power2016_regulamin_do_projektu_kryteria_naboru_nowy

Projekt:
„Pomagamy seniorom. Budowlańcy i informatycy Zespołu Szkół Technicznych
na zagranicznych stażach zawodowych” w ramach realizowanego
w Zespole Szkół Technicznych w Wodzisławiu Śląskim.
programu PO WER
POWERVET-2016-1-PL01-KA102-025377
REGULAMIN DO PROJEKTU / KRYTERIA NABORU
do projektu:
„Pomagamy seniorom. Budowlańcy i informatycy Zespołu Szkół Technicznych
na zagranicznych stażach zawodowych”
realizowanego w ramach programu PO WER
1. Liczba stażystów biorących udział w projekcie – 51 osoby.
2. Kandydatami do uczestniczenia w stażach odbywających się w ramach Programu ERASMUS
PLUS i dotyczą wszystkich uczniów Technikum Nr 3 im. rtm. W. Pileckiego w Zespole Szkół
Technicznych w Wodzisławiu Śląskim, kształcących się w zawodzie technik informatyk, technik
teleinformatyk i technik budownictwa.
3. Uczestnicy stażu zostaną wyłonieni w postępowaniu kwalifikacyjnym.
4. Komisja rekrutacyjna w składzie:
a. Dyrektor Zespołu Szkół Technicznych w Wodzisławiu Śląskim – mgr Czesław Pieczka;
b. Wicedyrektor Zespołu Szkół Technicznych w Wodzisławiu Śląskim – mgr Elżbieta Kłosek;
c. Kierownik szkolenia praktycznego w ZST w Wodzisławiu Śląskim – mgr inż. Ilona Kotyrba;
d. Nauczyciel przedmiotów zawodowych – mgr Waldemar Olszewski;
e. Nauczyciel języka angielskiego – mgr Ilona Bazan;
f. Nauczyciel przedmiotów zawodowych w ZST w Wodzisławiu Śl.– mgr inż. Weronika Goik;
g. Nauczyciel języka niemieckiego – mgr Adam Wiosna;
h. Pedagog szkolny – mgr Alina Wójcik;
5. Składanie dokumentów do rekrutacji w stażach odbywać się będzie od 9 IX do 15 IX 2016 r.
6. Uczeń ubiegający się o staż w ramach Projektu musi spełnić następujące kryteria:
a. Wykazać się dobrą znajomością języka angielskiego lub niemieckiego zwłaszcza terminologii
zawodowej,
b. Wykazać się wiadomościami i umiejętnościami zawodowymi na poziomie co najmniej dobrym,
c. Posiadać pozytywną opinię wychowawcy zawierającą informacje dotyczące zachowania,
zaangażowania w prace na rzecz szkoły,
d. Przedłożyć zaświadczenia o uczestnictwie w konkursach zawodowych
e. Przedłożyć koncepcję swojej roli w zespole projektowym aplikacji.
7. Uczeń ubiegający się o udział w stażu w ramach projektu musi złożyć w wyznaczonym terminie:
a. Formularz aplikacyjny (kwestionariusz kandydata),
b. Deklarację uczestnictwa,
c. Podanie o odbywanie stażu razem z listem motywacyjnym,
d. Opinię wychowawcy,
e. Zgodę rodziców (jeżeli uczeń nie jest pełnoletni),
f. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Projekt:
„Pomagamy seniorom. Budowlańcy i informatycy Zespołu Szkół Technicznych
na zagranicznych stażach zawodowych” w ramach realizowanego
w Zespole Szkół Technicznych w Wodzisławiu Śląskim.
programu PO WER
POWERVET-2016-1-PL01-KA102-025377
8. Komisja rekrutacyjna w składzie wymienionym w punkcie 4. dokona zakwalifikowania
kandydatów na podstawie poniższych kryteriów w terminach 22 – 26 września 2016 r.:
a. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na podstawie ocen końcoworocznych roku
szkolnego 2015/2016 - max 24 punkty: celujący – 12 pkt., bardzo dobry – 10 pkt.,
dobry – 8 pkt., dostateczny – 6 pkt.).
Punktacja za test językowy: celujący - 12 punktów, bardzo dobry - 10 punktów,
dobry – 8 punktów, dostateczny– 6 punktów
b. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na podstawie rozmowy w języku angielskim lub
w niemieckim - max 24 punkty: celujący – 12 pkt., bardzo dobry – 10 pkt., dobry
– 8 pkt., dostateczny – 6 pkt.). Punktacja za test językowy: celujący - 12 punktów,
bardzo dobry - 10 punktów, dobry – 8 punktów, dostateczny– 6 punktów
c. Umiejętności i wiadomości zawodowe: max 24 punkty (na podstawie ocen końcowo rocznych
roku szkolnego 2015/16 – średnia ocen z przedmiotów zawodowych: celujący – 12 punktów,
bardzo dobry – 10 punktów, dobry – 8 punktów, dostateczny – 6 punktów).
d. Przedstawienie koncepcji swojej roli i pracy w zespole – max 12 pkt.
e. Udział w konkursach zawodowych (przedmiotowych) – 4 punkty,
f. Zachowanie: wzorowe – 12 punktów, bardzo dobre – 10 punktów, dobre – 8 punktów, poprawne
– 6 punktów.
9. Aktywność zawodowa będzie zweryfikowana na podstawie zaświadczeń o uczestnictwie
w konkursach – punkt 8e.
10.Zachowanie kandydatów podlega punktacji na zasadach określonych w punkcie 8f.
11.Łączna maksymalna ilość punktów jakie może zdobyć kandydat wynosi 100.
12.Komisja w składzie określonym w punkcie 4 dokona analizy wyników postępowania i na tej
podstawie wyłoni 51 uczestników oraz grupę 9 osób zakwalifikowanych na listę rezerwową.
Ogłoszenie wyników rekrutacji nastąpi 22 września 2016 r.
Lista osób zakwalifikowanych zostanie opublikowana na szklonej tablicy ogłoszeń, stronie
internetowej Instytucji Wysyłającej oraz stronie projektu.
13.Osoby zakwalifikowane do listy rezerwowej przechodzą na listę osób wyjeżdżających w chwili
rezygnacji uczestników z listy podstawowej.
14.Kandydatowi przysługuje prawo odwołania się od niekorzystnej decyzji komisji rekrutacyjnej
w formie pisemnej skierowane do koordynatora projektu w terminie 2 dni roboczych od chwili
ogłoszenia wyników rekrutacji. Wyłącznym powodem odwołania mogą być ewentualne błędy
i uchybienia proceduralne.
15.Wszelkie pisma związane z rekrutacją należy składać w sekretariacie szkoły.
16.Ostateczne decyzje w sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem podejmuje Dyrektor
Szkoły.