia i ze względu na możliwe przyszłe konsekwencje w przypadku choroby zaleca
się jednak poniesienie tego wydatku.
Rozliczenia składek dokonuje się składając co miesiąc zbiorczą deklarację rozliczeniową ZUS-DRA oraz w
przypadku zatrudnienia pracownika - ZUS-RCA.
Termin: deklaracje w przypadku prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej i opłacania składek
wyłącznie za siebie należy przesłać do 10 dnia następnego miesiąca, a w pozostałych przypadkach do 15
dnia następnego miesiąca.
Deklaracje mogą być składane osobiście w jednostce organizacyjnej ZUS, przesyłane listem poleconym lub
przesłane drogą elektroniczną przy pomocy programu Płatnik.
Przedsiębiorca zatrudniający co najmniej 5 pracowników ma obowiązek przesyłania dokumentów
rozliczeniowych wyłącznie drogą elektroniczną przy użyciu aktualnej wersji programu Płatnik.
W przypadku opóźnienia w płatności składek należność zostanie powiększona o odsetki, które wynoszą
200% podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego ustalanej przez Prezesa Narodowego
Banku Polskiego.
Pracownicy zatrudnieni przez przedsiębiorcę muszą być zgłoszeni do ubezpieczenia. Zatrudniając
2/3
pracownika, pracodawca opłaca za niego część składki na ubezpieczenie społeczne w wymiarze:
Stopa składki (liczona od podstawy, czyli wynagrodzenia brutto)
Ubezpieczenie
emerytalne
19,52%
Pracownik
9,76%
Pracodawca
9,76%
Ubezpieczenie rentowe
10%
Ubezpieczenie
chorobowe
2,45%
Pracownik
3,50%
Pracownik
2,45%
Pracodawca
6,50%
Ubezpieczenie
wypadkowe
od 0,90% do
3,60%
Pracodawca
od 0,90% do
3,60%
A także: składkę na Fundusz Pracy (2,45%), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%) i
składkę na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne (9%).
3/3